火車(chē)站清潔工聘用合同

火車(chē)站清潔工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)火車(chē)站的清潔工作，包括但不限于站臺(tái)、候車(chē)室、洗手間、走廊等區(qū)域的清潔。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保持工作區(qū)域的衛(wèi)生、整潔，確保旅客的出行環(huán)境舒適。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日早班6:00至晚班22:00，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.2乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有足夠的休息時(shí)間。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資根據(jù)工作績(jī)效、工作年限、技能水平等因素逐年遞增。3.3乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）遲到、早退、礦工、擅自離崗；（2）在工作中損壞甲方財(cái)物；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方規(guī)章制度文件8.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告9.勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、礦工、擅自離崗，經(jīng)甲方提醒未能改正的，視為違約。2.乙方在工作中損壞甲方財(cái)物，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，視為違約。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，視為違約。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，按合同約定辦理。2.乙方在工作中受傷：及時(shí)送乙方就醫(yī)，并按照合同約定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.乙方要求解除/終止合同：了解原因，若符合合同約定，按合同約定辦理。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)提醒甲方，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方不補(bǔ)繳，可向社保部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.火車(chē)站清潔工招聘2.火車(chē)站清潔工薪資待遇調(diào)整3.火車(chē)站清潔工工作時(shí)間調(diào)整4.火