2024年版學(xué)校心理咨詢師聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版學(xué)校心理咨詢師聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2聘用職位1.3服務(wù)期限2.聘用條件2.1聘用資格2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作職責(zé)3.1心理咨詢3.2教學(xué)培訓(xùn)3.3其他職責(zé)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2工作班次4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)規(guī)劃7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2聘用職位1.2.1咨詢師被聘用為學(xué)校心理咨詢師，負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康咨詢工作。1.3服務(wù)期限1.3.1本合同服務(wù)期限為一年，自雙方簽字之日起生效。1.3.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.聘用條件2.1聘用資格2.1.2咨詢師須持有國家心理咨詢師資格證書。2.2工作內(nèi)容2.2.1開展學(xué)生心理咨詢工作，包括個(gè)別咨詢、團(tuán)體咨詢、心理測(cè)評(píng)等。2.2.2參與心理健康教育活動(dòng)，提供心理健康教育咨詢服務(wù)。2.2.3協(xié)助學(xué)校開展心理健康教育工作，包括制定心理健康教育工作計(jì)劃、組織實(shí)施心理健康教育活動(dòng)等。2.3工作地點(diǎn)2.3.1咨詢師工作地點(diǎn)為學(xué)校心理咨詢室。3.工作職責(zé)3.1心理咨詢3.1.1咨詢師應(yīng)遵守國家有關(guān)心理咨詢的法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。3.1.2咨詢師應(yīng)尊重學(xué)生的隱私，保護(hù)學(xué)生個(gè)人信息。3.2教學(xué)培訓(xùn)3.2.1咨詢師應(yīng)參與學(xué)校組織的心理健康教育培訓(xùn)活動(dòng)。3.2.2咨詢師可根據(jù)自身特長(zhǎng)，為學(xué)校提供心理健康教育培訓(xùn)服務(wù)。3.3其他職責(zé)3.3.1咨詢師應(yīng)協(xié)助學(xué)校開展心理健康教育工作，提供相關(guān)咨詢和建議。3.3.2咨詢師應(yīng)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，履行相關(guān)職責(zé)。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.1.1咨詢師每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體班次由學(xué)校安排。4.1.2咨詢師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間安排，按時(shí)上下班。4.2工作班次4.2.1咨詢師工作班次分為早班、中班、晚班，具體班次由學(xué)校根據(jù)工作需要安排。4.2.2咨詢師應(yīng)服從學(xué)校工作安排，不得無故缺勤。4.3考勤制度4.3.1咨詢師應(yīng)遵守學(xué)?？记谥贫龋磿r(shí)簽到、簽退。4.3.2咨詢師因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1咨詢師的基本工資為每月人民幣元。5.1.2咨詢師的基本工資按月發(fā)放，不得拖欠。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1咨詢師可根據(jù)學(xué)校規(guī)定，參與績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定。5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定辦法由學(xué)校制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1學(xué)校按規(guī)定為咨詢師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.3.2咨詢師的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利5.4.1咨詢師享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.4.2咨詢師享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1學(xué)校將為咨詢師提供心理健康教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.2.1咨詢師參加學(xué)校組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。6.3職業(yè)規(guī)劃6.3.1學(xué)校將為咨詢師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助咨詢師提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1咨詢師在履行職責(zé)過程中，接觸到的學(xué)生個(gè)人信息、咨詢內(nèi)容等均屬于保密范圍。7.2保密期限7.2.1咨詢師在合同期間及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限不受合同期限限制。7.3違約責(zé)任7.3.1咨詢師違反保密義務(wù)，泄露學(xué)生信息或咨詢內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1咨詢師在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的學(xué)術(shù)論文、教案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.2.1學(xué)校有權(quán)在教育教學(xué)、宣傳等活動(dòng)中使用咨詢師創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3違約責(zé)任8.3.1咨詢師未經(jīng)學(xué)校同意，擅自使用或授權(quán)他人使用學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1學(xué)校未按時(shí)支付咨詢師工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付違約金，并賠償咨詢師因此遭受的損失。9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1咨詢師未按時(shí)履行工作職責(zé)，或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2咨詢師嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)?？梢越獬贤?。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，合同自然終止。11.3解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。11.3.2學(xué)校解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知咨詢師。12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.1.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同約定的地址。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3合同解除12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。12.4合同終止12.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1咨詢師個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2咨詢師資格證書復(fù)印件14.1.3學(xué)校提供的培訓(xùn)資料14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。1.3第三方的介入應(yīng)在合同中明確約定，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)共同協(xié)商確定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同附件之一。2.3第三方責(zé)任限額不得低于甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定的合理范圍。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐?shí)現(xiàn)或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.1第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致合同無法履行。3.1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。3.1.3第三方故意或重大過失造成甲乙雙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲得報(bào)酬。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中提供必要的信息。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定。5.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2第三方與學(xué)校的關(guān)系：5.2.1第三方為學(xué)校提供的服務(wù)，學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付報(bào)酬。5.2.2學(xué)校有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并要求第三方改進(jìn)工作。5.3第三方與咨詢師的關(guān)系：5.3.1第三方為咨詢師提供的服務(wù)，咨詢師應(yīng)按照合同約定支付報(bào)酬。5.3.2咨詢師有權(quán)要求第三方提供符合要求的咨詢服務(wù)。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況保持溝通。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.第三方介入的終止7.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同約定。7.1.2第三方違反保密義務(wù)或合同約定。7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.第三方介入的后續(xù)處理8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同剩余部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.咨詢師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括咨詢師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。說明：此附件用于證明咨詢師的資格和能力。2.咨詢師資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供心理咨詢師資格證書的正反面復(fù)印件。說明：此附件用于證明咨詢師具備從事心理咨詢工作的資格。3.學(xué)校提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程大綱、培訓(xùn)講義、培訓(xùn)視頻等。說明：此附件用于證明學(xué)校為咨詢師提供的培訓(xùn)內(nèi)容和形式。4.咨詢師簽訂的保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：此附件用于證明咨詢師同意遵守保密義務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報(bào)酬、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等條款。說明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。6.咨詢師工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括咨詢師的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方法、時(shí)間安排等。說明：此附件用于指導(dǎo)咨詢師的工作開展。詳細(xì)要求：包括咨詢師的工作成果、工作心得、改進(jìn)措施等。說明：此附件用于評(píng)估咨詢師的工作表現(xiàn)。8.學(xué)校與咨詢師簽訂的合同詳細(xì)要求：包括合同的基本條款、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件為合同的正式文本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)。示例：若學(xué)校未按時(shí)支付咨詢師工資，應(yīng)支付違約金，并賠償咨詢師因此遭受的損失。2.咨詢師未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：咨詢師應(yīng)按照合同約定，履行其工作職責(zé)。示例：若咨詢師未按時(shí)提供咨詢服務(wù)，或提供的服務(wù)存在重大缺陷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。示例：若第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲乙雙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，保護(hù)對(duì)方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。示例：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲乙雙方未履行合同解除與終止程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行合同解除與終止程序。示例：若一方未按照合同約定解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年版學(xué)校心理咨詢師聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估方式7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修要求8.保密與保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密協(xié)議9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.解約與終止10.1解約條件10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指學(xué)校。1.1.2“被聘用方”指具備心理咨詢師資質(zhì)的。1.1.3“心理咨詢服務(wù)”指被聘用方在學(xué)校范圍內(nèi)提供的心理咨詢服務(wù)。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的“工作內(nèi)容”指被聘用方在學(xué)校心理咨詢室或指定場(chǎng)所進(jìn)行的心理咨詢服務(wù)。1.2.2“保密內(nèi)容”指被聘用方在履行職責(zé)過程中知悉的聘用方及其學(xué)生的個(gè)人信息、咨詢內(nèi)容等。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：學(xué)校2.1.2地址：市區(qū)路號(hào)2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：02.2被聘用方2.2.1姓名：2.2.2性別：男/女2.2.3年齡：2.2.4身份證號(hào)碼：2.2.5聯(lián)系電話：02.2.6資質(zhì)證明：具備心理咨詢師資質(zhì)證書。3.聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.1.1提高學(xué)校心理健康教育水平。3.1.2為學(xué)生提供心理咨詢服務(wù)，促進(jìn)學(xué)生心理健康發(fā)展。3.2職責(zé)范圍3.2.1為學(xué)生提供心理咨詢、心理輔導(dǎo)等服務(wù)。3.2.2參與學(xué)校心理健康教育活動(dòng)，協(xié)助開展心理健康教育課程。3.2.3收集、分析學(xué)生心理狀況，為學(xué)校提供心理教育建議。3.3工作內(nèi)容3.3.1每周至少提供5次心理咨詢服務(wù)，每次服務(wù)時(shí)間不少于1小時(shí)。3.3.2參與學(xué)校心理健康教育活動(dòng)，如心理講座、心理沙龍等。3.3.3按時(shí)完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：周一至周五，上午8:0012:00，下午2:006:00。4.1.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：學(xué)校心理咨詢室。5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1薪酬構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資。5.1.2基本工資：每月人民幣元。5.1.3績(jī)效工資：根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)及學(xué)?？己私Y(jié)果確定。5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納住房公積金。5.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況，享受帶薪年假。6.考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。6.1.2考核方式：由學(xué)校心理健康教育部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。6.2評(píng)估方式6.2.1定期評(píng)估：每學(xué)期末進(jìn)行一次評(píng)估。6.2.2隨時(shí)評(píng)估：根據(jù)工作需要，由學(xué)校心理健康教育部門進(jìn)行不定時(shí)評(píng)估。8.保密與保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方在履行職責(zé)過程中，不得向任何第三方泄露聘用方及其學(xué)生的個(gè)人信息、咨詢內(nèi)容等保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于學(xué)生的心理健康狀況、個(gè)人隱私、咨詢記錄等。8.2保密協(xié)議8.2.1被聘用方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約后果。8.2.2保密協(xié)議的期限與本合同期限一致。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。9.2續(xù)約條件9.2.1聘用方和被聘用方均無違反合同約定的情況。9.2.2被聘用方的工作表現(xiàn)符合聘用方的要求。10.解約與終止10.1解約條件10.1.1被聘用方提出解約，需提前一個(gè)月書面通知聘用方。10.1.2聘用方提出解約，需提前一個(gè)月書面通知被聘用方，并支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。10.2終止條件10.2.1被聘用方因健康原因無法履行合同，經(jīng)聘用方認(rèn)可后，合同終止。10.2.2被聘用方違反保密協(xié)議或合同其他約定，聘用方有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1被聘用方未按約定提供心理咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。11.1.2被聘用方泄露保密信息，造成聘用方或?qū)W生損失。11.2違約責(zé)任11.2.1被聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，采取措施防止損失擴(kuò)大。12.2.2雙方應(yīng)盡快指定代表進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取在合理期限內(nèi)達(dá)成和解。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。13.2通知與送達(dá)13.2.1任何通知或文件應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2.2通知送達(dá)后，自送達(dá)之日起生效。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1被聘用方的心理咨詢師資質(zhì)證書復(fù)印件。14.1.2聘用方出具的保密協(xié)議。14.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.2.3義務(wù)：第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方應(yīng)向甲方提供所需的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.1.2第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.2第三方不得泄露乙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。16.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合同內(nèi)容的保密。16.1.3甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。16.2額外條款說明16.2.1明確第三方職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容：16.2.1.1第三方應(yīng)提供的服務(wù)包括但不限于：中介服務(wù)、評(píng)估、法律咨詢等。16.2.1.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，明確服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。16.2.2簽訂保密協(xié)議：16.2.2.1保密協(xié)議應(yīng)明確第三方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)。16.2.2.2保密協(xié)議的期限應(yīng)與合同期限一致。16.2.3明確第三方的責(zé)任限額：16.2.3.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和風(fēng)險(xiǎn)程度，協(xié)商確定責(zé)任限額。16.2.3.2責(zé)任限額應(yīng)明確寫入保密協(xié)議，作為第三方責(zé)任的最高限制。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額定義17.1.1“責(zé)任限額”指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，對(duì)甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同性質(zhì)、第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)慣例等因素，協(xié)商確定責(zé)任限額。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)寫入保密協(xié)議，作為第三方責(zé)任的最高限制。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如合同履行期間，因市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等因素導(dǎo)致責(zé)任限額不再適用，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)重新簽訂保密協(xié)議，明確新的責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方的心理咨詢師資質(zhì)證書復(fù)印件要求：證書復(fù)印件需清晰，加蓋公章，證明被聘用方具備心理咨詢師資質(zhì)。說明：此附件用于證明被聘用方的專業(yè)能力。2.聘用方出具的保密協(xié)議要求：保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于確保雙方在合同履行過程中的信息保密。3.第三方服務(wù)協(xié)議