飯店 招聘合同范例

飯店招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事飯店工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任飯店____________________崗位。

2.乙方應(yīng)遵守飯店各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。

二、工作時間及工資待遇

1.乙方實行____________________制，每日工作____________________小時。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月，按____________________方式支付。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納____________________社會保險及____________________住房公積金。

三、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

四、試用期

1.本合同約定試用期為____________________個月。

2.試用期工資為：____________________元/月。

五、解除與終止勞動合同

1.任何一方違反本合同約定，均可提前通知對方解除勞動合同。

2.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前____________________日通知甲方。

3.甲方因以下原因解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

4.甲方因以下原因提前終止勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

附件：

1.飯店規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方入職體檢報告

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方勞動合同續(xù)簽證明（如有）

6.甲方支付工資、社會保險及住房公積金的相關(guān)證明（如有）

7.其他與本合同相關(guān)的文件及資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（人力資源服務(wù)公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工，為提高招聘效率，降低招聘成本，甲方委托第三方提供人力資源服務(wù)。甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任飯店____________________崗位。

2.乙方應(yīng)遵守飯店各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。

3.第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)及管理，確保乙方符合甲方要求。

二、工作時間及工資待遇

1.乙方實行____________________制，每日工作____________________小時。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月，按____________________方式支付。

3.第三方負(fù)責(zé)為乙方繳納____________________社會保險及____________________住房公積金。

三、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

四、試用期

1.本合同約定試用期為____________________個月。

2.試用期工資為：____________________元/月。

五、甲方權(quán)利及義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資及社會保險費。

4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。

六、乙方權(quán)利及義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及社會保險費。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。

3.乙方應(yīng)遵守飯店規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

七、第三方責(zé)任及權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合要求的乙方，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

2.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的獎懲，但不得違反國家法律法規(guī)及本合同約定。

4.第三方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。

八、違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、飯店規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.飯店規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方入職體檢報告

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方勞動合同續(xù)簽證明（如有）

6.甲方支付工資、社會保險及住房公積金的相關(guān)證明（如有）

7.其他與本合同相關(guān)的文件及資料

第三方介入的意義和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本。

2.確保乙方符合甲方要求，提高員工素質(zhì)。

3.降低甲方的人力資源管理風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益，確保甲方利益最大化。

2.提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.建立穩(wěn)定、高效的工作團(tuán)隊，提升企業(yè)核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（人力資源服務(wù)公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工，為提高招聘效率，降低招聘成本，甲方委托第三方提供人力資源服務(wù)。甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任飯店____________________崗位。

2.乙方應(yīng)遵守飯店各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。

3.第三方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方了解甲方的工作環(huán)境和崗位職責(zé)，確保乙方在充分了解后作出選擇。

二、工作時間及工資待遇

1.乙方實行____________________制，每日工作____________________小時。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月，按____________________方式支付。

3.第三方協(xié)助甲方確保乙方按照國家規(guī)定和本合同約定獲得工資及福利待遇。

三、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿后，乙方有權(quán)要求續(xù)簽，甲方應(yīng)考慮乙方的工作表現(xiàn)和合同續(xù)簽的合理性。

四、乙方權(quán)利及義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供明確的工作崗位職責(zé)和預(yù)期的工作內(nèi)容。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及社會保險費。

4.乙方應(yīng)遵守飯店規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

五、第三方責(zé)任及權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括篩選候選人、安排面試等。

2.第三方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的工作崗位信息和待遇條件。

3.第三方有權(quán)要求甲方在乙方入職前提供必要的培訓(xùn)和支持。

4.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供乙方的工作保障。

六、甲方義務(wù)及違約責(zé)任

1.甲方應(yīng)確保乙方的工作崗位信息真實、準(zhǔn)確。

2.甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備等。

3.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或社會保險費，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.甲方因乙方違反規(guī)章制度或合同約定解除勞動合同，應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.飯店規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方入職體檢報告

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方勞動合同續(xù)簽證明（如有）

6.甲