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文檔簡介
?合同編號:甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):性別:身份證號碼:聯(lián)系電話:地址:鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下,按照甲方的要求從事銷售工作,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的銷售部門從事銷售工作,主要負(fù)責(zé):(1)收集和整理客戶信息,拓展新客戶;(2)向客戶介紹和推廣甲方的產(chǎn)品及服務(wù);(3)維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度;(4)完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和指標(biāo)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。2.2乙方試用期為個月,自年__月__日起至年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為人民幣(大寫):元整(小寫):¥元/月。3.2乙方試用期滿后,甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,按照甲方的薪酬制度確定乙方的工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,加班按照甲方和國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密,不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同解除或無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽名):法定代表人(簽名):日期:年__月__日注意事項及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效,如出現(xiàn)虛假信息,導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法:合同中明確雙方應(yīng)如實提供個人信息,如發(fā)現(xiàn)虛假信息,有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù),如一方未履行或履行不符合約定,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法:合同中明確雙方履行合同義務(wù)的具體要求,如一方違約,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同中的保密條款,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,如泄露甲方商業(yè)秘密,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法:合同中明確保密條款的具體內(nèi)容和要求,如乙方泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法:合同中明確爭議解決的方式和地點,如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,招聘勞動者提供就業(yè)崗位的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.勞動者:指具有勞動能力,為用人單位提供勞動力,并獲得勞動報酬的自然人。3.試用期:指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方是否適合工作崗位,依法約定的試驗期。4.勞動報酬:指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等一切形式的報酬。5.工作時間:指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。6.休息休假:指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi),依法享有的休息日和休假。7.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險,通過立法強制用人單位和勞動者繳納的保險費,以便在特定情況下給予勞動者一定經(jīng)濟補償?shù)纳鐣U现贫取?.勞動保護(hù):指用人單位為保護(hù)勞動者生命安全和身體健康,防止勞動過程中發(fā)生事故,采取的各種措施和設(shè)施。9.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。10.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金、賠償損失等。應(yīng)用場合:1.銷售人員與用人單位之間簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.銷售人員在勞動合同期內(nèi),按照約定履行銷售工作職責(zé)。3.雙方在合同期限內(nèi),按照約定支付工資、享受福利等。4.合同解除或終止時,按照約定處理相關(guān)事宜。補充條款:1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供社會保險和福利待遇。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法違規(guī)行為。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,如泄露秘密,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.
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