2024年安全工程師考試案例分析：事故處理程序參考

事故類別:

1物體打擊2車輛傷害3機械傷害4起重傷害

5觸電6淹溺7灼燙8火災(zāi)

g高處墜落10坍塌11冒頂片幫12透水

13放炮14火藥爆炸15瓦斯爆炸16鍋爐爆炸

17容器爆炸18其他爆炸19中毒和窒息20其他

二：事故原因：

1技術(shù)和設(shè)計有缺陷2設(shè)備、設(shè)施、工具附件有缺陷

3安全設(shè)施缺乏或有缺陷4生產(chǎn)場所環(huán)境不良

5個人防護用品缺乏或有缺陷6沒有安全操作規(guī)程或不健全

三：事故嚴重級別：一般事故、較大事故、重大事故、尤其重大事故。

四：事故損失工FL按GB/T15499J995”事故傷害損失工作日原則”計算。

五：傷亡人員狀況：

六：直接經(jīng)濟損失：是指因事故導致人員傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價

值。

①人員傷亡后所支出的費用：包括醫(yī)療費用（含護理費用）、喪葬費及撫恤費、補助及救

濟費用、歇工工資等；

②善后處理費用：包括處理事故的事務(wù)性費用、現(xiàn)場急救性費用、清理現(xiàn)場費用、事故罰

款及賠償費用；

③財產(chǎn)損失價值：包括固定資產(chǎn)損失價值和流動資產(chǎn)損失價值。

經(jīng)濟損失計算：

①經(jīng)濟損失=直接損失+間接損失單位：萬元

②工作損失價值計算VW=DL.M/(S.D)

式中：Vw.ooo工作損失價值，萬元

DLOOO一起事故的總損失工作日數(shù)，死亡一名職工按照6000個工作日計算，受傷職工傷害

狀況按GB644L86《企業(yè)職工傷亡事故分類原則》的附錄確定，日；

Mooo企業(yè)上年稅利(稅金+利潤)，萬元

Sooo企業(yè)上年平均職工人數(shù)，

Dooo企業(yè)上年法定工作日數(shù)，日。

③固定資產(chǎn)損失：報廢;凈值一殘值；損壞;修復費用

七：間接經(jīng)濟損失：是指因事故導致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而導致的其他

損失的價值

①停產(chǎn)、減產(chǎn)損失的價值:②工作損失價值：

③源損失價值：④治理環(huán)境污染的費用:

⑤補充新員工的培訓費用⑥其他損失費用：

八：事故簡要通過：事故調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的通過，事故通過應(yīng)包括如下內(nèi)容:

(1)事故發(fā)生前，事故發(fā)生單位生產(chǎn)作業(yè)狀況;

(2)事故發(fā)生的詳細時間、地點；

(3)事故現(xiàn)場狀況及事故現(xiàn)場保護狀況；

(4)事故發(fā)生后采用的應(yīng)急處置措施狀況；

(5)事故的匯報通過：

(6)事故急救及事故救援狀況；

(7)事故的善后處理狀況；

(8)其他與事故發(fā)生通過有關(guān)的狀況。

九：事故原因分析和事故性質(zhì)認定(1.符合規(guī)范性，2事故發(fā)生也許性和嚴重程度)

(1)事故發(fā)生時直接原因，指直接導致事故發(fā)生的原因C它可分為三類：

①物的不安全狀態(tài)。是指由于設(shè)備不良所引起的，也稱為物的不安

全狀態(tài)。所謂物的不安全狀態(tài)是使事故能發(fā)生的不安全的物體條件或物

質(zhì)條件。

②環(huán)境原因。指由于環(huán)境不良所引起的。

③人的原因。是指由人的不安全行為而引起的事故。所謂人的不安

全行為是指違反安全規(guī)則和安全操作原則，使事故有也許或有機會發(fā)生

的行為。

(2)事故發(fā)生的間接原因：指間接原因產(chǎn)生和存在的原因。包括技術(shù)、設(shè)計上

的原因和管理上的原因。間接原因重要有：

①技術(shù)的原因。包括：重要裝置、機械、建筑的設(shè)計，建筑物竣工

后的檢查保養(yǎng)等技術(shù)方面不完善，機械裝備的布置，工廠地面、室內(nèi)照

明以及通風、機械工具的設(shè)計和保養(yǎng)，危險場所的防護設(shè)備及警報設(shè)備，

防護用品的維護和配置等所存在的技術(shù)缺陷。

②教育的原因。包括：與安全有關(guān)的知識和經(jīng)驗局限性，對作業(yè)過

程中的危險性及其安全運行措施無知、輕視不理解、訓練局限性，壞習

慣及沒有經(jīng)驗等。

③身體的原因。包括：身體有缺陷或由于睡眠局限性而疲勞、酩酊

大醉等。

④精神的原因。包括怠慢、對抗、不滿等不良態(tài)度，焦燥、緊張、

恐怖、不和等精神狀況，偏狹、固執(zhí)等性格缺陷。

⑤管理原因。包括：企業(yè)重要領(lǐng)導人對安全的責任心不強，作業(yè)原

則不明確，缺乏檢查保養(yǎng)制度，勞動組織不合理等C

（3）事故發(fā)生的重要原因

綜合以上原因，事故調(diào)查組認為事故的性質(zhì)是一起XXXX事故（L自然事

故2.意外事故3.技術(shù)事故4,責任事故5.非責任事故）

十、總結(jié)事故教訓

事故發(fā)生單位要認真總結(jié)事故的教訓，重要是在安全生產(chǎn)管理、安全生

產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)條件等方面存在那些微弱環(huán)節(jié)、漏洞和隱患，要認真對照

問題查找本源：

1、事故發(fā)生單位應(yīng)當吸取的教訓；

2、事故單位重要負責人應(yīng)當吸取的教訓；

3、事故單位有關(guān)主管人員和有關(guān)部門應(yīng)當吸取的教訓；

4、從業(yè)人員應(yīng)當吸取的教訓；

十一、事故防備和整改措施

事故防備和整改措施是在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上針對事故發(fā)生單

位在安全生產(chǎn)方面的微弱環(huán)節(jié)、漏洞、隱患等提出的，要具有如下性質(zhì)：

1、針對性；2、可操作性；3、普遍合用性；4、時效性。

十二、事故責任認定和對責任者處理的意見

通過事故調(diào)查分析，對事故的性質(zhì)有明確結(jié)論。其中對認定為自然

事故或非責任事故時可不追究事故負責人，對認定為責任事故的，要按

照責任大小和承擔責任的不一樣分別認定下列事故責任者：

1、直接責任者：是指其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的人員。如

違章作業(yè)人員等。

2、重要責任者，是指對事故發(fā)生負有重要責任的人員°如違章指揮

者、違章作業(yè)、違反勞動紀律等。

3、領(lǐng)導責任者：是指對事故發(fā)生負有領(lǐng)導責任的人員。如有關(guān)部門

的主管人員。

對責任事故者的處理意見包括行政處分、紀律處分或者追究民事責任。

直接責任者就是指其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的人，行為體現(xiàn)為：

⑴違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)；

⑵違反安全生產(chǎn)責任制、違反勞動紀律、玩忽職守；

(3)私自開動機器設(shè)備，私自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備、設(shè)施。

領(lǐng)導責任者就是指其行為對事故發(fā)生負有領(lǐng)導責任的人，行為體現(xiàn)為：

⑴沒有按規(guī)定對從業(yè)人員進行安全教育和技術(shù)培訓，或未經(jīng)特殊工種考試合

格就上崗操作；

⑵缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或不健全；

⑶設(shè)備嚴重失修或超負荷運轉(zhuǎn)；

(4)缺乏或沒有安全措施及安全信號、安全標志、安全用品、個人防護用品缺

乏或有缺陷；

⑸對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤時。

重要責任者就是指在直接責任者和領(lǐng)導責任者中對事故發(fā)生負有重要責任的

人。確定事故重要責任者的原則是：以事故的重要原因確定事故的重要責任

者。

下述原因?qū)е碌氖鹿?，?yīng)首先追究領(lǐng)導者的責任：

(1)工人沒按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，或未經(jīng)工種考試合格就上

崗操作；

(2)缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或規(guī)程不健全；

(3)安全措施、安全信號、安全標志、安全用品、個體防護用品缺乏或

有缺陷；

(4)設(shè)備嚴重失修或超負荷運轉(zhuǎn)；