2024年大學實習生就業(yè)協(xié)議：實習生的職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大學實習生就業(yè)協(xié)議：實習生的職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習單位信息1.3實習崗位及職責1.4實習期限及時間安排1.5實習生權利與義務1.6實習單位權利與義務1.7實習生工作內(nèi)容與目標1.8實習生考核與評價1.9實習期間的待遇及補貼1.10實習期間的培訓與指導1.11實習期間的保險及安全保障1.12實習期間的請假及休假規(guī)定1.13實習結束后的職業(yè)發(fā)展支持1.14合同的解除與終止1.15合同的生效及爭議解決第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：（姓名）1.1.2性別：（性別）1.1.3出生年月：（出生年月）1.1.4身份證號碼：（身份證號碼）1.1.5學歷：（學歷）1.1.6專業(yè)：（專業(yè)）1.1.7畢業(yè)院校：（畢業(yè)院校）1.2實習單位信息1.2.1單位名稱：（單位名稱）1.2.2單位地址：（單位地址）1.2.3聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）1.2.4聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.3實習崗位及職責1.3.1實習崗位：（崗位名稱）1.3.2崗位職責：（具體職責描述）1.4實習期限及時間安排1.4.1實習期限：（實習月數(shù)）1.4.2實習開始日期：（開始日期）1.4.3實習結束日期：（結束日期）1.4.4實習時間：（工作日及工作時間）1.5實習生權利與義務1.5.1實習生權利：1.5.1.1獲得實習崗位所需的培訓和工作指導；1.5.1.2獲得與實習崗位相關的資料和設備；1.5.1.3享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年假；1.5.1.4對實習單位的規(guī)章制度提出意見和建議；1.5.1.5實習結束后，獲得實習證明。1.5.2實習生義務：1.5.2.1遵守國家法律法規(guī)及實習單位的規(guī)章制度；1.5.2.2積極參加實習單位的各項活動，服從實習單位的工作安排；1.5.2.3保守實習單位商業(yè)秘密；1.5.2.4完成實習單位分配的任務，提高自身業(yè)務能力；1.5.2.5維護實習單位的形象和利益。1.6實習單位權利與義務1.6.1實習單位權利：1.6.1.1對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價；1.6.1.2按照國家規(guī)定和實習協(xié)議支付實習生實習補貼；1.6.1.3提供實習生實習所需的培訓和工作指導；1.6.1.4對實習生的實習表現(xiàn)提出意見和建議。1.6.2實習單位義務：1.6.2.1為實習生提供安全的實習環(huán)境和必要的勞動保護；1.6.2.2為實習生提供實習崗位所需的培訓和工作指導；1.6.2.3保障實習生的合法權益，不得非法解除實習協(xié)議；1.6.2.4對實習生的實習成果給予認可和評價。1.7實習生工作內(nèi)容與目標1.7.1實習生工作內(nèi)容：1.7.1.1參與實習單位日常運營工作；1.7.1.2在實習導師的指導下完成工作任務；1.7.1.3參與實習單位的團隊活動和項目討論。1.7.2實習生工作目標：1.7.2.1提高自身的專業(yè)知識和技能；1.7.2.2了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢；1.8實習生考核與評價1.8.1實習生考核方式1.8.1.1實習導師根據(jù)實習生的日常工作表現(xiàn)進行定期考核；1.8.1.2實習單位人力資源部門對實習生進行綜合評價；1.8.1.3實習生可自評，提出改進意見。1.8.2評價內(nèi)容1.8.2.1工作態(tài)度；1.8.2.2業(yè)務能力；1.8.2.3團隊合作；1.8.2.4實習成果。1.8.3考核結果1.8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；1.8.3.2實習生考核結果將作為實習證明的一部分。1.9實習期間的待遇及補貼1.9.1實習補貼1.9.1.1實習生每月將獲得人民幣（金額）的實習補貼；1.9.1.2實習補貼的發(fā)放日期為每月的（具體日期）。1.9.2社會保險及福利1.9.2.1實習期間，實習生將按照國家規(guī)定享受社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；1.9.2.2實習單位將為實習生提供必要的福利待遇。1.10實習期間的培訓與指導1.10.1實習單位將為實習生提供入職培訓，內(nèi)容包括公司文化、業(yè)務流程、安全知識等；1.10.2實習導師將對實習生進行一對一的指導和幫助，確保實習生能夠順利適應實習工作。1.11實習期間的保險及安全保障1.11.1實習單位將為實習生購買意外傷害保險；1.11.2實習單位將確保實習場所的安全，防止意外事故的發(fā)生；1.11.3實習單位將對實習生進行安全培訓，提高安全意識。1.12實習期間的請假及休假規(guī)定1.12.1實習生因特殊情況需請假，應提前向實習單位提出書面申請；1.12.2實習生享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年假，具體安排由實習單位根據(jù)實際情況制定；1.12.3請假期間，實習生應保持通訊暢通，確保實習單位能夠隨時聯(lián)系到實習生。1.13實習結束后的職業(yè)發(fā)展支持1.13.1實習結束后，實習單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)和需求，提供職業(yè)發(fā)展建議；1.13.2實習單位將與實習生保持聯(lián)系，為實習生提供就業(yè)信息和工作機會。1.14合同的解除與終止1.14.1合同的解除：1.14.1.1實習生因個人原因解除實習協(xié)議，需提前（天數(shù)）書面通知實習單位；1.14.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習協(xié)議或損害單位利益，有權解除實習協(xié)議。1.14.2合同的終止：1.14.2.1實習期限屆滿，實習協(xié)議自然終止；1.14.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止實習協(xié)議。1.14.3合同解除或終止后的處理：1.14.3.1實習生在實習期間的工作成果歸實習單位所有；1.14.3.2實習單位應在實習協(xié)議解除或終止后（天數(shù)）內(nèi)，向實習生支付剩余的實習補貼；1.14.3.3雙方應妥善處理實習期間產(chǎn)生的各項事宜。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的概念與定義2.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方共同協(xié)商或法律規(guī)定，需要介入合同履行過程中的第三方個人或機構。2.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、培訓方等。2.2第三方介入的目的與范圍2.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。2.3第三方介入的同意與授權2.3.1甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中引入第三方介入，并同意第三方的介入符合合同的目的和范圍。2.3.2第三方的介入需獲得甲乙雙方的書面同意，并明確第三方的權利、義務和責任。2.4第三方的責任與義務2.4.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其在合同中的義務，并承擔相應的責任。2.4.2第三方在合同履行過程中應保持獨立性，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.5第三方的權利與收益2.5.1第三方有權按照合同約定收取服務費用或報酬。2.5.2第三方的權利與收益應在合同中明確約定，并確保其合理性。2.6第三方的責任限額2.6.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質(zhì)、風險程度及合同約定確定。2.6.2第三方的責任限額應不低于合同總額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。2.6.3第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失，其責任限額內(nèi)的賠償由第三方承擔。2.7第三方與其他各方的劃分說明2.7.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供方與接受方的關系，不改變甲乙雙方在合同中的主體地位。2.7.2第三方不得干涉甲乙雙方的權利和義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.7.3第三方在合同履行過程中，應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.8第三方介入的合同變更2.8.1第三方介入時，甲乙雙方應就合同相關條款進行必要的變更，以適應第三方介入的需要。2.8.2合同變更應書面通知甲乙雙方和第三方，并經(jīng)三方簽字確認后生效。2.9第三方介入的爭議解決2.9.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決。2.9.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機構進行仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。2.10第三方介入的合同終止2.10.1第三方介入期間，如合同終止，甲乙雙方應通知第三方，并協(xié)商處理與第三方相關的后續(xù)事宜。2.10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理合同終止后的權利義務關系。2.11第三方介入的保密條款2.11.1第三方應遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容予以保密。2.11.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.12第三方介入的法律法規(guī)遵守2.12.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.12.2第三方應承擔因違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于管理和溝通。2.附件二：實習單位信息表要求：包含實習單位的基本信息，如單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。說明：用于記錄實習單位的相關信息，便于實習生了解實習單位。3.附件三：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作目標等。說明：用于明確實習崗位的要求和實習生的工作目標。4.附件四：實習協(xié)議書要求：包含實習期限、待遇、考核、解除與終止等條款。說明：是實習合同的核心文件，明確了甲乙雙方的權益和義務。5.附件五：實習考核評價表要求：包含考核內(nèi)容、評價標準、考核結果等。說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行評價，為實習證明提供依據(jù)。6.附件六：實習補貼支付憑證要求：記錄實習補貼的支付時間、金額、支付方式等。說明：用于證明實習補貼的支付情況。7.附件七：實習培訓計劃要求：詳細列出實習期間的培訓內(nèi)容、時間、地點等。說明：用于指導實習生的培訓和成長。8.附件八：實習期間安全培訓記錄要求：記錄實習期間的安全培訓內(nèi)容、時間、參與人員等。說明：用于確保實習生的安全意識。9.附件九：實習期間請假記錄要求：記錄實習生的請假原因、時間、批準情況等。說明：用于記錄實習生的請假情況。10.附件十：實習結束證明要求：證明實習生的實習經(jīng)歷、考核結果、實習單位意見等。說明：用于實習生畢業(yè)后的就業(yè)證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按照實習協(xié)議完成工作任務；實習單位未按照協(xié)議支付實習補貼；實習生未遵守實習單位規(guī)章制度；實習單位未提供安全的工作環(huán)境；第三方未履行合同約定的義務。2.責任認定標準：實習單位未支付實習補貼，應根據(jù)未支付金額，由實習單位賠償；實習生違反規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、罰款、解除實習協(xié)議等處理；實習單位未提供安全的工作環(huán)境，應根據(jù)事故造成損失的程度，由實習單位承擔賠償責任；第三方未履行合同義務，應根據(jù)合同約定，由第三方承擔相應的責任。3.違約責任示例：實習單位未支付實習補貼，導致實習生生活困難，實習單位應支付相應金額的賠償；實習生違反規(guī)章制度，如遲到、早退，實習單位可給予警告或罰款；實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生受傷，實習單位應承擔賠償責任；第三方未履行合同義務，如未按時提供培訓服務，甲方有權要求乙方追究第三方責任。全文完。2024年大學實習生就業(yè)協(xié)議：實習生的職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生家庭住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位性質(zhì)2.3實習單位地址2.4實習單位聯(lián)系方式2.5實習單位負責人3.實習崗位及要求3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求3.4實習崗位培訓4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習時間安排5.1實習時間安排表5.2實習工作時間5.3實習休息日6.實習薪資及待遇6.1實習薪資標準6.2實習補貼6.3實習社會保險6.4實習意外傷害保險7.實習考核與評價7.1實習考核標準7.2實習考核方式7.3實習考核結果7.4實習評價反饋8.實習生培訓與發(fā)展8.1實習生培訓內(nèi)容8.2實習生培訓方式8.3實習生培訓時間8.4實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.實習生權利與義務9.1實習生權利9.2實習生義務9.3實習生保密義務10.實習生違約責任10.1實習生提前解除實習協(xié)議10.2實習單位提前解除實習協(xié)議10.3實習生違反實習協(xié)議10.4實習單位違反實習協(xié)議11.實習協(xié)議解除與終止11.1實習協(xié)議解除條件11.2實習協(xié)議終止條件11.3實習協(xié)議解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某小區(qū)1號樓202室2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：某某科技有限公司2.2實習單位性質(zhì)：有限責任公司2.3實習單位地址：北京市海淀區(qū)某某路某某大廈10層2.4實習單位聯(lián)系方式：01056782.5實習單位負責人：3.實習崗位及要求3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助完成軟件設計、編碼、測試等工作；3.2.2學習軟件開發(fā)相關技術，了解項目需求，參與項目討論；3.2.3遵守公司規(guī)章制度，按時完成實習任務；3.3實習崗位要求：3.3.1計算機專業(yè)相關學歷；3.3.2熟悉至少一種編程語言（如Java、C++等）；3.4實習崗位培訓：3.4.1公司將為實習生提供必要的崗位培訓；3.4.2實習生需參加公司組織的培訓課程，并完成相關考核；4.實習期限4.1實習起始日期：2024年6月1日4.2實習結束日期：2024年8月31日4.3實習期限變更：4.3.1實習期限如需變更，雙方應提前一個月書面通知對方；4.3.2變更后的實習期限應不少于三個月；5.實習時間安排5.1實習時間安排表：周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:00；5.2實習工作時間：實習生應按照實習時間安排表參加實習，不得遲到、早退；5.3實習休息日：每月第一個周日為實習生休息日，如遇國家法定節(jié)假日，休息日順延；6.實習薪資及待遇6.1實習薪資標準：實習生實習期間月工資為人民幣2000元；6.2實習補貼：公司將提供實習生每月200元的交通補貼；6.3實習社會保險：公司將為實習生繳納實習期間的社會保險；6.4實習意外傷害保險：公司將為實習生購買實習期間的意外傷害保險；8.實習生培訓與發(fā)展8.1實習生培訓內(nèi)容：8.1.1軟件開發(fā)基礎理論；8.1.2項目管理及團隊協(xié)作技巧；8.1.3公司內(nèi)部系統(tǒng)及工具使用培訓；8.2實習生培訓方式：8.2.1內(nèi)部培訓課程；8.2.2項目實踐；8.2.3專項輔導；8.3實習生培訓時間：8.3.1實習生入職后第一個月內(nèi)完成基礎培訓；8.3.2每季度至少安排一次專項技能培訓；8.4實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.4.1實習生可根據(jù)自身興趣和公司需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.4.2公司將為實習生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，包括但不限于技能提升、職業(yè)晉升等；9.實習生權利與義務9.1實習生權利：9.1.1獲得與實習崗位相關的培訓和發(fā)展機會；9.1.2在實習期間享有勞動保護及勞動安全；9.1.3對實習單位的工作提出意見和建議；9.2實習生義務：9.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；9.2.2認真完成實習任務，不得擅自離崗；9.2.3維護實習單位的形象和利益；9.3實習生保密義務：9.3.1對實習期間接觸到的公司秘密負有保密責任；9.3.2未經(jīng)授權不得泄露公司秘密；10.實習生違約責任10.1實習生提前解除實習協(xié)議：10.1.1實習生提前解除實習協(xié)議，應提前一個月書面通知實習單位；10.1.2實習生提前解除實習協(xié)議，需支付實習單位相當于一個月實習工資的違約金；10.2實習單位提前解除實習協(xié)議：10.2.1實習單位提前解除實習協(xié)議，應提前一個月書面通知實習生；10.2.2實習單位提前解除實習協(xié)議，應支付實習生相當于一個月實習工資的賠償金；10.3實習生違反實習協(xié)議：10.3.1實習生違反實習協(xié)議，實習單位有權解除實習協(xié)議；10.3.2實習生違反實習協(xié)議，應承擔相應的法律責任；10.4實習單位違反實習協(xié)議：10.4.1實習單位違反實習協(xié)議，實習生有權要求實習單位承擔相應的法律責任；10.4.2實習單位違反實習協(xié)議，實習生有權解除實習協(xié)議；11.實習協(xié)議解除與終止11.1實習協(xié)議解除條件：11.1.1實習生或實習單位因不可抗力導致實習協(xié)議無法繼續(xù)履行；11.1.2實習生或實習單位違反實習協(xié)議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；11.2實習協(xié)議終止條件：11.2.1實習期限屆滿；11.2.2實習生完成實習任務，經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.3實習協(xié)議解除與終止程序：11.3.1實習協(xié)議解除或終止，雙方應書面通知對方；11.3.2實習協(xié)議解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜；12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后十五日內(nèi)提交書面爭議解決申請；12.2.2爭議解決申請應包含爭議事實、理由及證據(jù)；12.3爭議解決費用：12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定；13.合同生效與備案13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；13.2合同備案要求：13.2.1雙方應在合同簽訂后一個月內(nèi)到實習單位所在地勞動保障行政部門備案；13.2.2備案手續(xù)齊全，合同即生效；第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方等。14.1.2第三方介入本合同，應當經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。14.2第三方責任限額14.2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。14.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同中約定的甲乙雙方責任限額。14.3第三方責權利劃分14.3.1第三方的權利：14.3.1.1根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權獲得約定的報酬；14.3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；14.3.1.3第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，對實習生的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。14.3.2第三方的義務：14.3.2.1第三方應按照合作協(xié)議，履行相應的職責和義務；14.3.2.2第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合合同約定和質(zhì)量標準；14.3.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲乙雙方的關系：14.4.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方在主合同中的權利義務；14.4.1.2第三方在履行合作協(xié)議時，應遵守本合同的約定。14.4.2第三方與實習生的關系：14.4.2.1第三方在實習生的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應尊重實習生的意愿和選擇；14.4.2.2第三方應確保實習生在實習期間的安全和權益。14.5第三方介入的額外條款及說明14.5.1第三方介入的審批程序：14.5.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并獲得對方的書面同意；14.5.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務。14.5.2第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)：14.5.2.1甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議的情況；14.5.2.2如第三方未能履行合作協(xié)議，甲乙雙方有權要求第三方采取措施糾正。14.5.3第三方介入的變更與解除：14.5.3.1如第三方介入后，甲乙雙方認為需要變更或解除合作協(xié)議，應書面通知對方，并協(xié)商一致；14.5.3.2合作協(xié)議的變更或解除，不影響本合同的效力。14.5.4第三方介入的費用承擔：14.5.4.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；14.5.4.2如無約定，由第三方自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等信息，需由實習生本人簽字確認。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于管理和聯(lián)系。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、培訓內(nèi)容、考核標準等。說明：用于指導實習生了解和履行崗位職責。3.實習時間安排表要求：明確實習期間的工作時間、休息日等安排。說明：用于規(guī)范實習生的實習時間，確保實習工作有序進行。4.實習薪資及待遇明細表要求：詳細列出實習生的薪資標準、補貼、社會保險等。說明：用于明確實習生的薪資待遇，保障實習生的合法權益。5.實習培訓計劃要求：明確實習期間的培訓內(nèi)容、方式、時間安排等。說明：用于指導實習生提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.實習考核表要求：根據(jù)實習崗位要求，設定考核項目和標準。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生提供反饋。7.實習協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權利義務、違約責任、爭議解決等。說明：為本合同的主體部分，雙方應仔細閱讀并簽署。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在實習過程中的職責、權利、義務等。說明：用于規(guī)范第三方在實習過程中的行為，保障實習順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1違反實習時間安排：責任認定：實習生應按時參加實習，如無特殊原因遲到或早退，每次扣除半天工資。示例：實習生未經(jīng)批準擅自提前離崗，扣除當天工資。1.2違反實習崗位職責：責任認定：實習生應認真履行崗位職責，如因故意或重大過失造成損失，需承擔相應的賠償責任。示例：實習生在工作中造成設備損壞，需賠償損失。1.3違反保密義務：責任認定：實習生泄露公司秘密，需承擔相應的法律責任。示例：實習生將公司商業(yè)秘密透露給第三方，需承擔法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1未按時支付薪資：責任認定：實習單位應按時支付實習生薪資，如逾期支付，需支付違約金。示例：實習單位未按時支付薪資，需支付違約金。2.2未提供培訓機會：責任認定：實習單位應提供必要的培訓機會，如未提供，需向實習生支付相應的培訓費用。示例：實習單位未提供培訓機會，需向實習生支付培訓費用。2.3違反保密義務：責任認定：實習單位泄露實習生個人信息，需承擔相應的法律責任。示例：實習單位泄露實習生個人信息，需承擔法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未履行合作協(xié)議：責任認定：第三方未履行合作協(xié)議，需承擔相應的違約責任。示例：第三方未提供約定的服務，需承擔違約責任。3.2泄露商業(yè)秘密：責任認定：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，需承擔法律責任。全文完。2024年大學實習生就業(yè)協(xié)議：實習生的職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃2本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生個人信息1.2實習生教育背景1.3實習生專業(yè)領域2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2實習起止時間4.3實習工作日安排5.實習待遇與福利5.1實習工資5.2工作餐5.3交通補貼5.4住宿安排6.實習工作內(nèi)容與目標6.1實習工作內(nèi)容概述6.2實習工作目標6.3實習成果評估標準7.實習指導與培訓7.1實習指導老師7.2實習培訓內(nèi)容7.3實習培訓時間安排8.實習生職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃8.1實習生職業(yè)發(fā)展方向8.2實習生職業(yè)規(guī)劃8.3實習生職業(yè)發(fā)展支持措施9.實習生權利與義務9.1實習生權利9.2實習生義務10.實習考核與評估10.1實習考核方式10.2實習評估標準10.3實習評估時間安排11.實習終止與解除11.1實習終止條件11.2實習解除條件11.3實習終止或解除程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔方式13.3違約賠償14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生個人信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2實習生教育背景1.2.1畢業(yè)院校：_______1.2.2畢業(yè)時間：_______1.2.3專業(yè)：_______1.2.4學歷：_______1.3實習生專業(yè)領域1.3.1專業(yè)方向：_______1.3.2相關技能：_______1.3.3興趣愛好：_______2.實習單位信息2.1實習單位名稱：_______2.2實習單位地址：_______2.3實習單位聯(lián)系方式2.3.1聯(lián)系電話：_______2.3.2電子郵箱：_______2.3.3聯(lián)系人：_______3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：_______3.2實習崗位職責3.2.1負責協(xié)助完成日常工作任務3.2.2參與項目策劃與執(zhí)行3.2.3協(xié)助進行市場調(diào)研與分析3.2.4完成領導交辦的其他工作3.3實習崗位要求3.3.2具備一定的團隊協(xié)作精神3.3.3對本專業(yè)有濃厚的興趣3.3.4能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境4.實習期限與時間安排4.1實習期限：_______4.2實習起止時間：_______至_______4.3實習工作日安排4.3.1每周工作日：_______4.3.2每日工作時間：_______至_______5.實習待遇與福利5.1實習工資：_______元/月5.2工作餐：_______5.3交通補貼：_______元/月5.4住宿安排：_______5.5社會保險：_______6.實習工作內(nèi)容與目標6.1實習工作內(nèi)容概述6.1.1參與公司項目的策劃與執(zhí)行6.1.2協(xié)助完成市場調(diào)研與分析報告6.1.3協(xié)助進行團隊內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)6.1.4參與公司內(nèi)部培訓與活動6.2實習工作目標6.2.1熟悉公司業(yè)務及行業(yè)動態(tài)6.2.2提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)6.2.3培養(yǎng)團隊合作精神與溝通能力6.2.4為畢業(yè)后就業(yè)奠定基礎7.實習指導與培訓7.1實習指導老師7.1.1姓名：_______7.1.2職位：_______7.1.3聯(lián)系電話：_______7.1.4電子郵箱：_______7.2實習培訓內(nèi)容7.2.1公司業(yè)務培訓7.2.2行業(yè)動態(tài)分析7.2.3團隊合作與溝通技巧7.2.4案例分析與研討7.3實習培訓時間安排7.3.1每月培訓次數(shù)：_______次7.3.2每次培訓時間：_______7.3.3培訓地點：_______8.實習生職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃8.1實習生職業(yè)發(fā)展方向8.1.1針對實習生所學專業(yè)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1.2提供職業(yè)發(fā)展路徑指引，包括晉升機會和職位要求8.1.3定期評估實習生職業(yè)發(fā)展進度，提供個性化建議8.2實習生職業(yè)規(guī)劃8.2.1根據(jù)實習生興趣和特長，制定短期和長期職業(yè)目標8.2.2幫助實習生了解行業(yè)動態(tài)和市場需求8.2.3協(xié)助實習生進行職業(yè)定位，提升就業(yè)競爭力8.3實習生職業(yè)發(fā)展支持措施8.3.1提供專業(yè)導師，定期進行職業(yè)指導8.3.2組織實習生參加行業(yè)交流活動，拓展人脈8.3.3提供實習證明和推薦信，助力實習生就業(yè)9.實習生權利與義務9.1實習生權利9.1.1獲得合理的實習工資和福利9.1.2接受必要的職業(yè)培訓和發(fā)展指導9.1.3在實習期間享有合法權益，不受不公平對待9.2實習生義務9.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律9.2.2認真完成實習任務，履行崗位職責9.2.3維護實習單位形象，不泄露公司秘密10.實習考核與評估10.1實習考核方式10.1.2由實習指導老師對實習生進行考核10.1.3考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能掌握、職業(yè)素養(yǎng)等10.2實習評估標準10.2.1完成實習任務的質(zhì)量和數(shù)量10.2.2專業(yè)技能提升情況10.2.3團隊合作與溝通能力10.2.4職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德10.3實習評估時間安排10.3.2每季度進行一次實習評估10.3.3實習結束前進行綜合評估11.實習終止與解除11.1實習終止條件11.1.1實習生因個人原因提前解除實習協(xié)議11.1.2實習單位因特殊情況需提前終止實習協(xié)議11.2實習解除條件11.2.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度11.2.2實習生無法勝任實習崗位工作11.3實習終止或解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂實習終止或解除協(xié)議11.3.2實習生需按照實習協(xié)議規(guī)定辦理相關手續(xù)11.3.3實習單位需按照實習協(xié)議規(guī)定支付實習生工資12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1公司的商業(yè)秘密12.1.2實習生在實習期間接觸到的敏感信息12.2保密期限12.2.1保密期限自實習開始之日起至實習結束后的_______年12.3違約責任12.3.1違反保密條款的，應承擔相應的法律責任12.3.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.違約責任13.1違約情形13.1.1實習生未履行實習義務，造成實習單位損失13.1.2實習單位未履行實習協(xié)議，造成實習生損失13.2違約責任承擔方式13.2.1雙方協(xié)商解決13.2.2通過仲裁或訴訟解決13.3違約賠償13.3.1雙方根據(jù)實際情況，協(xié)商確定違約賠償金額13.3.2賠償金額應包括直接損失和間接損失14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2實習生提交相關材料，經(jīng)實習單位審核通過14.2合同解除條件14.2.1實習生提前解除實習協(xié)議，需提前_______天通知實習單位14.2.2實習單位提前解除實習協(xié)議，需提前_______天通知實習生14.3合同解除程序14.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂實習解除協(xié)議14.3.2實習生需按照實習協(xié)議規(guī)定辦理相關手續(xù)14.3.3實習單位需按照實習協(xié)議規(guī)定支付實習生工資第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、推薦單位、培訓學校等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方在提供推薦、中介或培訓服務時，應遵守國家相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。15.2.3第三方有義務確保其推薦、中介或培訓服務的質(zhì)量和合法性。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間形成的是服務合同關系，而非雇傭關系。15.3.2第三方對甲方和乙方提供的服務質(zhì)量負有責任，但甲方和乙方之間仍承擔直接的法律責任。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前通知對方，并經(jīng)對方同意。16.1.2雙方應與第三方協(xié)商確定合作事宜，并簽訂相應的協(xié)議。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方的責任限額由雙方在協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的_______%。16.3第三方介入后的合同修改16.3.1第三方介入后，原合同中涉及第三方的條款，如需修改，應經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.4第三方介入后的違約責任16.4.1第三方違反本合同或相關協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。16.4.2第三方的違