餐廳企業(yè)員工合同范例

餐廳企業(yè)員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為合法設(shè)立并有效存續(xù)的餐飲企業(yè)，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方指定的餐廳從事__________崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

4.2乙方工資的支付時間為每月__________日。

4.3甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、勞動保護

6.1甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護用品。

6.2乙方應按照操作規(guī)程進行工作，防止發(fā)生安全事故。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按照約定支付工資的；

（3）未提供必要的勞動保護或勞動條件的；

（4）強迫或變相強迫乙方加班的。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方為合法設(shè)立并有效存續(xù)的餐飲企業(yè)，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方愿意為甲方提供相關(guān)服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.1本合同三方主體分別為甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和丙方（第三方服務提供方）。

1.2甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，丙方為甲方提供專業(yè)服務，包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬福利管理等。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方指定的餐廳從事__________崗位工作。

3.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，服從甲方的工作安排。

3.3丙方負責乙方的人員招聘、培訓、薪酬福利管理等，確保乙方滿足甲方的工作需求。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

5.2乙方工資的支付時間為每月__________日。

5.3甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、丙方責任與權(quán)利

7.1丙方負責乙方的人員招聘、培訓、薪酬福利管理等，確保乙方滿足甲方的工作需求。

7.2丙方有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

7.3丙方有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

八、甲方的權(quán)益與利益

8.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、考勤、薪酬福利等信息。

8.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。

8.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行績效考核，確保乙方的工作效率和質(zhì)量。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

9.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未能按照約定提供乙方的人員招聘、培訓、薪酬福利等服務的；

（2）乙方存在嚴重違約行為的；

（3）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整業(yè)務范圍或關(guān)停餐廳的。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，提高甲方的人力資源管理水平。

2.丙方能夠協(xié)助甲方降低招聘成本，提高招聘效率，確保甲方的人力資源需求得到滿足。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，擁有對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等方面的主導權(quán)，確保甲方的人力資源需求得到滿足。

2.甲方通過主導合同條款，保障自身的權(quán)益和利益，降低經(jīng)營風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（餐飲企業(yè)）：__________

乙方（廚師）：__________

丙方（餐飲管理顧問公司）：__________

鑒于甲方為合法設(shè)立并有效存續(xù)的餐飲企業(yè)，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方愿意為甲方提供餐飲管理咨詢服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.1本合同三方主體分別為甲方（餐飲企業(yè)）、乙方（廚師）和丙方（餐飲管理顧問公司）。

1.2甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，丙方為甲方提供餐飲管理咨詢服務，包括但不限于菜品研發(fā)、成本控制、員工培訓等。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉凑障嚓P(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方指定的餐廳擔任廚師，負責菜品的制作和研發(fā)。

3.2乙方應按照甲方的要求，確保菜品質(zhì)量，滿足顧客需求。

3.3丙方負責對甲方的餐飲管理提供專業(yè)咨詢，包括但不限于菜品創(chuàng)新、成本優(yōu)化、員工激勵等。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

5.2乙方工資的支付時間為每月__________日。

5.3甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、丙方責任與權(quán)利

7.1丙方負責對甲方的餐飲管理提供專業(yè)咨詢，包括但不限于菜品創(chuàng)新、成本優(yōu)化、員工激勵等。

7.2丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料，以便進行餐飲管理咨詢。

7.3丙方有權(quán)對乙方的菜品研發(fā)和制作過程進行評估和指導。

八、乙方的權(quán)益與利益

8.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的廚具和設(shè)備，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

8.2乙方有權(quán)要求甲方對菜品研發(fā)和制作過程提供必要的支持和資源。

8.3乙方有權(quán)參與甲方的菜品創(chuàng)新和成本控制決策。

九、甲方的違約及限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（3）未提供必要工作條件和安全保障的。

9.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面調(diào)整乙方的崗位職責。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未能履行合同約定的支持和服務義務的；

（2）甲方存在嚴重違約行為的；

（3）乙方因個人原因需要離職的。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為專業(yè)廚師，擁有對菜品質(zhì)量和創(chuàng)新