2024年度人才儲(chǔ)備與借調(diào)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才儲(chǔ)備與借調(diào)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作目標(biāo)1.1合作背景1.2合作目的第二條人才儲(chǔ)備計(jì)劃2.1人才儲(chǔ)備對象2.2人才儲(chǔ)備方式2.3人才儲(chǔ)備期限第三條借調(diào)計(jì)劃3.1借調(diào)對象3.2借調(diào)方式3.3借調(diào)期限第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)第五條人才選拔與培養(yǎng)5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2培養(yǎng)措施5.3培養(yǎng)效果評估第六條人才借調(diào)過程中的管理6.1借調(diào)期間的管理職責(zé)6.2借調(diào)期間的考核與評價(jià)6.3借調(diào)期間的績效獎(jiǎng)勵(lì)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密措施7.3違約責(zé)任第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條合作期限9.1合作起始時(shí)間9.2合作終止時(shí)間第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間第十四條其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合作目標(biāo)1.1合作背景本合作協(xié)議旨在通過人才儲(chǔ)備與借調(diào)的方式，實(shí)現(xiàn)甲方與乙方在人才資源上的共享與互補(bǔ)，提升雙方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。1.2合作目的1.2.1甲方目的甲方希望通過人才儲(chǔ)備與借調(diào)，培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)整體運(yùn)營效率。1.2.2乙方目的乙方希望通過參與人才儲(chǔ)備與借調(diào)，提升員工的實(shí)際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為乙方的發(fā)展儲(chǔ)備人才。第二條人才儲(chǔ)備計(jì)劃2.1人才儲(chǔ)備對象2.1.1甲方儲(chǔ)備對象甲方儲(chǔ)備對象為行業(yè)內(nèi)具有較高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才。2.1.2乙方儲(chǔ)備對象乙方儲(chǔ)備對象為甲方所需的專業(yè)人才，包括但不限于技術(shù)、管理、市場等崗位。2.2人才儲(chǔ)備方式2.2.1甲方儲(chǔ)備方式甲方通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部招聘、合作高校等方式進(jìn)行人才儲(chǔ)備。2.2.2乙方儲(chǔ)備方式乙方通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部引進(jìn)、合作企業(yè)等方式進(jìn)行人才儲(chǔ)備。2.3人才儲(chǔ)備期限2.3.1甲方儲(chǔ)備期限甲方人才儲(chǔ)備期限為三年。2.3.2乙方儲(chǔ)備期限乙方人才儲(chǔ)備期限為兩年。第三條借調(diào)計(jì)劃3.1借調(diào)對象3.1.1甲方借調(diào)對象甲方借調(diào)對象為乙方儲(chǔ)備的人才。3.1.2乙方借調(diào)對象乙方借調(diào)對象為甲方儲(chǔ)備的人才。3.2借調(diào)方式3.2.1甲方借調(diào)方式甲方通過簽訂借調(diào)協(xié)議的方式，將儲(chǔ)備人才借調(diào)至乙方工作。3.2.2乙方借調(diào)方式乙方通過簽訂借調(diào)協(xié)議的方式，將儲(chǔ)備人才借調(diào)至甲方工作。3.3借調(diào)期限3.3.1甲方借調(diào)期限甲方借調(diào)期限為一年。3.3.2乙方借調(diào)期限乙方借調(diào)期限為一年。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1權(quán)利甲方有權(quán)對借調(diào)人才進(jìn)行管理、考核和評價(jià)。4.1.2義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，為借調(diào)人才提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1權(quán)利乙方有權(quán)對借調(diào)人才進(jìn)行管理、考核和評價(jià)。4.2.2義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，為借調(diào)人才提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。第五條人才選拔與培養(yǎng)5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.1甲方選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方選拔標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面。5.1.2乙方選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方選拔標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面。5.2培養(yǎng)措施5.2.1甲方培養(yǎng)措施甲方通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等方式對人才進(jìn)行培養(yǎng)。5.2.2乙方培養(yǎng)措施乙方通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等方式對人才進(jìn)行培養(yǎng)。5.3培養(yǎng)效果評估5.3.1甲方評估方式甲方通過定期考核、項(xiàng)目成果等方式對培養(yǎng)效果進(jìn)行評估。5.3.2乙方評估方式乙方通過定期考核、項(xiàng)目成果等方式對培養(yǎng)效果進(jìn)行評估。第六條人才借調(diào)過程中的管理6.1借調(diào)期間的管理職責(zé)6.1.1甲方管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)借調(diào)人才的日常管理和考核。6.1.2乙方管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)借調(diào)人才的日常管理和考核。6.2借調(diào)期間的考核與評價(jià)6.2.1甲方考核評價(jià)甲方對借調(diào)人才進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2.2乙方考核評價(jià)乙方對借調(diào)人才進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.3借調(diào)期間的績效獎(jiǎng)勵(lì)6.3.1甲方獎(jiǎng)勵(lì)措施甲方根據(jù)借調(diào)人才的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)。6.3.2乙方獎(jiǎng)勵(lì)措施乙方根據(jù)借調(diào)人才的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等均屬于保密內(nèi)容。7.2保密措施7.2.1甲方保密措施甲方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。7.2.2乙方保密措施乙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。7.3違約責(zé)任7.3.1違約情形任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，均構(gòu)成違約。7.3.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲方在合作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。8.1.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1甲方保護(hù)責(zé)任甲方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。8.2.2乙方保護(hù)責(zé)任乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第九條合作期限9.1合作起始時(shí)間本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為三年。9.2合作終止時(shí)間合作期限屆滿后，如雙方無特殊約定，本合作協(xié)議自動(dòng)終止。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方違約情形甲方未能按照協(xié)議約定提供人才儲(chǔ)備或借調(diào)服務(wù)。10.1.2乙方違約情形乙方未能按照協(xié)議約定提供人才儲(chǔ)備或借調(diào)服務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決程序爭議提交仲裁委員會(huì)后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地或乙方所在地的仲裁委員會(huì)。第十二條合同變更與解除12.1合同變更任何一方提出合同變更，應(yīng)提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除12.2.1合同解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害對方權(quán)益，對方有權(quán)解除合同。12.2.2合同解除程序合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照法定程序和本協(xié)議約定進(jìn)行。第十三條合同生效13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章，且符合法律法規(guī)規(guī)定的生效條件。13.2合同生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定14.1合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議內(nèi)容相沖突時(shí)，以附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合作協(xié)議中，除甲乙雙方以外的任何自然人和法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，因特定需求引入的第三方參與協(xié)議執(zhí)行。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得其應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作與便利，以確保其履行職責(zé)。2.3利益2.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得其應(yīng)得的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬等。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通與協(xié)調(diào)，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。4.2第三方責(zé)任限額的確定：4.2.1根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。4.2.2甲乙雙方協(xié)商確定。4.2.3若第三方提供的服務(wù)涉及重大風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方可要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。5.3第三方與其他各方的劃分：5.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定。5.3.2第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。第六條第三方退出機(jī)制6.1第三方在履行職責(zé)過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。6.2第三方退出時(shí)，應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第七條本協(xié)議的補(bǔ)充與修改7.1本協(xié)議的補(bǔ)充與修改需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2本協(xié)議的補(bǔ)充與修改與本協(xié)議具有同等法律效力。第八條本協(xié)議的生效與終止8.1本協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議的生效、終止及補(bǔ)充與修改均適用本協(xié)議的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才儲(chǔ)備計(jì)劃明細(xì)表要求：詳細(xì)列出人才儲(chǔ)備對象的基本信息、選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃等。說明：本附件用于明確人才儲(chǔ)備的具體目標(biāo)和計(jì)劃。2.附件二：借調(diào)人員名單及借調(diào)協(xié)議要求：包括借調(diào)人員的個(gè)人信息、借調(diào)崗位、借調(diào)期限等。說明：本附件用于記錄借調(diào)人員的具體信息和借調(diào)協(xié)議的簽訂情況。3.附件三：人才選拔與培養(yǎng)方案要求：詳細(xì)描述人才選拔流程、培養(yǎng)措施、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于規(guī)范人才選拔與培養(yǎng)的過程。4.附件四：借調(diào)期間管理細(xì)則要求：明確借調(diào)期間的管理職責(zé)、考核評價(jià)、績效獎(jiǎng)勵(lì)等。說明：本附件用于確保借調(diào)期間的管理工作有序進(jìn)行。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：本附件用于規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)。7.附件七：合同變更與解除協(xié)議要求：明確合同變更和解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更和解除的相關(guān)事宜。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合作過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按照協(xié)議約定提供人才儲(chǔ)備或借調(diào)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未能按照協(xié)議約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供借調(diào)人員，導(dǎo)致乙方工作進(jìn)度受到影響，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方的損失。2.違約行為：乙方未能按照協(xié)議約定提供人才儲(chǔ)備或借調(diào)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：乙方未能按照協(xié)議約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供借調(diào)人員，導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度受到影響，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方的損失。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方在提供技術(shù)支持過程中，因操作失誤導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方泄露保密內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲方員工泄露了乙方的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償乙方損失。5.違約行為：任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，使用了甲方擁有的專利技術(shù)，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲方損失。全文完。2024年度人才儲(chǔ)備與借調(diào)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.合作雙方基本信息2.1合作雙方名稱2.2合作雙方地址2.3合作雙方法定代表人3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.人才儲(chǔ)備4.1人才儲(chǔ)備計(jì)劃4.2人才儲(chǔ)備條件4.3人才儲(chǔ)備流程5.借調(diào)5.1借調(diào)條件5.2借調(diào)流程5.3借調(diào)期限6.人才待遇與福利6.1人才待遇6.2人才福利7.合作期間的管理與監(jiān)督7.1管理機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)督機(jī)制7.3管理措施8.合作期限與終止8.1合作期限8.2合作終止條件8.3合作終止流程9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1保密條款12.2合同修改與補(bǔ)充12.3合同生效與備案13.合同附件13.1附件一：人才儲(chǔ)備計(jì)劃表13.2附件二：借調(diào)人員名單14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人才儲(chǔ)備”指合作雙方根據(jù)本合同約定，共同培養(yǎng)和儲(chǔ)備符合合作雙方需求的專業(yè)人才。1.1.2“借調(diào)”指合作雙方根據(jù)本合同約定，將人才從一方借調(diào)至另一方工作。1.1.3“合作期限”指本合同生效之日起至約定的終止日期止。1.1.4“違約責(zé)任”指一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。1.2解釋原則1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，如無特別說明，均應(yīng)按照通常含義進(jìn)行解釋。1.2.2如對本合同條款有不同解釋，應(yīng)以合作雙方的協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。2.合作雙方基本信息2.1合作雙方名稱甲方：____________________乙方：____________________2.2合作雙方地址甲方地址：____________________乙方地址：____________________2.3合作雙方法定代表人甲方法定代表人：____________________乙方法定代表人：____________________3.合作目的與原則3.1合作目的本合同旨在通過人才儲(chǔ)備與借調(diào)，實(shí)現(xiàn)合作雙方在人力資源方面的互利共贏。3.2合作原則3.2.1誠信原則：合作雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。3.2.2互利共贏原則：合作雙方應(yīng)本著互利共贏的原則，共同發(fā)展。4.人才儲(chǔ)備4.1人才儲(chǔ)備計(jì)劃4.1.1甲方負(fù)責(zé)制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃，包括儲(chǔ)備崗位、儲(chǔ)備人數(shù)、儲(chǔ)備期限等。4.1.2乙方根據(jù)甲方的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。4.2人才儲(chǔ)備條件4.2.2儲(chǔ)備人員應(yīng)符合合作雙方的需求和崗位要求。4.3人才儲(chǔ)備流程4.3.1甲方根據(jù)需求提出人才儲(chǔ)備計(jì)劃。4.3.2乙方根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行人員選拔和培訓(xùn)。4.3.3甲方對儲(chǔ)備人員進(jìn)行考核和評估。5.借調(diào)5.1借調(diào)條件5.1.2借調(diào)人員應(yīng)符合借調(diào)崗位的要求。5.2借調(diào)流程5.2.1甲方提出借調(diào)申請，經(jīng)乙方同意后，雙方簽訂借調(diào)協(xié)議。5.2.2借調(diào)協(xié)議應(yīng)明確借調(diào)期限、待遇、工作職責(zé)等內(nèi)容。5.3借調(diào)期限5.3.1借調(diào)期限最長不超過一年。5.3.2借調(diào)期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。6.人才待遇與福利6.1人才待遇6.1.1甲方根據(jù)人才儲(chǔ)備和借調(diào)計(jì)劃，為儲(chǔ)備人員和借調(diào)人員提供相應(yīng)的薪酬待遇。6.1.2乙方根據(jù)借調(diào)協(xié)議，為借調(diào)人員提供相應(yīng)的工作條件和福利待遇。6.2人才福利6.2.1甲方和乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，為儲(chǔ)備人員和借調(diào)人員提供相應(yīng)的福利待遇。7.合作期間的管理與監(jiān)督7.1管理機(jī)構(gòu)7.1.1甲方和乙方成立合作管理小組，負(fù)責(zé)本合同的執(zhí)行和管理工作。7.1.2合作管理小組由雙方指定的代表組成。7.2監(jiān)督機(jī)制7.2.1合作雙方應(yīng)定期對人才儲(chǔ)備和借調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。7.2.2任何一方發(fā)現(xiàn)對方有違反合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)提出并要求整改。7.3管理措施7.3.1合作雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，采取必要的措施確保本合同的履行。8.合作期限與終止8.1合作期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為三年。8.1.2合作期限屆滿前六個(gè)月，任何一方如需終止合作，應(yīng)書面通知對方。8.2合作終止條件8.2.1合作雙方協(xié)商一致決定終止合作。8.2.2一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)仍未糾正的。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3合作終止流程8.3.1一方提出終止合作意向后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同管理小組提出終止合作的申請。8.3.3合同管理小組應(yīng)在接到申請后十五日內(nèi)作出決定。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1未按時(shí)支付薪酬或福利。9.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)或支持。9.1.3未按合同約定進(jìn)行人才儲(chǔ)備或借調(diào)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額由合同管理小組根據(jù)實(shí)際情況確定。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后十五日內(nèi)向受損方支付違約金和賠償金。9.3.2違約方未按時(shí)支付的，受損方有權(quán)要求支付逾期付款違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1合作雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同管理小組申請調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成，爭議雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決。10.2爭議解決程序10.2.1提出爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h通知。10.2.2接到爭議通知后，雙方應(yīng)在十五日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。10.2.3調(diào)解不成的，任何一方均可向合同管理小組申請調(diào)解或選擇仲裁或訴訟。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，如協(xié)商和調(diào)解不能解決，應(yīng)提交至爭議發(fā)生地人民法院管轄。12.其他約定12.1保密條款12.1.1合作雙方對本合同內(nèi)容及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或合作過程中的商業(yè)秘密。12.2合同修改與補(bǔ)充12.2.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效與備案12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3.2本合同需報(bào)相關(guān)政府部門備案。13.合同附件13.1附件一：人才儲(chǔ)備計(jì)劃表13.2附件二：借調(diào)人員名單14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)。15.4第三方介入流程15.4.1甲乙雙方在簽訂本合同前，可邀請第三方介入提供相關(guān)服務(wù)。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.甲乙方額外條款16.1甲乙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、數(shù)據(jù)、場地等。16.1.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。16.2第三方介入費(fèi)用16.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。16.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)協(xié)議確定。16.3.2第三方介入期限屆滿后，第三方應(yīng)將服務(wù)成果提交給甲乙雙方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除合同另有約定外，應(yīng)以其接受服務(wù)費(fèi)用的一定比例作為責(zé)任限額。17.1.2第三方責(zé)任限額的具體比例由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如第三方責(zé)任限額在本合同履行過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成的損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方原因造成的損失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何形式的合作關(guān)系，第三方僅提供獨(dú)立的服務(wù)。18.1.2第三方不得利用與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。18.2第三方與其他各方責(zé)任劃分18.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.2.2甲乙雙方對第三方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由甲乙雙方各自承擔(dān)。18.3第三方介入的保密義務(wù)18.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.4第三方介入的爭議解決18.4.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才儲(chǔ)備計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括儲(chǔ)備崗位、儲(chǔ)備人數(shù)、儲(chǔ)備期限、人員選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。說明：本附件為人才儲(chǔ)備計(jì)劃的詳細(xì)說明，用于指導(dǎo)雙方實(shí)施人才儲(chǔ)備工作。2.附件二：借調(diào)人員名單詳細(xì)要求：包括借調(diào)人員姓名、崗位、借調(diào)期限、借調(diào)期間待遇等內(nèi)容。說明：本附件為借調(diào)人員的基本信息，用于明確借調(diào)人員的權(quán)益和責(zé)任。3.附件三：合作管理小組名單詳細(xì)要求：包括管理小組成員姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等內(nèi)容。說明：本附件為合作管理小組成員的名單，用于明確管理小組成員的職責(zé)和權(quán)利。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等內(nèi)容。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的詳細(xì)協(xié)議，用于明確第三方的服務(wù)范圍和責(zé)任。5.附件五：違約行為記錄詳細(xì)要求：包括違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、違約行為描述、處理結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄違約行為，以便后續(xù)的違約責(zé)任認(rèn)定和追究。6.附件六：爭議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭議發(fā)生的時(shí)間、原因、雙方協(xié)商過程、調(diào)解結(jié)果、仲裁或訴訟結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄爭議解決過程，以便后續(xù)的爭議處理和責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付薪酬或福利。1.2未按合同約定提供培訓(xùn)或支持。1.3未按合同約定進(jìn)行人才儲(chǔ)備或借調(diào)。乙方違約行為：2.1未按時(shí)支付薪酬或福利。2.2未按合同約定提供培訓(xùn)或支持。2.3未按合同約定進(jìn)行人才儲(chǔ)備或借調(diào)。第三方違約行為：3.1未按時(shí)完成服務(wù)。3.2服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.3泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按時(shí)支付薪酬或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為應(yīng)付金額的1%。2.1.2甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或支持，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方未按時(shí)支付薪酬或福利，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為應(yīng)付金額的1%。2.2.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或支持，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：3.2.1第三方未按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金比例為服務(wù)費(fèi)用的10%。3.2.2第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方提出違約行為，甲方應(yīng)支付違約金。示例二：第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方提出違約行為，第三方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)損失。全文完。2024年度人才儲(chǔ)備與借調(diào)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方的基本信息2.1合作方A的基本信息2.2合作方B的基本信息3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.人才儲(chǔ)備計(jì)劃4.1人才儲(chǔ)備范圍4.2人才儲(chǔ)備方式4.3人才儲(chǔ)備期限5.借調(diào)計(jì)劃5.1借調(diào)人員范圍5.2借調(diào)期限5.3借調(diào)崗位6.人才儲(chǔ)備費(fèi)用6.1人才儲(chǔ)備費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.借調(diào)費(fèi)用7.1借調(diào)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.合作期限8.1合作起始日期8.2合作終止日期9.合作內(nèi)容變更9.1人才儲(chǔ)備計(jì)劃的變更9.2借調(diào)計(jì)劃的變更10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1通知方式14.2附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人才儲(chǔ)備”是指合作雙方共同培養(yǎng)和選拔具備一定專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的人才，為其提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.1.2“借調(diào)”是指合作雙方在人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，將人才從合作方A借調(diào)至合作方B工作，借調(diào)期限不超過一年。1.1.3“合作期限”是指本合同生效之日起至終止日期止的期間。1.1.4“違約責(zé)任”是指合同一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.1.5“爭議解決”是指合同雙方因履行合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。1.2解釋1.2.1本合同中的“人才”是指具備合作雙方認(rèn)可的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的人員。1.2.2本合同中的“費(fèi)用”是指根據(jù)合同約定，由一方支付給另一方的資金。2.合作雙方的基本信息2.1合作方A的基本信息2.1.1名稱：科技有限公司2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.2合作方B的基本信息2.2.1名稱：YY企業(yè)集團(tuán)有限公司2.2.2地址：省市區(qū)路號2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56783.合作目的與原則3.1合作目的3.1.1提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。3.1.2促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源共享。3.1.3培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提升企業(yè)核心競爭力。3.2合作原則3.2.1尊重人才，以人為本。3.2.2公平、公正、公開。3.2.3誠信合作，共同發(fā)展。4.人才儲(chǔ)備計(jì)劃4.1人才儲(chǔ)備范圍4.1.1信息技術(shù)、市場營銷、財(cái)務(wù)、人力資源等崗位。4.2人才儲(chǔ)備方式4.2.1通過內(nèi)部選拔、外部招聘等方式選拔人才。4.2.2對入選人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。4.3人才儲(chǔ)備期限4.3.1人才儲(chǔ)備期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。5.借調(diào)計(jì)劃5.1借調(diào)人員范圍5.1.1人才儲(chǔ)備計(jì)劃中入選且具備借調(diào)條件的人員。5.2借調(diào)期限5.2.1借調(diào)期限不超過一年，自借調(diào)之日起計(jì)算。5.3借調(diào)崗位5.3.1借調(diào)崗位根據(jù)雙方工作需要確定，包括但不限于信息技術(shù)、市場營銷、財(cái)務(wù)、人力資源等崗位。6.人才儲(chǔ)備費(fèi)用6.1人才儲(chǔ)備費(fèi)用總額6.1.1人才儲(chǔ)備費(fèi)用總額為人民幣50萬元。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1人才儲(chǔ)備費(fèi)用按年度支付，每年支付人民幣16.67萬元。6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.3.1每年1月1日前支付上一年度人才儲(chǔ)備費(fèi)用。8.合作期限8.1合作起始日期8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作起始日期為2024年1月1日。8.2合作終止日期8.2.1本合同有效期為三年，自合作起始日期起計(jì)算，合作終止日期為2027年12月31日。9.合作內(nèi)容變更9.1人才儲(chǔ)備計(jì)劃的變更9.1.1任何一方需對人才儲(chǔ)備計(jì)劃進(jìn)行變更，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。9.2借調(diào)計(jì)劃的變更9.2.1任何一方需對借調(diào)計(jì)劃進(jìn)行變更，應(yīng)提前兩周以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未按合同約定支付費(fèi)用。10.1.2一方未按合同約定提供人才或借調(diào)人才。10.1.3一方未按合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為未履行部分費(fèi)用的20%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。12.合同解除12.1合同解除情形12.1.1合同約定的合作期限屆滿，合同自然終止。12.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方。12.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知之日起15日內(nèi)協(xié)商解決合同解除后的善后事宜。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章，合同自簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的合作期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同終止。14.其他14.1通知方式14.1.1.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方指定的地址。14.1.1.2傳真：以有效傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼。14.1.1.3電子郵件：以電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱地址。14.2附件14.2.1.1人才儲(chǔ)備計(jì)劃書14.2.1.2借調(diào)計(jì)劃書14.2.1.3雙方簽署的保密協(xié)議14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于人才推薦、項(xiàng)目評估、咨詢服務(wù)等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守合同約定，保證其提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定，并在合同中明確。16.甲乙方額外條款16.1甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方的介入方式、介入時(shí)間、介入范圍及介入后的權(quán)利義務(wù)。16.2甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，對第三方進(jìn)行評價(jià)，并有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)。16.3甲乙方在第三方介入期間，應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)協(xié)商確定，并在合同