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跨國公司出納聘用協(xié)議合同編號:__________甲方:__________(跨國公司名稱)地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________(出納人員姓名)身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的出納人員,負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、賬務(wù)處理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家的財經(jīng)政策和甲方的財務(wù)管理制度執(zhí)行職務(wù),確保公司財務(wù)的安全、準(zhǔn)確、及時。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如在聘用期滿前達(dá)成續(xù)約意向,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、獎金、津貼等組成,具體金額和發(fā)放方式見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條保密條款4.1乙方在擔(dān)任出納人員期間,應(yīng)對公司商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密,未經(jīng)甲方許可,不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),直至甲方確認(rèn)乙方所知悉的保密信息已公開或不再具有商業(yè)價值。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付甲方違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補充。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日附件:乙方薪酬待遇詳細(xì)說明一、附件列表:1.乙方薪酬待遇詳細(xì)說明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露公司商業(yè)秘密或財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息;2.乙方未按約定履行出納職責(zé),造成公司財務(wù)損失;3.乙方提前解除本協(xié)議,未按約定支付違約金;4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇;5.甲方未按約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋:2.出納人員:指負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、賬務(wù)處理等工作的職員;3.聘用協(xié)議:指用人單位與勞動者之間約定勞動關(guān)系的書面文件;4.保密義務(wù):指在勞動關(guān)系存續(xù)期間及結(jié)束后,對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù);5.違約金:指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方泄露公司商業(yè)秘密或財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息,解決辦法:按照違約行為認(rèn)定,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金,并賠償損失;2.乙方未按約定履行出納職責(zé),造成公司財務(wù)損失,解決辦法:按照違約行為認(rèn)定,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金,并賠償損失;3.乙方提前解除本協(xié)議,未按約定支付違約金,解決辦法:按照違約行為認(rèn)定,要求乙方支付違約金,并賠償損失;4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇,解決辦法:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;5.甲方未按約定提供乙方的工作條件或環(huán)境,解決辦法:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.
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