2024年度醫(yī)療健康行業(yè)醫(yī)護(hù)人員派遣合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療健康行業(yè)醫(yī)護(hù)人員派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2醫(yī)護(hù)人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)1.3合同期限2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.派遣費(fèi)用及支付方式3.1基本工資3.2崗位補(bǔ)貼3.3績(jī)效獎(jiǎng)金3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5稅費(fèi)3.6支付方式4.工資支付時(shí)間4.1月度支付4.2季度支付4.3年度支付5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.1派遣單位繳納部分5.2醫(yī)護(hù)人員繳納部分5.3繳納基數(shù)5.4繳納比例5.5繳納時(shí)間6.福利待遇6.1節(jié)假日安排6.2休息休假6.3假期工資6.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.5年休假7.培訓(xùn)與提升7.1在崗培訓(xùn)7.2外出培訓(xùn)7.3職業(yè)資格證書(shū)7.4技能考核8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密協(xié)議8.3違規(guī)處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金14.2法律適用14.3通知方式14.4合同份數(shù)14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：醫(yī)療健康管理有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4醫(yī)護(hù)人員姓名：1.5醫(yī)護(hù)人員性別：男1.6醫(yī)護(hù)人員年齡：30歲1.7醫(yī)護(hù)人員學(xué)歷：本科1.8醫(yī)護(hù)人員職稱(chēng)：主管護(hù)師1.9醫(yī)護(hù)人員專(zhuān)業(yè)：護(hù)理學(xué)1.10合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位：醫(yī)院內(nèi)科護(hù)士2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)內(nèi)科病房患者的護(hù)理工作，包括病情觀察、治療配合、生活護(hù)理等2.3工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)2.4工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科病房3.派遣費(fèi)用及支付方式3.1基本工資：每月人民幣8000元3.2崗位補(bǔ)貼：每月人民幣1000元3.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果，每月最高可達(dá)人民幣2000元3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，派遣單位承擔(dān)繳納部分3.5稅費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定繳納3.6支付方式：每月底前支付上月工資4.工資支付時(shí)間4.1月度支付：每月底前支付上月工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.1派遣單位繳納部分：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2醫(yī)護(hù)人員繳納部分：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3繳納基數(shù)：按照派遣單位規(guī)定5.4繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定5.5繳納時(shí)間：每月底前繳納6.福利待遇6.1節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2休息休假：每周休息兩天，根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整6.3假期工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.5年休假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行7.培訓(xùn)與提升7.1在崗培訓(xùn)：醫(yī)院提供在職培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等7.2外出培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，派遣單位安排外出培訓(xùn)7.3職業(yè)資格證書(shū)：鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員參加職業(yè)資格考試，派遣單位提供相應(yīng)支持7.4技能考核：定期進(jìn)行技能考核，確保醫(yī)護(hù)人員具備相應(yīng)工作能力8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律：醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及派遣單位的紀(jì)律要求，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全8.2保密協(xié)議：醫(yī)護(hù)人員需簽署保密協(xié)議，對(duì)在工作中接觸到的患者隱私、商業(yè)秘密等信息予以保密8.3違規(guī)處理：如違反工作紀(jì)律或保密協(xié)議，派遣單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件：因派遣崗位撤銷(xiāo)、醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違紀(jì)、雙方協(xié)商一致等情形，可解除合同9.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)、醫(yī)護(hù)人員達(dá)到法定退休年齡、派遣單位破產(chǎn)等原因，合同終止9.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)結(jié)清醫(yī)護(hù)人員工資及應(yīng)得福利，并辦理離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：如未按時(shí)足額支付工資、未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金10.2醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任：如擅自離職、違反保密協(xié)議等，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)規(guī)定的程序進(jìn)行12.合同附件12.1附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效與變更13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同變更：合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金：如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3通知方式：雙方通訊地址、電話(huà)等信息如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則因通訊地址、電話(huà)等信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失由變更方自行承擔(dān)14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.5合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中“第三方”是指除派遣單位與醫(yī)護(hù)人員以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等，以協(xié)助合同雙方的權(quán)益實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)派遣單位與醫(yī)護(hù)人員協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。16.2第三方應(yīng)協(xié)助派遣單位與醫(yī)護(hù)人員建立有效溝通，協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。16.3第三方應(yīng)提供的服務(wù)包括但不限于：16.3.1中介服務(wù)：為派遣單位與醫(yī)護(hù)人員提供匹配崗位的信息服務(wù)，包括但不限于崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。16.3.2培訓(xùn)服務(wù)：為醫(yī)護(hù)人員提供在職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等服務(wù)，提高醫(yī)護(hù)人員的工作能力。16.3.3咨詢(xún)服務(wù)：為派遣單位與醫(yī)護(hù)人員提供相關(guān)政策、法規(guī)咨詢(xún)，協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的法律問(wèn)題。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求派遣單位與醫(yī)護(hù)人員提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)職責(zé)。17.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)派遣單位與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與派遣單位之間的關(guān)系：第三方作為派遣單位的服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)由合同約定，與派遣單位的法律關(guān)系獨(dú)立。18.2第三方與醫(yī)護(hù)人員之間的關(guān)系：第三方作為醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)由合同約定，與醫(yī)護(hù)人員之間的法律關(guān)系獨(dú)立。18.3第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)區(qū)分于派遣單位與醫(yī)護(hù)人員之間的權(quán)利義務(wù)，不得影響雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違法行為導(dǎo)致派遣單位或醫(yī)護(hù)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。19.3超出第三方責(zé)任限額的損失，由派遣單位與醫(yī)護(hù)人員根據(jù)合同約定及實(shí)際情況承擔(dān)。20.第三方介入合同的變更與終止20.1合同變更：如需變更第三方介入合同，需經(jīng)派遣單位、醫(yī)護(hù)人員及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同終止：如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)，或合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：描述派遣崗位的基本信息，包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格等。規(guī)定崗位的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等具體要求。明確崗位所需的技能和資質(zhì)要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。規(guī)定培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期成果。明確培訓(xùn)的考核方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定醫(yī)護(hù)人員在工作中接觸到的患者隱私、商業(yè)秘密等信息的保密義務(wù)。明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定違約行為及相應(yīng)的法律責(zé)任。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出派遣單位為醫(yī)護(hù)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的種類(lèi)、繳納基數(shù)、繳納比例等。規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納時(shí)間和繳納方式。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出醫(yī)護(hù)人員享有的節(jié)假日安排、休息休假、假期工資、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。規(guī)定福利待遇的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位違約行為：未按時(shí)足額支付工資；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露患者隱私或商業(yè)秘密。醫(yī)護(hù)人員違約行為：擅自離職；違反工作紀(jì)律；違反保密協(xié)議；2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資：支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的1%計(jì)算；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：支付違約金，違約金按應(yīng)繳納金額的1%計(jì)算；未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：支付違約金，違約金按培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的1%計(jì)算；違反保密協(xié)議：支付違約金，違約金按實(shí)際損失或約定的金額計(jì)算。醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任：擅自離職：支付違約金，違約金按合同剩余期限工資的10%計(jì)算；違反工作紀(jì)律：警告或記過(guò)；違反保密協(xié)議：支付違約金，違約金按實(shí)際損失或約定的金額計(jì)算；3.違約行為示例說(shuō)明：派遣單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員生活困難，派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的1%計(jì)算。醫(yī)護(hù)人員違反保密協(xié)議，泄露患者隱私，導(dǎo)致患者權(quán)益受損，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)支付違約金，違約金按實(shí)際損失或約定的金額計(jì)算。全文完。2024年度醫(yī)療健康行業(yè)醫(yī)護(hù)人員派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息1.2醫(yī)護(hù)人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.紀(jì)律與責(zé)任8.1工作紀(jì)律要求8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱(chēng)1.1.2單位地址1.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人1.1.4聯(lián)系方式1.2醫(yī)護(hù)人員基本信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3出生日期1.2.4身份證號(hào)碼1.2.5聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：根據(jù)派遣單位需求，在指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事臨床醫(yī)療、護(hù)理等工作。3.2工作地點(diǎn)：位于市區(qū)醫(yī)院4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由派遣單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排。4.2休息時(shí)間安排：每周休息2天，休息日由派遣單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排。5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等。5.1.1基本工資：按照國(guó)家規(guī)定及派遣單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)確定。5.1.3績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定。5.1.4加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及派遣單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2福利待遇：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），帶薪年假、法定節(jié)假日休息等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定及派遣單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，由派遣單位為醫(yī)護(hù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定及派遣單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，由派遣單位為醫(yī)護(hù)人員繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：派遣單位將根據(jù)工作需要，對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于醫(yī)療技能、護(hù)理操作、醫(yī)院規(guī)章制度等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：派遣單位將對(duì)醫(yī)護(hù)人員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面，考核結(jié)果將作為工資和晉升的依據(jù)。8.紀(jì)律與責(zé)任8.1工作紀(jì)律要求8.1.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。8.1.2醫(yī)護(hù)人員應(yīng)保證醫(yī)療護(hù)理安全，對(duì)患者負(fù)責(zé)，對(duì)患者隱私保密。8.1.3醫(yī)護(hù)人員應(yīng)服從工作安排，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。8.2違約責(zé)任8.2.1醫(yī)護(hù)人員如有違反工作紀(jì)律的行為，派遣單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處分。8.2.2因醫(yī)護(hù)人員違反工作紀(jì)律造成患者損害的，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和患者隱私。9.1.2不得泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。9.2.2未經(jīng)單位同意，醫(yī)護(hù)人員不得以任何形式泄露保密信息。10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給單位造成重大損失。10.1.2醫(yī)護(hù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。10.1.3醫(yī)護(hù)人員出現(xiàn)其他法定或約定的解除合同的情形。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)。10.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同。10.2.3單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1派遣單位未按時(shí)足額支付工資。11.1.2派遣單位未履行培訓(xùn)義務(wù)。11.1.3醫(yī)護(hù)人員未履行保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1派遣單位應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)護(hù)人員因此遭受的損失。11.2.2醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署并蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入的情形2.1.1合同履行需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。2.1.2合同履行需要專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)。2.1.3合同履行需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解。3.第三方介入的審批程序3.1甲乙雙方同意引入第三方前，應(yīng)就第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成一致。3.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。4.1.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)而產(chǎn)生的損失。5.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因違反合同約定或法律規(guī)定而造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為獨(dú)立主體，與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中保持獨(dú)立地位，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方在合同履行過(guò)程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行。6.3第三方在合同履行過(guò)程中，若需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同簽署書(shū)面協(xié)議。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)考慮合同解除對(duì)第三方的影響，并協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可按照原合同約定的合同解除程序進(jìn)行處理。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保合同終止對(duì)第三方的影響得到妥善處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)護(hù)人員派遣合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容包括合同當(dāng)事人信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、工作時(shí)間與休息、工資與福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金、紀(jì)律與責(zé)任、保密條款、解除與終止合同、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效與變更、其他約定事項(xiàng)等。說(shuō)明：本合同作為派遣合同的主要文件，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。2.附件二：醫(yī)護(hù)人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括醫(yī)護(hù)人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：本附件用于記錄醫(yī)護(hù)人員的基本信息，作為合同履行的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄醫(yī)護(hù)人員在接受培訓(xùn)時(shí)的具體安排。4.附件四：考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于記錄醫(yī)護(hù)人員在工作過(guò)程中的考核情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確醫(yī)護(hù)人員在合同履行過(guò)程中的保密責(zé)任。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)足額支付工資。1.2派遣單位未提供合同約定的培訓(xùn)。1.3醫(yī)護(hù)人員未履行保密義務(wù)，泄露患者隱私。1.4醫(yī)護(hù)人員違反工作紀(jì)律，給單位造成損失。1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位違約：2.1.1未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向醫(yī)護(hù)人員支付違約金。2.1.2未提供合同約定的培訓(xùn)，應(yīng)賠償醫(yī)護(hù)人員因此遭受的損失。2.2醫(yī)護(hù)人員違約：2.2.1未履行保密義務(wù)，泄露患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.2違反工作紀(jì)律，給單位造成損失，應(yīng)賠償單位損失。2.3第三方違約：2.3.1未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向醫(yī)護(hù)人員支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的1%。3.2醫(yī)護(hù)人員泄露患者隱私，造成患者損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償患者損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度醫(yī)療健康行業(yè)醫(yī)護(hù)人員派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員年齡2.4派遣人員身份證號(hào)碼2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員專(zhuān)業(yè)2.7派遣人員執(zhí)業(yè)資格3.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱(chēng)3.2派遣崗位地點(diǎn)3.3派遣崗位性質(zhì)3.4派遣崗位等級(jí)3.5派遣崗位職責(zé)4.派遣人員工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)4.4工作要求4.5工作考核5.派遣人員薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4獎(jiǎng)金5.5社會(huì)保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7其他福利待遇6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)考核7.派遣人員考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核周期7.4考核結(jié)果處理8.派遣人員離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償8.4終止合同8.5終止合同補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：派遣人員基本信息表13.2附件二：派遣崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024MHD00X0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月10日1.4合同期限：自2024年1月10日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1派遣方：甲方，全稱(chēng)：醫(yī)療健康管理有限公司1.5.2接收方：乙方，全稱(chēng)：YYYY醫(yī)院1.5.3派遣方聯(lián)系地址：省市區(qū)街道號(hào)1.5.4派遣方聯(lián)系電話(huà)：X1.5.5接收方聯(lián)系地址：省市區(qū)街道號(hào)1.5.6接收方聯(lián)系電話(huà)：X2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員年齡：30歲2.4派遣人員身份證號(hào)碼：2.5派遣人員學(xué)歷：本科2.6派遣人員專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.7派遣人員執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師3.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱(chēng)：內(nèi)科醫(yī)師3.2派遣崗位地點(diǎn)：YYYY醫(yī)院內(nèi)科病房3.3派遣崗位性質(zhì)：全職3.4派遣崗位等級(jí)：中級(jí)3.5派遣崗位職責(zé)3.5.1負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作3.5.2參與科室的醫(yī)療查房、病例討論3.5.3參與科室的值班工作3.5.4遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度4.派遣人員工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.1.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療法規(guī)和診療規(guī)范，對(duì)患者進(jìn)行準(zhǔn)確診斷和治療4.1.2參與科室的日常管理工作4.1.3指導(dǎo)和培訓(xùn)實(shí)習(xí)醫(yī)師4.1.4負(fù)責(zé)患者的病歷書(shū)寫(xiě)和資料整理4.2工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.3工作地點(diǎn)：YYYY醫(yī)院內(nèi)科病房4.4工作要求4.4.2熟練掌握內(nèi)科診療技術(shù)4.4.3具有較強(qiáng)的責(zé)任心和應(yīng)急處理能力4.5工作考核4.5.1每季度進(jìn)行一次工作考核4.5.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平等方面5.派遣人員薪酬待遇5.1基本工資：8000元/月5.2崗位工資：1500元/月5.3績(jī)效工資：根據(jù)工作績(jī)效和科室考核結(jié)果確定5.4獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果發(fā)放5.5社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.6住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.7其他福利待遇5.7.1免費(fèi)體檢5.7.2法定節(jié)假日休息5.7.3享有帶薪年假6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的入職培訓(xùn)6.1.2接收方負(fù)責(zé)派遣人員的在崗培訓(xùn)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1醫(yī)療法規(guī)和診療規(guī)范6.2.2內(nèi)科診療技術(shù)6.2.3醫(yī)療質(zhì)量管理6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1入職培訓(xùn)：1周6.3.2在崗培訓(xùn)：根據(jù)工作需要安排6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.4.1派遣方負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)費(fèi)用6.4.2接收方負(fù)責(zé)在崗培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)考核6.5.1派遣方對(duì)入職培訓(xùn)進(jìn)行考核6.5.2接收方對(duì)在崗培訓(xùn)進(jìn)行考核7.派遣人員考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次7.1.2不定期考核：根據(jù)工作需要安排7.2考核內(nèi)容7.2.1工作態(tài)度7.2.2工作質(zhì)量7.2.3業(yè)務(wù)水平7.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.3考核周期7.3.1定期考核：每季度7.3.2不定期考核：根據(jù)實(shí)際情況7.4考核結(jié)果處理7.4.1考核結(jié)果作為派遣人員薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.4.2對(duì)考核結(jié)果不滿(mǎn)意者，可申請(qǐng)復(fù)核8.派遣人員離職與終止合同8.1離職條件8.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，且符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的8.1.2派遣人員因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因需要離職8.1.3派遣人員因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致合同終止8.2離職程序8.2.1派遣人員需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)8.2.2甲方收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議8.3離職補(bǔ)償8.3.1派遣人員在合同期內(nèi)提前離職，甲方按實(shí)際工作月份支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償8.3.2派遣人員因甲方或乙方違約導(dǎo)致合同終止，甲方按實(shí)際工作月份支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.4終止合同8.4.1如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止合同8.4.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.5終止合同補(bǔ)償8.5.1同8.3.29.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1派遣人員未履行合同約定的職責(zé)，造成甲方或乙方損失的9.1.2甲方或乙方未按合同約定支付派遣人員薪酬或福利待遇的9.1.3甲方或乙方違反合同約定，擅自終止合同的9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟9.3違約責(zé)任處理9.3.1違約方應(yīng)在收到違約通知后五個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施9.3.2如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，可提交所在地人民法院訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求10.2.2雙方應(yīng)按照人民法院指定的程序進(jìn)行訴訟10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外11.合同生效與解除11.1合同生效11.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同解除11.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.2.2如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同11.3合同解除條件11.3.1一方嚴(yán)重違約11.3.2不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.4合同解除程序11.4.1提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方11.4.2雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同變更內(nèi)容12.3.1合同主體、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、履行期限、履行地點(diǎn)、履行方式等13.合同附件13.1附件一：派遣人員基本信息表13.2附件二：派遣崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方在合同中的作用是為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議約定履行職責(zé)，包括但不限于：15.3.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；15.3.1.2對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；15.3.1.3提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.2第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：16.2.1第三方提供的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議導(dǎo)致的損失；16.2.2第三方在合同履行過(guò)程中的疏忽或錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，明確各自的責(zé)任和義務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方履行其職責(zé)，并對(duì)