2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與科研項(xiàng)目管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與科研項(xiàng)目管理合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1事業(yè)單位1.2專業(yè)技術(shù)崗位1.3科研項(xiàng)目管理1.4合同術(shù)語1.5相關(guān)法律法規(guī)2.合同雙方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置3.1崗位總數(shù)3.2崗位類別3.3崗位級(jí)別3.4崗位職責(zé)3.5崗位任職條件4.科研項(xiàng)目管理4.1項(xiàng)目類型4.2項(xiàng)目周期4.3項(xiàng)目預(yù)算4.4項(xiàng)目進(jìn)度管理4.5項(xiàng)目成果驗(yàn)收5.人員配備與管理5.1人員配置5.2人員培訓(xùn)5.3人員考核5.4人員流動(dòng)6.薪酬福利6.1薪酬構(gòu)成6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整機(jī)制7.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理7.1經(jīng)費(fèi)來源7.2經(jīng)費(fèi)使用7.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案12.2附件二：科研項(xiàng)目管理方案12.3附件三：人員配備表12.4附件四：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共服務(wù)為主要任務(wù)，以國家財(cái)政撥款為主要資金來源，具有法人資格的公共機(jī)構(gòu)。1.2專業(yè)技術(shù)崗位：指根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展需要，按照國家有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定規(guī)定設(shè)立的，從事專業(yè)技術(shù)工作的人員崗位。a.甲方：指設(shè)立專業(yè)技術(shù)崗位和科研項(xiàng)目管理的事業(yè)單位。b.乙方：指應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位和參與科研項(xiàng)目管理的人員。c.合同：指本合同書及其附件。1.5相關(guān)法律法規(guī)：指國家關(guān)于事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)崗位、科研項(xiàng)目管理等方面的法律法規(guī)。2.合同雙方2.1甲方基本信息：甲方全稱、注冊(cè)地址、法定代表人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱等。2.2乙方基本信息：乙方姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、電子郵箱等。2.3雙方聯(lián)系方式：甲方和乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)保持有效的聯(lián)系方式，確保信息傳遞的及時(shí)性。3.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置3.1崗位總數(shù)：甲方根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)。3.2崗位類別：甲方設(shè)立專業(yè)技術(shù)崗位類別，包括但不限于：研發(fā)崗位、教學(xué)崗位、管理崗位等。3.3崗位級(jí)別：甲方設(shè)立專業(yè)技術(shù)崗位級(jí)別，按照國家相關(guān)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分。3.4崗位職責(zé)：甲方對(duì)每個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)進(jìn)行明確，包括但不限于：工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。3.5崗位任職條件：甲方對(duì)每個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件進(jìn)行明確，包括但不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等。4.科研項(xiàng)目管理4.1項(xiàng)目類型：甲方設(shè)立科研項(xiàng)目管理類型，包括但不限于：基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)等。4.2項(xiàng)目周期：甲方對(duì)每個(gè)科研項(xiàng)目的周期進(jìn)行明確，包括但不限于：項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收等階段的時(shí)間安排。4.3項(xiàng)目預(yù)算：甲方對(duì)每個(gè)科研項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行明確，包括但不限于：項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)分配、經(jīng)費(fèi)使用管理等。4.4項(xiàng)目進(jìn)度管理：甲方對(duì)每個(gè)科研項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。4.5項(xiàng)目成果驗(yàn)收：甲方對(duì)每個(gè)科研項(xiàng)目的成果進(jìn)行驗(yàn)收，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。5.人員配備與管理5.1人員配置：甲方根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，合理配置人員，確保人員結(jié)構(gòu)合理。5.2人員培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.3人員考核：甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬、晉升等方面的依據(jù)。5.4人員流動(dòng)：甲方允許乙方在符合相關(guān)規(guī)定的情況下進(jìn)行流動(dòng)，包括但不限于：調(diào)動(dòng)、辭職等。6.薪酬福利6.1薪酬構(gòu)成：甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，確定乙方的薪酬構(gòu)成，包括但不限于：基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2福利待遇：甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。6.3薪酬調(diào)整機(jī)制：甲方根據(jù)國家政策和單位實(shí)際情況，設(shè)立薪酬調(diào)整機(jī)制，定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。7.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理7.1經(jīng)費(fèi)來源：甲方科研項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)來源包括但不限于：國家撥款、自籌資金等。7.2經(jīng)費(fèi)使用：甲方對(duì)科研項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保經(jīng)費(fèi)用于項(xiàng)目實(shí)施。7.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：甲方設(shè)立經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)科研項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方和乙方共同完成的科研項(xiàng)目，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在項(xiàng)目中的個(gè)人貢獻(xiàn)，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于：專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、著作權(quán)登記等。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或以其他方式處置項(xiàng)目產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.合同期限與終止9.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。a.合同期滿；b.甲方或乙方單方解除合同；c.合同約定的其他終止條件。9.3合同解除：合同解除需提前____個(gè)月通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。10.違約責(zé)任10.1違約行為：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；c.承擔(dān)合同解除后產(chǎn)生的其他責(zé)任。10.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和《仲裁規(guī)則》進(jìn)行仲裁。12.合同附件12.1附件一：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案12.2附件二：科研項(xiàng)目管理方案12.3附件三：人員配備表12.4附件四：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：對(duì)本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1合同簽署日期：本合同于____年____月____日簽署。14.2合同份數(shù)：本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)簽署人：甲方代表（簽字）：____，乙方代表（簽字）：____。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入情形a.中介方：協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行合同洽談、簽約、履約等事務(wù)；b.咨詢方：提供專業(yè)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；c.評(píng)估方：對(duì)甲方或乙方的技術(shù)成果、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行評(píng)估；d.監(jiān)理方：對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收等。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ綍娓嬷獢M邀請(qǐng)的第三方及其服務(wù)內(nèi)容；3.2對(duì)方在接到書面告知后____個(gè)工作日內(nèi)，如有異議，應(yīng)向甲方或乙方提出；3.3甲方或乙方在接到異議后____個(gè)工作日內(nèi)，與對(duì)方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在委托協(xié)議中約定；4.2如委托協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額為本合同總金額的____%。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利：a.按照委托協(xié)議約定，獲取相應(yīng)報(bào)酬；b.在履行職責(zé)過程中，享有獨(dú)立、公正的權(quán)利。5.2第三方的義務(wù)：a.按照委托協(xié)議約定，履行相應(yīng)職責(zé)；b.對(duì)甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)成果等保密；c.在履行職責(zé)過程中，確保不損害甲方或乙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在履行職責(zé)過程中，僅代表甲方或乙方，不構(gòu)成甲方或乙方的代理人；6.2第三方與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系以外的民事法律關(guān)系；6.3第三方與甲方、乙方之間的委托協(xié)議，不構(gòu)成對(duì)甲方或乙方內(nèi)部管理權(quán)限的授權(quán)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；7.2變更后的合同，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。9.第三方介入后的合同解除a.第三方違反委托協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害甲方或乙方的合法權(quán)益；b.甲方或乙方在合理期限內(nèi)未能履行合同義務(wù)；c.合同約定的其他解除條件。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止情形參照本合同第九條。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案詳細(xì)要求：列出專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置原則、崗位類別、級(jí)別劃分、崗位職責(zé)、任職條件等。說明：此方案為合同附件，用于明確專業(yè)技術(shù)崗位的具體情況。2.附件二：科研項(xiàng)目管理方案詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目類型、周期、預(yù)算、進(jìn)度管理、成果驗(yàn)收等方面的具體安排。說明：此方案為合同附件，用于明確科研項(xiàng)目的具體管理要求。3.附件三：人員配備表詳細(xì)要求：列出各專業(yè)技術(shù)崗位的任職人員名單，包括姓名、崗位、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：此表為合同附件，用于明確項(xiàng)目人員的配備情況。4.附件四：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括薪酬構(gòu)成、福利待遇、薪酬調(diào)整機(jī)制等具體內(nèi)容。說明：此標(biāo)準(zhǔn)為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利情況。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方和乙方在項(xiàng)目產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的權(quán)利和義務(wù)。說明：此協(xié)議為合同附件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。6.附件六：第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方薪酬；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未按照合同約定提供科研項(xiàng)目管理所需的資源。b.乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；提供虛假信息或數(shù)據(jù)；未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)。c.第三方違約行為：未按照委托協(xié)議履行職責(zé)；泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；未能達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：如因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；如因甲方違約導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：如因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；如因乙方違約導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：如因第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如第三方違約導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方可以向甲方提出賠償請(qǐng)求，甲方應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中提供虛假數(shù)據(jù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)項(xiàng)目延誤的責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與科研項(xiàng)目管理合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同有效期2.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置2.1專業(yè)技術(shù)崗位類別及數(shù)量2.2崗位職責(zé)及任職條件2.3崗位等級(jí)及待遇3.科研項(xiàng)目管理3.1科研項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)3.2科研項(xiàng)目管理流程3.3科研項(xiàng)目申報(bào)及審批4.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理4.1經(jīng)費(fèi)來源及使用范圍4.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算及決算4.3經(jīng)費(fèi)撥付及報(bào)銷5.科研項(xiàng)目成果管理5.1成果形式及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2成果轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用5.3成果歸屬及權(quán)益分配6.專業(yè)技術(shù)崗位考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容與方法6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及程序6.3考核結(jié)果及處理7.專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及管理7.3培訓(xùn)效果評(píng)估8.專業(yè)技術(shù)崗位交流與流動(dòng)8.1交流方式及條件8.2流動(dòng)程序及待遇8.3交流成果及評(píng)價(jià)9.合同履行與違約責(zé)任9.1合同履行要求9.2違約責(zé)任及處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)及費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表12.2附件二：科研項(xiàng)目管理流程圖12.3附件三：科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算表12.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.5附件五：其他相關(guān)附件13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案程序14.3合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方：單位名稱1.1.2乙方：個(gè)人姓名1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：單位總部會(huì)議室1.3合同有效期1.3.1合同自簽訂之日起生效，有效期為五年。2.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置2.1專業(yè)技術(shù)崗位類別及數(shù)量2.1.1崗位類別：高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、初級(jí)職稱2.1.2崗位數(shù)量：高級(jí)職稱2名，中級(jí)職稱4名，初級(jí)職稱6名2.2崗位職責(zé)及任職條件2.2.1崗位職責(zé)：根據(jù)不同崗位類別，明確各自職責(zé)，包括但不限于科研項(xiàng)目申報(bào)、執(zhí)行、管理、成果轉(zhuǎn)化等。2.3崗位等級(jí)及待遇2.3.1崗位等級(jí)：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，結(jié)合單位實(shí)際情況，設(shè)定崗位等級(jí)。2.3.2待遇：包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)參照單位相關(guān)規(guī)定。3.科研項(xiàng)目管理3.1科研項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)3.1.1項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)：設(shè)立科研項(xiàng)目管理辦公室，負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目管理的日常工作。3.1.2職責(zé)：制定科研項(xiàng)目管理制度，組織項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)、執(zhí)行、結(jié)題等工作。3.2科研項(xiàng)目管理流程3.2.1項(xiàng)目申報(bào)：由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織填寫申報(bào)材料，提交至科研項(xiàng)目管理辦公室。3.2.2項(xiàng)目評(píng)審：科研項(xiàng)目管理辦公室組織專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。3.2.3項(xiàng)目立項(xiàng)：根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定項(xiàng)目立項(xiàng)，并下達(dá)項(xiàng)目任務(wù)書。3.2.4項(xiàng)目執(zhí)行：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織項(xiàng)目實(shí)施，定期向科研項(xiàng)目管理辦公室報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況。3.3科研項(xiàng)目申報(bào)及審批3.3.1申報(bào)條件：具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，具備較強(qiáng)的科研能力和項(xiàng)目管理能力。3.3.2申報(bào)程序：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫申報(bào)材料，提交至科研項(xiàng)目管理辦公室，經(jīng)評(píng)審后確定項(xiàng)目立項(xiàng)。4.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理4.1經(jīng)費(fèi)來源及使用范圍4.1.1經(jīng)費(fèi)來源：政府科研項(xiàng)目資金、單位自籌資金、企業(yè)合作資金等。4.1.2使用范圍：用于科研項(xiàng)目的研究開發(fā)、設(shè)備購置、人員培訓(xùn)等。4.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算及決算4.2.1預(yù)算編制：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目需求編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提交至科研項(xiàng)目管理辦公室審核。4.2.2預(yù)算執(zhí)行：項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按照預(yù)算執(zhí)行，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人定期向科研項(xiàng)目管理辦公室報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。4.2.3決算編制：項(xiàng)目結(jié)束后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制項(xiàng)目決算報(bào)告，提交至科研項(xiàng)目管理辦公室審核。4.3經(jīng)費(fèi)撥付及報(bào)銷4.3.1撥付程序：科研項(xiàng)目管理辦公室根據(jù)項(xiàng)目需求，撥付項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。4.3.2報(bào)銷程序：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照規(guī)定程序，提交報(bào)銷材料，經(jīng)審核后報(bào)銷。5.科研項(xiàng)目成果管理5.1成果形式及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1.1成果形式：論文、專利、軟件、專著、研究報(bào)告等。5.1.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)成果形式，制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括質(zhì)量、創(chuàng)新性、實(shí)用性等。5.2成果轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用5.2.1成果轉(zhuǎn)化：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織成果轉(zhuǎn)化工作，與相關(guān)企業(yè)或單位合作，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化。5.2.2推廣應(yīng)用：推廣科技成果，提高項(xiàng)目成果的實(shí)用價(jià)值和社會(huì)效益。5.3成果歸屬及權(quán)益分配5.3.1成果歸屬：項(xiàng)目成果歸單位所有，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人享有優(yōu)先使用權(quán)。5.3.2權(quán)益分配：根據(jù)項(xiàng)目成果貢獻(xiàn)，合理分配權(quán)益。6.專業(yè)技術(shù)崗位考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容與方法6.1.1考核內(nèi)容：包括崗位職責(zé)履行情況、科研項(xiàng)目完成情況、科研成果質(zhì)量等。6.1.2考核方法：采用定性與定量相結(jié)合的方式，對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位人員進(jìn)行考核。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及程序6.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容，制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括優(yōu)秀、合格、不合格等。6.2.2評(píng)價(jià)程序：由科研項(xiàng)目管理辦公室組織評(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)結(jié)果納入專業(yè)技術(shù)崗位人員檔案。6.3考核結(jié)果及處理6.3.1考核結(jié)果：根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確定專業(yè)技術(shù)崗位人員的考核等級(jí)。6.3.2處理措施：針對(duì)考核結(jié)果，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，包括晉升、調(diào)整崗位等。8.專業(yè)技術(shù)崗位交流與流動(dòng)8.1交流方式及條件8.1.1交流方式：內(nèi)部交流、外部交流、掛職鍛煉等。8.2流動(dòng)程序及待遇8.2.1流動(dòng)程序：申請(qǐng)交流人員填寫交流申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門、人力資源部門審核同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2流動(dòng)待遇：交流期間，保留原崗位及待遇，交流結(jié)束后，根據(jù)交流表現(xiàn)和單位需要，調(diào)整崗位。8.3交流成果及評(píng)價(jià)8.3.1交流成果：交流人員應(yīng)將交流期間的學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。8.3.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)交流期間的表現(xiàn)和成果，進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)崗位考核的重要依據(jù)。9.合同履行與違約責(zé)任9.1合同履行要求9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.1.2乙方應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。9.2違約責(zé)任及處理9.2.2甲方違反合同約定，未按時(shí)支付待遇或提供相應(yīng)支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、崗位調(diào)整、解除合同等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違約或單位經(jīng)營需要，可單方面解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同到期自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)終止。10.3合同解除及終止程序10.3.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1提出仲裁申請(qǐng)，提交仲裁委員會(huì)。11.2.2仲裁委員會(huì)受理后，依法進(jìn)行仲裁。11.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)及費(fèi)用11.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)。11.3.2爭議解決費(fèi)用：根據(jù)仲裁委員會(huì)規(guī)定收取。12.合同附件12.1附件一：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表12.2附件二：科研項(xiàng)目管理流程圖12.3附件三：科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算表12.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.5附件五：其他相關(guān)附件13.合同簽署13.1合同簽署人13.1.1甲方代表：姓名、職務(wù)、簽字13.1.2乙方代表：姓名、職務(wù)、簽字13.2合同簽署日期13.2.1合同簽署日期：2024年1月1日14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方代表簽字蓋章。14.1.2合同符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。14.2合同備案程序14.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門備案。14.2.2備案機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門。14.2.3備案期限：合同有效期。14.3合同備案機(jī)構(gòu)14.3.1合同備案機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方：指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容而介入的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方類型：包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、監(jiān)理方、服務(wù)提供方等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保工作質(zhì)量，對(duì)因自身原因造成的不良后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲取合同約定的報(bào)酬，享有合同履行的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，通過提供專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方：第三方接受甲方委托，協(xié)助甲方完成合同內(nèi)容，與甲方形成委托與被委托關(guān)系。15.3.2第三方與乙方：第三方在合同履行過程中，與乙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，雙方形成業(yè)務(wù)合作關(guān)系。15.3.3第三方與合同履行：第三方在合同履行過程中，與其他各方共同參與，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的程序16.1.2乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，提供必要的支持。16.2第三方介入的職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，包括但不限于項(xiàng)目管理、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。16.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在合作協(xié)議中明確。16.4第三方介入的期限16.4.1第三方介入的期限根據(jù)合同履行需要確定，并在合作協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合考慮。17.1.2第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議中明確。17.2第三方責(zé)任限額的適用17.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方協(xié)商解決。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更18.1.1甲方或第三方提出變更第三方介入的，應(yīng)書面通知乙方，并協(xié)商一致后，修改合作協(xié)議。18.1.2乙方應(yīng)配合第三方介入的變更，確保合同履行不受影響。18.2第三方介入的解除18.2.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.2如第三方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表要求：詳細(xì)列出專業(yè)技術(shù)崗位的類別、數(shù)量、職責(zé)、任職條件、崗位等級(jí)及待遇等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確專業(yè)技術(shù)崗位的具體設(shè)置情況。2.附件二：科研項(xiàng)目管理流程圖要求：以圖形化方式展示科研項(xiàng)目管理從申報(bào)到結(jié)題的各個(gè)環(huán)節(jié)及流程。說明：本附件作為合同附件，用于直觀展示科研項(xiàng)目管理流程，便于各方了解和執(zhí)行。3.附件三：科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算表要求：詳細(xì)列出科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)來源、使用范圍、預(yù)算金額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況。4.附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定專業(yè)技術(shù)崗位人員的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)等級(jí)等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位人員的考核評(píng)價(jià)工作。5.附件五：其他相關(guān)附件要求：根據(jù)合同履行需要，可增加其他相關(guān)附件，如合作協(xié)議、委托書、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。說明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同中的未盡事宜，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤。1.2乙方未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成項(xiàng)目損失。1.3甲方未按時(shí)支付待遇或提供支持。1.4第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2乙方未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成項(xiàng)目損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.3甲方未按時(shí)支付待遇或提供支持的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.4第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤一個(gè)月，甲方遭受損失5萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方5萬元。3.2乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成項(xiàng)目損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方10萬元。3.3甲方未按時(shí)支付乙方待遇，逾期一個(gè)月，應(yīng)支付違約金1萬元。3.4第三方在項(xiàng)目驗(yàn)收過程中，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致項(xiàng)目無法正常使用，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與科研項(xiàng)目管理合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置2.1崗位類別與等級(jí)2.2崗位設(shè)置原則2.3崗位設(shè)置程序2.4崗位設(shè)置條件2.5崗位設(shè)置審批3.科研項(xiàng)目管理3.1項(xiàng)目申報(bào)與立項(xiàng)3.2項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控3.3項(xiàng)目結(jié)題與驗(yàn)收3.4項(xiàng)目成果管理3.5項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理4.專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)與權(quán)利4.1職責(zé)4.2權(quán)利4.3考核與評(píng)價(jià)5.專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核6.合同履行與監(jiān)督6.1履行方式6.2履行期限6.3履行監(jiān)督7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后果11.合同附件11.1附件一：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表11.2附件二：科研項(xiàng)目管理規(guī)定11.3附件三：專業(yè)技術(shù)人員的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效程序14.其他約定14.1不可抗力14.2法律法規(guī)14.3通知方式14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與科研項(xiàng)目管理的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利及違約責(zé)任，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于我單位全體專業(yè)技術(shù)崗位人員及科研項(xiàng)目管理活動(dòng)。1.3合同有效期本合同自簽署之日起生效，至2024年12月31日止。2.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置2.1崗位類別與等級(jí)崗位類別分為專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位，等級(jí)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)。2.2崗位設(shè)置原則崗位設(shè)置遵循公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。2.3崗位設(shè)置程序崗位設(shè)置程序包括崗位需求調(diào)查、崗位設(shè)置論證、崗位設(shè)置審批等環(huán)節(jié)。2.4崗位設(shè)置條件崗位設(shè)置條件包括崗位職責(zé)、任職資格、專業(yè)能力等。2.5崗位設(shè)置審批崗位設(shè)置需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。3.科研項(xiàng)目管理3.1項(xiàng)目申報(bào)與立項(xiàng)科研項(xiàng)目管理包括項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施、監(jiān)控、結(jié)題與驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。3.2項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施期間，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向管理部門匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。3.3項(xiàng)目結(jié)題與驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)題后，需組織專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可結(jié)題。3.4項(xiàng)目成果管理項(xiàng)目成果應(yīng)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并按照規(guī)定進(jìn)行推廣應(yīng)用。3.5項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保?？顚Ｓ谩?.專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)與權(quán)利4.1職責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)包括崗位工作、科研任務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.2權(quán)利專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利包括工資福利、職稱評(píng)定、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。4.3考核與評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的考核與評(píng)價(jià)按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涉及專業(yè)知識(shí)、技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。5.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核按照培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行，考核合格者予以認(rèn)定。6.合同履行與監(jiān)督6.1履行方式合同履行采取書面報(bào)告、定期匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式。6.2履行期限各項(xiàng)工作應(yīng)在合同規(guī)定期限內(nèi)完成。6.3履行監(jiān)督單位設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督?！?.合同履行與監(jiān)督8.1履行方式本合同履行采用書面報(bào)告、定期匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等方式進(jìn)行。8.2履行期限本合同各項(xiàng)條款的履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。8.3履行監(jiān)督單位設(shè)立合同履行監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各項(xiàng)條款得到有效執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于：未按合同規(guī)定履行職責(zé)、未按時(shí)完成工作任務(wù)、擅自變更合同內(nèi)容、泄露工作秘密、違反工作紀(jì)律等。9.2違約責(zé)任發(fā)生違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。9.3違約處理一旦發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)在收到違約通知之日起15日內(nèi)采取補(bǔ)救措施，否則，守約方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議；如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。11.合同解除11.1解除條件合同解除條件包括：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。11.2解除程序解除合同應(yīng)提前15日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，并互相返還已交付的財(cái)物。12.合同終止12.1終止條件合同終止條件包括：合同履行完畢、合同解除、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。12.2終止程序合同終止程序與合同解除程序相同。12.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，并互相返還已交付的財(cái)物。13.合同附件13.1附件一：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表包含崗位名稱、類別、等級(jí)、崗位職責(zé)、任職資格等詳細(xì)信息。13.2附件二：科研項(xiàng)目管理規(guī)定包含項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施、監(jiān)控、結(jié)題與驗(yàn)收、成果管理等規(guī)定。13.3附件三：專業(yè)技術(shù)人員的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用等標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡快采取補(bǔ)救措施。14.2法律法規(guī)本合同受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄和保護(hù)。14.3通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至合同另一方指定的地址或電子郵箱。14.4合同附件清單本合同附件清單所列附件為本合同有效組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.3第三方介入程序1.甲乙雙方共同確定第三方介入事項(xiàng)及第三方資質(zhì)要求。2.甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.第三方根據(jù)合作協(xié)議開展相關(guān)工作。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1額外條款1.第三方介入事項(xiàng)的保密義務(wù)。2.第三方介入事項(xiàng)的保密期限。3.第三方介入事項(xiàng)的保密責(zé)任。16.2說明1.第三方介入事項(xiàng)的保密義務(wù)是指第三方在介入事項(xiàng)過程中，對(duì)甲乙雙方提供的所有信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。2.保密期限是指第三方介入事項(xiàng)結(jié)束后的一定期限內(nèi)，第三方仍需履行保密義務(wù)。3.保密責(zé)任是指第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相