就業(yè)指導(dǎo)課復(fù)習(xí)大綱

求職準(zhǔn)備第一節(jié)就業(yè)信息的搜集與使用一、就業(yè)信息的搜集與使用（一）搜集就業(yè)信息的注意事項(xiàng)1、信息的時(shí)效性2、信息的全面性3、信息的針對(duì)性4、信息的真實(shí)性5、信息的廣泛性（二）搜集就業(yè)信息的渠道1、學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心2、校園BBS3、政府就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)4、各地人才服務(wù)中心5、行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站6、用人單位的網(wǎng)站7、專門針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生求職提供服務(wù)的網(wǎng)站8、實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)9、個(gè)人的人脈關(guān)系二、就業(yè)信息的篩選與整合（一）去偽求真（二）注意針對(duì)性：職業(yè)優(yōu)先法、行業(yè)優(yōu)先法、地域優(yōu)先法、組合篩選法（將職業(yè)、行業(yè)、地域等進(jìn)行不同的排列組合）（三）注意信息的完整性1、用人單位的準(zhǔn)確全稱2、用人單位的部門隸屬關(guān)系3、用人單位的企業(yè)的性質(zhì)，如：國(guó)有、三資、私營(yíng)企業(yè)等4、用人單位的所處的行業(yè)5、用人單位的規(guī)模、發(fā)展前景、地理環(huán)境、經(jīng)營(yíng)范圍、種類6、用人單位需要的專業(yè)、層次、使用意圖、具體工作崗位7、用人單位對(duì)求職人員在知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)能力、個(gè)人特質(zhì)等方面的要求、8、用人單位的福利待遇（薪金、福利、保險(xiǎn)、住房、培訓(xùn)、休假9、用人單位的聯(lián)系方式第二節(jié)求職材料準(zhǔn)備求職材料的內(nèi)容求職材料1、求職信2、個(gè)人簡(jiǎn)歷3、推薦表或推薦信（由學(xué)校統(tǒng)一制作，推薦表有社會(huì)實(shí)習(xí)實(shí)踐情況、獲獎(jiǎng)情況、所學(xué)課程內(nèi)容，由學(xué)院（系）相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，并由學(xué)校加蓋公章。）4、證明材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)、技術(shù)鑒定證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等）（二）網(wǎng)申材料求職信的撰寫(xiě)求職信主要包括稱謂、正文、結(jié)尾、署名和聯(lián)系方式等方面的內(nèi)容：稱謂比一般書(shū)信的稱謂正規(guī)，可以用“尊敬的某某處長(zhǎng)（科長(zhǎng)等）”、“尊敬的某某廠長(zhǎng)（經(jīng)理等）”“尊敬的某某校長(zhǎng)（老師等）”，在不知道對(duì)方情況下，也可稱為“尊敬的女士、先生”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”（用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位）、“尊敬的招聘主管”（用于企業(yè)單位）等。正文求職信的中心部分，要簡(jiǎn)潔并且有針對(duì)性。一般來(lái)說(shuō)，正文的內(nèi)容包括：介紹個(gè)人的基本情況和求職信息的來(lái)源；說(shuō)明自己所要應(yīng)聘的崗位和自己已經(jīng)具備的條件；突出教育背景、成就以及自己所具備的各種能力和潛力。正文要體現(xiàn)你有備而來(lái)，要突出你能給用人單位做什么，并表現(xiàn)出你對(duì)這份工作的熱情。結(jié)尾明確表達(dá)希望對(duì)方予以答復(fù)，并能有機(jī)會(huì)參加面試的強(qiáng)烈愿望。同時(shí)要寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表達(dá)祝福的話語(yǔ)，如“此致敬禮”、“順祝安康”。署名和聯(lián)系方式署名處要寫(xiě)上“自薦人***”的字樣，并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日，說(shuō)明自己的聯(lián)系方式。三、簡(jiǎn)歷的制作（一）簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容個(gè)人基本信息：姓名、出生年月、性別、籍貫、聯(lián)系電話、郵箱、其他教育背景：學(xué)校、學(xué)院專業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)與排名、其他培訓(xùn)經(jīng)歷實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷：校外實(shí)習(xí)、校內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)、志愿服務(wù)相關(guān)技能：語(yǔ)言能力、計(jì)算機(jī)能力、其他證書(shū)、認(rèn)證、駕照獲獎(jiǎng)情況：學(xué)術(shù)方面、體育方面、管理方面4、從眾心態(tài)：在求職現(xiàn)場(chǎng)尋找熱門職業(yè)，報(bào)考的人數(shù)越多，則對(duì)那些熱門職業(yè)的渴求越大。5、過(guò)于功利：大學(xué)生求職或擇業(yè)的動(dòng)機(jī)既有為國(guó)家、為社會(huì)、為人民作出貢獻(xiàn)的強(qiáng)烈愿望，也有獲取高收入，高地位的渴望。在擇業(yè)時(shí)常常將收入放在第一位。（二）大學(xué)生求職心態(tài)調(diào)適1、正確分析和評(píng)價(jià)自己，正確分析就業(yè)環(huán)境，確定合理的就業(yè)期待。全面認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)興趣及職業(yè)價(jià)值觀，了解自己的優(yōu)勢(shì)及不足，評(píng)估自己的社會(huì)支持因素；對(duì)就業(yè)環(huán)境進(jìn)行深入的分析，對(duì)于就業(yè)政策、就業(yè)市場(chǎng)、崗位需求等各方面進(jìn)行有效整合；在對(duì)自己和就業(yè)環(huán)境進(jìn)行深入認(rèn)識(shí)和分析的基礎(chǔ)上合理確定自己的就業(yè)期望值。2、建立自信，克服自卑與焦慮。克服自卑與焦慮的最好辦法就是建立自信，相信自己的能力一定能夠解決當(dāng)前問(wèn)題，相信現(xiàn)在的自己是最好的自己，而且一定還可以更好，給自己設(shè)定前進(jìn)的目標(biāo)，把注意力集中到對(duì)目標(biāo)的追求上。3、培養(yǎng)責(zé)任感，克服依賴心理。樹(shù)立“大學(xué)生就業(yè)是大學(xué)生自己的事情”的理念，積極行動(dòng)起來(lái)解決自己面臨的問(wèn)題，主動(dòng)尋求社會(huì)、家長(zhǎng)和學(xué)校的支持，真正100%為自己負(fù)責(zé)，只要愿意對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人才有可能擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任。4、學(xué)會(huì)付出，克服急功近利的心理。畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中不只是單純地看到工作崗位給自己帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)要看到工作過(guò)程中自己對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，只有這樣才能做到遇到挫折時(shí)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不屈不撓，取得最終的成功。5、學(xué)會(huì)共贏，克服嫉妒和盲目攀比心理。培養(yǎng)自己共贏的心態(tài)，看到別人的付出和實(shí)力，真心為別人去的成績(jī)而高興。在欣賞別人的同時(shí)學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，努力鍛煉和提升自己，找到真正適合自己的工作。6、充分利用大學(xué)資源，積極投入到各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中。學(xué)習(xí)相關(guān)心態(tài)調(diào)整的知識(shí)；上訓(xùn)練課；必要時(shí)找心理咨詢老師咨詢；參加社會(huì)實(shí)踐和職位實(shí)踐；勇敢地面對(duì)各種挫折與困難；勇敢地面對(duì)各種挫折和困難，體驗(yàn)成功帶來(lái)的歡樂(lè)。二、培養(yǎng)積極心態(tài)的方法與途徑1、認(rèn)識(shí)并管理自己的情緒。從情緒引發(fā)思考，分析情緒，找到情緒代表的內(nèi)心愿望和沖突，了解真正需要解決的問(wèn)題所在，尋找解決的辦法。2、設(shè)定明確的目標(biāo)，并對(duì)于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)充滿信心。在設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程中，要注意：目標(biāo)是具體、明確的，目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性，目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的，給目標(biāo)設(shè)定一個(gè)期限和標(biāo)準(zhǔn)。在每天的行動(dòng)中感到每個(gè)步驟完成后帶來(lái)的成就感，增強(qiáng)必勝的信心。3、學(xué)會(huì)勇敢地面對(duì)挫折，做好挫折管理。在失敗或挫折來(lái)臨時(shí)，客觀分析事件本身并立刻行動(dòng)以減少它所帶來(lái)的損失，怨天尤人、推卸責(zé)任則于事無(wú)補(bǔ)。4、學(xué)會(huì)管理自己的工作。對(duì)自己的工作進(jìn)行詳細(xì)分析，分清事情的輕重緩急。5、管理好你的時(shí)間。掌握管理時(shí)間的方法可以使你的生命更加高效。6、在日常生活中學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任，付出、欣賞和共贏。第三章就業(yè)政策、手續(xù)、權(quán)益第一節(jié)就業(yè)政策國(guó)家對(duì)高等畢業(yè)生就業(yè)總方針是“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇”。一、高校畢業(yè)生就業(yè)政策要點(diǎn)1、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)2、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役3、積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目4、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)5、鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)6、強(qiáng)化對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助第二節(jié)就業(yè)手續(xù)一、畢業(yè)生就業(yè)程序1、招生就業(yè)指導(dǎo)處免費(fèi)發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū)和畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)。2、畢業(yè)生參加各類人才交流會(huì)，向用人單位自我推薦、呈送推薦材料，參加用人單位的面試或筆試。

3、畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。4、協(xié)議書(shū)加蓋用人單位、用人單位主管部門（或人才中心）公章，畢業(yè)生確認(rèn)簽字后將第一聯(lián)交給學(xué)校，第二聯(lián)交給用人單位留存，第三聯(lián)交給用人單位的上級(jí)主管部門留存，第四聯(lián)畢業(yè)生自己保管。5、學(xué)校就業(yè)辦公室憑《就業(yè)協(xié)議書(shū)》為畢業(yè)生辦理就業(yè)《報(bào)到證》。6、憑報(bào)到證白色通知聯(lián)到學(xué)校檔案室辦理畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遷手續(xù)

。7、憑就業(yè)《報(bào)到證》到保衛(wèi)處轉(zhuǎn)遷戶口。8、憑就業(yè)《報(bào)到證》到檔案接收單位辦理報(bào)到手續(xù)。

二、就業(yè)協(xié)議書(shū)（一）就業(yè)協(xié)議書(shū)的基本內(nèi)容1、高校畢業(yè)生基本情況：姓名、性別、身份證號(hào)、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式2、用人單位基本情況：?jiǎn)挝幻Q、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。3、高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容：工作地點(diǎn)及工作崗位；戶口遷入地；違約責(zé)任；協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。4、高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校有關(guān)信息及意見(jiàn)。5、明確協(xié)議書(shū)的使用范圍：即國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招非定向畢業(yè)生（含高職、高專畢業(yè)生，本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用就業(yè)協(xié)議書(shū)。（二）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。其一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書(shū)是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)每人僅有一份，必須認(rèn)真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開(kāi)登報(bào)申明。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的基本要求1、要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。2、要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議：按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，先由用人單位或用人單位上級(jí)主管部門簽章，畢業(yè)生簽字，學(xué)校最后簽章。3、雙方協(xié)商條款的內(nèi)容在備注欄中應(yīng)注明：（1）關(guān)于工資福利待遇，住房條件，服務(wù)期限等等。（2）明確違約處理辦法。（3）考研出國(guó)等問(wèn)題。三、報(bào)到證報(bào)到證的概念就業(yè)報(bào)到證的全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，由國(guó)家教育部授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)（特殊情況可由國(guó)家教育部直接簽發(fā)）；由其他部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。報(bào)到證每人只能有一份。就業(yè)報(bào)到證有藍(lán)色和白色兩聯(lián)。藍(lán)色聯(lián)交畢業(yè)生本人自帶，作報(bào)到的憑證，同時(shí)也是接收單位安排畢業(yè)生工作、辦理落戶手續(xù)的依據(jù)；白色聯(lián)為通知聯(lián)，由學(xué)校檔案館統(tǒng)一裝入畢業(yè)生檔案，作為轉(zhuǎn)遞檔案的依據(jù)，并隨檔案一起轉(zhuǎn)遞，其作用是通知用人單位該生是國(guó)家計(jì)劃招收的普通高校畢業(yè)生，應(yīng)妥善接待安排。就業(yè)報(bào)到證上的報(bào)到單位就是檔案的接收單位，該單位所在轄區(qū)的派出所就是戶口接收部門。畢業(yè)生對(duì)就業(yè)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。畢業(yè)生辦理《就業(yè)報(bào)到證》的正常程序（一）學(xué)校集中辦理：應(yīng)屆畢業(yè)生離校前（6月10日前）由學(xué)校集中辦理，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，或申請(qǐng)將戶口檔案轉(zhuǎn)回原籍或戶檔托管機(jī)構(gòu)需辦理《就業(yè)報(bào)到證》的，由學(xué)校根據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)或戶檔托管申請(qǐng)表等有關(guān)材料統(tǒng)一上報(bào)就業(yè)方案，經(jīng)省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核后，集中辦理《就業(yè)報(bào)到證》?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的通知書(shū)聯(lián)（白色聯(lián)）由學(xué)校歸入學(xué)生檔案，報(bào)到證聯(lián)（有色聯(lián)）待學(xué)生畢業(yè)離校之前發(fā)放給本人交與用人單位辦理報(bào)到手續(xù)。（二）個(gè)人辦理：畢業(yè)生離校前學(xué)校未替其辦理《就業(yè)報(bào)到證》，畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內(nèi)可申請(qǐng)個(gè)人辦理1、材料準(zhǔn)備（1）《個(gè)人辦理報(bào)到證申請(qǐng)表》（由學(xué)校就業(yè)部門審核填寫(xiě)）；（2）與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《接收函》（需市縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門、省直及中央單位人事部門出具）；或與戶口檔案托管部門簽訂的托管協(xié)議；或證明畢業(yè)生原籍的有效證件復(fù)印件，如身份證、戶口本、戶口遷移證等；（3）畢業(yè)證復(fù)印件（畢業(yè)證須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)中成功查詢）和身份證復(fù)印件。（4）若委托他人辦理，需提供畢業(yè)生本人出具的委托書(shū)及代辦人身份證。2、學(xué)校通過(guò)《辦公信息系統(tǒng)》上報(bào)派遣數(shù)據(jù)3、領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》畢業(yè)生攜帶上述材料到湖北省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室高校窗口接受審核，審核合格的予以辦理《就業(yè)報(bào)到證》。畢業(yè)生將辦理好的《就業(yè)報(bào)到證》聯(lián)（有色聯(lián)）交用人單位辦理報(bào)到和落戶手續(xù)，通知書(shū)聯(lián)（白色聯(lián)）送檔案所在部門歸入檔案。《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》遺失后的補(bǔ)辦程序（一）兩年擇業(yè)期內(nèi)的辦理程序材料準(zhǔn)備1、《個(gè)人辦理報(bào)到證申請(qǐng)表》（到學(xué)校招生就業(yè)處領(lǐng)?。?。2、公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上刊登遺失聲明或證明《報(bào)到證》遺失的有效材料。3、畢業(yè)證（畢業(yè)證須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)中成功查詢）和身份證復(fù)印件。4、若委托他人辦理，需提供畢業(yè)生本人出具的委托書(shū)及代辦人身份證。領(lǐng)取《報(bào)到證》畢業(yè)生攜帶上述材料到湖北省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心高校窗口接受審核，審核合格的予以辦理《報(bào)到證》。畢業(yè)生將辦理好的《報(bào)到證》聯(lián)（有色聯(lián)）交用人單位辦理報(bào)到和落戶手續(xù)，通知書(shū)聯(lián)（白色聯(lián)）送檔案所在部門歸入檔案。（二）超過(guò)兩年擇業(yè)期的辦理程序?qū)Ξ厴I(yè)兩年后遺失《報(bào)到證》的，將不再辦理《報(bào)到證》，只出具《證明》，其與《報(bào)到證》具有同等效力。材料準(zhǔn)備1、招生就業(yè)處出具的《證明》2、招生就業(yè)處蓋章的畢業(yè)生派遣名冊(cè)復(fù)印件；3、檔案館蓋章的招生錄取名冊(cè)復(fù)印件；4、畢業(yè)證復(fù)印件（畢業(yè)證須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)中成功查詢）和身份證復(fù)印件。5、若委托他人辦理，需提供畢業(yè)生本人出具的委托書(shū)及代辦人身份證。審核簽章畢業(yè)生攜帶上述材料到湖北省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室高校窗口接受審核，審核合格的，將在《證明》上簽字蓋章，確認(rèn)其有效。畢業(yè)生改派手續(xù)的辦理程序畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內(nèi)因各種情況需改變就業(yè)去向（即派遣單位發(fā)生變化）需重新辦理《報(bào)到證》的，按如下程序辦理。（一）材料準(zhǔn)備1、《個(gè)人辦理報(bào)到證申請(qǐng)表》（到學(xué)校招生就業(yè)處領(lǐng)?。?。2、與原用人單位解除關(guān)系的證明原件（若無(wú)就業(yè)單位派回原籍的，此材料可略）；3、重新落實(shí)就業(yè)單位的需提供與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《接收函》或招錄文件等；未落實(shí)就業(yè)單位回原籍的僅需提供畢業(yè)生本人身份證復(fù)印件；4、原《報(bào)到證》有色聯(lián)原件；5、畢業(yè)證復(fù)印件（畢業(yè)證須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)中成功查詢）和身份證復(fù)印件。6、若委托他人辦理，需提供畢業(yè)生本人出具的委托書(shū)及代辦人身份證。（二）領(lǐng)取《報(bào)到證》畢業(yè)生攜帶上述材料到湖北省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室高校窗口接受審核，審核合格的予以辦理《報(bào)到證》。畢業(yè)生將辦理好的《報(bào)到證》聯(lián)（有色聯(lián)）交用人單位辦理報(bào)到和落戶手續(xù)，通知書(shū)聯(lián)（白色聯(lián)）送檔案所在部門歸入檔案。材料說(shuō)明：《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《接收函》需具有人事檔案管理權(quán)的單位簽章。升學(xué)后提出就業(yè)的畢業(yè)生辦理《報(bào)到證》程序指畢業(yè)生在統(tǒng)一派遣結(jié)束后且在兩年擇業(yè)期內(nèi)，因各種原因放棄升學(xué)重新就業(yè)需辦理報(bào)到證。一、材料準(zhǔn)備1、原畢業(yè)學(xué)校《申請(qǐng)報(bào)告》；2、錄取院校退函原件（即同意其退學(xué)的證明）；3、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《接收函》（需市縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門、省直及中央單位人事部門出具）；或與戶口檔案托管部門簽訂的托管協(xié)議；或證明畢業(yè)生原籍的有效證件復(fù)印件，如身份證、戶口本、戶口遷移證等。4、畢業(yè)證復(fù)印件（畢業(yè)證須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)中成功查詢），身份證復(fù)印件。5、若委托他人辦理，需提供畢業(yè)生本人出具的委托書(shū)及代辦人身份證。二、領(lǐng)取《報(bào)到證》畢業(yè)生攜帶上述材料到湖北省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室高校窗口接受審核，審核合格的予以辦理《報(bào)到證》。畢業(yè)生將辦理好的《報(bào)到證》聯(lián)（有色聯(lián)）交用人單位辦理報(bào)到和落戶手續(xù)，通知書(shū)聯(lián)（白色聯(lián)）送檔案所在部門歸入檔案。學(xué)生檔案檔案去向1、按《就業(yè)協(xié)議書(shū)》要求轉(zhuǎn)遞。學(xué)校按《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中“檔案去向”欄填寫(xiě)的有效要求，寄到工作單位的人事管理部門或人事代理機(jī)構(gòu)。2、轉(zhuǎn)至人事代理機(jī)構(gòu)。畢業(yè)生必須向?qū)W校提供人事代理合同或人事代理機(jī)構(gòu)出具接收函，才能辦理。3、學(xué)校托管。在相關(guān)表格的“檔案去向”欄中選擇“學(xué)校托管”，并簽名確認(rèn)。申請(qǐng)表應(yīng)在學(xué)校集中辦理《就業(yè)報(bào)到》之前交招生就業(yè)處（一般為6月5日前）。4、寄回生源地。沒(méi)有明確檔案去向或要求檔案寄回生源地的畢業(yè)生，其檔案由學(xué)校檔案館按生源地的要求轉(zhuǎn)到生源地的畢業(yè)生就業(yè)管理部門。各地接收檔案的部門有所不同，詳情請(qǐng)見(jiàn)校園網(wǎng)上的就業(yè)信息中相關(guān)公告。5、升學(xué)的畢業(yè)生可轉(zhuǎn)往升學(xué)學(xué)校。注：我校畢業(yè)生檔案一般于7月寄送，請(qǐng)?jiān)趫?bào)到一個(gè)月后三個(gè)月內(nèi)抽空去報(bào)到單位查詢檔案接收情況。檔案調(diào)離學(xué)校托管檔案期間（畢業(yè)后2年內(nèi)），畢業(yè)生根據(jù)需要隨時(shí)可以調(diào)走檔案。轉(zhuǎn)移檔案可憑下列材料之一辦理《就業(yè)報(bào)到證》：（1）協(xié)議書(shū)；（2）勞動(dòng)合同；（3）檔案接收部門的接收函；（4）各種招考錄用通知書(shū)或相關(guān)文件。（三）畢業(yè)后，檔案放在哪里較好1、正式就業(yè)的畢業(yè)生，按工作單位的要求轉(zhuǎn)遞檔案；2、畢業(yè)生臨時(shí)就業(yè)，且在短時(shí)期內(nèi)難以有穩(wěn)定的工作單位，其檔案最好托管在人事代理機(jī)構(gòu)。3、畢業(yè)生若未就業(yè)且以后一定在生源地就業(yè)，則檔案轉(zhuǎn)回生源地較好。找到工作單位后，只須到生源地的畢業(yè)生就業(yè)管理部門辦理改派手續(xù)即可，無(wú)需回學(xué)校辦理手續(xù)。4、下列情況檔案托管在學(xué)校較好：①未就業(yè)或僅有臨時(shí)性工作，且能很快在非生源地找到工作單位；②已參加研究生復(fù)試，暫未收到通知書(shū)；③參加專升本考試，暫未收到通知書(shū)；④不就業(yè)打算復(fù)習(xí)考研。五、人事代理（一）人事代理的概念人事代理是政府人事部門所屬的人才開(kāi)發(fā)交流中心，受單位或個(gè)人委托，按法律和政策規(guī)定，為其提供所需的各項(xiàng)人事服務(wù)，如保管人事關(guān)系檔案、辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)整檔案工資、核算工齡、評(píng)審職稱、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、出國(guó)（境）政審、推薦就業(yè)等。它是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的一種新型的人事服務(wù)方式，是人事部門服務(wù)于人才和廣大畢業(yè)生的新舉措。（二）人事代理的辦理1、選擇人事代理機(jī)構(gòu)。全國(guó)各地凡取得人事代理資質(zhì)的人才交流中心，均可以辦理人事代理。辦理人事代理手續(xù)：

2、畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書(shū)到選定的人事代理機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《代理人員情況登記表》，簽訂《人事代理合同書(shū)》，領(lǐng)取代理證，交付規(guī)定的代理服務(wù)費(fèi)。

3、憑《人事代理合同書(shū)》或接收函到學(xué)校就業(yè)辦公室辦理《個(gè)人辦理報(bào)到證申請(qǐng)表》

4、憑《人事代理合同書(shū)》、《個(gè)人辦理報(bào)到證申請(qǐng)表》、畢業(yè)證書(shū)到湖北省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《就業(yè)報(bào)到證》。5、憑就《業(yè)報(bào)到證》辦理檔案、戶口遷轉(zhuǎn)手續(xù)。6、到人才服務(wù)中心報(bào)到時(shí)畢業(yè)生需準(zhǔn)備下列材料：《就業(yè)報(bào)到證》、戶口遷移證、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件等。

（三）人事代理為檔案托管者提供的服務(wù)1、保證正常計(jì)算工齡。人事代理機(jī)構(gòu)可以為畢業(yè)生從接管檔案、簽訂代理合同之日起連續(xù)計(jì)算工齡。對(duì)于工齡，往往認(rèn)識(shí)不深，它不僅涉及一個(gè)人在單位的福利待遇如工資晉升等，還代表一種資歷和經(jīng)驗(yàn)，直接影響到專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升。2、及時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，核定檔案工資。檔案代管一年后，可辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，即根據(jù)國(guó)家工資調(diào)整政策，核定檔案工資。目前，我國(guó)沿海發(fā)達(dá)地方及北京等大城市人事主管部門對(duì)調(diào)入本地人才，首先要確定是否在人事部門辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)。用人單位可將人才中心核定的檔案工資作為確定工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)上繳基數(shù)的依據(jù)。3、按時(shí)晉升技術(shù)職務(wù)。對(duì)代理人員，本科畢業(yè)后一年、?？飘厴I(yè)后三年本人提出申請(qǐng)可確認(rèn)助理級(jí)專業(yè)技術(shù)務(wù)；對(duì)達(dá)到專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的代理人員，人才中心可作為申報(bào)單位推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且不受單位職數(shù)限制。對(duì)要求參加各類人事、教育等考試的代理人員，人才中心可作為申報(bào)單位進(jìn)行資格初審和申報(bào)。4、代辦養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。無(wú)論你在哪里就業(yè)（如：在外地、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)就業(yè)或從事自主經(jīng)營(yíng)等），只要你有辦理社會(huì)保險(xiǎn)的需求，就可以通過(guò)人事代理在代理機(jī)構(gòu)所在地的社保機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù)。5、可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在人事代理期內(nèi)，畢業(yè)生若被單位正式接收，或考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有大中型企業(yè)的，以及考取研究生的，可按正常干部調(diào)動(dòng)手續(xù)為其辦理調(diào)出手續(xù)。在人才中心辦理的職稱、核定的工資和工齡等在全國(guó)各地都是有效的。6、獲得就業(yè)信息。辦理了人事代理后，如果畢業(yè)生尚未落實(shí)就業(yè)單位或想更換工作單位，人才中心還可以免費(fèi)為你提供就業(yè)信息咨詢、推薦就業(yè)和組織參加供需見(jiàn)面活動(dòng)。7、代辦落戶手續(xù)，在人才服務(wù)中心集體戶辦理城區(qū)正式戶口。8、轉(zhuǎn)接黨團(tuán)關(guān)系，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等手續(xù)。9、辦理出國(guó)政審手續(xù)（因公或因私出國(guó)）10、出具證明（婚育狀況、個(gè)人身份、參加各種考試等）。六、勞動(dòng)合同（一）勞動(dòng)合同的概念及分類概念：勞動(dòng)者與用人單位在確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立勞動(dòng)合同的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》勞動(dòng)合同的種類：固定期限勞動(dòng)合同（用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。）、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同）、任務(wù)合同（指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。）備注：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。（二）《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的期限的規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三節(jié)就業(yè)權(quán)益一、畢業(yè)生就業(yè)求職中的合法權(quán)益勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的