2024年事業(yè)單位教育培訓人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位教育培訓人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金6.培訓及進修6.1培訓計劃6.2進修機會6.3費用承擔7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果運用8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他約定13.合同附件清單13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核評價標準14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：事業(yè)單位甲方地址：省市區(qū)街道號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)街道號聯(lián)系電話：X2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方被聘用崗位名稱：教師2.2崗位職責（1）按照教育教學計劃，承擔相應的教學工作；（2）完成學校布置的各項工作任務；（3）參加學校組織的教研活動，不斷提高教育教學水平；（4）關(guān)心學長，做好學生思想政治教育工作；（5）遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象。2.3工作內(nèi)容（1）負責所授課程的教學工作；（2）編寫教案，進行教學活動；（3）組織學生進行課外活動；（4）參加學校組織的各類會議和活動；（5）完成學校領導交辦的其他工作任務。3.聘用期限3.1起止時間本合同自年月日起至年月日止。3.2合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。4.工作時間與工作地點4.1工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)教育教學需要安排。4.2工作地點乙方工作地點為甲方單位所在地。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金乙方按照學校規(guī)定，享受績效獎金，具體金額根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.培訓及進修6.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要，制定培訓計劃，并提供相應的培訓機會。6.2進修機會乙方在合同期間，如有進修需求，可向甲方提出申請，甲方將根據(jù)實際情況予以考慮。6.3費用承擔乙方參加培訓及進修的費用，按照學校規(guī)定執(zhí)行。7.考核與評價7.1考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教育教學水平、工作態(tài)度、工作成效等。7.2評價標準考核評價標準將參照學校制定的教師考核評價辦法執(zhí)行。7.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方晉升、續(xù)簽合同、解除合同等事項的依據(jù)。8.保密條款8.1保密事項乙方在履行職責過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密事項。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密事項承擔保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方保密事項，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付相應款項，并承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任（1）如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金；（2）如乙方違反保密義務，泄露甲方保密事項，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.解除合同10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方同意解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正；（4）甲方因不可抗力原因，導致合同無法履行。10.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；（2）因乙方原因解除合同，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請；（3）因甲方原因解除合同，甲方應提前一個月書面通知乙方；（4）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除合同后的處理（1）解除合同后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資；（2）乙方應將工作交接清楚，并將工作資料、物品等歸還原單位；（3）雙方應按照合同約定處理違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。12.合同生效及其他12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、考核評價標準等。12.3其他約定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件清單13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核評價標準14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為年月日。14.2簽署地點本合同簽署地點為市區(qū)街道號。14.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方應在合同簽訂前或合同履行過程中，協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方的資質(zhì)、職責和費用等。16.2第三方介入方式（1）提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（2）進行第三方評估，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；（3）提供法律支持，協(xié)助甲乙雙方處理合同爭議。17.第三方責任17.1責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其介入目的和甲乙雙方約定的具體職責。17.2責任限額（1）第三方因履行職責造成的甲乙雙方損失，其賠償總額不得超過甲乙雙方事先約定的責任限額；（2）如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，其責任限額不受前款限制。18.第三方權(quán)利18.1知情權(quán)第三方有權(quán)了解與本合同履行相關(guān)的必要信息，甲乙雙方應提供真實、完整的信息。18.2保密權(quán)第三方對其在履行職責過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、工作秘密等負有保密義務。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系是基于合同約定，第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系同樣基于合同約定，第三方應協(xié)助乙方履行合同義務。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同選定的介入方，應公平、公正地履行職責，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的費用20.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。20.2費用支付第三方介入的費用應在合同約定的支付方式和時間支付。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責。21.2終止程序第三方介入的終止，應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式辦理。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1資料移交第三方介入終止后，應將所有與本合同相關(guān)的資料、文件等移交給甲乙雙方。22.2責任追究第三方介入終止后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責任。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。23.2爭議解決機構(gòu)第三方介入爭議的解決機構(gòu)為市仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方所聘崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格等；包含崗位的工作流程、工作標準、考核指標等；附件應經(jīng)甲乙雙方簽字確認。2.附件二：培訓計劃要求：明確乙方在合同期間應參加的培訓項目、時間、地點等；包含培訓內(nèi)容、培訓目標、培訓方式等；附件應經(jīng)甲乙雙方簽字確認。3.附件三：考核評價標準要求：制定詳細的考核評價標準，包括教育教學水平、工作態(tài)度、工作成效等；標準應具有可操作性和公正性；附件應經(jīng)甲乙雙方簽字確認。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密事項的范圍、保密期限、違約責任等；附件應經(jīng)甲乙雙方簽字確認。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、費用、責任限額等；附件應經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、期限、薪酬待遇等；附件應經(jīng)甲乙雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方薪酬；b.未按照合同約定提供培訓機會；c.未按時繳納社會保險及公積金；d.未按照合同約定提供工作條件；e.嚴重違反保密義務，泄露乙方保密信息。乙方違約行為：a.未按照合同約定履行崗位職責；b.未按時完成工作任務；c.擅自離職；d.違反保密義務，泄露甲方保密信息；e.嚴重違反合同約定，造成甲方損失。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：a.如甲方未按時支付乙方薪酬，應支付違約金，違約金為未支付薪酬的%；b.如甲方未按照合同約定提供培訓機會，應賠償乙方因此遭受的損失；c.如甲方未按時繳納社會保險及公積金，應補繳并支付滯納金；d.如甲方未按照合同約定提供工作條件，應賠償乙方因此遭受的損失；e.如甲方嚴重違反保密義務，應賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方違約責任認定：a.如乙方未按照合同約定履行崗位職責，應支付違約金，違約金為一個月工資；b.如乙方未按時完成工作任務，應支付違約金，違約金為一個月工資；c.如乙方擅自離職，應支付違約金，違約金為一個月工資；d.如乙方違反保密義務，應賠償甲方因此遭受的全部損失；e.如乙方嚴重違反合同約定，造成甲方損失，應賠償甲方因此遭受的全部損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：未支付薪酬金額×%。若乙方因個人原因擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。全文完。2024年事業(yè)單位教育培訓人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.聘用雙方基本信息3.聘用崗位及職責4.工作時間及考勤制度5.工資及福利待遇6.培訓內(nèi)容及考核標準7.職稱評定及晉升8.試用期及轉(zhuǎn)正9.合同解除及終止10.違約責任及賠償11.保密條款12.爭議解決方式13.合同生效及變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立。2.聘用雙方基本信息2.3乙方身份證號碼：[身份證號碼]3.聘用崗位及職責3.1乙方同意接受甲方聘用，擔任[具體崗位名稱]。3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。3.3乙方崗位職責包括但不限于：3.3.1[具體職責一]3.3.2[具體職責二]3.3.3[具體職責三]4.工作時間及考勤制度4.1乙方的工作時間為[工作時間]，每周工作[工作日數(shù)]天。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。4.3乙方因特殊情況需請假，應提前[請假時間]向甲方提出書面申請。5.工資及福利待遇5.1乙方的工資標準為[工資數(shù)額]，按月支付。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。5.3甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和貢獻，可給予相應的獎金和津貼。6.培訓內(nèi)容及考核標準6.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。6.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動。6.3甲方對乙方的培訓效果進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：6.3.1理論知識掌握程度6.3.2實際操作能力6.3.3工作表現(xiàn)7.職稱評定及晉升7.1乙方在聘用期間，可按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定申請職稱評定。7.2乙方在聘用期間，如符合晉升條件，甲方將按照規(guī)定程序進行晉升。8.合同解除及終止8.1.1乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。8.1.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。8.1.3乙方因工作需要被甲方裁員。8.2.1甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件。8.2.2甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。8.2.3乙方因個人原因提出解除合同。8.3合同解除或終止后，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.違約責任及賠償9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。10.保密條款10.1乙方同意在聘用期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息負有保密義務。11.爭議解決方式11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方的個人簡歷14.1.2乙方的相關(guān)資格證書14.1.3甲方提供的培訓計劃14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、培訓、技術(shù)服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同或完成合同履行。15.2.2提供技術(shù)咨詢，協(xié)助甲方提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。15.2.3提供培訓服務，提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。15.2.4提供技術(shù)服務，解決甲方在履行合同過程中遇到的技術(shù)難題。16.第三方的責任及義務16.1第三方在介入合同關(guān)系時，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，誠實守信，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質(zhì)量符合合同約定。16.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的中介費、咨詢費、培訓費或技術(shù)服務費。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務。18.第三方的責任限額18.1第三方因提供的服務不符合合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的賠償責任限于其直接過錯造成的損失，且不超過其收取的費用總額。18.3第三方在提供中介、咨詢、培訓、技術(shù)服務等過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務范圍，第三方不對甲乙雙方之間的其他權(quán)利義務承擔責任。19.2第三方在介入合同關(guān)系時，應明確其服務范圍和責任，避免與甲乙雙方的權(quán)利義務混淆。19.3第三方在介入合同關(guān)系時，應遵守甲乙雙方之間的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。20.第三方的變更及解除20.1第三方如需變更或解除合同，應提前[提前通知時間]書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方變更或解除合同后，應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。21.第三方的合同附件21.1本合同附件包括但不限于第三方的資質(zhì)證明、服務協(xié)議等文件，作為本合同不可分割的組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和證書等個人信息。說明：本附件用于證明乙方的資質(zhì)和能力，作為合同附件之一。2.附件二：乙方相關(guān)資格證書要求：提供乙方所持有的與崗位相關(guān)的資格證書復印件。說明：本附件用于證明乙方具備履行崗位職責所需的資格，作為合同附件之一。3.附件三：甲方提供的培訓計劃要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：本附件用于明確甲方對乙方的培訓要求，作為合同附件之一。4.附件四：其他雙方認為必要的文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，雙方協(xié)商確定。說明：本附件用于補充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務，影響甲方工作進度。示例說明：若乙方未按時完成工作任務，導致甲方損失[具體金額]，乙方應賠償甲方該筆損失。2.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失[具體金額]，乙方應賠償甲方該筆損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按合同約定支付工資，導致乙方損失[具體金額]，甲方應賠償乙方該筆損失。4.違約行為：甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方違反合同約定，導致乙方損失[具體金額]，甲方應賠償乙方該筆損失。5.違約行為：第三方提供的服務不符合合同約定，導致甲乙雙方遭受損失。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方提供的服務不符合合同約定，導致甲方損失[具體金額]，第三方應賠償甲方該筆損失。全文完。2024年事業(yè)單位教育培訓人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2聘用人員的基本情況1.3聘用崗位及職責1.4聘用期限1.5工作時間及休息休假1.6薪酬待遇1.7社會保險及公積金1.8培訓內(nèi)容及要求1.9考核及評價1.10違約責任1.11爭議解決1.12合同解除及終止1.13合同生效及修改1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2聘用單位名稱：________1.2.1住所地：________1.2.2法定代表人：________1.3聘用人員姓名：________1.3.1身份證號碼：________1.3.2聯(lián)系電話：________第二條聘用人員的基本情況2.1聘用人員性別：________2.2出生年月：________2.3畢業(yè)院校：________2.4學歷：________2.5專業(yè)：________2.6職稱：________2.7聘用前工作經(jīng)歷：________第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱：________3.2崗位職責：3.2.1負責培訓計劃的制定與實施；3.2.2負責培訓效果的跟蹤與評估；3.2.3負責培訓資料的收集與整理；3.2.4負責培訓學員的日常管理；3.2.5完成上級領導交辦的其他工作。第四條聘用期限4.1聘用起始日期：________4.2聘用終止日期：________4.3合同期限為________年，自雙方簽訂之日起生效。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：________5.2休息休假：5.2.1每周休息日：________5.2.2國家法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2.3年休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行第六條薪酬待遇6.1基本工資：________元/月6.2績效獎金：________元/月6.3伙食補貼：________元/月6.4交通補貼：________元/月6.5其他福利：按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第七條社會保險及公積金7.1聘用單位為聘用人員繳納社會保險及公積金，具體繳費標準及比例按照國家及地方政策執(zhí)行。7.2聘用人員享有社會保險及公積金的相應權(quán)益，具體事宜按照國家及地方政策執(zhí)行。第八條培訓內(nèi)容及要求8.1培訓內(nèi)容：8.1.1根據(jù)聘用崗位需求，進行專業(yè)知識和技能培訓；8.1.2開展師德師風教育，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德；8.1.3舉辦教育教學方法培訓，提升教育教學能力；8.1.4組織參加各類學術(shù)交流活動，拓寬學術(shù)視野。8.2培訓要求：8.2.1聘用人員應積極參加培訓，不得無故缺席；8.2.2聘用人員應認真完成培訓任務，提高自身綜合素質(zhì)；8.2.3培訓期間，聘用人員應遵守培訓紀律，服從培訓安排。第九條考核及評價9.1考核方式：9.1.1定期進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；9.1.2開展年度綜合評價，評價內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面。9.2評價結(jié)果：9.2.1考核及評價結(jié)果作為聘用人員晉升、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)；9.2.2對考核及評價不合格的聘用人員，單位有權(quán)根據(jù)規(guī)定進行相應的處理。第十條違約責任10.1聘用單位違約責任：10.1.1未按時足額支付聘用人員薪酬的，應按照規(guī)定支付違約金；10.1.2未按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險及公積金的，應承擔相應法律責任。10.2聘用人員違約責任：10.2.1未按合同約定履行培訓義務的，應承擔違約責任；10.2.2因個人原因提前解除合同的，應支付違約金。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同解除及終止12.1合同解除：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（一）聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度；（二）聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失；（三）聘用人員被依法追究刑事責任。12.2合同終止：12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；（一）聘用人員達到法定退休年齡；（二）聘用人員因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第十三條合同生效及修改13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當事人，根據(jù)本合同的約定或雙方的授權(quán)，參與本合同履行的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方履行合同義務，保障合同履行的公正、公平、透明。15.2第三方介入的類型15.2.1中介服務：第三方作為中介機構(gòu)，為合同雙方提供信息傳遞、聯(lián)系協(xié)調(diào)、談判撮合等服務。15.2.2評估服務：第三方作為評估機構(gòu)，對合同標的物、服務質(zhì)量等進行評估。15.2.3咨詢服務：第三方作為咨詢機構(gòu)，為合同雙方提供專業(yè)意見、建議和解決方案。15.3第三方介入的程序15.3.1合同雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。15.3.2第三方介入前，合同雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或委托書。15.3.3第三方介入期間，合同雙方應配合第三方履行職責。15.4第三方介入的責權(quán)利15.4.1第三方應按照合同約定和合作協(xié)議的約定，履行其職責。15.4.2第三方在履行職責過程中，享有相應的報酬。15.4.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5第三方責任限額15.5.1第三方在介入本合同過程中，因自身過錯導致合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.5.2第三方責任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過其應得報酬的十倍。15.5.3第三方責任限額的約定不排除合同雙方根據(jù)法律規(guī)定向第三方追究違約責任的權(quán)利。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方作為獨立的主體，與合同雙方均為平等的法律關(guān)系。15.6.2第三方介入本合同，不改變合同雙方的主體地位和權(quán)利義務。15.6.3合同雙方應按照合同約定，各自履行自己的義務，第三方不承擔合同雙方的權(quán)利義務。15.7第三方介入后的合同變更15.7.1第三方介入后，合同雙方如需變更合同內(nèi)容，應通知第三方，并取得第三方的同意。15.7.2合同變更不影響第三方的責權(quán)利。15.8第三方介入后的爭議解決15.8.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入后的合同解除15.9.1合同雙方或第三方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除合同。15.9.2合