2024年實習生勞動合同模板：實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生勞動合同模板：實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同生效條件1.4合同期限2.實習單位與實習生信息2.1實習單位基本信息2.2實習生基本信息3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2工作職責與內(nèi)容3.3工作時間與地點4.實習待遇與權益4.1實習津貼4.2社會保險與福利4.3假期安排5.實習考核與評價5.1考核標準與方法5.2評價結果與應用6.實習實訓與就業(yè)指導6.1實習實訓安排6.2就業(yè)指導與服務7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3解除或終止合同的手續(xù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定事項10.1通知方式10.2附件與補充協(xié)議11.合同簽署與生效11.1簽署日期11.2生效日期12.合同附件12.1實習生個人信息表12.2實習崗位說明書13.合同變更與補充13.1變更條件13.2補充協(xié)議14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年實習生勞動合同模板：實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議”。1.2合同目的：本合同旨在明確實習生與實習單位之間的權利、義務和責任，保障雙方合法權益，促進實習生在實習期間的學習和成長。1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限：本合同期限為自2024年X月X日至2024年X月X日。第二條實習單位與實習生信息2.1實習單位基本信息：實習單位名稱、住所地、法定代表人或負責人、聯(lián)系電話等。2.2實習生基本信息：實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、教育背景、專業(yè)等。第三條實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：具體實習崗位名稱。3.2工作職責與內(nèi)容：具體列出實習生在實習崗位上的工作職責和內(nèi)容。3.3工作時間與地點：實習時間為每周工作X天，每天工作X小時；實習地點為實習單位指定地點。第四條實習待遇與權益4.1實習津貼：實習生在實習期間每月獲得津貼X元，按月支付。4.2社會保險與福利：實習生在實習期間，實習單位負責辦理社會保險（五險），并按照國家規(guī)定享受相應的福利待遇。4.3假期安排：實習生享有國家法定節(jié)假日、年假等假期。第五條實習考核與評價5.1.1工作態(tài)度與責任心5.1.2業(yè)務技能與專業(yè)知識5.1.3團隊合作與溝通能力第六條實習實訓與就業(yè)指導6.1實習實訓安排：實習單位將根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習崗位需求，提供相應的實訓機會和指導。6.2就業(yè)指導與服務：實習單位將協(xié)助實習生在實習結束后進行就業(yè)指導，包括簡歷修改、面試技巧培訓等。第七條合同解除與終止7.1.1實習生因個人原因提出解除合同；7.1.2實習單位因實習崗位調(diào)整或實習生表現(xiàn)不佳等原因，經(jīng)書面通知后，實習生未在規(guī)定時間內(nèi)改正；7.1.3實習單位因不可抗力等原因，經(jīng)書面通知后，雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.1實習期限屆滿；7.2.2實習生因實習崗位調(diào)整或實習單位原因，無法繼續(xù)實習；7.2.3實習單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)書面通知后，雙方協(xié)商一致終止合同。7.3解除或終止合同的手續(xù)：雙方在解除或終止合同前，應書面通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間及實習結束后，對于實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至實習結束后X年。8.3違約責任：實習生違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。10.2附件與補充協(xié)議：本合同附件包括但不限于實習生個人信息表、實習崗位說明書等。如需對本合同進行補充，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同簽署與生效11.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期：本合同生效日期為2024年X月X日。第十二條合同附件12.1實習生個人信息表：包括實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)等。12.2實習崗位說明書：詳細說明實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。第十三條合同變更與補充13.1變更條件：本合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。13.2補充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除與終止后的處理14.1.1實習生應按照實習單位的要求，完成剩余實習工作；14.1.2實習單位應支付實習生已完成的實習期間的津貼；14.1.3雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理合同解除手續(xù)。14.2.1實習生應按照實習單位的要求，完成剩余實習工作；14.2.2實習單位應支付實習生已完成的實習期間的津貼；14.2.3雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理合同終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議中，除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、就業(yè)指導中心等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同履行過程中，甲方或乙方因特定需求，需要引入第三方提供專業(yè)服務、咨詢、培訓、就業(yè)推薦等。2.2第三方介入應當遵循自愿原則，且不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第三條第三方的責權利3.1第三方的責任：第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務，確保服務質量，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。3.2第三方的權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并在提供服務的范圍內(nèi)享有相應的權利。3.3第三方的義務：第三方應提供真實、準確、有效的服務信息，協(xié)助甲方和乙方完成實習實訓和就業(yè)保障服務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供服務的合作方，應與甲方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。4.2第三方與乙方的關系：第三方應尊重乙方的合法權益，不得泄露乙方個人信息，未經(jīng)乙方同意不得擅自使用乙方信息。4.3第三方與甲方、乙方的關系：第三方在提供服務過程中，應協(xié)調(diào)甲方和乙方的利益，確保服務符合雙方的需求。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額：第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失的，應根據(jù)服務協(xié)議約定承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過服務協(xié)議約定的最高賠償限額。5.2賠償金的計算：賠償金的計算應依據(jù)實際損失、服務協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定進行。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與第三方進行協(xié)商，確定服務內(nèi)容、服務期限和費用等。6.2甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。6.3第三方根據(jù)服務協(xié)議提供相關服務，甲方或乙方應按照約定支付服務費用。第七條第三方介入的監(jiān)督與評估7.1甲方或乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務質量和效果。7.2第三方應接受甲方或乙方的監(jiān)督和評估，及時反饋服務情況，并對存在問題進行整改。第八條第三方介入的終止8.1如第三方在提供服務過程中違反合同約定或法律法規(guī)，甲方或乙方有權終止服務協(xié)議，并要求第三方承擔相應的法律責任。8.2第三方介入的服務終止后，甲方或乙方應按照服務協(xié)議約定支付已提供服務的費用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。第十條本合同的適用10.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同中的條款仍適用于甲方、乙方和第三方。10.2第三方介入產(chǎn)生的權利義務，應在本合同的基礎上進行補充和明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)、健康狀況等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，確保信息真實準確。2.實習崗位說明書要求：詳細說明實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境、工作時間等。說明：用于明確實習生在實習期間的工作內(nèi)容和要求，保障實習質量。3.實習協(xié)議簽訂確認書要求：雙方簽字（或蓋章）確認本合同的內(nèi)容。說明：證明雙方已就本合同達成一致意見。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務，保障雙方權益。5.實習考核評估表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、考核結果等。說明：用于評估實習生的實習效果，為實習生提供反饋。6.實習生離崗申請表要求：實習生因個人原因申請離崗時需填寫此表。說明：用于規(guī)范實習生離崗流程，保障雙方權益。7.實習生離崗確認書要求：雙方簽字（或蓋章）確認實習生離崗事宜。說明：證明雙方已就實習生離崗事宜達成一致意見。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習生津貼。責任認定：甲方應向實習生支付逾期支付部分的利息，并承擔相應的違約責任。示例：若甲方逾期支付實習生津貼一個月，則應支付相當于一個月津貼的利息作為違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：泄露實習單位保密信息。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。示例：若乙方泄露實習單位保密信息，導致實習單位遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償相應金額。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照約定提供服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按照約定提供就業(yè)指導服務，導致乙方未能順利就業(yè)，第三方應賠償乙方相應金額。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲方未經(jīng)乙方同意擅自解除合同，甲方應賠償乙方相應的損失。全文完。2024年實習生勞動合同模板：實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的基本約定1.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的名稱和編號1.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的簽訂日期和地點1.3實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的有效期限1.4實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的適用范圍2.實習實訓內(nèi)容與安排2.1實習實訓崗位和職責2.2實習實訓的時間安排2.3實習實訓的地點和條件2.4實習實訓的指導和管理3.實習實訓期間的待遇3.1實習實訓期間的工資和補貼3.2實習實訓期間的保險和福利3.3實習實訓期間的休假和加班4.實習實訓期間的考核與評價4.1實習實訓期間的考核方式4.2實習實訓期間的考核內(nèi)容4.3實習實訓期間的考核結果4.4實習實訓期間的評價反饋5.實習實訓與就業(yè)保障服務5.1實習實訓期間的就業(yè)指導5.2實習實訓期間的就業(yè)推薦5.3實習實訓期間的就業(yè)保障6.實習實訓期間的保密條款6.1保密信息的范圍和定義6.2保密信息的保護措施6.3違反保密條款的責任7.實習實訓期間的違約責任7.1實習實訓期間的違約行為7.2實習實訓期間的違約責任7.3違約責任的承擔方式8.實習實訓期間的爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的具體程序8.3爭議解決的結果9.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的解除與終止9.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的解除條件9.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的終止條件9.3解除與終止后的處理事項10.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的變更與補充10.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的變更程序10.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的補充協(xié)議11.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的生效與執(zhí)行11.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的生效條件11.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的執(zhí)行12.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的附件12.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的附件一12.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的附件二13.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的簽署13.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的簽署人13.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的簽署日期14.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的保存與備案14.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的保存14.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的備案第一部分：合同如下：1.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的基本約定1.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的名稱和編號本協(xié)議名稱為“2024年實習生勞動合同模板：實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議”，編號為X。1.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的簽訂日期和地點本協(xié)議于2024年X月X日在市區(qū)簽訂。1.3實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的有效期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習生完成實習實訓任務并取得實習實訓證書之日起終止。1.4實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于所有與公司簽訂實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的實習生。2.實習實訓內(nèi)容與安排2.1實習實訓崗位和職責實習生將在公司指定的部門或崗位進行實習實訓，具體崗位和職責由公司根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習實訓需求確定。2.2實習實訓的時間安排實習實訓期限為X個月，實習實訓時間每周X個工作日，每天工作X小時。2.3實習實訓的地點和條件實習實訓地點為公司總部或分支機構，實習實訓條件符合國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)定。2.4實習實訓的指導和管理公司將為實習生提供必要的實習實訓指導和幫助，確保實習生能夠順利完成實習實訓任務。3.實習實訓期間的待遇3.1實習實訓期間的工資和補貼實習生在實習實訓期間將按照公司規(guī)定標準發(fā)放實習實訓工資，并享受相應的補貼。3.2實習實訓期間的保險和福利實習生在實習實訓期間將按照國家規(guī)定參加社會保險，并享受公司提供的相應福利。3.3實習實訓期間的休假和加班實習生在實習實訓期間享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假，加班將按照國家規(guī)定支付加班費。4.實習實訓期間的考核與評價4.1實習實訓期間的考核方式公司將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習實訓表現(xiàn)、工作能力和綜合素質。4.2實習實訓期間的考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實習實訓任務完成情況、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力、溝通能力等。4.3實習實訓期間的考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，公司將根據(jù)考核結果對實習生進行評價。4.4實習實訓期間的評價反饋公司將在考核結束后向實習生提供書面評價反饋，實習生有權對評價提出異議。5.實習實訓與就業(yè)保障服務5.1實習實訓期間的就業(yè)指導公司將為實習生提供就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。5.2實習實訓期間的就業(yè)推薦公司將在實習生完成實習實訓任務后，根據(jù)實習生的表現(xiàn)和需求，為其提供就業(yè)推薦服務。5.3實習實訓期間的就業(yè)保障公司承諾，實習生在實習實訓期間，如因公司原因導致無法繼續(xù)實習實訓，公司將負責實習生在實習實訓期間的經(jīng)濟補償。6.實習實訓期間的保密條款6.1保密信息的范圍和定義保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密信息的保護措施實習生在實習實訓期間，應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露、傳播保密信息。6.3違反保密條款的責任實習生如違反保密條款，公司將依法追究其法律責任。7.實習實訓期間的違約責任7.1實習實訓期間的違約行為（1）擅自離崗或未按約定時間到崗；（2）泄露公司保密信息；（3）違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（4）其他違反本協(xié)議約定的行為。7.2實習實訓期間的違約責任（1）退還公司已發(fā)放的實習實訓工資和補貼；（2）承擔因違約行為給公司造成的經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約行為給公司聲譽造成的損害賠償責任；（4）承擔本協(xié)議約定的其他違約責任。8.實習實訓期間的爭議解決8.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決的具體程序提交仲裁的，應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3爭議解決的結果仲裁委員會的裁決結果，雙方應無條件遵守并執(zhí)行。9.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的解除與終止9.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的解除條件（1）實習生提出解除協(xié)議，并書面通知公司；（2）公司因故提前終止實習實訓，并書面通知實習生；（3）實習生違反本協(xié)議，經(jīng)公司催告后仍不改正；（4）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的終止條件（1）實習實訓期限屆滿；（2）實習生完成實習實訓任務，取得實習實訓證書；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除與終止后的處理事項（1）協(xié)議解除或終止后，雙方應結清實習實訓期間的工資、補貼等費用；（2）公司應退還實習生已繳納的保證金；（3）雙方應妥善處理實習實訓期間的財產(chǎn)和資料；（4）雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，承擔相應的法律責任。10.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的變更與補充10.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的變更程序協(xié)議的任何變更，均應以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的補充協(xié)議雙方可就本協(xié)議的未盡事宜，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的生效與執(zhí)行11.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的執(zhí)行雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。12.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的附件12.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的附件一實習實訓計劃表12.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的附件二實習生個人信息表13.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的簽署13.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的簽署人甲方（公司）：X乙方（實習生）：X13.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的簽署日期2024年X月X日14.實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的保存與備案14.1實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的保存本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。14.2實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議的備案本協(xié)議簽訂后，甲方應將本協(xié)議報相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方（公司）和乙方（實習生）以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方的介入范圍（1）提供實習實訓崗位和資源；（2）提供就業(yè)指導和服務；（3）提供培訓和技術支持；（4）提供合同履行過程中的其他輔助服務。16.第三方介入的引入和選擇16.1引入方式甲方和乙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后引入第三方參與本合同的履行。16.2選擇標準（1）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方的服務費用合理；（4）第三方能夠遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。17.第三方的責任和義務17.1第三方的責任（1）按照約定提供實習實訓崗位和資源；（2）提供就業(yè)指導和服務，協(xié)助乙方順利就業(yè)；（3）保證所提供服務的質量和安全；（4）遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。17.2第三方的義務（1）對乙方提供的服務，應確保乙方合法權益不受侵害；（2）對甲方提供的服務，應確保甲方利益不受損害；（3）按照約定的時間和方式，向甲方和乙方提供相關服務；（4）妥善保管和使用甲方和乙方提供的資料和信息。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定（1）第三方提供服務的性質和范圍；（2）第三方提供服務可能帶來的風險；（3）第三方財務狀況和信譽；（4）國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例。18.3責任限額的執(zhí)行第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，其賠償責任不得超過本合同約定的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在履行本合同過程中，其責任與甲方和乙方各自的責任劃分如下：（1）第三方對其提供的服務承擔直接責任；（2）甲方對其提供的實習實訓崗位和資源承擔連帶責任；（3）乙方對其自身的行為承擔直接責任。19.2權利劃分第三方在履行本合同過程中，其權利與甲方和乙方各自的權利劃分如下：（1）第三方享有其提供服務的收益權；（2）甲方享有對實習實訓崗位和資源的支配權；（3）乙方享有接受實習實訓和就業(yè)指導的權利。20.第三方變更和退出20.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2退出第三方在履行本合同過程中，如因自身原因退出，應提前X天書面通知甲乙雙方，并承擔相應的責任。20.3后續(xù)處理第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，直至合同約定的終止條件成就。如因第三方退出導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定和實際情況，協(xié)商解決后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓計劃表詳細要求：包含實習實訓崗位、職責、時間安排、考核標準等內(nèi)容。說明：本附件用于明確實習實訓的具體內(nèi)容和考核標準，確保實習實訓的順利進行。2.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人信息。說明：本附件用于記錄實習生的基本信息，便于管理和聯(lián)系。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任等條款。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務，確保各方利益。4.保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息的范圍、保密措施、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.解除與終止協(xié)議詳細要求：包含解除或終止協(xié)議的條件、程序、責任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確解除或終止協(xié)議的具體情況和處理方式。6.違約責任認定協(xié)議詳細要求：包含違約行為的類型、認定標準、賠償標準等內(nèi)容。說明：本附件用于明確違約行為的認定標準和賠償方式，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（1）擅自離崗或未按約定時間到崗責任認定：實習生應提前X天書面通知甲方，否則按曠工處理，扣除相應工資。示例：實習生未提前通知甲方擅自離崗，扣除當月工資的X%。（2）泄露公司保密信息責任認定：實習生泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。示例：實習生泄露公司商業(yè)秘密，賠償甲方經(jīng)濟損失X萬元。（3）違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度責任認定：實習生違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，應承擔相應的法律責任。示例：實習生因違反公司規(guī)章制度被處以警告或罰款。2.甲方違約行為及責任認定（1）未按約定提供實習實訓崗位和資源責任認定：甲方未按約定提供實習實訓崗位和資源，應向乙方支付違約金。示例：甲方未按約定提供實習實訓崗位，向乙方支付違約金X萬元。（2）未按約定支付實習實訓工資和補貼責任認定：甲方未按約定支付實習實訓工資和補貼，應向乙方支付違約金。示例：甲方未按約定支付工資，向乙方支付違約金X萬元。（3）違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定責任認定：甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任。示例：甲方因違反合同規(guī)定被處以罰款。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定提供服務質量責任認定：第三方未按約定提供服務質量，應承擔相應的違約責任。示例：第三方提供的服務質量不符合約定，賠償甲方經(jīng)濟損失X萬元。（2）泄露保密信息責任認定：第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方經(jīng)濟損失X萬元。（3）違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定責任認定：第三方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任。示例：第三方因違反合同規(guī)定被處以罰款。全文完。2024年實習生勞動合同模板：實習實訓與就業(yè)保障服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時間安排3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間3.3工作地點4.實習生待遇4.1實習補貼4.2社會保險4.3住房公積金4.4其他福利5.實習生權益保障5.1實習生權益保護5.2保密協(xié)議5.3實習生檔案管理6.實習考核及評價6.1實習考核標準6.2評價方式6.3評價結果運用7.實習結束及轉正7.1實習結束條件7.2轉正條件7.3轉正流程8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1實習生個人信息表11.2實習崗位說明書11.3實習考核評價表12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同終止13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名性別身份證號碼出生日期聯(lián)系電話電子郵箱地址1.2實習單位基本信息單位名稱法定代表人注冊資本經(jīng)營范圍注冊地址聯(lián)系電話電子郵箱2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱崗位名稱所屬部門2.2工作內(nèi)容描述具體工作職責工作任務及要求2.3工作時間安排每周工作時間工作時間具體安排休息日及加班安排3.實習期限及工作時間3.1實習期限實習起始日期實習結束日期3.2工作時間每日工作時間上班時間下班時間3.3工作地點實習地點部門地址4.實習生待遇4.1實習補貼補貼標準發(fā)放時間發(fā)放方式4.2社會保險參保類型參保比例費用承擔4.3住房公積金參加住房公積金費用承擔4.4其他福利節(jié)假日安排假期安排5.實習生權益保障5.1實習生權益保護實習生權益內(nèi)容權益保障措施5.2保密協(xié)議保密內(nèi)容保密期限違約責任5.3實習生檔案管理檔案內(nèi)容檔案管理責任6.實習考核及評價6.1實習考核標準考核指標考核方式6.2評價方式評價主體評價內(nèi)容6.3評價結果運用評價結果記錄評價結果反饋7.實習結束及轉正7.1實習結束條件實習期限屆滿雙方協(xié)商一致實習生違約實習單位違約7.2轉正條件實習表現(xiàn)優(yōu)秀符合崗位要求實習期滿7.3轉正流程轉正申請審批程序轉正手續(xù)8.違約責任8.1實習生違約責任未按約定完成實習任務嚴重違反實習單位規(guī)章制度損壞實習單位財產(chǎn)泄露實習單位商業(yè)秘密其他違約行為8.2實習單位違約責任未按約定提供實習崗位未按約定支付實習補貼未按約定提供安全保障侵犯實習生合法權益其他違約行為9.爭議解決9.1爭議解決方式協(xié)商解決仲裁解決民事訴訟解決9.2爭議解決機構當?shù)刂俨梦瘑T會人民法院9.3爭議解決程序爭議雙方協(xié)商仲裁或訴訟程序10.合同生效及解除10.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同簽訂日期10.2合同解除條件實習期限屆滿雙方協(xié)商一致實習生或實習單位違約不可抗力10.3合同解除程序提出解除合同書面通知對方解除合同生效11.合同附件11.1實習生個人信息表姓名性別身份證號碼出生日期聯(lián)系電話電子郵箱地址11.2實習崗位說明書崗位名稱所屬部門工作職責工作任務工作要求11.3實習考核評價表考核指標評價內(nèi)容評價結果12.其他約定事項12.1不可抗力定義影響及應對措施通知義務12.2合同變更變更條件變更程序變更內(nèi)容12.3合同終止終止條件終止程序終止后果13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期實習生簽字日期實習單位簽字日期13.2合同生效日期合同簽訂之日起生效14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)實習生一份實習單位一份人力資源部門一份14.2合同保管責任實習生保管一份實習單位保管一份人力資源部門保管一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在實習生與實習單位簽訂的勞動合同中，提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的16.第三方介入條款16.1第三方介入條件雙方同意，在特定情況下，允許第三方介入合同履行過程。16.2第三方介入程序實習生與實習單位協(xié)商一致，確定第三方介入事項。第三方與實習生、實習單位簽訂合作協(xié)議，明確各自權利義務。第三方介入后，應遵守本合同約定，并接受雙方監(jiān)督。17.甲乙雙方額外條款17.1實習生責任實習生應積極配合第三方工作，如實提供個人信息和工作表現(xiàn)。實習生應遵守第三方制定的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)。17.2實習單位責任實習單位應支持第三方工作，提供必要的配合和支持。實習單位應監(jiān)督第三方履行職責，確保實習生權益不受侵害。17.3第三方責任第三方應依法履行合作協(xié)議，為實習生提供優(yōu)質服務。第三方應承擔因自身原因造成的實習生損失，并賠償實習生相應損失。18.第三方責任限額18.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成實習生損失的最高賠償金額。18.2責任限額確定責任限額由實習生、實習單位與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。責任限額不得低于實習生實際損失金額。18.3責