工作安全規(guī)定制度

工作安全規(guī)定制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康，提高工作效率和質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本《工作安全規(guī)定制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。第二條本制度適用于全部在本企業(yè)工作的員工，包含正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等。第三條本制度的實(shí)施以確保員工的工作安全和健康為核心原則，堅(jiān)持防備為主、綜合整治的原則，強(qiáng)調(diào)責(zé)任分工、管理到位的原則。第四條各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本制度的宣傳和培訓(xùn)，確保全部員工了解本制度的內(nèi)容，而且遵守規(guī)定。第二章安全責(zé)任第五條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)有最終安全責(zé)任，應(yīng)建立健全安全管理系統(tǒng)，訂立明確的安全目標(biāo)和措施，并定期進(jìn)行安全評(píng)估和改進(jìn)。第六條各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)的安全責(zé)任人，應(yīng)依據(jù)本制度的要求，訂立本部門(mén)的安全管理制度和操作規(guī)程，并組織實(shí)施。第七條每位員工都應(yīng)對(duì)自身的工作安全負(fù)有責(zé)任，應(yīng)嚴(yán)格依照本制度的要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守工作規(guī)程，并樂(lè)觀參加安全培訓(xùn)。第三章安全措施第八條勞動(dòng)保護(hù)用品的使用第一款全部員工在工作時(shí)應(yīng)正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品，包含安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)確保勞動(dòng)保護(hù)用品的配備和更新，并定期檢查員工佩戴情況。第二款禁止私自改動(dòng)、拆卸、遺失勞動(dòng)保護(hù)用品，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)報(bào)告，及時(shí)更換。第九條安全培訓(xùn)第一款企業(yè)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，包含新員工入崗前的安全培訓(xùn)、定期的安全操作培訓(xùn)、緊急情況應(yīng)急處理培訓(xùn)等。第二款各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)本部門(mén)的安全管理需要，組織特定的安全培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄和評(píng)估。第十條滅火管理第一款企業(yè)應(yīng)建立健全滅火設(shè)施和滅火預(yù)案，確保員工在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠快速有效地進(jìn)行滅火。第二款企業(yè)應(yīng)定期對(duì)滅火設(shè)施進(jìn)行檢查、測(cè)試和維護(hù)，確保其正常運(yùn)作。第三款各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織員工參加滅火演練和火災(zāi)應(yīng)急疏散演習(xí)，提高員工的火災(zāi)應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第十一條事故防備和應(yīng)急處理第一款企業(yè)應(yīng)建立健全事故防備和應(yīng)急處理機(jī)制，訂立明確的應(yīng)急預(yù)案，并定期開(kāi)展應(yīng)急演練。第二款各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)明確員工在突發(fā)事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。第三款每位員工應(yīng)了解本部門(mén)的應(yīng)急預(yù)案，并依照預(yù)案要求行動(dòng)，確保安全。第十二條安全巡查和隱患整改第一款各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期開(kāi)展安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改，并做好記錄。第二款員工有權(quán)對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行上報(bào)，并要求有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。第三款企業(yè)應(yīng)建立安全隱患整改臺(tái)賬，確保隱患整改工作的跟蹤落實(shí)。第四章懲罰和嘉獎(jiǎng)第十三條對(duì)違反本制度規(guī)定的員工，應(yīng)視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰，包含口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、降級(jí)、開(kāi)除等。第十四條對(duì)樂(lè)觀參加安全培訓(xùn)、安全活動(dòng)等的員工，應(yīng)予以嘉獎(jiǎng)，包含稱(chēng)贊、獎(jiǎng)金、晉升等。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人，如有需要，經(jīng)過(guò)與相關(guān)部門(mén)協(xié)商后可以進(jìn)行修訂。第十六條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行。第十七條本制度未盡事宜由企業(yè)負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和解釋。第十八條違反本制度規(guī)定的行為，如涉及到法律法規(guī)