2024年事業(yè)單位合同協(xié)議書模板：專業(yè)技術崗位聘用協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位合同協(xié)議書模板：專業(yè)技術崗位聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2簽訂目的3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.聘用期限4.1起止時間4.2延長及終止條件5.工作內容及要求5.1工作內容5.2工作要求5.3工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資發(fā)放方式7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3工作制度8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同附件13.1附件一：專業(yè)技術崗位聘用協(xié)議13.2附件二：崗位說明書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[個人姓名]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方授權代表：[個人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話][電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話][電子郵箱]2.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)制定。2.2簽訂目的為明確甲乙雙方在專業(yè)技術崗位上的聘用關系，保障雙方的合法權益，促進單位事業(yè)發(fā)展，經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱專業(yè)技術崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責負責本崗位相關工作任務的執(zhí)行；參與相關項目的研究、開發(fā)、實施及管理；參加單位組織的各項培訓和活動；遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。3.3崗位要求具有相關專業(yè)學歷或學位；具備[具體專業(yè)或技能]能力；4.聘用期限4.1起止時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為[具體期限，如三年]。4.2延長及終止條件聘用期滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用，可協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。終止條件如下：乙方因個人原因提出離職；甲方因工作需要或乙方不勝任工作，經協(xié)商一致解除本協(xié)議；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.工作內容及要求5.1工作內容[具體工作內容一][具體工作內容二][具體工作內容三]5.2工作要求嚴格遵守工作紀律，按時完成工作任務；配合團隊協(xié)作，共同完成項目目標。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]，根據(jù)國家規(guī)定及單位實際情況調整。6.2獎金及補貼乙方享有國家規(guī)定的獎金及補貼，包括[具體獎金及補貼項目]。6.3工資發(fā)放方式乙方工資每月[具體日期]前發(fā)放至其指定賬戶。7.工作時間及休息休假7.1工作時間乙方應遵守國家法定工作時間規(guī)定，實行[具體工作制度，如五天八小時工作制]。7.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等。7.3工作制度乙方應遵守單位制定的工作制度，包括考勤、會議、出差等規(guī)定。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險8.2福利待遇住房公積金體檢帶薪年假婚假、產假、喪假等法定假期其他由甲方提供的福利待遇9.違約責任9.1違約情形乙方未按約定履行工作職責；乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；甲方未按約定支付工資或福利待遇；任何一方未按約定履行合同義務。9.2違約責任乙方違約導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；甲方違約導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；違約方應承擔因違約行為產生的其他法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機構名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁機構名稱]，仲裁地為[具體地點]。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件如下：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形；法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.合同變更12.1變更條件本協(xié)議的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2變更程序雙方協(xié)商達成一致；形成書面變更協(xié)議；雙方簽字（或蓋章）。13.合同附件13.1附件一：專業(yè)技術崗位聘用協(xié)議13.2附件二：崗位說明書14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用及管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議解決機構所在地法院為管轄法院。14.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、審計機構等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高工作效率，確保服務質量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入的方式協(xié)議委托：甲乙雙方共同委托第三方執(zhí)行特定任務；服務提供：第三方提供特定服務，甲乙雙方共同接受；仲裁或調解：第三方作為仲裁員或調解員介入爭議解決。16.第三方責任16.1責任限額第三方在履行本合同或提供服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，其責任限額如下：第三方因故意或重大過失造成損失的，責任限額為[具體金額]；第三方因一般過失造成損失的，責任限額為[具體金額]。16.2責任承擔第三方在責任限額內承擔賠償責任，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔相應的責任。17.第三方權利17.1第三方權利內容第三方在本合同中的權利包括但不限于：根據(jù)合同約定提供服務的權利；收取合理服務費用的權利；要求甲乙雙方配合其履行合同的權利。17.2第三方權利限制第三方的權利不得損害甲乙雙方的合法權益，不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方介入產生的責任，由第三方自行承擔。甲乙雙方不因第三方介入而免除其在本合同中的責任。18.2權利劃分第三方的權利僅限于本合同約定的范圍內，不得超越甲乙雙方的權利范圍。18.3信息保密第三方在履行本合同過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方變更與解除19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方解除如第三方無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合同關系，并要求第三方承擔相應的法律責任。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方服務協(xié)議20.2附件二：第三方責任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專業(yè)技術崗位聘用協(xié)議詳細要求：該附件應包含甲乙雙方的基本信息、聘用崗位及職責、聘用期限、工作內容及要求、工資待遇、工作時間及休息休假、社會保險及福利待遇、違約責任、爭議解決、合同生效及解除等條款。說明：這是主合同，是雙方權利義務的基礎。2.附件二：崗位說明書詳細要求：該附件應詳細描述崗位的具體職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：用于明確崗位的具體要求，幫助乙方了解崗位職責。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：該附件應包含第三方的服務內容、服務期限、費用、責任限額、保密條款等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務。4.附件四：第三方責任限額協(xié)議詳細要求：該附件應明確第三方在合同履行中的責任限額，包括違約責任和賠償責任。說明：用于限制第三方在合同履行中的責任范圍。5.附件五：社會保險繳納明細表詳細要求：該附件應詳細列出乙方應繳納的社會保險種類、繳納金額、繳納時間等。說明：用于記錄乙方社會保險的繳納情況。6.附件六：工資發(fā)放明細表詳細要求：該附件應詳細列出乙方的工資構成、發(fā)放時間、發(fā)放金額等。說明：用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。7.附件七：休息休假安排表詳細要求：該附件應詳細列出乙方的休息休假時間、休假類型等。說明：用于記錄乙方的休息休假安排。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責；甲方未按約定支付工資或福利待遇；第三方未按約定提供服務或提供的服務不符合要求；任何一方違反保密義務；任何一方違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約行為導致的直接經濟損失；違約方應承擔因違約行為導致的合同解除造成的損失；違約方應承擔因違約行為導致的爭議解決費用；違約方應承擔因違約行為導致的其他合理費用。3.違約責任示例說明：示例一：乙方未按約定完成項目，導致項目延期，甲方因此遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。示例二：甲方未按約定支付工資，乙方因此遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。示例三：第三方提供的服務不符合要求，導致項目失敗，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年事業(yè)單位合同協(xié)議書模板：專業(yè)技術崗位聘用協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險和住房公積金7.勞動保護7.1工作條件7.2勞動安全衛(wèi)生7.3疾病預防與治療8.職稱評定和崗位晉升8.1職稱評定8.2崗位晉升9.培訓與繼續(xù)教育9.1培訓計劃9.2繼續(xù)教育10.違約責任10.1雙方違約責任10.2違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1隱私保護13.2知識產權13.3不可抗力14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位全稱]乙方：[聘用人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[事業(yè)單位詳細地址]乙方地址：[聘用人員詳細地址]1.3雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方：[聘用人員姓名]2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在專業(yè)技術崗位聘用關系中的權利、義務和責任，確保聘用關系的合法性、穩(wěn)定性和有效性。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)制定。3.聘用崗位3.1崗位名稱[專業(yè)技術崗位名稱]3.2崗位類別[專業(yè)技術崗位類別]3.3崗位職責[詳細列出崗位職責，包括但不限于：][職責1][職責2][職責3][職責4]4.聘用期限4.1起止時間[聘用起始日期]至[聘用終止日期]4.2試用期[試用期起始日期]至[試用期終止日期]5.工作時間和休息休假5.1工作時間[每周工作日及工作時間，例如：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]5.2休息休假[休息休假安排，包括但不限于：]周末休息法定節(jié)假日休息年休假6.工資待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2績效工資[績效工資計算方法及支付方式]6.3獎金[獎金種類及發(fā)放條件]6.4社會保險和住房公積金[社會保險和住房公積金繳納比例及支付方式]7.勞動保護7.1工作條件[提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：]安全的生產環(huán)境合格的勞動防護用品合理的工作負荷7.2勞動安全衛(wèi)生[執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，定期進行安全教育和培訓]7.3疾病預防與治療[提供疾病預防措施，保障聘用人員的身體健康，及時治療職業(yè)病和工傷]8.職稱評定和崗位晉升8.1職稱評定乙方在聘用期間，根據(jù)國家相關規(guī)定和事業(yè)單位職稱評定辦法，享有參加專業(yè)技術職稱評定的權利。甲方應按照規(guī)定程序，保障乙方參加職稱評定的合法權益。8.2崗位晉升乙方在聘用期間，如有崗位晉升機會，甲方應按照事業(yè)單位崗位設置和晉升管理辦法，公平、公正地進行崗位晉升。9.培訓與繼續(xù)教育9.1培訓計劃甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓計劃，并保障乙方參加培訓的機會。9.2繼續(xù)教育乙方應積極參加繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務水平和綜合素質。甲方應支持乙方參加各類繼續(xù)教育活動，并為其提供必要的條件。10.違約責任10.1雙方違約責任如甲方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方經濟損失、支付違約金等。10.2違約金如乙方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁。12.合同解除與終止12.1合同解除條件乙方嚴重違反本協(xié)議約定；甲方因不可抗力導致無法履行協(xié)議；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2合同終止條件本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。13.其他約定事項13.1隱私保護雙方應遵守國家有關個人信息保護的規(guī)定，對對方的個人信息負有保密義務。13.2知識產權乙方在聘用期間所創(chuàng)作的知識產權，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。13.3不可抗力本協(xié)議履行過程中，如因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件雙方協(xié)商一致解除；一方按照法定程序解除；因不可抗力導致協(xié)議無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的機構或個人。15.2第三方介入范圍提供專業(yè)技術崗位的招聘和選拔服務；提供職業(yè)培訓和教育服務；提供人力資源咨詢服務；提供專業(yè)技術職稱評定和崗位晉升的評估服務；提供其他與本協(xié)議履行相關的服務。15.3第三方選擇15.3.2乙方有權對甲方選擇的第三方提出異議，并要求甲方更換。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方因提供服務而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方服務合同中明確。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方在履行服務過程中，如因不可抗力或甲方、乙方原因造成損失，應根據(jù)實際情況，由各方合理分擔。17.第三方權利17.1第三方有權按照服務合同約定，收取合理的服務費用。17.2第三方有權根據(jù)服務合同約定，獲取必要的工作條件和資源。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為服務合同關系，第三方應按照服務合同約定履行義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務接受關系，第三方應按照服務合同約定，為乙方提供優(yōu)質的服務。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系為協(xié)助關系，第三方應協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議。19.第三方介入的程序19.1甲方在需要第三方介入時，應提前通知乙方，并說明第三方介入的原因和范圍。19.2乙方在收到甲方通知后，有權對第三方介入提出意見和建議。19.3甲方應根據(jù)乙方的意見和建議，調整第三方介入的具體方案。20.第三方介入的終止20.1如第三方服務合同終止，甲乙雙方應按照服務合同約定，處理與第三方相關的后續(xù)事宜。20.2如第三方介入服務不符合本協(xié)議約定，甲乙雙方有權終止第三方介入，并要求第三方承擔相應的責任。21.第三方介入的保密21.1第三方在履行服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方與甲乙雙方在履行服務合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：專業(yè)技術崗位聘用協(xié)議書要求：協(xié)議書應完整、清晰、無涂改，雙方簽字或蓋章。說明：本附件為協(xié)議書的正本，具有法律效力。2.附件2：乙方個人簡歷要求：簡歷應真實、完整，包含教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的背景和資質。3.附件3：乙方專業(yè)技術資格證書要求：證書應真實、有效，證明乙方具備相應專業(yè)技術能力。說明：本附件用于驗證乙方是否符合崗位要求。4.附件4：乙方體檢報告要求：體檢報告應真實、有效，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：本附件用于確保乙方具備工作所需的身體健康條件。5.附件5：第三方服務合同要求：合同應明確服務內容、費用、責任、期限等事項。說明：本附件為第三方提供服務時簽訂的合同。6.附件6：培訓記錄要求：記錄應詳細、完整，包括培訓時間、內容、考核結果等。說明：本附件用于證明乙方參加了培訓并取得了相應成果。7.附件7：考核評價表要求：表格應客觀、公正，包含考核指標、評價結果等。說明：本附件用于對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按時完成工作任務；甲方未提供符合工作要求的工作條件；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未按照服務合同履行義務。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；乙方未按時完成工作任務，應根據(jù)工作任務的重要性、緊急程度和影響程度，由甲方給予警告或解除聘用關系；甲方未提供符合工作要求的工作條件，應承擔相應的賠償責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任；第三方未按照服務合同履行義務，應根據(jù)服務合同約定，由甲方向第三方追償。3.違約責任示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金；乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；甲方未提供符合工作要求的工作條件，導致乙方受傷，甲方應承擔相應的賠償責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任；第三方未按照服務合同履行義務，導致甲方項目受損，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年事業(yè)單位合同協(xié)議書模板：專業(yè)技術崗位聘用協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂原因2.2協(xié)議簽訂目的3.專業(yè)技術崗位聘用條件3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位級別3.3聘用崗位職責3.4聘用崗位任職資格4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3聘用期限變更5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3帶薪年假8.勞動紀律8.1工作紀律8.2考勤制度8.3懲戒制度9.專業(yè)技術人員的培養(yǎng)與發(fā)展9.1培訓計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3專業(yè)技術職稱評定10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同的處理程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議解除條件14.3協(xié)議解除程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1甲方：事業(yè)單位1.1.2乙方：1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方地址1.3.1甲方地址：省市區(qū)路號1.3.2乙方地址：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂原因2.1.1甲方根據(jù)工作需要，決定聘用乙方擔任專業(yè)技術崗位。2.1.2乙方具備相應的專業(yè)技術能力和工作經歷，愿意接受甲方的聘用。2.2協(xié)議簽訂目的2.2.1明確甲乙雙方的權利和義務。2.2.2規(guī)范專業(yè)技術崗位聘用關系。3.專業(yè)技術崗位聘用條件3.1聘用崗位名稱3.1.1專業(yè)技術崗位3.2聘用崗位級別3.2.1副高級專業(yè)技術崗位3.3聘用崗位職責3.3.1負責專業(yè)技術領域的研究、開發(fā)、管理工作。3.3.2參與制定和實施專業(yè)技術規(guī)劃。3.3.3指導、培養(yǎng)初級專業(yè)技術人才。3.4聘用崗位任職資格3.4.2具有副高級專業(yè)技術職稱。4.聘用期限4.1聘用起始日期4.1.12024年1月1日4.2聘用終止日期4.2.12028年12月31日4.3聘用期限變更4.3.1如需變更聘用期限，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)年度考核結果確定，最高不超過基本工資的%。5.3工資支付方式及時間5.3.1工資每月支付一次，于每月的日前支付至乙方指定賬戶。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1甲乙雙方按照國家及地方相關規(guī)定繳納社會保險。6.2住房公積金繳納6.2.1甲乙雙方按照國家及地方相關規(guī)定繳納住房公積金。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.1.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。7.2休息休假7.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等。7.3帶薪年假7.3.1乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。8.勞動紀律8.1工作紀律8.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。8.1.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。8.1.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2考勤制度8.2.1甲方將建立考勤管理制度，對乙方的工作時間進行記錄和考核。8.2.2乙方應按照考勤制度要求進行考勤打卡。8.3懲戒制度8.3.1乙方如有違反工作紀律的行為，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。8.3.2嚴重違反工作紀律，甲方有權解除本協(xié)議。9.專業(yè)技術人員的培養(yǎng)與發(fā)展9.1培訓計劃9.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。9.1.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.2.2乙方應與甲方共同推進職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。9.3專業(yè)技術職稱評定9.3.1乙方在符合國家及地方相關規(guī)定的情況下，有權申請專業(yè)技術職稱評定。9.3.2甲方將支持乙方的職稱評定工作。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除本協(xié)議，需提前一個月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，有權立即解除本協(xié)議。10.2合同終止條件10.2.1本協(xié)議約定的聘用期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，本協(xié)議自行終止。10.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法履行崗位職責，本協(xié)議終止。10.3解除與終止合同的處理程序10.3.1合同解除或終止前，乙方應完成手頭工作，并按照甲方要求辦理工作交接。10.3.2甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按照約定履行工作職責。11.1.2甲方未按照約定支付工資或福利待遇。11.2違約責任承擔11.2.1乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。11.2.2甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2通知方式13.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議附件包括但不限于：13.3.1.1聘用崗位說明書13.3.1.2考勤制度13.3.1.3培訓計劃14.協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議解除條件14.2.1如有協(xié)議解除條件發(fā)生，雙方應按照本協(xié)議約定辦理。14.3協(xié)議解除程序14.3.1協(xié)議解除時，雙方應按照國家及地方相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年事業(yè)單位合同協(xié)議書》中，提供中介服務、咨詢、技術支持、審計、評估等服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入范圍2.1.1專業(yè)技術崗位的招聘、選拔和考核。2.1.2專業(yè)技術人員的培訓和發(fā)展。2.1.3甲方內部審計和財務審計。2.1.4甲方業(yè)務流程優(yōu)化和風險評估。2.1.5甲方與乙方之間的爭議解決。3.第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額如下：3.1.1第三方責任限額不超過其收取服務費用的一倍。3.1.2如第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過錯承擔。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應達成書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。4.2第三方介入時，甲乙雙方應提供必要的配合，包括但不限于提供相關資料、人員支持等。5.第三方權利和義務5.1第三方權利：5.1.1收取甲乙雙方約定的服務費用。5.1.2在其職責范圍內，獨立、客觀、公正地履行服務職責。5.1.3對其在履行職責過程中獲取的甲乙雙方信息負有保密義務。5.2第三方義務：5.2.1按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質、高效的服務。5.2.2遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議。5.2.3對其在履行職責過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時向甲乙雙方報告。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三