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企業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同
甲方(用人單位):XX科技有限公司
地址:XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)
法定代表人:XXX
乙方(勞動(dòng)者):XX
性別:XX
身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)
手機(jī)號(hào)碼:XXXXXXXXXXX
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守。
第一條合同期限
1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
2.試用期為XX個(gè)月,自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XX部門XX職位。
2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地,如需出差,乙方應(yīng)服從甲方的安排。
3.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的月工資為XX元,甲方于每月XX日前支付乙方工資。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況,適時(shí)調(diào)整乙方的工資。
3.乙方在法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3.乙方在工作過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,防止職業(yè)危害。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
-在試用期間被證明不符合錄用條件的;
-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
-嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
-被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。
第八條違約責(zé)任
1.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條爭(zhēng)議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十條其他
1.本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):XX科技
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