大學退休人員返聘管理暫行辦法

——**大學退休人員返聘管理暫行辦法為充分發(fā)揮退休人員的作用，進一步完善退休返聘管理體系，形成“管理嚴格、流程規(guī)范”的學校、部門（學院）二級管理機制，根據(jù)學校實際，制定本辦法。第一條部門（學院）因人員退休且當年未能及時補充的，可根據(jù)工作需要，提出退休人員返聘申請，經(jīng)批準后，返聘經(jīng)費由學校承擔；因科研工作需要提出返聘需求的，返聘經(jīng)費由科研項目承擔。各部門（學院）應(yīng)嚴格控制返聘崗位數(shù)量，在人員補充到位后，應(yīng)及時辦理返聘終止手續(xù)。第二條返聘人員應(yīng)具有較高的思想政治素質(zhì)、較強的業(yè)務(wù)能力，以及勝任崗位任務(wù)的身體條件，年齡一般不超過65周歲,專業(yè)技術(shù)人員年齡一般不超過70周歲。第三條嚴格執(zhí)行一年一聘制度，逐年申請、逐年審批。每年6月、12月各集中受理下一學期的返聘申請，申請表格見附件。第四條退休返聘屬勞務(wù)性質(zhì)，不簽訂聘用（勞動）合同。返聘單位要根據(jù)崗位任務(wù)對返聘人員進行年度考核。第五條返聘待遇：1.部門（學院）返聘人員待遇：全職工作不超過6500元/月，非全職工作不超過4000元/月。2.科研項目返聘人員待遇：參照部門（學院）返聘人員待遇標準，由項目負責人根據(jù)實際工作任務(wù)和職責確定，經(jīng)學院同意后，報人事處備案。3.返聘人員不享受在職人員的福利待遇。第六條返聘人員填寫《**大學申請聘用退休職工審批表》。經(jīng)批準同意后，納入返聘人員考核管理。人事處設(shè)立返聘人員勞務(wù)費專項賬戶，各科研項目負責人應(yīng)及時將返聘人員勞務(wù)費劃撥至專用賬戶，由財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。第七條為保證退休人員的身體健康，返聘人員不得同時在兩個崗位上返聘。第八條本辦法自發(fā)布之日起施行，由人事處負責解釋。附件：**大學申請聘用退休職工審批表

**大學申請聘用退休職工審批表姓名性別出生年月原工作單位原職務(wù)健康狀況聘用學院（部門）聘用崗位家庭地址聯(lián)系電話申請聘用起止時間（聘期在一年內(nèi)）年月日——年月日管理人員返聘填寫管理人員返聘二選一填寫全職（每周五天工作日）項目：賬號：工資金額：元/月非全職（每周擬天工作日）項目：賬號：工資金額：元/月科研項目等返聘人員填寫工資金額：元/月合計：元/年轉(zhuǎn)帳項目1負責人：（賬號1：，金額：）轉(zhuǎn)帳項目2負責人:（賬號2：，金額：）轉(zhuǎn)帳項目3負責人；（賬號3：，金額：）說明：科研項目返聘的，返聘前需將一年工資發(fā)放總經(jīng)費一次性轉(zhuǎn)入學校科研返聘專項賬戶中，每月發(fā)放。聘用理由（可附頁）具體工作任務(wù)請附《工作崗位任務(wù)書》被聘用人意見簽字（蓋章）日期：學院（部門）聘用意見經(jīng)年月日學院黨政聯(lián)席會議（部門處務(wù)會）研究：負責人簽字（蓋章）日期：機關(guān)及直屬部門分管校領(lǐng)導意見負責人簽字（蓋章）日期：科技處等經(jīng)費管理部門意見負責人簽字（蓋章）