2024年度實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生專業(yè)2.5實習生學號3.實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃輔導目標3.2職業(yè)規(guī)劃輔導課程安排3.3職業(yè)規(guī)劃輔導師資力量3.4職業(yè)規(guī)劃輔導教學方法4.實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導時間安排4.1每周輔導時間4.2每次輔導時長4.3輔導時間地點5.實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導成果評價6.1評價標準6.2評價方式6.3評價結果運用7.實習期間實習生權益保障7.1實習生實習期間人身安全7.2實習生實習期間工作環(huán)境7.3實習生實習期間待遇保障8.實習期間違約責任8.1實習生違約責任8.2輔導機構違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實習生姓名：1.1.2輔導機構名稱：ABC職業(yè)規(guī)劃輔導中心1.2雙方地址1.2.1實習生地址：省市區(qū)街道號1.2.2輔導機構地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生年齡：20歲2.4實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.5實習生學號：201956783.實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃輔導目標3.1.1幫助實習生了解自身興趣和優(yōu)勢3.1.2幫助實習生明確職業(yè)發(fā)展方向3.1.3提升實習生就業(yè)競爭力3.2職業(yè)規(guī)劃輔導課程安排3.2.1每周進行兩次輔導，每次時長1小時3.2.2輔導課程包括：自我認知、職業(yè)探索、職業(yè)定位、簡歷制作、面試技巧等3.3職業(yè)規(guī)劃輔導師資力量3.3.2輔導老師擁有相關職業(yè)資格證書3.4職業(yè)規(guī)劃輔導教學方法3.4.1采用一對一輔導與小組討論相結合的方式3.4.2結合實際案例，提高輔導效果4.實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導時間安排4.1每周輔導時間4.1.1周一至周五，下午14:0015:004.2每次輔導時長4.2.1每次輔導時長為1小時4.3輔導時間地點4.3.1輔導地點：ABC職業(yè)規(guī)劃輔導中心4.3.2輔導老師將根據(jù)實習生實際情況調(diào)整輔導時間地點5.實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導費用5.1費用總額：人民幣2000元5.2費用支付方式5.2.1預付款：合同簽訂后3個工作日內(nèi)支付人民幣500元5.2.2尾款：輔導結束后3個工作日內(nèi)支付剩余人民幣1500元5.3費用支付時間5.3.1預付款支付時間：合同簽訂后3個工作日內(nèi)5.3.2尾款支付時間：輔導結束后3個工作日內(nèi)6.實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導成果評價6.1評價標準6.1.1實習生對自身興趣和優(yōu)勢的認知程度6.1.2實習生對職業(yè)發(fā)展方向的明確程度6.1.3實習生就業(yè)競爭力的提升情況6.2評價方式6.2.1輔導老師根據(jù)輔導記錄進行評價6.2.2實習生根據(jù)自身感受進行評價6.3評價結果運用6.3.1輔導老師根據(jù)評價結果調(diào)整輔導方案6.3.2實習生根據(jù)評價結果調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方向8.實習期間實習生權益保障8.1實習生實習期間人身安全8.1.1輔導機構負責為實習生提供安全的工作環(huán)境8.1.2實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，由輔導機構承擔相應責任8.2實習生實習期間工作環(huán)境8.2.1實習生有權要求輔導機構提供符合國家規(guī)定的實習條件8.2.2輔導機構應確保實習生的工作環(huán)境整潔、舒適8.3實習生實習期間待遇保障8.3.1實習生在實習期間享有與正式員工同等的勞動權益8.3.2實習生實習期間享有法定節(jié)假日休息權利9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生如無故提前終止實習，需支付輔導機構已收取費用的一半作為違約金9.1.2實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)或機構規(guī)定，將承擔相應法律責任9.2輔導機構違約責任9.2.1輔導機構如未按合同約定提供輔導服務，需退還實習生已支付的全部費用9.2.2輔導機構如因自身原因?qū)е聦嵙暽鷮嵙暺陂g權益受損，需承擔相應賠償責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2實習生因故無法繼續(xù)實習，經(jīng)輔導機構同意可解除合同10.1.3輔導機構未履行合同義務，實習生有權解除合同10.2合同終止條件10.2.1實習期滿10.2.2實習生因故提前終止實習10.2.3輔導機構因故提前終止實習10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清費用11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1雙方可約定仲裁機構解決爭議11.3爭議解決期限11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院或仲裁機構提起訴訟或仲裁12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后合同生效12.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并經(jīng)法定代表人或授權代表簽字確認12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容12.2.2變更合同應采用書面形式12.3合同解除與終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應結清費用，處理剩余事宜13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽訂日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同簽訂日期：2024年2月28日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、擔保機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任，以合同約定的責任限額為限。16.1.2第三方責任限額由雙方在合同中明確約定。17.第三方權利17.1第三方權利行使17.1.1第三方在本合同項下的權利，應按照合同約定行使。17.1.2第三方在行使權利時，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議確定。18.1.2甲方應配合第三方行使權利，履行義務。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議確定。18.2.2乙方應配合第三方行使權利，履行義務。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方在合同項下對甲乙雙方的權利義務，由甲乙雙方另行約定。18.3.2第三方應遵守甲乙雙方約定的權利義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入的條件19.1第三方介入的條件19.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同履行。19.1.2第三方具備參與本合同履行的條件，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.2第三方介入的程序19.2.1甲乙雙方應書面通知第三方介入本合同。19.2.2第三方應在接到通知后，在約定的時間內(nèi)，向甲乙雙方提交書面同意。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，甲乙雙方可以就合同內(nèi)容進行變更。20.1.2合同變更應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.2合同變更后的責任承擔20.2.1合同變更后的責任承擔，按照變更后的合同約定執(zhí)行。20.2.2第三方在合同變更后，仍需按照原合同約定承擔相應責任。21.第三方介入后的費用承擔21.1費用承擔21.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定承擔。21.1.2第三方介入費用應在合同中明確約定。21.2費用支付21.2.1第三方介入費用應在合同約定的支付期限內(nèi)支付。21.2.2甲乙雙方應按照約定履行支付義務。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決22.1.1第三方介入后，甲乙雙方及第三方之間的爭議，按照原合同約定的爭議解決方式解決。22.1.2如原合同未約定爭議解決方式，可協(xié)商確定或提交仲裁或訴訟解決。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止23.1.1第三方介入后，合同終止的條件和程序，按照原合同約定執(zhí)行。23.1.2如原合同未約定合同終止條件，甲乙雙方和第三方可另行約定。23.2合同終止后的責任承擔23.2.1合同終止后，甲乙雙方及第三方應按照約定承擔相應責任。23.2.2第三方在合同終止后，仍需按照原合同約定承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：提供個人基本信息、教育背景、實習經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于輔導機構了解實習生情況，制定個性化輔導方案。2.職業(yè)規(guī)劃輔導課程大綱要求：詳細列出課程內(nèi)容、教學目標、教學方法等。說明：用于指導輔導老師進行教學，確保教學質(zhì)量。3.職業(yè)規(guī)劃輔導記錄要求：記錄每次輔導的時間、地點、內(nèi)容、實習生反饋等。說明：用于評估輔導效果，為實習生提供反饋。4.職業(yè)規(guī)劃輔導評價表要求：包括實習生對輔導內(nèi)容、輔導老師的評價等。說明：用于收集實習生對輔導工作的意見和建議。5.實習期間實習協(xié)議要求：明確實習生的實習內(nèi)容、實習時間、實習待遇等。說明：用于保障實習生的合法權益。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的角色、責任、權利等。說明：用于規(guī)范第三方在合同項下的行為。7.費用支付憑證要求：提供支付費用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、匯款憑證等。說明：用于證明費用已支付。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、期限等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：無故提前終止實習責任認定：支付輔導機構已收取費用的一半作為違約金示例：實習生因個人原因在實習期間提前一個月提出終止實習，需支付輔導機構1000元違約金。2.輔導機構違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供輔導服務責任認定：退還實習生已支付的全部費用示例：輔導機構因自身原因未能按合同約定提供輔導服務，需退還實習生2000元費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的責任責任認定：按照合同約定的責任限額承擔相應責任示例：第三方在合同履行過程中未能履行評估職責，需按照合同約定的責任限額承擔相應責任。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未在約定時間內(nèi)解決爭議責任認定：承擔因延遲解決爭議而產(chǎn)生的額外費用示例：雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)未能協(xié)商一致解決爭議，需承擔因延遲解決而產(chǎn)生的額外費用。全文完。2024年度實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導合同1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生學歷1.7實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人2.5實習單位部門3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間休息時間4.4實習期間調(diào)休規(guī)定5.實習生待遇5.1實習工資5.2實習期間福利5.3實習期間保險5.4實習期間補貼6.實習生考核與評價6.1實習生考核標準6.2實習生評價方式6.3實習生考核周期6.4實習生考核結果運用7.職業(yè)規(guī)劃輔導內(nèi)容7.1職業(yè)規(guī)劃輔導目標7.2職業(yè)規(guī)劃輔導方式7.3職業(yè)規(guī)劃輔導時間安排7.4職業(yè)規(guī)劃輔導具體內(nèi)容8.雙方權利與義務8.1實習生權利8.2實習單位權利8.3實習生義務8.4實習單位義務9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同變更與解除12.1合同變更方式12.2合同解除方式12.3合同變更與解除通知13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：職業(yè)規(guī)劃輔導計劃14.其他約定事項14.1合同份數(shù)14.2合同簽訂地點14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生身份證號碼：56199901011.5實習生聯(lián)系方式：13856781.6實習生學歷：本科1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：027876543212.4實習單位負責人：2.5實習單位部門：信息技術部3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助工程師進行需求分析、系統(tǒng)設計、編碼和測試；3.2.2學習并掌握公司使用的開發(fā)工具和技術；3.2.3協(xié)助完成項目文檔編寫；3.2.4按時完成領導安排的其他工作任務。3.3實習崗位要求：3.3.1熟悉計算機基本原理和軟件工程基礎；3.3.2掌握至少一門編程語言（如Java、C++、Python等）；3.3.4每周工作時間不少于40小時。4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年7月31日4.3實習期間休息時間：4.3.1每周休息一天，休息日為周日；4.3.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3.3如有特殊情況需調(diào)整休息時間，需雙方協(xié)商一致。4.4實習期間調(diào)休規(guī)定：4.4.1實習生因個人原因需調(diào)休的，需提前3個工作日向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垼?.4.2實習單位根據(jù)實際情況批準或拒絕調(diào)休申請。5.實習生待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元，每月10日發(fā)放；5.2實習期間福利：5.2.1提供工作期間的午餐補貼，每人每月500元；5.2.2每年提供一次免費體檢；5.2.3享有國家法定節(jié)假日放假待遇。5.3實習期間保險：5.3.1實習單位為實習生購買意外傷害保險；5.3.2實習生自行購買社會保險。5.4實習期間補貼：5.4.1實習生完成實習任務后，根據(jù)考核結果給予一定績效補貼。6.實習生考核與評價6.1實習生考核標準：6.1.1考核內(nèi)容：實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、溝通能力等；6.1.2考核方式：實習期間，由實習單位負責人和項目導師對實習生進行定期考核；6.1.3考核結果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.2實習生評價方式：6.2.1實習單位對實習生進行綜合評價；6.2.2實習生自評；6.2.3雙方協(xié)商評價結果。6.3實習生考核周期：6.3.1每季度進行一次考核；6.3.2實習生考核結果作為實習工資和績效補貼的依據(jù)。6.4實習生考核結果運用：6.4.1考核結果優(yōu)秀的實習生，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正或推薦就業(yè)；6.4.2考核結果不合格的實習生，實習單位有權解除實習合同。8.雙方權利與義務8.1實習生權利：8.1.1實習生有權獲得實習崗位的明確職責和任務；8.1.2實習生有權獲得實習期間的合理報酬和福利；8.1.3實習生有權要求實習單位提供必要的工作條件和環(huán)境；8.1.4實習生有權獲得實習期間的職業(yè)規(guī)劃輔導；8.1.5實習生有權對實習單位提出意見和建議。8.2實習單位權利：8.2.1實習單位有權對實習生的工作表現(xiàn)進行考核；8.2.2實習單位有權要求實習生遵守實習單位的規(guī)章制度；8.2.3實習單位有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)決定是否提供轉(zhuǎn)正機會；8.2.4實習單位有權解除不符合實習要求的實習生。8.3實習生義務：8.3.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律；8.3.2實習生應按時完成實習任務，不得無故缺勤；8.3.3實習生應積極參與實習單位組織的各項活動；8.3.4實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密；8.3.5實習生應接受實習單位的職業(yè)規(guī)劃輔導。8.4實習單位義務：8.4.1實習單位應提供符合實習崗位要求的指導教師；8.4.2實習單位應確保實習生的實習安全和健康；8.4.3實習單位應提供必要的實習設備和資料；8.4.4實習單位應尊重實習生的個人隱私；8.4.5實習單位應按照約定支付實習生的實習報酬。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生未按時完成實習任務，或違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權扣除相應工資；9.1.2實習生擅自離崗，實習單位有權解除實習合同，并要求其賠償損失。9.2實習單位違約責任：9.2.1實習單位未按時支付實習生工資，應支付違約金；9.2.2實習單位未提供安全的工作環(huán)境和必要的設備，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點：10.3.1爭議解決地點為實習單位所在地。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2實習生完成實習單位規(guī)定的入職手續(xù)。11.2合同終止條件：11.2.1實習期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3實習生因個人原因提出解除合同；11.2.4實習單位因?qū)嵙暽环蠈嵙曇蠖獬贤?1.3合同解除條件：11.3.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；11.3.2實習生不能勝任實習工作；12.合同變更與解除12.1合同變更方式：12.1.1雙方協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議。12.2合同解除方式：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2一方違約，另一方有權解除合同。12.3合同變更與解除通知：12.3.1合同變更或解除，雙方應提前30日書面通知對方。13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：職業(yè)規(guī)劃輔導計劃14.其他約定事項14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽訂地點：省市區(qū)路號14.3合同簽訂日期：2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與合同相關事務的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、培訓機構等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量；15.2.2增強合同條款的執(zhí)行力和可操作性；15.2.3提供專業(yè)意見和協(xié)助。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；15.3.2第三方介入需簽訂專門的協(xié)議或合同；15.3.3第三方介入需遵守本合同的相關規(guī)定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義：16.1.1第三方責任限額是指第三方因違反其協(xié)議或合同義務，導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2第三方責任限額確定：16.2.1第三方責任限額應在第三方協(xié)議或合同中明確約定；16.2.2第三方責任限額不得低于本合同約定的甲方或乙方損失賠償金額。16.3第三方責任限額執(zhí)行：16.3.1第三方在承擔責任時，應按照其協(xié)議或合同約定的責任限額進行賠償；16.3.2若第三方責任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權要求乙方按照本合同約定的責任限額進行賠償。17.第三方責權利劃分17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據(jù)其協(xié)議或合同約定，獲取相應的服務費用；17.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；17.1.3第三方有權在合同履行過程中，對甲方或乙方提出意見和建議。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照其協(xié)議或合同約定，履行相應的服務義務；17.2.2第三方應確保其提供的服務符合合同要求；17.2.3第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.3第三方與其他各方的劃分說明：17.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系由其協(xié)議或合同約定；17.3.2第三方不得直接與甲方或乙方之外的第三方進行交易或合作；17.3.3第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更定義：18.1.1合同變更是指在合同履行過程中，因第三方介入或其他原因，導致合同內(nèi)容發(fā)生變化。18.2合同變更程序：18.2.1合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；18.2.2合同變更需簽訂書面協(xié)議或合同；18.2.3合同變更協(xié)議或合同應與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式：19.1.1第三方介入后的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；19.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決地點：19.2.1第三方介入后的爭議解決地點為本合同簽訂地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位的行政管理。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：用于明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解工作內(nèi)容。3.附件三：職業(yè)規(guī)劃輔導計劃要求：包含職業(yè)規(guī)劃輔導的目標、內(nèi)容、時間安排、輔導方式等。說明：用于指導實習生的職業(yè)規(guī)劃，幫助他們更好地規(guī)劃未來。4.附件四：實習協(xié)議要求：明確實習生的權利和義務，實習時間和待遇等。說明：作為實習合同的重要組成部分，確保實習雙方的權益。5.附件五：實習考核表要求：包含實習生的考核指標、評分標準、考核周期等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，作為評價和獎勵的依據(jù)。6.附件六：實習工資支付記錄要求：記錄實習生的工資發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額等。說明：用于證明實習單位已按照約定支付實習生工資。7.附件七：實習期間保險單據(jù)要求：提供實習期間購買的保險單據(jù)，如意外傷害保險、醫(yī)療保險等。說明：證明實習生在實習期間享有相應的保險保障。8.附件八：實習單位規(guī)章制度要求：列舉實習單位的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度等。說明：幫助實習生了解實習單位的規(guī)章制度，確保其遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務，或違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習單位有權扣除相應工資，并可根據(jù)情況解除實習合同。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習生工資，或未提供安全的工作環(huán)境和必要的設備。責任認定：實習單位應支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照協(xié)議或合同約定履行服務義務，或泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應按照協(xié)議或合同約定的責任限額進行賠償，不足部分由乙方承擔。4.第三方介入后的違約行為及責任認定：違約行為：第三方介入后的爭議解決過程中，任何一方未履行協(xié)商或訴訟義務。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：實習生A未按時完成實習任務，實習單位扣除其當月工資500元，并給予口頭警告。實習單位B未按時支付實習生C工資，應支付違約金1000元，并承擔相應的法律責任。第三方D未按照協(xié)議約定提供咨詢服務，導致甲方E遭受損失，D應賠償E5000元，不足部分由乙方F承擔。全文完。2024年度實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息1.3職業(yè)規(guī)劃輔導機構基本信息2.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導目標2.1職業(yè)認知目標2.2職業(yè)技能目標2.3職業(yè)發(fā)展目標3.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃課程安排3.2職業(yè)規(guī)劃輔導方式3.3職業(yè)規(guī)劃輔導時間安排4.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導費用4.1費用總額4.2支付方式4.3退款條款5.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結果應用6.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同后的責任8.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時間9.3合同生效地點10.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導合同附件10.1職業(yè)規(guī)劃輔導計劃10.2職業(yè)規(guī)劃輔導課程安排表10.3職業(yè)規(guī)劃輔導費用支付憑證11.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導合同附件清單11.1附件一：職業(yè)規(guī)劃輔導計劃11.2附件二：職業(yè)規(guī)劃輔導課程安排表11.3附件三：職業(yè)規(guī)劃輔導費用支付憑證12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2實習生性別1.1.3實習生出生日期1.1.4實習生身份證號碼1.1.5實習生聯(lián)系方式1.1.6實習生居住地址1.2實習單位基本信息1.2.1實習單位名稱1.2.2實習單位法定代表人1.2.3實習單位住所地1.2.4實習單位聯(lián)系方式1.2.5實習單位開戶銀行及賬號1.3職業(yè)規(guī)劃輔導機構基本信息1.3.1職業(yè)規(guī)劃輔導機構名稱1.3.2職業(yè)規(guī)劃輔導機構法定代表人1.3.3職業(yè)規(guī)劃輔導機構住所地1.3.4職業(yè)規(guī)劃輔導機構聯(lián)系方式1.3.5職業(yè)規(guī)劃輔導機構開戶銀行及賬號2.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導目標2.1職業(yè)認知目標2.1.1了解職業(yè)發(fā)展趨勢2.1.2掌握職業(yè)規(guī)劃基本理論2.1.3熟悉自身興趣和特長2.2職業(yè)技能目標2.2.1提升溝通與表達能力2.2.2增強團隊協(xié)作與組織能力2.2.3提高問題解決與創(chuàng)新能力2.3職業(yè)發(fā)展目標2.3.1明確職業(yè)發(fā)展方向2.3.2制定職業(yè)生涯規(guī)劃2.3.3增強就業(yè)競爭力3.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃課程安排3.1.1職業(yè)規(guī)劃理論課程3.1.2職業(yè)技能培訓課程3.1.3職業(yè)規(guī)劃實踐課程3.2職業(yè)規(guī)劃輔導方式3.2.1面授輔導3.2.2網(wǎng)絡輔導3.2.3實地考察3.3職業(yè)規(guī)劃輔導時間安排3.3.1每周輔導時間3.3.2每次輔導時長3.3.3輔導時間安排4.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導費用4.1費用總額4.1.1職業(yè)規(guī)劃輔導總費用4.1.2費用支付方式4.2支付方式4.2.1預付款4.2.2按月支付4.2.3按課程支付4.3退款條款4.3.1退款條件4.3.2退款流程4.3.3退款金額5.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導考核5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2隨機考核5.1.3綜合考核5.2考核內(nèi)容5.2.1職業(yè)規(guī)劃理論知識掌握程度5.2.2職業(yè)技能應用能力5.2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施情況5.3考核結果應用5.3.1考核結果反饋5.3.2考核結果記錄6.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導保密條款6.1保密范圍6.1.1實習生個人信息6.1.2職業(yè)規(guī)劃輔導內(nèi)容6.1.3輔導過程中產(chǎn)生的其他保密信息6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起計算6.2.2保密期限為實習期間及合同解除后兩年6.3違約責任6.3.1違約行為認定6.3.2違約責任承擔6.3.3違約賠償金額8.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導變更與解除8.1合同變更8.1.1變更條件8.1.2變更程序8.1.3變更內(nèi)容確認8.2合同解除8.2.1解除條件8.2.2解除程序8.2.3解除通知8.3解除合同后的責任8.3.1雙方責任8.3.2費用退還8.3.3保密義務9.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3司法解決9.2爭議解決機構9.2.1仲裁機構9.2.2法院9.3爭議解決費用9.3.1協(xié)商解決費用9.3.2仲裁費用9.3.3司法訴訟費用10.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署10.1.2費用支付10.1.3合同附件齊全10.2合同生效時間10.2.1合同簽署日期10.2.2費用支付日期10.2.3合同附件提交日期10.3合同生效地點10.3.1實習單位所在地10.3.2職業(yè)規(guī)劃輔導機構所在地11.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導合同附件11.1職業(yè)規(guī)劃輔導計劃11.1.1輔導目標11.1.2輔導內(nèi)容11.1.3輔導時間表11.2職業(yè)規(guī)劃輔導課程安排表11.2.1課程名稱11.2.2課程時間11.2.3課程地點11.3職業(yè)規(guī)劃輔導費用支付憑證11.3.1支付憑證類型11.3.2支付憑證號碼11.3.3支付憑證日期12.實習生實習期間職業(yè)規(guī)劃輔導合同附件清單12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃輔導計劃12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃輔導課程安排表12.3附件三：職業(yè)規(guī)劃輔導費用支付憑證13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.1.1雙方簽署日期13.2合同生效日期13.2.1合同生效條件滿足日期13.2.2實習生開始實習日期13.3合同份數(shù)13.3.1雙方各執(zhí)一份13.3.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項14.1通知送達14.1.1通知方式14.1.2通知送達地址14.2合同解釋14.2.1合同解釋權歸職業(yè)規(guī)劃輔導機構所有14.2.2合同解釋應遵循誠實信用原則14.3合同附件14.3.1合同附件為合同不可分割的一部分14.3.2合同附件與合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同雙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和業(yè)務能力，能夠獨立履行合同約定的職責。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方介入的主要目的是協(xié)助本合同雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2第三方介入的具體范圍包括但不限于：提供咨詢服務、進行項目評估、協(xié)調(diào)雙方關系等。16.第三方的選擇和引入16.1第三方的選擇16.1.1第三方的選擇由本合同雙方協(xié)商確定。16.1.2第三方的選擇應考慮其專業(yè)能力、信譽度、獨立性等因素。16.2第三方的引入16.2.1本合同雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.2.2第三方合作協(xié)議應與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。17.第三方的責任和義務17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合作協(xié)議和本合同的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。17.1.2第三方應對其提供的咨詢服務、評估結果等承擔相應的法律責任。17.2第三方的義務17.2.1第三方應保守本合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.2第三方應在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責，不得超越其權限。17.2.3第三方應定期向本合同雙方報告工作進展和成果。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方對本合同雙方的責任限額由合作協(xié)議約定。18.1.2第三方的責任限額應合理設定，以保障本合同雙方的合法權益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第