企業(yè)解散勞務(wù)合同范例

企業(yè)解散勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方因經(jīng)營狀況調(diào)整，決定解散部分部門，乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，現(xiàn)雙方就乙方在企業(yè)解散后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.本合同自雙方簽字之日起解除。

2.乙方同意自本合同解除之日起不再擔(dān)任甲方__________崗位，甲方不再支付乙方任何形式的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為乙方在甲方工作期間每月平均工資的__________倍，計(jì)人民幣_(tái)_________元。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為：甲方在本合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

三、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金

1.甲方應(yīng)在合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.乙方在轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和公積金過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

四、保密條款

1.乙方在本合同解除后，仍應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

2.乙方違反本條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的平均工資證明

2.乙方身份證復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)資料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

鑒于甲方因經(jīng)營狀況調(diào)整，決定解散部分部門，乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，為保障甲方權(quán)益，特引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，現(xiàn)三方就乙方在企業(yè)解散后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.本合同自雙方簽字之日起解除。

2.甲方有權(quán)決定乙方在企業(yè)解散后的安置方案，乙方應(yīng)予以配合。

3.丙方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為乙方在甲方工作期間每月平均工資的__________倍，計(jì)人民幣_(tái)_________元。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為：丙方在本合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付及時(shí)、足額。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方在企業(yè)解散后的安置工作。

3.丙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

三、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方在企業(yè)解散后的安置方案進(jìn)行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方在企業(yè)解散后的工作表現(xiàn)、薪資待遇等相關(guān)資料。

3.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方適應(yīng)新的工作環(huán)境。

四、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同解除后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

2.乙方在合同解除后，不得以任何方式詆毀甲方聲譽(yù)，損害甲方利益。

3.乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的平均工資證明

2.乙方身份證復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)資料

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.丙方法定代表人身份證明

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，旨在保障甲方權(quán)益，確保乙方在企業(yè)解散后的安置工作順利進(jìn)行。丙方的介入，有助于規(guī)范企業(yè)解散過程中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、安置等事宜，降低甲方風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)決定乙方在企業(yè)解散后的安置方案，確保自身權(quán)益不受損害。甲方通過引入丙方，加強(qiáng)對(duì)乙方安置工作的監(jiān)督，保障企業(yè)解散過程中的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方人力資源公司）：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)重組，決定對(duì)部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整，乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，為保障乙方權(quán)益，特引入丙方作為第三方人力資源公司，現(xiàn)三方就乙方在企業(yè)重組后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同變更與權(quán)益保障

1.本合同自雙方簽字之日起，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)重組需要進(jìn)行變更。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供崗位調(diào)整的合理依據(jù)，并保障乙方在調(diào)整后的崗位享有不低于原崗位的薪酬待遇。

3.丙方作為第三方人力資源公司，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方與甲方就崗位調(diào)整事宜進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方在崗位調(diào)整過程中的合法權(quán)益得到充分保障。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方了解甲方業(yè)務(wù)重組的背景和調(diào)整后的崗位要求。

3.丙方應(yīng)監(jiān)督甲方按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和適應(yīng)新崗位的支持。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供崗位調(diào)整的詳細(xì)方案，包括調(diào)整原因、新崗位的工作內(nèi)容、薪酬待遇等。

2.乙方有權(quán)要求甲方在崗位調(diào)整過程中，為其提供合理的過渡期和必要的支持。

3.乙方有權(quán)要求丙方在合同履行過程中，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未為乙方提供合理崗位調(diào)整方案或未保障乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方不得以任何理由降低乙方在調(diào)整后的崗位薪酬待遇，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，單方面變更合同內(nèi)容。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.丙方作為第三方人力資源公司，在爭議解決過程中，應(yīng)保持中立，協(xié)助雙方達(dá)成共識(shí)。

六、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的平均工資證明

2.乙方身份證復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.丙方法定代表人身份證明

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方作為第三方人力資源公司，旨在保障自身在崗位調(diào)整過程中的合法權(quán)益。乙方通過主導(dǎo)合同，確保在業(yè)務(wù)重組中不受不公平待遇，維護(hù)自身職