2024年度實習(xí)就業(yè)政策對接與實施協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)就業(yè)政策對接與實施協(xié)議本合同目錄一覽1.1實習(xí)就業(yè)政策概述1.2實習(xí)就業(yè)政策目標1.3實習(xí)就業(yè)政策原則1.4實習(xí)就業(yè)政策適用范圍2.1對接機構(gòu)職責(zé)2.2對接機構(gòu)權(quán)利2.3對接機構(gòu)義務(wù)3.1實習(xí)崗位提供3.2實習(xí)崗位質(zhì)量要求3.3實習(xí)崗位數(shù)量要求3.4實習(xí)崗位分配方式4.1實習(xí)生選拔與錄用4.2實習(xí)生選拔標準4.3實習(xí)生錄用程序4.4實習(xí)生試用期5.1實習(xí)生實習(xí)內(nèi)容5.2實習(xí)生實習(xí)期限5.3實習(xí)生實習(xí)考核5.4實習(xí)生實習(xí)補貼6.1實習(xí)生權(quán)益保障6.2實習(xí)生勞動權(quán)益6.3實習(xí)生社會保險6.4實習(xí)生意外傷害保障7.1實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)7.2就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容7.3就業(yè)指導(dǎo)方式7.4就業(yè)指導(dǎo)效果評估8.1實習(xí)生實習(xí)考核結(jié)果8.2實習(xí)生實習(xí)考核標準8.3實習(xí)生實習(xí)考核程序8.4實習(xí)生實習(xí)考核結(jié)果運用9.1實習(xí)生就業(yè)安置9.2就業(yè)安置原則9.3就業(yè)安置方式9.4就業(yè)安置效果評估10.1實習(xí)就業(yè)政策執(zhí)行10.2政策執(zhí)行監(jiān)督10.3政策執(zhí)行考核10.4政策執(zhí)行責(zé)任追究11.1實習(xí)就業(yè)政策調(diào)整11.2調(diào)整程序11.3調(diào)整內(nèi)容11.4調(diào)整通知12.1本協(xié)議生效條件12.2本協(xié)議生效時間12.3本協(xié)議生效地域13.1本協(xié)議解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.1本協(xié)議爭議解決14.2爭議解決方式14.3爭議解決期限14.4爭議解決費用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.1實習(xí)就業(yè)政策概述1.1.1本合同旨在規(guī)范2024年度實習(xí)就業(yè)政策，明確實習(xí)單位和實習(xí)生的權(quán)利義務(wù)，促進實習(xí)生順利就業(yè)。1.1.2政策內(nèi)容包括實習(xí)崗位提供、實習(xí)生選拔錄用、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)考核、就業(yè)指導(dǎo)等。1.2實習(xí)就業(yè)政策目標1.2.1提高實習(xí)生的實踐能力，增強就業(yè)競爭力。1.2.2促進實習(xí)單位與實習(xí)生之間的交流與合作。1.2.3提升實習(xí)單位的社會形象和人力資源管理水平。1.3實習(xí)就業(yè)政策原則1.3.1公平、公正、公開原則。1.3.2實用、實效、可持續(xù)原則。1.3.3保護實習(xí)生合法權(quán)益原則。1.4實習(xí)就業(yè)政策適用范圍1.4.1本政策適用于全國范圍內(nèi)所有符合條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。1.4.2本政策適用于所有參加實習(xí)的在校學(xué)生。2.1對接機構(gòu)職責(zé)2.1.1負責(zé)宣傳、解釋和組織實施本政策。2.1.2負責(zé)收集、整理和發(fā)布實習(xí)崗位信息。2.1.3負責(zé)組織實習(xí)生選拔和錄用工作。2.2對接機構(gòu)權(quán)利2.2.1對違反本政策的行為進行監(jiān)督檢查。2.2.2對違反本政策的行為采取相應(yīng)措施。2.3對接機構(gòu)義務(wù)2.3.1保障實習(xí)生的合法權(quán)益。2.3.2提供必要的實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.1實習(xí)崗位提供3.1.1實習(xí)單位應(yīng)提供與實習(xí)生專業(yè)相關(guān)的實習(xí)崗位。3.1.2實習(xí)崗位應(yīng)具備一定的實踐性和創(chuàng)新性。3.2實習(xí)崗位質(zhì)量要求3.2.2實習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)水平。3.3實習(xí)崗位數(shù)量要求3.3.1實習(xí)單位應(yīng)提供不少于10個實習(xí)崗位。3.3.2實習(xí)崗位數(shù)量應(yīng)根據(jù)實習(xí)單位實際情況進行調(diào)整。3.4實習(xí)崗位分配方式3.4.1實習(xí)崗位分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.4.2實習(xí)崗位分配應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)、能力和意愿進行。4.1實習(xí)生選拔與錄用4.1.1實習(xí)生選拔應(yīng)采用公開、公平、公正的方式。4.1.2實習(xí)生錄用應(yīng)依據(jù)實習(xí)生的面試、筆試和綜合評價結(jié)果。4.2實習(xí)生選拔標準4.2.2實習(xí)生應(yīng)具備與實習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。4.3實習(xí)生錄用程序4.3.1實習(xí)生提交簡歷和申請材料。4.3.2對申請材料進行篩選。4.3.3組織面試和筆試。4.3.4綜合評價，確定錄用名單。4.4實習(xí)生試用期4.4.1實習(xí)生試用期最長為一個月。4.4.2實習(xí)生在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格者，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。5.1實習(xí)生實習(xí)內(nèi)容5.1.1實習(xí)生應(yīng)在實習(xí)單位完成實習(xí)計劃規(guī)定的實習(xí)內(nèi)容。5.1.2實習(xí)內(nèi)容應(yīng)與實習(xí)崗位相關(guān)。5.2實習(xí)生實習(xí)期限5.2.1實習(xí)期限一般為三個月。5.2.2實習(xí)期限可根據(jù)實習(xí)單位實際情況和實習(xí)生需求進行調(diào)整。5.3實習(xí)生實習(xí)考核5.3.1實習(xí)生實習(xí)考核應(yīng)包括實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)成果等方面。5.3.2實習(xí)考核結(jié)果應(yīng)作為實習(xí)生就業(yè)推薦的重要依據(jù)。5.4實習(xí)生實習(xí)補貼5.4.1實習(xí)生實習(xí)期間應(yīng)獲得一定的實習(xí)補貼。5.4.2實習(xí)補貼標準應(yīng)根據(jù)實習(xí)崗位和實習(xí)生實際情況確定。8.1實習(xí)生實習(xí)考核結(jié)果8.1.1實習(xí)生實習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.1.2優(yōu)秀等級的實習(xí)生將在就業(yè)推薦中獲得優(yōu)先考慮。8.1.3良好等級的實習(xí)生將獲得實習(xí)單位出具的實習(xí)證明，并作為就業(yè)推薦的重要依據(jù)。8.1.4合格等級的實習(xí)生將獲得實習(xí)單位出具的實習(xí)證明，但需在就業(yè)推薦時說明實習(xí)表現(xiàn)。8.1.5不合格等級的實習(xí)生將不獲得實習(xí)單位出具的實習(xí)證明，并需在實習(xí)結(jié)束后與實習(xí)單位進行溝通。8.2實習(xí)生實習(xí)考核標準8.2.1實習(xí)生實習(xí)考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。8.2.2實習(xí)單位應(yīng)制定詳細的考核標準，并在實習(xí)開始前向?qū)嵙?xí)生進行說明。8.2.3考核標準應(yīng)具有可操作性，能夠客觀評價實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)。8.3實習(xí)生實習(xí)考核程序8.3.1實習(xí)生實習(xí)考核由實習(xí)單位負責(zé)組織實施。8.3.2實習(xí)單位應(yīng)成立考核小組，負責(zé)考核工作的具體執(zhí)行。8.3.3考核小組應(yīng)定期對實習(xí)生進行考核，并在實習(xí)結(jié)束前完成考核工作。8.4實習(xí)生實習(xí)考核結(jié)果運用8.4.1實習(xí)生實習(xí)考核結(jié)果將作為實習(xí)生就業(yè)推薦的重要依據(jù)。9.1實習(xí)生就業(yè)安置9.1.1實習(xí)單位應(yīng)積極為實習(xí)生提供就業(yè)機會。9.1.2實習(xí)單位應(yīng)優(yōu)先考慮實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生。9.1.3實習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實習(xí)生進行就業(yè)準備，包括簡歷修改、面試技巧培訓(xùn)等。9.2就業(yè)安置原則9.2.1就業(yè)安置應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。9.2.2就業(yè)安置應(yīng)尊重實習(xí)生的個人意愿和職業(yè)規(guī)劃。9.2.3就業(yè)安置應(yīng)考慮實習(xí)生的專業(yè)背景和實習(xí)表現(xiàn)。9.3就業(yè)安置方式9.3.1實習(xí)單位可通過內(nèi)部招聘、推薦就業(yè)等方式為實習(xí)生提供就業(yè)機會。9.3.2實習(xí)單位可與其他企業(yè)、事業(yè)單位合作，為實習(xí)生提供更多的就業(yè)渠道。9.4就業(yè)安置效果評估9.4.1實習(xí)單位應(yīng)定期對就業(yè)安置效果進行評估。9.4.2評估內(nèi)容包括就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、實習(xí)生滿意度等。10.1實習(xí)就業(yè)政策執(zhí)行10.1.1實習(xí)單位應(yīng)嚴格按照本政策執(zhí)行實習(xí)就業(yè)工作。10.1.2實習(xí)單位應(yīng)定期向?qū)訖C構(gòu)匯報實習(xí)就業(yè)工作進展。10.2政策執(zhí)行監(jiān)督10.2.1對接機構(gòu)負責(zé)對實習(xí)就業(yè)政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督。10.2.2對接機構(gòu)有權(quán)對違反政策的行為進行調(diào)查和處理。10.3政策執(zhí)行考核10.3.1對接機構(gòu)將對實習(xí)單位執(zhí)行政策情況進行考核。10.3.2考核結(jié)果將作為對實習(xí)單位進行獎勵或處罰的依據(jù)。10.4政策執(zhí)行責(zé)任追究10.4.1對違反本政策的行為，實習(xí)單位將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.4.2對造成實習(xí)生合法權(quán)益損害的行為，實習(xí)單位將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.1實習(xí)就業(yè)政策調(diào)整11.1.1實習(xí)就業(yè)政策可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。11.1.2政策調(diào)整需經(jīng)對接機構(gòu)批準，并通知相關(guān)單位。11.2調(diào)整程序11.2.1對接機構(gòu)負責(zé)組織政策調(diào)整的論證和審批工作。11.2.2調(diào)整內(nèi)容應(yīng)充分聽取各方意見。11.3調(diào)整內(nèi)容11.3.1調(diào)整內(nèi)容應(yīng)包括實習(xí)崗位、實習(xí)期限、考核標準、就業(yè)安置等方面。11.4調(diào)整通知11.4.1對接機構(gòu)應(yīng)將政策調(diào)整內(nèi)容及時通知相關(guān)單位。12.1本協(xié)議生效條件12.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2本協(xié)議自生效之日起具有法律約束力。12.2本協(xié)議生效時間12.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本協(xié)議生效地域12.3.1本協(xié)議適用于中華人民共和國境內(nèi)。13.1本協(xié)議解除條件13.1.1本協(xié)議因不可抗力等原因無法履行時，可解除協(xié)議。13.1.2雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。13.2解除程序13.2.1解除協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。13.3解除通知13.3.1解除協(xié)議的通知應(yīng)書面送達對方。14.1本協(xié)議爭議解決14.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。14.2爭議解決方式14.2.1爭議解決方式包括仲裁和訴訟。14.3爭議解決期限14.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。14.4爭議解決費用承擔(dān)14.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、認證機構(gòu)等，以及任何為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)的第三方實體。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于本合同規(guī)定的實習(xí)就業(yè)政策對接與實施過程中，包括但不限于實習(xí)生選拔、實習(xí)崗位提供、實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)、實習(xí)考核、就業(yè)安置等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入應(yīng)符合本合同的規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.4.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的敏感信息。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。16.1甲方額外條款16.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方額外條款16.2.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不損害實習(xí)生的合法權(quán)益。16.2.3乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其根據(jù)合作協(xié)議所收取的服務(wù)費用。17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1由于不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同項下的義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行本合同項下的義務(wù)過程中，因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定。17.3.2第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系，由甲方或乙方與實習(xí)生簽訂的實習(xí)協(xié)議約定。17.3.3第三方與實習(xí)單位之間的關(guān)系，由實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂的實習(xí)協(xié)議約定。17.4第三方介入的監(jiān)督與管理17.4.1對方應(yīng)對第三方的介入進行監(jiān)督，確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.4.2對方有權(quán)要求第三方提供必要的報告和說明，以證明其履行了合作協(xié)議的義務(wù)。17.4.3對方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)合作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)就業(yè)政策文件要求：內(nèi)容應(yīng)包括政策概述、目標、原則、適用范圍等，格式規(guī)范，語言清晰。說明：本附件為合同的組成部分，用于明確實習(xí)就業(yè)政策的具體內(nèi)容。2.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等，格式規(guī)范，語言清晰。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。3.實習(xí)生選拔錄用標準要求：標準應(yīng)包括選拔原則、標準、程序等，格式規(guī)范，語言清晰。說明：本附件為合同附件，用于明確實習(xí)生選拔錄用的具體標準。4.實習(xí)生實習(xí)考核標準要求：標準應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評定等，格式規(guī)范，語言清晰。說明：本附件為合同附件，用于明確實習(xí)生實習(xí)考核的具體標準。5.實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)方案要求：方案應(yīng)包括就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容、方式、效果評估等，格式規(guī)范，語言清晰。說明：本附件為合同附件，用于明確實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)的具體方案。6.實習(xí)生實習(xí)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括實習(xí)內(nèi)容、期限、考核、補貼、權(quán)益保障等，格式規(guī)范，語言清晰。說明：本附件為合同附件，用于明確實習(xí)生實習(xí)的具體協(xié)議。7.實習(xí)生就業(yè)安置協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括就業(yè)安置原則、方式、效果評估等，格式規(guī)范，語言清晰。說明：本附件為合同附件，用于明確實習(xí)生就業(yè)安置的具體協(xié)議。8.實習(xí)單位實習(xí)崗位信息表要求：表格應(yīng)包括崗位名稱、崗位描述、崗位要求、實習(xí)期限等，格式規(guī)范，語言清晰。說明：本附件為合同附件，用于明確實習(xí)單位提供的實習(xí)崗位信息。9.實習(xí)生考核結(jié)果記錄表要求：表格應(yīng)包括實習(xí)生姓名、考核結(jié)果、評價意見等，格式規(guī)范，語言清晰。說明：本附件為合同附件，用于記錄實習(xí)生考核結(jié)果。10.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、程序、費用等，格式規(guī)范，語言清晰。說明：本附件為合同附件，用于明確爭議解決的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：實習(xí)單位未按照合同規(guī)定提供實習(xí)崗位或提供崗位不符合約定要求。實習(xí)生未按照合同規(guī)定完成實習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不符合約定要求。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)或提供服務(wù)不符合約定要求。甲方或乙方未按照合同規(guī)定履行職責(zé)或提供服務(wù)不符合約定要求。2.責(zé)任認定標準：實習(xí)單位未提供實習(xí)崗位或提供崗位不符合約定要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生因未得到實習(xí)崗位而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。第三方未履行職責(zé)或提供服務(wù)不符合約定要求的，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因第三方違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。甲方或乙方未履行職責(zé)或提供服務(wù)不符合約定要求的，應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.示例說明：實習(xí)單位未按照合同規(guī)定提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致實習(xí)生實習(xí)任務(wù)。實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因未能完成實習(xí)而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。實習(xí)生未按照實習(xí)協(xié)議完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位評估其實習(xí)表現(xiàn)不合格。實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。第三方未按照合作協(xié)議提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生就業(yè)受到影響。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因未能順利就業(yè)而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。甲方未按照合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致實習(xí)就業(yè)政策無法順利實施。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因甲方違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度實習(xí)就業(yè)政策對接與實施協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習(xí)生選拔與錄取1.1實習(xí)生選拔標準1.2錄取程序與流程1.3實習(xí)生資格確認2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1崗位設(shè)置與分配2.2工作職責(zé)與要求2.3工作量與工作時間3.實習(xí)待遇與保障3.1實習(xí)津貼標準3.2社會保險與福利待遇3.3假期與休息時間4.實習(xí)期間的管理與監(jiān)督4.1實習(xí)生行為規(guī)范4.2實習(xí)導(dǎo)師職責(zé)4.3實習(xí)生考核與評價5.實習(xí)就業(yè)政策對接5.1政策宣傳與解讀5.2政策執(zhí)行與落實5.3政策變更與調(diào)整6.實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)6.1職業(yè)規(guī)劃與咨詢6.2就業(yè)信息提供6.3就業(yè)推薦與協(xié)助7.實習(xí)期間的安全與健康管理7.1安全教育與培訓(xùn)7.2健康管理與保護7.3突發(fā)事件應(yīng)對8.實習(xí)合同簽訂與解除8.1合同簽訂流程8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.實習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用規(guī)范9.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理10.實習(xí)生與實習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)10.1實習(xí)生權(quán)利10.2實習(xí)單位義務(wù)10.3雙方義務(wù)履行11.實習(xí)費用與報銷11.1費用承擔(dān)方11.2費用報銷流程11.3費用支付方式12.實習(xí)期間的爭議解決12.1爭議解決機制12.2爭議解決程序12.3爭議解決結(jié)果13.合同生效、變更與終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)生選拔與錄取1.1實習(xí)生選拔標準1.1.1實習(xí)生需具備所在專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。1.1.2實習(xí)生需通過實習(xí)單位的筆試和面試，成績合格。1.1.3實習(xí)生需符合實習(xí)單位的崗位要求，包括但不限于專業(yè)技能、溝通能力和團隊合作精神。1.2錄取程序與流程1.2.1實習(xí)單位發(fā)布實習(xí)招聘信息，包括崗位要求、待遇等。1.2.2應(yīng)聘者提交簡歷和作品集，進行初步篩選。1.2.3通過篩選的應(yīng)聘者參加筆試和面試，實習(xí)單位根據(jù)綜合表現(xiàn)進行錄取。1.3實習(xí)生資格確認1.3.1實習(xí)生需在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)學(xué)歷證明、身份證件等。1.3.2實習(xí)單位對實習(xí)生資格進行審核，確認無誤后簽訂實習(xí)協(xié)議。2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1崗位設(shè)置與分配2.1.1實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)生專業(yè)背景和工作能力，分配相應(yīng)崗位。2.1.2崗位分配需符合實習(xí)生個人發(fā)展需求，同時滿足實習(xí)單位業(yè)務(wù)需求。2.2工作職責(zé)與要求2.2.1實習(xí)生需完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)，遵守工作紀律。2.2.2實習(xí)生需主動學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，為實習(xí)單位創(chuàng)造價值。2.3工作量與工作時間2.3.1實習(xí)生的工作量根據(jù)崗位要求合理設(shè)置，確保實習(xí)生有足夠時間學(xué)習(xí)。2.3.2實習(xí)生的工作時間為周一至周五，每天8小時，法定節(jié)假日休息。3.實習(xí)待遇與保障3.1實習(xí)津貼標準3.1.1實習(xí)生每月可獲得人民幣元實習(xí)津貼。3.1.2實習(xí)津貼發(fā)放方式為每月底前，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。3.2社會保險與福利待遇3.2.1實習(xí)單位為實習(xí)生購買意外傷害保險，保障實習(xí)生的人身安全。3.2.2實習(xí)生在實習(xí)期間享有法定節(jié)假日、年假等福利待遇。3.3假期與休息時間3.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假等假期。3.3.2實習(xí)生每天享有1小時午休時間。4.實習(xí)期間的管理與監(jiān)督4.1實習(xí)生行為規(guī)范4.1.1實習(xí)生需遵守國家法律法規(guī)，遵守實習(xí)單位規(guī)章制度。4.2實習(xí)導(dǎo)師職責(zé)4.2.1實習(xí)導(dǎo)師負責(zé)指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，解答實習(xí)生的疑問。4.2.2實習(xí)導(dǎo)師需定期對實習(xí)生進行考核，評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)。4.3實習(xí)生考核與評價4.3.1實習(xí)單位定期對實習(xí)生進行考核，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等。4.3.2實習(xí)考核結(jié)果作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的重要依據(jù)。5.實習(xí)就業(yè)政策對接5.1政策宣傳與解讀5.1.1實習(xí)單位負責(zé)向?qū)嵙?xí)生宣傳國家及地方相關(guān)就業(yè)政策。5.1.2實習(xí)單位定期組織政策解讀活動，幫助實習(xí)生了解政策內(nèi)容。5.2政策執(zhí)行與落實5.2.1實習(xí)單位嚴格執(zhí)行國家及地方就業(yè)政策，保障實習(xí)生權(quán)益。5.2.2實習(xí)單位積極為實習(xí)生提供就業(yè)機會，促進實習(xí)生順利就業(yè)。5.3政策變更與調(diào)整5.3.1如國家及地方就業(yè)政策發(fā)生變更，實習(xí)單位應(yīng)及時調(diào)整相關(guān)政策。5.3.2實習(xí)單位將及時通知實習(xí)生相關(guān)政策變更情況。6.實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)6.1職業(yè)規(guī)劃與咨詢6.1.1實習(xí)單位為實習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助實習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向。6.1.2實習(xí)單位定期舉辦職業(yè)規(guī)劃講座，提高實習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)。6.2就業(yè)信息提供6.2.1實習(xí)單位定期向?qū)嵙?xí)生提供就業(yè)信息，包括招聘會、企業(yè)宣講等。6.2.2實習(xí)單位協(xié)助實習(xí)生參加就業(yè)活動，提高實習(xí)生就業(yè)競爭力。6.3就業(yè)推薦與協(xié)助6.3.1實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)生意愿和崗位需求，進行就業(yè)推薦。6.3.2實習(xí)單位協(xié)助實習(xí)生辦理就業(yè)手續(xù)，確保實習(xí)生順利就業(yè)。8.實習(xí)合同簽訂與解除8.1合同簽訂流程8.1.1實習(xí)單位與實習(xí)生雙方協(xié)商一致后，簽訂實習(xí)協(xié)議。8.1.2實習(xí)協(xié)議內(nèi)容包括實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、權(quán)利義務(wù)等。8.1.3實習(xí)協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除條件8.2.1實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)協(xié)議，需提前一個月書面通知實習(xí)單位。8.2.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度，有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。8.2.3實習(xí)單位因不可抗力因素導(dǎo)致實習(xí)無法繼續(xù)，有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。8.3合同解除程序8.3.1實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生提出解除實習(xí)協(xié)議，需書面通知對方。8.3.2雙方應(yīng)在接到解除通知后十五日內(nèi)完成實習(xí)協(xié)議的解除手續(xù)。9.實習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除明確約定歸實習(xí)單位所有外，默認歸實習(xí)生所有。9.1.2若實習(xí)生在實習(xí)期間使用實習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)，需事先取得實習(xí)單位的書面許可。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用規(guī)范9.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間，未經(jīng)實習(xí)單位許可，不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用其知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2實習(xí)生在實習(xí)期間，需遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)。9.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理9.3.1如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，實習(xí)生應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2實習(xí)單位將協(xié)助實習(xí)生維護其知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。10.實習(xí)生與實習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)10.1實習(xí)生權(quán)利10.1.1實習(xí)生享有獲得實習(xí)崗位、實習(xí)津貼、社會保險等權(quán)利。10.1.2實習(xí)生享有接受實習(xí)單位提供的職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等權(quán)利。10.2實習(xí)單位義務(wù)10.2.1實習(xí)單位應(yīng)提供符合實習(xí)崗位要求的實習(xí)環(huán)境和條件。10.2.2實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，維護其合法權(quán)益。10.3雙方義務(wù)履行10.3.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)協(xié)議履行其義務(wù)，完成實習(xí)任務(wù)。10.3.2實習(xí)單位應(yīng)按照實習(xí)協(xié)議履行其義務(wù)，提供必要的支持和幫助。11.實習(xí)費用與報銷11.1費用承擔(dān)方11.1.1實習(xí)津貼及其他實習(xí)費用由實習(xí)單位承擔(dān)。11.1.2實習(xí)生因個人原因產(chǎn)生的費用，由實習(xí)生自行承擔(dān)。11.2費用報銷流程11.2.1實習(xí)生提交費用報銷申請，附上相關(guān)憑證。11.2.2實習(xí)單位財務(wù)部門審核費用報銷申請，確認無誤后進行報銷。11.3費用支付方式11.3.1實習(xí)津貼采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。11.3.2其他費用報銷采用現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式。12.實習(xí)期間的爭議解決12.1爭議解決機制12.1.1實習(xí)單位與實習(xí)生之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭議解決申請。12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。12.3爭議解決結(jié)果12.3.1爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。13.合同生效、變更與終止13.1合同生效條件13.1.1實習(xí)協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2實習(xí)生按照實習(xí)協(xié)議要求到崗實習(xí)。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2.2合同變更后的內(nèi)容具有同等法律效力。13.3合同終止條件13.3.1實習(xí)期滿，實習(xí)協(xié)議自然終止。13.3.2雙方協(xié)商一致，提前終止實習(xí)協(xié)議。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方或其中一方邀請或委托的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于實習(xí)崗位推薦、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)信息提供、實習(xí)費用管理、爭議解決協(xié)助等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其所提供的服務(wù)。16.1.3第三方服務(wù)內(nèi)容符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事宜，并書面通知對方。16.2.2第三方應(yīng)在收到通知后個工作日內(nèi)，向甲乙雙方提交服務(wù)協(xié)議草案。16.2.3甲乙雙方在收到服務(wù)協(xié)議草案后個工作日內(nèi)，對第三方服務(wù)協(xié)議進行審核并簽署。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其服務(wù)義務(wù)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)提出建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.2甲乙雙方對實習(xí)生的管理責(zé)任不因第三方介入而免除。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方享有根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲得的權(quán)利，甲乙雙方不得干涉。18.2.2甲乙雙方對實習(xí)生的權(quán)利不因第三方介入而受影響。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因提供服務(wù)造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。19.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的%。19.2限額計算19.2.1第三方的責(zé)任限額按服務(wù)協(xié)議約定的金額計算，如有爭議，由仲裁委員會或人民法院裁決。20.第三方服務(wù)的終止20.1終止條件20.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。20.1.2第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方服務(wù)。20.2終止程序20.2.1第三方在服務(wù)期限屆滿或無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)時，應(yīng)提前個工作日通知甲乙雙方。20.2.2甲乙雙方在收到終止通知后個工作日內(nèi)，完成服務(wù)協(xié)議的終止手續(xù)。21.其他21.1本合同中有關(guān)第三方的規(guī)定，不適用于因第三方服務(wù)引起的爭議解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生簡歷及作品集要求：簡歷需包含個人信息、教育背景、專業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)歷等；作品集需展示實習(xí)生的專業(yè)能力。2.實習(xí)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需完整、清晰，包括實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、權(quán)利義務(wù)等。說明：雙方簽訂的正式實習(xí)合同。3.實習(xí)生考核評價表要求：評價表需包含實習(xí)生工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊合作等方面的評價。說明：用于對實習(xí)生實習(xí)期間的考核和評價。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。5.實習(xí)費用報銷單要求：報銷單需包含費用明細、支付憑證等。說明：用于實習(xí)生費用報銷的憑證。6.實習(xí)生離職證明要求：離職證明需包含實習(xí)生離職原因、離職日期等信息。說明：用于證明實習(xí)生已離職。7.實習(xí)生工資支付憑證要求：支付憑證需包含支付金額、支付日期等信息。說明：用于證明實習(xí)生已收到工資。8.實習(xí)生社會保險繳納憑證要求：繳納憑證需包含繳納金額、繳納日期等信息。說明：用于證明實習(xí)生已繳納社會保險。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時到崗、擅自離崗、違反實習(xí)單位規(guī)章制度等。責(zé)任認定：實習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)單位損失、支付違約金等。示例：實習(xí)生未按時到崗，導(dǎo)致實習(xí)單位工作受影響，需賠償實習(xí)單位相應(yīng)的損失。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付實習(xí)津貼、未提供實習(xí)崗位、未保障實習(xí)生權(quán)益等。責(zé)任認定：實習(xí)單位需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生損失、支付違約金等。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)津貼，需向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合要求、泄露實習(xí)生信息等。責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供實習(xí)崗位推薦服務(wù)，需向甲乙雙方支付相應(yīng)的違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認定違約行為：違反合同約定、侵犯他人權(quán)益等。責(zé)任認定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲乙雙方未按約定履行合同，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度實習(xí)就業(yè)政策對接與實施協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2實施原則3.實習(xí)就業(yè)政策對接內(nèi)容3.1政策對接范圍3.2政策對接方式3.3政策對接時間4.實習(xí)生選拔與錄用4.1實習(xí)生選拔標準4.2實習(xí)生錄用程序4.3實習(xí)生錄用條件5.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3指導(dǎo)責(zé)任6.實習(xí)生實習(xí)安排6.1實習(xí)崗位6.2實習(xí)時間6.3實習(xí)地點7.實習(xí)生薪酬與福利7.1薪酬標準7.2福利待遇7.3薪酬支付方式8.實習(xí)生考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標準8.3考核方式9.實習(xí)生權(quán)益保障9.1實習(xí)生權(quán)益9.2權(quán)益保障措施9.3權(quán)益爭議解決10.實習(xí)生離崗與轉(zhuǎn)正10.1離崗條件10.2轉(zhuǎn)正條件10.3轉(zhuǎn)正程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約爭議解決12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3保密責(zé)任13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止程序14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3協(xié)議生效與變更第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本協(xié)議甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2本協(xié)議乙方（實習(xí)生）名稱：____________________1.2雙方地址1.2.1甲方地址：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2實施原則2.2.1尊重實習(xí)生個人發(fā)展需求，提供具有針對性的實習(xí)崗位和培訓(xùn)。2.2.2保障實習(xí)生合法權(quán)益，營造公平、公正、和諧的實習(xí)環(huán)境。2.2.3雙方合作共贏，共同推動實習(xí)生職業(yè)成長。3.實習(xí)就業(yè)政策對接內(nèi)容3.1政策對接范圍3.1.1甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)實習(xí)就業(yè)政策，為乙方提供實習(xí)崗位。3.1.2乙方積極參與甲方組織的實習(xí)就業(yè)政策宣傳和培訓(xùn)活動。3.2政策對接方式3.2.1甲方通過內(nèi)部公告、郵件、會議等形式向乙方傳達實習(xí)就業(yè)政策。3.2.2乙方關(guān)注甲方公告，積極參加甲方組織的政策培訓(xùn)活動。3.3政策對接時間3.3.1政策對接自本協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。4.實習(xí)生選拔與錄用4.1實習(xí)生選拔標準4.1.2乙方身體健康，無重大疾病史，符合甲方崗位要求。4.2實習(xí)生錄用程序4.2.1乙方提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。4.2.2甲方對乙方進行面試，考察其綜合素質(zhì)和崗位匹配度。4.2.3甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單，并與乙方簽訂實習(xí)協(xié)議。4.3實習(xí)生錄用條件4.3.1乙方具備本協(xié)議第三條規(guī)定的選拔標準。4.3.2乙方同意接受甲方安排的實習(xí)崗位。5.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。5.1.2甲方定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2培訓(xùn)方式5.2.1集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等多種形式。5.2.2培訓(xùn)課程設(shè)置合理，確保乙方在實習(xí)期間得到全面培養(yǎng)。5.3指導(dǎo)責(zé)任5.3.1甲方指定導(dǎo)師，負責(zé)乙方在實習(xí)期間的指導(dǎo)和幫助。5.3.2導(dǎo)師定期與乙方溝通，了解其實習(xí)情況和需求，提供針對性指導(dǎo)。6.實習(xí)生實習(xí)安排6.1實習(xí)崗位6.1.1甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景和興趣愛好，為其安排合適的實習(xí)崗位。6.1.2實習(xí)崗位符合乙方發(fā)展方向，有助于其職業(yè)成長。6.2實習(xí)時間6.2.1乙方實習(xí)時間為2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。6.2.2實習(xí)時間可根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整。6.3實習(xí)地點6.3.1乙方在甲方指定地點進行實習(xí)，實習(xí)地點為____________________。7.實習(xí)生薪酬與福利7.1薪酬標準7.1.1乙方實習(xí)期間工資為人民幣____________________元/月。7.1.2甲方根據(jù)乙方實習(xí)表現(xiàn)和公司實際情況，可對薪酬進行調(diào)整。7.2福利待遇7.2.1乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。7.2.2甲方為乙方提供必要的工作用品和辦公設(shè)施。7.3薪酬支付方式7.3.1甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月的____________________日。7.3.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.實習(xí)生考核與評價8.1考核內(nèi)容8.1.1乙方在實習(xí)期間的出勤情況、工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊合作能力等。8.1.2甲方對乙方實習(xí)成果的完成情況、項目參與度、創(chuàng)新能力等進行評價。8.2評價標準8.2.1出勤情況：按實際出勤天數(shù)計算，無遲到、早退、曠工等。8.2.2工作態(tài)度：積極主動，認真負責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。8.2.3專業(yè)技能：能夠熟練運用所學(xué)知識解決實際問題，提高工作效率。8.3考核方式8.3.1甲方定期對乙方進行考核，考核結(jié)果以書面形式通知乙方。8.3.2甲方可根據(jù)實際情況，對考核方式進行適當(dāng)調(diào)整。9.實習(xí)生權(quán)益保障9.1實習(xí)生權(quán)益9.1.1乙方享有實習(xí)期間的人身安全、健康權(quán)益。9.1.2乙方享有實習(xí)期間的合法權(quán)益，如勞動報酬、休息休假等。9.2權(quán)益保障措施9.2.1甲方為乙方提供必要的安全防護措施，確保實習(xí)期間的人身安全。9.2.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方購買意外傷害保險。9.2.3甲方設(shè)立投訴渠道，及時處理乙方反映的問題。9.3權(quán)益爭議解決9.3.1乙方與甲方發(fā)生權(quán)益爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.實習(xí)生離崗與轉(zhuǎn)正10.1離崗條件10.1.1乙方因個人原因提出離崗申請，需提前X天書面通知甲方。10.1.2乙方實習(xí)期間出現(xiàn)嚴重違紀或違反甲方規(guī)章制度的行為。10.2轉(zhuǎn)正條件10.2.1乙方實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方轉(zhuǎn)正條件。10.2.2乙方實習(xí)期滿，經(jīng)甲方考核合格。10.3轉(zhuǎn)正程序10.3.1乙方提出轉(zhuǎn)正申請，甲方進行審核。10.3.2甲方根據(jù)審核結(jié)果，決定是否同意乙方轉(zhuǎn)正。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)機會。11.1.2乙方未按約定履行實習(xí)義務(wù)，影響甲方工作。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。11.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.3違約爭議解決11.3.1違約爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.1.2乙方在實習(xí)期間獲取的甲方內(nèi)部信息。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方應(yīng)嚴格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。12.2.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍有效。12.3保密責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。13.2終止條件13.2.1實習(xí)期滿。13.2.2雙方協(xié)議終止。13.3解除與終止程序13.3.1解除或終止本協(xié)議，雙方應(yīng)提前X天書面通知對方。13.3.2解除或終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2法律適用14.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3協(xié)議生效與變更14.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”指在甲方與乙方簽訂本協(xié)議過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地執(zhí)行本協(xié)議，提高實習(xí)就業(yè)對接效率，確保實習(xí)生權(quán)益得到保障。15.3第三方介入方式a)中介服務(wù)：協(xié)助甲方尋找合適的實習(xí)生，或協(xié)助乙方尋找實習(xí)崗位。b)咨詢服務(wù)：為甲方和乙方提供實習(xí)就業(yè)政策、市場動態(tài)等方面的咨詢服務(wù)。c)培訓(xùn)服務(wù)：為實習(xí)生提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)規(guī)范。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方義務(wù)16.2.1