2025勞動合同續(xù)訂格式

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲乙雙方在【上一份合同簽訂日期】簽訂的《勞動合同》即將到期，經雙方友好協(xié)商，同意續(xù)簽勞動合同，現將雙方權利義務等事項明確如下：一、合同期限1.本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前【提前通知時間】書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守勞動紀律，服從甲方管理。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為【工資標準】，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方因公受傷或患病的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。五、保密義務1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前終止合同的，應提前【通知時間】書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.合同內容填寫：確保所有合同條款的內容準確無誤，包括但不限于雙方名稱、地址、聯系方式、合同期限、工作內容、報酬待遇、保密義務、解除終止合同的條件等。2.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.合同簽署：確保合同由甲乙雙方簽字（或蓋章）并且雙方各執(zhí)一份，以備不時之需。4.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，注意合同生效日期。5.保密義務：乙方需對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方，違反保密義務可能會需要承擔違約責任。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。名詞解釋：1.甲方：指用人單位，為勞動合同的提供方。2.乙方：指勞動者，為勞動合同的接受方。3.勞動合同：指甲乙雙方確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括個人隱私、公司內部管理資料等不宜對外公開的信息。6.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。7.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關系的行為。8.合同終止：指合同雙方約定的合同關系因到期或達成合同目的而結束。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動合同的情況。2.適用于各種行業(yè)和崗位的勞動合同續(xù)訂。3.在原勞動合同到期前，雙方同意繼續(xù)合作的場景。補充條款：1.試用期：如合同中包含試用期，應明確試用期的起始日期、期限和試用期工資等。2.培訓：如乙方在合同期間需要接受培訓，應明確培訓時間、地點、內容以及相關費用等。3.知識產權：關于乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產權歸屬問題，應明確歸甲方所有還是乙方所有。4.競業(yè)限制：如乙方在解除或終止合需要遵守競業(yè)限制，應明確競業(yè)限制的時間、地域和行業(yè)等。5.社會保險和福利待遇的詳細內容：如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險的繳納比例和基數等。6.勞動爭議的解決方式：如雙方在解決勞動爭議時選擇仲裁，應明確具體的仲裁委員會名稱。附件列表：1.乙