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廣告公司食堂后勤人員勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(廣告公司):乙方(食堂后勤人員):一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)前,如甲乙雙方均未提出終止或解除合同,本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方食堂擔(dān)任后勤人員,負(fù)責(zé)食堂的餐飲服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí),每周__天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排,如需加班,按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的,按照甲方的病假待遇執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因傷殘喪失勞動(dòng)能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害,甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方在工作期間觸犯法律,被追究刑事責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止本合同,應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(廣告公司):乙方(食堂后勤人員):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方食堂運(yùn)營(yíng)管理制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)6.違約金支付憑證7.甲方授權(quán)書(shū)(如有)二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除或終止勞動(dòng)合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度,造成甲方損失。4.乙方在工作期間觸犯法律,被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班:指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外,繼續(xù)從事本職工作或根據(jù)用人單位要求從事相關(guān)工作。4.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定,應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方工作期間受傷,如何處理?解決辦法:及時(shí)就醫(yī),并根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。2.問(wèn)題:乙方請(qǐng)假超出規(guī)定范圍,如何處理?解決辦法:根據(jù)甲方規(guī)章制度,扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。3.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如何處理?解決辦法:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題:乙方提前解除合同,如何處理?解決辦法:按照合同約定,支付違約金,并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新設(shè)立的廣告公司,需要招聘食堂后勤人員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),愿意在甲方食堂從事后勤工作。3.雙方就工作
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