2024年度事業(yè)單位實習生職業(yè)規(guī)劃實習協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實習生職業(yè)規(guī)劃實習協(xié)議范本本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生畢業(yè)院校1.7實習生所學專業(yè)1.8實習生學歷2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話2.5實習單位郵箱3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更5.實習期間待遇5.1實習津貼5.2實習期間福利5.3實習期間保險6.實習考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.實習期間培訓7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓時間8.實習期間保密8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.實習期間紀律9.1工作時間9.2工作態(tài)度9.3工作紀律10.實習期間請假10.1請假手續(xù)10.2請假流程10.3請假審批11.實習期間離職11.1離職手續(xù)11.2離職流程11.3離職補償12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1合同生效14.2合同解除14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：22歲1.4實習生身份證號碼：056781.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生畢業(yè)院校：北京大學1.7實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.8實習生學歷：本科2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位職責3.2.1協(xié)助完成軟件開發(fā)任務(wù)，參與項目需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作；3.2.2參與編寫技術(shù)文檔，對項目代碼進行歸檔；3.2.3協(xié)助團隊解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題；3.2.4參與團隊內(nèi)部技術(shù)分享和交流；3.3實習崗位要求3.3.1熟悉至少一門編程語言（如Java、C++、Python等）；3.3.2了解軟件開發(fā)的基本流程和規(guī)范；3.3.4對新技術(shù)有較強的學習能力和探索精神。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年7月31日4.3實習期限變更：如實習生或?qū)嵙晢挝灰蛱厥庠蛐枰娱L或縮短實習期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。5.實習期間待遇5.1實習津貼：每月人民幣2000元，按月支付；5.2實習期間福利：提供實習期間的午餐補助；5.3實習期間保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險。6.實習考核6.1考核方式：實習期間，實習單位將對實習生進行定期考核，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；6.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容主要包括實習生的專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等；6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將作為實習生是否獲得實習證明的依據(jù)。7.實習期間培訓7.1培訓內(nèi)容：實習單位將為實習生提供必要的崗位技能培訓，包括軟件編程、項目管理、團隊協(xié)作等方面的培訓；7.2培訓方式：培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、線上培訓等；7.3培訓時間：實習期間，實習單位將安排至少8小時的培訓時間。8.實習期間保密8.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍；8.2保密期限：保密期限自實習開始之日起至合同終止后兩年；8.3違約責任：如實習生違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.實習期間紀律9.1工作時間：實習生應(yīng)遵守實習單位的工作時間規(guī)定，按時上下班；9.2工作態(tài)度：實習生應(yīng)認真負責，積極主動地完成工作任務(wù)；10.實習期間請假10.1請假手續(xù)：實習生請假需提前一天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)批準后方可請假；10.2請假流程：實習生請假需填寫《實習請假單》，經(jīng)實習單位負責人簽字同意后，方可離崗；10.3請假審批：實習單位負責人應(yīng)在接到請假申請后24小時內(nèi)給予答復(fù)。11.實習期間離職11.1離職手續(xù)：實習生離職需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)批準后方可離職；11.2離職流程：實習生離職需填寫《實習離職申請單》，經(jīng)實習單位負責人簽字同意后，辦理離職手續(xù)；11.3離職補償：實習生在實習期間離職，實習單位根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的補償。12.違約責任12.1實習生違約責任：如實習生違反本協(xié)議約定，實習單位有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)的違約責任；12.2實習單位違約責任：如實習單位違反本協(xié)議約定，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應(yīng)的違約責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同解除：任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；14.3合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于實習單位提供的實習崗位說明書、實習協(xié)議等；14.4合同解釋權(quán)：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸實習單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入原因：第三方介入本合同的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、擔保實習生能力、提供培訓課程等。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件：甲方和乙方同意，在特定情況下，可邀請第三方介入本合同，介入前需征得雙方書面同意。16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的書面申請；16.2.2雙方共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事項和條款；16.2.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.4第三方協(xié)議生效后，納入本合同作為附件。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定：第三方在本合同中的責任僅限于其協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對于超出其協(xié)議約定范圍的責任，第三方不承擔責任。17.2第三方責任限額：雙方可約定第三方責任的最高限額，該限額應(yīng)在本合同中明確列出。17.2.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額可根據(jù)第三方協(xié)議的具體內(nèi)容、第三方介入的必要性和合理性等因素確定；17.2.2第三方責任限額的調(diào)整：如需調(diào)整第三方責任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同及第三方協(xié)議履行各自義務(wù)；18.1.2第三方有權(quán)在第三方協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督；18.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對違約方采取必要的法律措施。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的約定，履行其提供的服務(wù)的義務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；18.2.3第三方應(yīng)按照約定的時間和方式，向甲方和乙方提供相關(guān)服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)；19.2第三方與乙方的責任劃分：第三方對乙方承擔責任的范圍僅限于其協(xié)議約定的內(nèi)容，超出部分由甲方或乙方自行承擔；19.3第三方與其他第三方的責任劃分：如存在多個第三方介入本合同，各第三方之間的責任劃分應(yīng)在其各自協(xié)議中明確。20.第三方介入的終止20.1.1本合同終止；20.1.2第三方協(xié)議終止；20.1.3雙方同意終止第三方介入。20.2.1雙方書面通知第三方介入終止；20.2.2第三方確認終止介入；20.2.3第三方協(xié)議終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境、工作內(nèi)容等。說明：實習崗位說明書是實習生了解實習崗位的重要文件，應(yīng)詳細具體。2.實習協(xié)議詳細要求：包括實習期限、實習待遇、實習考核、違約責任等。說明：實習協(xié)議是雙方權(quán)利義務(wù)的明確約定，應(yīng)嚴格按照合同內(nèi)容制定。3.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：第三方協(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)文件，應(yīng)明確各方的責任。4.實習考核表詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核標準等。說明：實習考核表是評估實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.實習請假單詳細要求：包括請假原因、請假時間、審批意見等。說明：實習請假單是實習生請假的重要文件，應(yīng)詳細填寫。6.實習離職申請單詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：實習離職申請單是實習生離職的重要文件，應(yīng)詳細填寫。7.實習津貼支付記錄詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：實習津貼支付記錄是實習生領(lǐng)取津貼的憑證。8.實習期間培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：實習期間培訓記錄是實習生接受培訓的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.2責任認定：實習生違反本合同約定，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失等。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付實習津貼、未提供培訓機會、未履行保密義務(wù)等。2.2責任認定：實習單位違反本合同約定，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、泄露保密信息等。3.2責任認定：第三方違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、終止協(xié)議等。示例說明：若實習生未按時參加實習，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求實習生賠償因未按時參加實習而造成的損失；若實習單位未按時支付實習津貼，實習生有權(quán)要求實習單位支付逾期津貼，并承擔相應(yīng)的違約責任；若第三方泄露保密信息，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、終止協(xié)議等。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生職業(yè)規(guī)劃實習協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.實習生基本情況1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生家庭住址2.實習單位基本情況2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限及時間安排4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期間工作時間4.4實習期間休息時間5.實習待遇5.1實習津貼5.2實習期間住宿安排5.3實習期間交通補貼5.4實習期間保險保障6.實習內(nèi)容與要求6.1實習內(nèi)容概述6.2實習任務(wù)分配6.3實習進度安排6.4實習成果評估7.實習指導與管理7.1實習導師職責7.2實習生管理要求7.3實習紀律與考核8.實習生權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益概述8.2實習生權(quán)益保障措施8.3實習生權(quán)益糾紛處理9.實習結(jié)束及評估9.1實習結(jié)束時間9.2實習成果驗收9.3實習生表現(xiàn)評估10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同生效及變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本情況1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號某某小區(qū)某某號樓某某單元某某室2.實習單位基本情況2.1實習單位名稱：某某事業(yè)單位2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某某路某某號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：辦公室助理3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)3.2.2負責文件資料的整理和歸檔3.2.3協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的其他工作3.3實習崗位要求：3.3.2熟練掌握辦公軟件操作3.3.3對事業(yè)單位工作有一定了解4.實習期限及時間安排4.1實習起始時間：2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實習期間工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.4實習期間休息時間：每周休息一天，休息日根據(jù)國家法定節(jié)假日調(diào)整5.實習待遇5.1實習津貼：每月人民幣2000元5.2實習期間住宿安排：提供單位宿舍，每月租金人民幣500元5.3實習期間交通補貼：每月人民幣200元5.4實習期間保險保障：提供意外傷害保險，保險金額人民幣10萬元6.實習內(nèi)容與要求6.1實習內(nèi)容概述：6.1.1了解事業(yè)單位的日常工作流程6.1.2學習辦公室助理的相關(guān)技能6.1.3參與完成單位安排的各項工作任務(wù)6.2實習任務(wù)分配：6.2.1第一階段：熟悉單位環(huán)境，了解崗位職責6.2.2第二階段：協(xié)助完成文件整理、歸檔等工作6.2.3第三階段：參與完成領(lǐng)導交辦的其他工作6.3實習進度安排：6.3.1第一階段：1個月6.3.2第二階段：2個月6.3.3第三階段：1個月6.4實習成果評估：6.4.1實習導師根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)進行定期評估7.實習指導與管理7.1實習導師職責：7.1.1指導實習生完成實習任務(wù)7.1.2監(jiān)督實習生的工作進度和質(zhì)量7.1.3為實習生提供必要的幫助和指導7.2實習生管理要求：7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度7.2.2積極參與實習工作，按時完成任務(wù)7.2.3服從實習導師的安排和管理7.3實習紀律與考核：7.3.1實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位紀律7.3.2實習導師對實習生的表現(xiàn)進行定期考核7.3.3考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面8.實習生權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益概述：8.1.1實習生享有獲得實習津貼、住宿補貼、交通補貼等合法權(quán)益8.1.2實習生享有參與實習單位組織的各項活動，提升自身能力的機會8.1.3實習生享有對實習單位工作提出建議和意見的權(quán)利8.2實習生權(quán)益保障措施：8.2.1實習單位應(yīng)按時足額支付實習生津貼及相關(guān)補貼8.2.2實習單位應(yīng)為實習生提供必要的工作條件和安全環(huán)境8.2.3實習單位應(yīng)尊重實習生的隱私權(quán)和個人尊嚴8.3實習生權(quán)益糾紛處理：8.3.1實習生與實習單位發(fā)生權(quán)益糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.3.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝簧霞壷鞴懿块T反映情況8.3.3如仍無法解決，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.實習結(jié)束及評估9.1實習結(jié)束時間：2024年8月31日9.2實習成果驗收：9.2.1實習導師對實習生的實習成果進行驗收9.2.2驗收內(nèi)容包括實習報告、實習任務(wù)完成情況等9.2.3實習成果驗收合格，實習生方可結(jié)束實習9.3實習生表現(xiàn)評估：9.3.1實習導師根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)進行綜合評估9.3.2評估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面9.3.3評估結(jié)果作為實習生實習證明的重要依據(jù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生因個人原因提前解除實習10.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或合同規(guī)定而解除實習10.1.3實習單位因不可抗力因素導致實習無法繼續(xù)10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿10.2.2實習生完成實習任務(wù)，達到實習目標10.2.3實習單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因終止實習10.3合同解除或終止程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議10.3.2實習生需向?qū)嵙晢挝惶峤粫嫔暾?0.3.3實習單位在收到申請后，及時辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未按合同約定履行實習職責，造成實習單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任11.1.2實習生提前解除實習，未提前通知實習單位的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位未按合同約定支付實習津貼或補貼的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任11.2.2實習單位未提供安全工作環(huán)境，造成實習生人身傷害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1勞動爭議仲裁委員會12.3爭議解決程序：12.3.1雙方提交仲裁申請書及有關(guān)證據(jù)12.3.2仲裁委員會受理案件，并組織仲裁庭12.3.3仲裁庭進行仲裁，并作出仲裁裁決13.其他約定13.1保密條款：13.1.1實習生和實習單位均應(yīng)對實習過程中知悉的對方商業(yè)秘密和保密信息予以保密13.1.2保密期限自實習開始之日起至實習結(jié)束后的三年內(nèi)13.2通知方式：13.2.1通知應(yīng)以書面形式進行，通過郵寄、電子郵件等方式送達13.2.2通知送達時間以對方實際收到通知的時間為準13.3合同生效及變更：13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.3.2合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議14.合同附件14.1實習協(xié)議14.2實習生個人信息表14.3實習導師信息表14.4實習單位規(guī)章制度14.5實習生實習報告第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在實習協(xié)議中，除甲乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保障實習協(xié)議的履行，提高實習質(zhì)量，降低風險，促進實習生的職業(yè)發(fā)展。3.第三方介入的職責3.1.1對實習生的資質(zhì)進行審查，確保其符合實習崗位的要求3.1.2對實習單位進行評估，確保其具備實習條件3.1.3監(jiān)督實習過程，確保實習協(xié)議的履行3.1.4在必要時提供專業(yè)咨詢和服務(wù)4.第三方介入的方式4.1.1與甲乙方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)4.1.2對實習生進行面試和背景調(diào)查4.1.3對實習單位進行實地考察4.1.4定期對實習生和實習單位進行評估5.第三方介入的權(quán)益5.1.1收取合理的服務(wù)費用5.1.2要求甲乙方提供必要的協(xié)助和配合5.1.3在實習協(xié)議履行過程中，對甲乙方進行監(jiān)督和指導6.第三方介入的義務(wù)6.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和實習協(xié)議的約定6.1.2對實習生的個人信息和實習單位的商業(yè)秘密予以保密6.1.3保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保實習協(xié)議的履行7.第三方責任限額7.1第三方的責任限額如下：7.1.1第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽驅(qū)嵙晢挝辉馐軗p失的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)的賠償責任7.1.2第三方的賠償責任不超過其收取服務(wù)費用的總額7.1.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致實習生或?qū)嵙晢挝辉馐軗p失的，不承擔賠償責任8.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明8.1.1第三方的選擇標準和程序8.1.2第三方的職責和權(quán)利8.1.3第三方的服務(wù)費用及支付方式8.1.4第三方的責任限額8.2.1第三方的介入時間、方式和范圍8.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標準8.2.3第三方的責任和義務(wù)8.2.4第三方的退出機制和違約責任9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方作為獨立第三方，其責任和義務(wù)僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不承擔甲乙方之間的任何責任。9.2第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙方之間的爭議，應(yīng)保持中立，協(xié)助雙方解決爭議。9.3第三方在介入實習協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙方存在違反協(xié)議的行為，應(yīng)及時通知甲乙方，并要求其改正。9.4第三方在介入實習協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)實習生的行為可能對實習單位或?qū)嵙暽救嗽斐蓳p失，應(yīng)及時通知實習單位，并協(xié)助采取措施防止損失擴大。10.第三方介入的變更和終止10.1第三方介入的變更和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。10.2第三方介入的變更和終止，不影響甲乙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議詳細要求：實習協(xié)議應(yīng)包含實習生的基本信息、實習崗位、實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。說明：實習協(xié)議是雙方履行實習關(guān)系的法律依據(jù)，應(yīng)清晰明確。2.實習生個人信息表詳細要求：個人信息表應(yīng)包括實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：個人信息表用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位和實習導師進行管理。3.實習導師信息表詳細要求：信息表應(yīng)包括實習導師的姓名、職稱、聯(lián)系方式、工作職責等信息。說明：實習導師信息表用于明確實習導師的身份和職責，確保實習生的指導質(zhì)量。4.實習單位規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包括實習單位的工作時間、休息時間、考勤制度、獎懲制度等內(nèi)容。說明：實習單位規(guī)章制度是實習生在實習期間需要遵守的行為規(guī)范。5.實習生實習報告詳細要求：實習報告應(yīng)包括實習生的實習經(jīng)歷、實習成果、實習收獲、實習中遇到的問題及解決方法等內(nèi)容。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責任范圍、保密條款等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入實習協(xié)議的依據(jù)。7.通知和確認函詳細要求：通知和確認函應(yīng)包括通知或確認的事項、日期、雙方簽字或蓋章等信息。說明：通知和確認函用于雙方之間的信息交流和確認。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時參加實習、擅自離崗、違反實習單位規(guī)章制度、泄露實習單位商業(yè)秘密等。責任認定：實習生應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失、支付違約金等。示例：實習生未經(jīng)批準擅自離崗，造成實習單位工作延誤，實習生應(yīng)賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習津貼、未提供安全的工作環(huán)境、未履行合同約定的指導義務(wù)等。責任認定：實習單位應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生損失、支付違約金等。示例：實習單位未按時支付實習津貼，實習生可要求實習單位支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量、泄露實習單位或?qū)嵙暽虡I(yè)秘密等。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露實習生個人信息，實習生可要求第三方賠償相應(yīng)的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)對方同意單方面解除合同、未按照合同約定履行解除程序等。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未經(jīng)對方同意單方面解除合同，應(yīng)支付對方相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生職業(yè)規(guī)劃實習協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.2實習職責4.實習時間及安排4.1實習期限4.2實習時間安排5.實習內(nèi)容與方法5.1實習內(nèi)容5.2實習方法6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.實習待遇與保障7.1實習津貼7.2社會保險7.3其他待遇8.實習生權(quán)利與義務(wù)8.1實習生權(quán)利8.2實習生義務(wù)9.實習單位權(quán)利與義務(wù)9.1實習單位權(quán)利9.2實習單位義務(wù)10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：________1.1.2實習生性別：________1.1.3實習生出生日期：________1.1.4實習生身份證號碼：________1.1.5實習生所在院校：________1.1.6實習生所學專業(yè)：________1.1.7實習生聯(lián)系方式：________1.2實習單位基本信息1.2.1實習單位名稱：________1.2.2實習單位地址：________1.2.3聯(lián)系人姓名：________1.2.4聯(lián)系人職務(wù)：________1.2.5聯(lián)系人聯(lián)系方式：________2.實習目的和意義2.1實習目的2.1.1幫助實習生了解和適應(yīng)事業(yè)單位的工作環(huán)境2.1.2提高實習生的實際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)2.1.3為實習生提供實踐機會，促進其個人職業(yè)發(fā)展2.2實習意義2.2.1對實習生而言，有助于其專業(yè)知識的鞏固和拓展2.2.2對實習單位而言，有助于培養(yǎng)和儲備人才，提高工作效率3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.1.1實習崗位名稱：________3.1.2實習崗位部門：________3.1.3實習崗位職責概述：________3.2實習職責3.2.1完成實習單位安排的日常工作任務(wù)3.2.2參與部門內(nèi)部會議及活動3.2.3協(xié)助完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)4.實習時間及安排4.1實習期限4.1.1實習期限為：________個月4.1.2實習期限自：________年________月________日起至：________年________月________日止4.2實習時間安排4.2.1實習生每周工作時間：________小時4.2.2實習生每周工作日：________天4.2.3實習生工作時間為：________至________5.實習內(nèi)容與方法5.1實習內(nèi)容5.1.1學習和掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能5.1.2參與實際工作，提高實際操作能力5.1.3參加實習單位組織的各類培訓和活動5.2實習方法5.2.1實習單位為實習生提供導師，負責實習生的日常工作指導和培訓5.2.2實習生在工作中遇到問題，應(yīng)及時向?qū)熣埥?.2.3實習生應(yīng)主動學習，積極請教，不斷提高自身能力6.實習考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：實習單位每月對實習生進行一次考核6.1.2終期考核：實習期限結(jié)束后，實習單位對實習生進行終期考核6.2評價標準6.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動6.2.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能6.2.3工作成果：完成實習任務(wù)，取得實際成果7.實習待遇與保障7.1實習津貼7.1.1實習生每月獲得實習津貼：________元7.1.2實習津貼發(fā)放時間為：每月________日7.2社會保險7.2.1實習單位為實習生購買意外傷害保險7.2.2實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，按照保險條款進行賠償7.3其他待遇7.3.1實習生享有實習單位提供的必要工作條件7.3.2實習生享有實習單位組織的各類培訓和活動機會8.實習生權(quán)利與義務(wù)8.1實習生權(quán)利8.1.1實習生有權(quán)了解實習崗位的相關(guān)信息8.1.2實習生有權(quán)獲得實習單位提供的必要工作條件8.1.3實習生有權(quán)獲得實習單位安排的培訓和學習機會8.1.4實習生有權(quán)對實習單位的工作提出建議和意見8.2實習生義務(wù)8.2.1實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律8.2.2實習生應(yīng)認真完成實習單位分配的各項工作任務(wù)8.2.3實習生應(yīng)積極參加實習單位組織的各項活動8.2.4實習生應(yīng)保守實習單位的商業(yè)秘密和工作秘密9.實習單位權(quán)利與義務(wù)9.1實習單位權(quán)利9.1.1實習單位有權(quán)對實習生的工作表現(xiàn)進行考核和評價9.1.2實習單位有權(quán)對實習生的違規(guī)行為進行處理9.1.3實習單位有權(quán)根據(jù)實習生的表現(xiàn)決定是否延長實習期限9.2實習單位義務(wù)9.2.1實習單位應(yīng)提供實習生必要的職業(yè)發(fā)展指導和培訓9.2.2實習單位應(yīng)確保實習生的實習安全和健康9.2.3實習單位應(yīng)保障實習生的合法權(quán)益，按時支付實習津貼10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生如擅自離職，應(yīng)提前向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并賠償實習單位因此造成的損失10.1.2實習生如有嚴重違反實習單位規(guī)章制度的行為，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議10.2實習單位違約責任10.2.1實習單位如未按時支付實習津貼，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償實習生因此造成的損失10.2.2實習單位如有嚴重違反實習協(xié)議的行為，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習單位承擔相應(yīng)責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為________12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同12.1.2雙方按合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3一方違約，另一方根據(jù)本合同約定解除合同13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.1.1實習生應(yīng)按照實習計劃執(zhí)行實習任務(wù)13.1.2實習計劃應(yīng)包括實習內(nèi)容、時間安排、考核標準等13.2附件二：實習考核表13.2.1實習單位應(yīng)根據(jù)實習考核表對實習生進行考核13.2.2實習考核表應(yīng)包括考核項目、評分標準、評價意見等14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自簽署之日起至實習期限屆滿之日止有效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入原因15.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于提高合同履行的效率或質(zhì)量；15.2.1.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；15.2.1.3實習過程中出現(xiàn)需要第三方專業(yè)服務(wù)的情況。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于因服務(wù)不當造成的損失或損害。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用。16.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督，確保合同目的的實現(xiàn)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)向第三方支付約定的費用。17.1.2第三方在履行職責過程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)向第三方支付約定的費用。17.2.2第三方在履行職責過程中，如涉及乙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。17.3第三方與實習生的劃分17.3.1第三方對實習生提供的服務(wù)，實習生應(yīng)向第三方