2024版房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)對(duì)象2.1房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格要求2.2培訓(xùn)人數(shù)限制3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧4.2溝通技巧4.3客戶服務(wù)技巧4.4市場(chǎng)分析技巧4.5案例分析與實(shí)戰(zhàn)演練5.培訓(xùn)師資5.1師資力量5.2師資背景5.3師資評(píng)價(jià)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2付款方式6.3退費(fèi)規(guī)定7.培訓(xùn)資料7.1資料提供方式7.2資料內(nèi)容7.3資料使用規(guī)定8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式9.2評(píng)估內(nèi)容9.3評(píng)估結(jié)果10.培訓(xùn)紀(jì)律10.1出勤紀(jì)律10.2行為規(guī)范10.3考勤制度11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（2）提升房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的溝通技巧；（3）增強(qiáng)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的客戶服務(wù)意識(shí)；（4）培養(yǎng)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的市場(chǎng)分析能力；（5）通過(guò)案例分析及實(shí)戰(zhàn)演練，提高房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的業(yè)務(wù)水平。1.2培訓(xùn)意義（1）提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；（2）提高客戶滿意度，樹(shù)立良好企業(yè)形象；（3）促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的相互了解與信任；（4）為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人提供持續(xù)成長(zhǎng)的平臺(tái)。2.培訓(xùn)對(duì)象2.1房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格要求（1）持有有效房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書；（2）具備一定的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。2.2培訓(xùn)人數(shù)限制本次培訓(xùn)人數(shù)不超過(guò)100人。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月5日；（2）每天培訓(xùn)時(shí)間：9:0012:00，14:0018:00。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇（1）培訓(xùn)地點(diǎn)：市大酒店；（2）具體地址：市區(qū)路號(hào)。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性；（2）團(tuán)隊(duì)角色定位；（3）團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作方法。4.2溝通技巧（1）傾聽(tīng)技巧；（2）表達(dá)技巧；（3）非語(yǔ)言溝通技巧。4.3客戶服務(wù)技巧（1）客戶需求分析；（2）客戶關(guān)系維護(hù)；（3）客戶投訴處理。4.4市場(chǎng)分析技巧（1）市場(chǎng)調(diào)研方法；（2）市場(chǎng)趨勢(shì)分析；（3）市場(chǎng)機(jī)會(huì)把握。4.5案例分析與實(shí)戰(zhàn)演練（1）經(jīng)典案例分析；（2）實(shí)戰(zhàn)演練；5.培訓(xùn)師資5.1師資力量（1）邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家、資深房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人擔(dān)任主講；（2）配備專業(yè)培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織與實(shí)施。5.2師資背景（1）具備豐富的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）持有相關(guān)資格證書；5.3師資評(píng)價(jià)（1）學(xué)員滿意度調(diào)查；（2）培訓(xùn)效果評(píng)估。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)費(fèi)用：每人2000元；（2）費(fèi)用包含：培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、茶歇費(fèi)。6.2付款方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用需在報(bào)名時(shí)一次性支付；（2）付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付。6.3退費(fèi)規(guī)定（1）培訓(xùn)開(kāi)始前5個(gè)工作日內(nèi)提出退費(fèi)申請(qǐng)，可全額退還；（2）培訓(xùn)開(kāi)始后，不予退費(fèi)。8.培訓(xùn)資料8.1資料提供方式（1）培訓(xùn)前一周內(nèi)，將電子版培訓(xùn)資料發(fā)送至學(xué)員郵箱；（2）培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)提供紙質(zhì)版培訓(xùn)資料。8.2資料內(nèi)容（1）培訓(xùn)講義；（2）相關(guān)法律法規(guī)；（3）行業(yè)分析報(bào)告；（4）案例分析材料。8.3資料使用規(guī)定（1）學(xué)員需妥善保管培訓(xùn)資料；（2）未經(jīng)允許，不得外傳或用于商業(yè)用途。9.培訓(xùn)考核9.1考核方式（1）課堂參與；（2）小組討論；（3）案例分析；（4）實(shí)操考核。9.2考核內(nèi)容（1）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧；（2）客戶服務(wù)與市場(chǎng)分析能力；（3）實(shí)戰(zhàn)操作水平。9.3考核結(jié)果（1）考核成績(jī)作為培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)；（2）考核不合格者，可申請(qǐng)補(bǔ)考。10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式（1）學(xué)員滿意度調(diào)查；（2）培訓(xùn)前后業(yè)務(wù)能力對(duì)比；（3）實(shí)際業(yè)績(jī)提升情況。10.2評(píng)估內(nèi)容（1）培訓(xùn)內(nèi)容是否符合實(shí)際需求；（2）培訓(xùn)師資是否具備專業(yè)能力；（3）培訓(xùn)組織與實(shí)施是否到位。10.3評(píng)估結(jié)果（1）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；（2）對(duì)優(yōu)秀學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。11.培訓(xùn)紀(jì)律11.1出勤紀(jì)律（1）學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席；（2）培訓(xùn)期間，手機(jī)需調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。11.2行為規(guī)范（1）遵守培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)秩序，尊重講師和學(xué)員；（2）保持培訓(xùn)場(chǎng)地整潔，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。11.3考勤制度（1）實(shí)行簽到制度，學(xué)員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到；（2）遲到、早退或缺席者，將根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)學(xué)分。12.合同變更與解除12.1合同變更（1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方；（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同解除（1）如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.違約責(zé)任13.1違約情形（1）未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）未按時(shí)參加培訓(xùn)；（3）泄露培訓(xùn)資料；（4）違反培訓(xùn)紀(jì)律。13.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方賠償守約方因此遭受的損失。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：由雙方共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)；（2）仲裁：市仲裁委員會(huì)；（3）訴訟：市區(qū)人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指本合同甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)；（2）第三方介入指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方和乙方同意，由第三方提供協(xié)助或參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方介入情形（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）協(xié)助合同履行，如提供場(chǎng)地、設(shè)備或人員；（3）作為擔(dān)保人或保證人；（4）其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方介入情形。15.3第三方選擇與協(xié)商（1）甲方和乙方共同決定第三方選擇；（2）甲方和乙方應(yīng)與第三方就介入事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方的額外條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)（1）甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，以書面形式通知對(duì)方；（2）通知應(yīng)包含第三方的基本信息、介入原因及預(yù)計(jì)介入時(shí)間。16.2第三方介入時(shí)的配合義務(wù)（1）甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，確保第三方能夠順利履行職責(zé)；（2）甲方和乙方應(yīng)提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方開(kāi)展工作。16.3第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分（1）第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）因第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方介入的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及甲方乙方的合理預(yù)期。17.2第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方違約導(dǎo)致的責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，獲得甲方和乙方的配合與支持；（2）根據(jù)合同約定，行使相應(yīng)的權(quán)利。18.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）確保其行為不違反法律法規(guī)和合同約定；（3）對(duì)其介入過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)；（2）甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)；（2）乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他方的劃分（1）第三方與合同中未明確提及的其他方之間的關(guān)系，由各方法律地位自行確定；（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重其他方的合法權(quán)益。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）第三方變更需經(jīng)甲方和乙方同意；（2）變更后的第三方應(yīng)具備履行合同的能力。20.2第三方退出（1）第三方退出需提前通知甲方和乙方；（2）退出后的合同履行責(zé)任由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)報(bào)名表詳細(xì)要求：包含學(xué)員個(gè)人信息、聯(lián)系方式、報(bào)名課程、繳費(fèi)信息等。附件說(shuō)明：報(bào)名表作為學(xué)員參加培訓(xùn)的憑證，需填寫完整并簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用繳納憑證詳細(xì)要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。附件說(shuō)明：作為培訓(xùn)費(fèi)用支付的有效證明，需在培訓(xùn)開(kāi)始前提供。3.培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)講義、相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)分析報(bào)告、案例分析材料等。4.培訓(xùn)考核成績(jī)單詳細(xì)要求：記錄學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中的考核成績(jī)。附件說(shuō)明：考核成績(jī)單作為學(xué)員培訓(xùn)效果的體現(xiàn)，需在培訓(xùn)結(jié)束后提供。5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含學(xué)員滿意度調(diào)查結(jié)果、培訓(xùn)前后業(yè)務(wù)能力對(duì)比、實(shí)際業(yè)績(jī)提升情況等。附件說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告作為培訓(xùn)效果評(píng)估的依據(jù)，需在培訓(xùn)結(jié)束后提供。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，需在第三方介入前簽訂。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，需在合同簽訂時(shí)明確。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付逾期付款的滯納金，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因逾期付款造成的損失。2.未按時(shí)參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)參加培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因甲方缺席造成的損失。3.泄露培訓(xùn)資料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)因泄露培訓(xùn)資料給對(duì)方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方泄露培訓(xùn)資料，乙方有權(quán)要求甲方賠償因資料泄露造成的損失，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違反培訓(xùn)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)因違反培訓(xùn)紀(jì)律給對(duì)方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方在培訓(xùn)過(guò)程中違反紀(jì)律，乙方有權(quán)要求甲方賠償因違紀(jì)行為造成的損失，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例說(shuō)明：若第三方在介入過(guò)程中違約，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024版房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)對(duì)象2.1參與人員范圍2.2參與人員條件3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧4.2溝通技巧4.3實(shí)戰(zhàn)案例分析5.培訓(xùn)講師及教材5.1講師資質(zhì)要求5.2講師選拔程序5.3培訓(xùn)教材編寫與審核6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3退費(fèi)規(guī)定7.培訓(xùn)組織實(shí)施7.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)7.2培訓(xùn)組織實(shí)施流程7.3培訓(xùn)效果評(píng)估8.培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.2培訓(xùn)要求9.培訓(xùn)考核與認(rèn)證9.1考核方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3認(rèn)證證書頒發(fā)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提高房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率1.1.2增強(qiáng)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人溝通技巧1.1.3提升房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)水平1.2培訓(xùn)意義1.2.1促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力1.2.2提高客戶滿意度1.2.3增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力2.培訓(xùn)對(duì)象2.1參與人員范圍2.1.1房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司全體在職經(jīng)紀(jì)人2.1.2房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司管理人員2.2參與人員條件2.2.1具備一定的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月5日3.1.2每日培訓(xùn)時(shí)間：9:0012:00，14:0018:003.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：市培訓(xùn)中心3.2.2具體教室安排另行通知4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧4.1.1團(tuán)隊(duì)角色定位與職責(zé)劃分4.1.2團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作方法4.1.3團(tuán)隊(duì)沖突處理與解決4.2溝通技巧4.2.1客戶需求分析與把握4.2.2溝通技巧與表達(dá)方式4.2.3情緒管理與壓力應(yīng)對(duì)4.3實(shí)戰(zhàn)案例分析4.3.1案例背景介紹4.3.2案例分析與討論5.培訓(xùn)講師及教材5.1講師資質(zhì)要求5.1.1具備豐富的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5.2講師選拔程序5.2.1提交講師簡(jiǎn)歷及教學(xué)案例5.2.2組織面試與評(píng)審5.2.3確定最終講師名單5.3培訓(xùn)教材編寫與審核5.3.1教材編寫要求5.3.2教材審核程序6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1講師費(fèi)用6.1.2場(chǎng)地費(fèi)用6.1.3教材費(fèi)用6.1.4其他雜費(fèi)6.2費(fèi)用支付方式6.2.1銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2現(xiàn)場(chǎng)支付6.3退費(fèi)規(guī)定6.3.1培訓(xùn)前7天提出退費(fèi)申請(qǐng)，全額退還6.3.2培訓(xùn)前3天提出退費(fèi)申請(qǐng)，扣除10%手續(xù)費(fèi)6.3.3培訓(xùn)當(dāng)天提出退費(fèi)申請(qǐng)，不予退費(fèi)7.培訓(xùn)組織實(shí)施7.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)7.1.1成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組7.1.2設(shè)立培訓(xùn)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施7.2培訓(xùn)組織實(shí)施流程7.2.1確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容7.2.2發(fā)放培訓(xùn)通知及報(bào)名表7.2.3組織報(bào)名及繳費(fèi)7.2.4安排講師及教材7.2.5培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理7.2.6培訓(xùn)效果評(píng)估8.培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.1.1參訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席或遲到8.1.2培訓(xùn)期間保持手機(jī)靜音，不得打擾他人8.1.3保持培訓(xùn)場(chǎng)地整潔，愛(ài)護(hù)公物8.2培訓(xùn)要求8.2.1參訓(xùn)人員需認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與討論8.2.2培訓(xùn)期間不得從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)9.培訓(xùn)考核與認(rèn)證9.1考核方式9.1.1理論考核：筆試，占總成績(jī)的60%9.1.2實(shí)戰(zhàn)考核：案例分析，占總成績(jī)的40%9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1理論考核：滿分為100分，60分合格9.2.2實(shí)戰(zhàn)考核：滿分為100分，60分合格9.3認(rèn)證證書頒發(fā)9.3.1考核合格者頒發(fā)《房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)證書》9.3.2證書有效期為三年10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并簽字蓋章10.1.2繳納培訓(xùn)費(fèi)用10.2合同解除條件10.2.1培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)生重大變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致10.2.2一方違約，經(jīng)對(duì)方通知后仍未改正11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1培訓(xùn)費(fèi)用未按時(shí)繳納11.1.2培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律11.1.3培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.2.2因違約給對(duì)方造成損失的，違約方需承擔(dān)賠償責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁12.1.3爭(zhēng)議提交人民法院訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)：市仲裁委員會(huì)12.2.2法院：市區(qū)人民法院13.其他約定13.1合同附件13.1.1培訓(xùn)課程安排13.1.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)13.3合同解除13.3.1合同解除需書面通知對(duì)方14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1雙方代表簽字蓋章14.1.2簽署日期：2024年2月1日14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高培訓(xùn)效果15.2.2保障培訓(xùn)質(zhì)量15.2.3協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入方式16.2.1第三方作為培訓(xùn)顧問(wèn)，提供培訓(xùn)建議和指導(dǎo)。16.2.2第三方作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。16.2.3第三方作為調(diào)解人，協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方可能造成的損失的最高賠償額度。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方資質(zhì)和能力進(jìn)行調(diào)整。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方介入的具體內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。17.3責(zé)任限額條款17.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，賠償總額不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.3.2責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)保證其提供的建議和指導(dǎo)具有合理性和有效性。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，而非委托關(guān)系。18.3.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。19.第三方介入后的合同條款調(diào)整19.1合同條款調(diào)整19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需要。19.1.2調(diào)整后的合同條款，經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后生效。19.2額外條款及說(shuō)明19.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。19.2.2第三方介入期間，甲乙雙方不得單方面解除合同，如需解除，應(yīng)書面通知第三方并協(xié)商一致。19.2.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方可根據(jù)合同約定追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排1.1詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、講師信息等。1.