2024版春節(jié)前企業(yè)提前復(fù)工條件及保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版春節(jié)前企業(yè)提前復(fù)工條件及保障合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語(yǔ)定義1.2合同適用范圍2.提前復(fù)工條件2.1提前復(fù)工的申請(qǐng)與批準(zhǔn)2.2提前復(fù)工的條件要求2.3提前復(fù)工的期限與安排3.工作時(shí)間與薪酬3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2薪酬調(diào)整與支付3.3考勤與加班管理4.休假與福利4.1休假政策與規(guī)定4.2福利待遇與保障4.3休假申請(qǐng)與審批5.健康與安全5.1健康監(jiān)測(cè)與防護(hù)措施5.2安全生產(chǎn)與事故處理5.3健康與安全培訓(xùn)6.人員調(diào)配與培訓(xùn)6.1人員調(diào)配與安排6.2員工培訓(xùn)與發(fā)展6.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.獎(jiǎng)懲與考核7.1獎(jiǎng)勵(lì)政策與標(biāo)準(zhǔn)7.2懲罰措施與程序7.3考核辦法與結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.2合同終止的情形與處理8.3合同解除后的責(zé)任與義務(wù)9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)與責(zé)任9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任與賠償10.2爭(zhēng)議解決方式與程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件與時(shí)間11.2合同變更與解除程序11.3合同變更后的效力12.其他條款12.1合同附件與補(bǔ)充條款12.2合同解釋與適用法律12.3合同簽署與生效日期13.通知與送達(dá)13.1通知方式與送達(dá)地址13.2通知送達(dá)的效力與確認(rèn)14.合同解除與終止后的后續(xù)處理14.1合同解除與終止后的財(cái)產(chǎn)清算14.2合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理14.3合同解除與終止后的其他后續(xù)事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“本合同”指《2024版春節(jié)前企業(yè)提前復(fù)工條件及保障合同》。1.1.2“企業(yè)”指簽訂本合同的甲方。1.1.3“員工”指簽訂本合同的乙方。1.1.4“提前復(fù)工”指在春節(jié)假期結(jié)束后，員工在正常工作時(shí)間之前回到工作崗位。1.1.5“條件”指員工提前復(fù)工所需滿足的具體要求。1.1.6“保障”指企業(yè)為員工提供的相關(guān)福利和補(bǔ)償措施。2.提前復(fù)工條件2.1提前復(fù)工的申請(qǐng)與批準(zhǔn)2.1.1員工需在春節(jié)假期結(jié)束后至少提前7天向企業(yè)提出提前復(fù)工申請(qǐng)。2.1.2企業(yè)應(yīng)在接到申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)或拒絕。2.2提前復(fù)工的條件要求2.2.1員工需提供有效的工作證明，證明其工作職責(zé)和崗位的重要性。2.2.2員工需滿足企業(yè)規(guī)定的健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。2.2.3提前復(fù)工的員工需保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。3.工作時(shí)間與薪酬3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1提前復(fù)工期間，員工的工作時(shí)間按照正常工作時(shí)間執(zhí)行。3.1.2員工在提前復(fù)工期間的工作時(shí)間不得超出法定工作時(shí)間。3.2薪酬調(diào)整與支付3.2.1提前復(fù)工期間，員工的薪酬按照正常薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2.2如因提前復(fù)工導(dǎo)致員工加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.3考勤與加班管理3.3.1員工需按照企業(yè)考勤制度進(jìn)行考勤。3.3.2加班時(shí)間需得到企業(yè)批準(zhǔn)，并按照規(guī)定計(jì)算加班工資。4.休假與福利4.1休假政策與規(guī)定4.1.1提前復(fù)工期間，員工享有正常休假權(quán)利。4.1.2休假需提前向企業(yè)申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。4.2福利待遇與保障4.2.1提前復(fù)工期間，員工享有與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的福利待遇。4.2.2企業(yè)為提前復(fù)工的員工提供必要的防護(hù)用品。4.3休假申請(qǐng)與審批4.3.1員工需在提前復(fù)工前至少提前7天向企業(yè)提交休假申請(qǐng)。4.3.2企業(yè)應(yīng)在接到申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)或拒絕。5.健康與安全5.1健康監(jiān)測(cè)與防護(hù)措施5.1.1企業(yè)對(duì)提前復(fù)工的員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，確保其健康狀況符合工作要求。5.1.2企業(yè)提供必要的防護(hù)措施，包括但不限于口罩、消毒液等。5.2安全生產(chǎn)與事故處理5.2.1企業(yè)加強(qiáng)對(duì)提前復(fù)工期間的生產(chǎn)安全管理。5.2.2任何安全事故應(yīng)立即上報(bào)，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。5.3健康與安全培訓(xùn)5.3.1企業(yè)對(duì)提前復(fù)工的員工進(jìn)行健康與安全培訓(xùn)。6.人員調(diào)配與培訓(xùn)6.1人員調(diào)配與安排6.1.1企業(yè)根據(jù)工作需要，對(duì)提前復(fù)工的員工進(jìn)行合理調(diào)配。6.1.2企業(yè)確保提前復(fù)工期間的人力資源充足。6.2員工培訓(xùn)與發(fā)展6.2.1企業(yè)為提前復(fù)工的員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工的工作職責(zé)和崗位要求相匹配。6.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.3.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、安全知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.3.2培訓(xùn)方式包括但不限于課堂培訓(xùn)、實(shí)操演練、在線學(xué)習(xí)等。8.獎(jiǎng)懲與考核8.1獎(jiǎng)勵(lì)政策與標(biāo)準(zhǔn)8.1.1對(duì)提前復(fù)工且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，企業(yè)將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)休、晉升機(jī)會(huì)等。8.1.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作成果及對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定。8.2懲罰措施與程序8.2.1對(duì)于違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律的員工，企業(yè)將根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施。8.2.2懲罰措施包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、降職、辭退等。8.2.3懲罰程序需遵循企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，確保公正、公平。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.1.1員工提前復(fù)工期間，如遇特殊情況，需向企業(yè)提出合同解除申請(qǐng)。9.1.2企業(yè)應(yīng)在接到申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)或拒絕。9.2合同終止的情形與處理9.2.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同。9.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.3合同解除后的責(zé)任與義務(wù)9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。9.3.2員工提前復(fù)工期間的薪酬、福利等權(quán)益應(yīng)得到保障。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)與責(zé)任10.1.1員工在提前復(fù)工期間，應(yīng)遵守企業(yè)保密制度。10.1.2員工不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用10.2.1員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。10.2.2企業(yè)有權(quán)使用、許可或轉(zhuǎn)讓員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.3.1企業(yè)采取必要措施保護(hù)員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任與賠償11.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭(zhēng)議解決方式與程序11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定11.3.1如雙方協(xié)商一致，可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件與時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同生效后，對(duì)雙方具有約束力。12.2合同變更與解除程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2合同解除需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同變更后的效力12.3.1合同變更后的條款對(duì)雙方具有同等約束力。13.通知與送達(dá)13.1通知方式與送達(dá)地址13.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至雙方約定的地址。13.1.2電子郵件、傳真等電子方式送達(dá)的通知，需雙方確認(rèn)有效。13.2通知送達(dá)的效力與確認(rèn)13.2.1通知送達(dá)后，視為已送達(dá)至對(duì)方。13.2.2收件人應(yīng)在收到通知后的3個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。14.合同解除與終止后的后續(xù)處理14.1合同解除與終止后的財(cái)產(chǎn)清算14.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。14.1.2財(cái)產(chǎn)清算應(yīng)遵循公平、公正的原則。14.2合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理14.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)關(guān)系。14.2.2企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3合同解除與終止后的其他后續(xù)事項(xiàng)14.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他后續(xù)事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中未直接參與簽訂，但根據(jù)本合同的約定，需介入本合同履行過(guò)程中的個(gè)人或法人實(shí)體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入的情形a)雙方同意根據(jù)合同條款，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。b)法律法規(guī)或合同性質(zhì)要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)管或?qū)徲?jì)。c)雙方在合同履行過(guò)程中，出于共同利益考慮，決定引入第三方。15.3第三方責(zé)任限額a)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍。b)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。c)雙方協(xié)商確定的責(zé)任限額。15.4第三方責(zé)任界定15.4.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，且不超出合同約定的責(zé)任范圍。15.4.2第三方責(zé)任的具體界定如下：a)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因其自身過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同履行受阻或受損，不承擔(dān)責(zé)任。c)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.5第三方責(zé)權(quán)利劃分15.5.1第三方的權(quán)利：a)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b)在其提供服務(wù)范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。c)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5.2第三方的義務(wù)：a)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。c)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。15.5.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：a)第三方與甲方、乙方之間應(yīng)建立明確的溝通機(jī)制，確保信息暢通。b)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。c)甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外義務(wù)：a)為第三方提供必要的辦公場(chǎng)所和設(shè)施。b)對(duì)第三方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。c)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。16.2乙方的額外義務(wù)：a)向第三方提供必要的工作資料和協(xié)助。b)配合第三方進(jìn)行工作，確保合同順利履行。c)對(duì)第三方的工作提出合理意見(jiàn)和建議。16.3第三方介入的審批流程16.3.1甲方和乙方同意引入第三方前，應(yīng)共同審議并決定。16.3.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.3.3第三方的介入需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.4.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。16.4.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并納入合同總費(fèi)用。16.5第三方介入的合同變更16.5.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.提前復(fù)工申請(qǐng)表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工需填寫(xiě)姓名、部門(mén)、崗位、申請(qǐng)復(fù)工日期等信息。說(shuō)明：此附件用于員工向企業(yè)申請(qǐng)?zhí)崆皬?fù)工。2.提前復(fù)工批準(zhǔn)通知詳細(xì)要求：企業(yè)需通知員工是否批準(zhǔn)其提前復(fù)工申請(qǐng)，并注明復(fù)工日期。說(shuō)明：此附件用于企業(yè)向員工確認(rèn)提前復(fù)工批準(zhǔn)情況。3.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：明確員工提前復(fù)工期間的工作時(shí)間安排。說(shuō)明：此附件用于確保員工了解并遵守工作時(shí)間規(guī)定。4.薪酬調(diào)整通知詳細(xì)要求：明確員工提前復(fù)工期間的薪酬調(diào)整情況。說(shuō)明：此附件用于通知員工薪酬調(diào)整事項(xiàng)。5.休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工需填寫(xiě)姓名、部門(mén)、崗位、休假日期等信息。說(shuō)明：此附件用于員工向企業(yè)申請(qǐng)休假。6.休假批準(zhǔn)通知詳細(xì)要求：企業(yè)需通知員工是否批準(zhǔn)其休假申請(qǐng)，并注明休假日期。說(shuō)明：此附件用于企業(yè)向員工確認(rèn)休假批準(zhǔn)情況。7.健康監(jiān)測(cè)記錄詳細(xì)要求：記錄員工提前復(fù)工期間的健康監(jiān)測(cè)情況。說(shuō)明：此附件用于確保員工健康狀況符合工作要求。8.安全生產(chǎn)事故報(bào)告詳細(xì)要求：記錄安全生產(chǎn)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及處理措施。說(shuō)明：此附件用于事故處理和預(yù)防措施。9.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、費(fèi)用及責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)員工未按規(guī)定時(shí)間提交提前復(fù)工申請(qǐng)。b)員工未按規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)。c)員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。d)第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)員工違約：根據(jù)違約程度，給予口頭警告、書(shū)面警告、降職、辭退等處罰。b)第三方違約：根據(jù)違約程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：a)員工未按規(guī)定時(shí)間提交提前復(fù)工申請(qǐng)，導(dǎo)致工作延誤。責(zé)任認(rèn)定：給予口頭警告。b)第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受阻。責(zé)任認(rèn)定：要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失。全文完。2024版春節(jié)前企業(yè)提前復(fù)工條件及保障合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.復(fù)工條件和要求2.1復(fù)工時(shí)間要求2.2安全生產(chǎn)要求2.3勞動(dòng)保障要求3.復(fù)工前的準(zhǔn)備工作3.1辦公場(chǎng)所準(zhǔn)備3.2人員招聘與培訓(xùn)3.3設(shè)備與物資準(zhǔn)備4.復(fù)工期間的勞動(dòng)保障4.1工資待遇4.2工作時(shí)間與休息4.3假期與福利5.健康與防疫措施5.1員工健康管理5.2防疫物資配備5.3應(yīng)急預(yù)案6.安全生產(chǎn)與事故處理6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2事故報(bào)告與處理6.3安全教育培訓(xùn)7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行要求7.2監(jiān)督機(jī)制與措施8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1合同附件11.2補(bǔ)充條款12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“復(fù)工”指乙方在春節(jié)前按照甲方要求恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（2）“安全生產(chǎn)”指乙方在生產(chǎn)、作業(yè)過(guò)程中采取的一切安全措施和保障措施；（3）“勞動(dòng)保障”指乙方在復(fù)工期間為員工提供的工資、工作時(shí)間、休息、假期等保障措施。2.復(fù)工條件和要求2.1復(fù)工時(shí)間要求乙方應(yīng)于2024年春節(jié)前至少提前10天向甲方提交復(fù)工申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的復(fù)工時(shí)間表恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.2安全生產(chǎn)要求乙方在復(fù)工前應(yīng)確保生產(chǎn)場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢修和維護(hù)，確保安全運(yùn)行。2.3勞動(dòng)保障要求乙方在復(fù)工期間應(yīng)保證員工工資待遇不低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作時(shí)間，保障員工休息和假期權(quán)益。3.復(fù)工前的準(zhǔn)備工作3.1辦公場(chǎng)所準(zhǔn)備乙方應(yīng)在復(fù)工前完成辦公場(chǎng)所的清潔、消毒等工作，確保辦公場(chǎng)所安全、衛(wèi)生。3.2人員招聘與培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要，提前完成人員招聘工作，并對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。3.3設(shè)備與物資準(zhǔn)備乙方應(yīng)在復(fù)工前確保生產(chǎn)設(shè)備、物資齊全，并進(jìn)行必要的檢查和調(diào)試。4.復(fù)工期間的勞動(dòng)保障4.1工資待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付員工工資。4.2工作時(shí)間與休息乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排員工休息，保障員工休息權(quán)益。4.3假期與福利乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為員工提供帶薪年假、病假等假期，并依法享受各項(xiàng)福利待遇。5.健康與防疫措施5.1員工健康管理乙方應(yīng)建立員工健康檔案，對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，確保員工健康狀況。5.2防疫物資配備乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方疫情防控要求，配備足夠的防疫物資，確保員工健康安全。5.3應(yīng)急預(yù)案乙方應(yīng)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確疫情發(fā)生時(shí)的處理措施和責(zé)任分工。6.安全生產(chǎn)與事故處理6.1安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保生產(chǎn)過(guò)程安全，防止事故發(fā)生。6.2事故報(bào)告與處理乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，并采取有效措施進(jìn)行處理。6.3安全教育培訓(xùn)乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形（1）乙方未按合同約定時(shí)間提交復(fù)工申請(qǐng)或未按甲方規(guī)定的復(fù)工時(shí)間表恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（2）乙方未履行安全生產(chǎn)責(zé)任，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生；（3）乙方未按照合同約定支付員工工資或未提供勞動(dòng)保障；（4）乙方未按照合同約定進(jìn)行員工健康管理或防疫措施；（5）乙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任（1）對(duì)于違約情形，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用；（3）如乙方連續(xù)兩次發(fā)生同一違約情形，甲方有權(quán)解除合同。8.3違約處理（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約時(shí)，應(yīng)立即書(shū)面通知乙方，要求其在合理期限內(nèi)糾正；（2）乙方應(yīng)在接到通知后立即采取措施糾正違約行為，并書(shū)面報(bào)告甲方；（3）如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為，甲方有權(quán)采取包括但不限于法律手段進(jìn)行追償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取在合理期限內(nèi)達(dá)成一致；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違約，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未糾正；（2）由于不可抗力等原因，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1合同附件（1）復(fù)工申請(qǐng)表；（2）安全生產(chǎn)管理制度；（3）員工工資支付表；（4）員工健康檔案。11.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.法律適用與管轄13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方、監(jiān)理方、保險(xiǎn)代理方等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇與指定（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇與指定；（2）第三方一經(jīng)選定，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并確保第三方知曉本合同內(nèi)容。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立履行職責(zé)；（2）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同約定及法律法規(guī)進(jìn)行確定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方和乙方可協(xié)商調(diào)整；（2）如法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額發(fā)生變化，雙方應(yīng)按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方應(yīng)對(duì)本合同承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)；（2）第三方在責(zé)任限額以外的部分，由甲方和乙方按比例分擔(dān)。18.2權(quán)利劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）甲方和乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，并提出合理建議。18.3爭(zhēng)議解決（1）第三方與其他各方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可按照第9條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.復(fù)工申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含乙方的基本信息、復(fù)工時(shí)間、預(yù)期人數(shù)、生產(chǎn)計(jì)劃等內(nèi)容。說(shuō)明：本表格用于乙方向甲方申請(qǐng)復(fù)工，甲方審核復(fù)工申請(qǐng)的依據(jù)。2.安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、組織架構(gòu)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。說(shuō)明：本制度用于規(guī)范乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全操作，確保安全生產(chǎn)。3.員工工資支付表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工姓名、工種、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期、實(shí)發(fā)工資等信息。說(shuō)明：本表格用于記錄和證明乙方支付員工工資的情況。4.員工健康檔案詳細(xì)要求：包括員工基本信息、健康狀況、健康檢查記錄、防疫措施等內(nèi)容。說(shuō)明：本檔案用于記錄和管理員工健康狀況，確保員工健康安全。5.防疫物資清單詳細(xì)要求：包括防疫物資名稱、數(shù)量、使用情況、采購(gòu)日期等信息。說(shuō)明：本清單用于記錄和管理乙方在復(fù)工期間的防疫物資使用情況。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄和證明甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按時(shí)提交復(fù)工申請(qǐng)或未按約定時(shí)間復(fù)工；（2）安全生產(chǎn)措施不到位，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故；（3）未按時(shí)支付員工工資或未提供勞動(dòng)保障；（4）未按規(guī)定配備防疫物資或未采取有效防疫措施；（5）違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容；（6）未按約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；（3）責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。3.違約示例說(shuō)明（1）示例一：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交復(fù)工申請(qǐng)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未糾正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）示例二：乙方在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生安全事故，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)違約金。（3）示例三：乙方未按規(guī)定支付員工工資，員工向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)判決乙方支付工資及賠償金。全文完。2024版春節(jié)前企業(yè)提前復(fù)工條件及保障合同2本合同目錄一覽1.復(fù)工前提條件1.1企業(yè)資質(zhì)要求1.2員工健康及安全條件1.3復(fù)工前的準(zhǔn)備工作2.員工提前復(fù)工待遇2.1員工加班費(fèi)及補(bǔ)貼2.2員工工資調(diào)整2.3員工福利待遇3.復(fù)工期間安全管理3.1工作場(chǎng)所防疫措施3.2員工健康監(jiān)測(cè)3.3應(yīng)急預(yù)案及處理流程4.員工權(quán)益保障4.1員工勞動(dòng)合同履行4.2員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3員工休假及調(diào)休5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1員工技能培訓(xùn)5.2員工晉升機(jī)會(huì)5.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同終止條件7.違約責(zé)任與處理7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2違約責(zé)任認(rèn)定7.3違約責(zé)任處理8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決原則8.2爭(zhēng)議解決途徑8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同附件9.1相關(guān)法律法規(guī)9.2企業(yè)規(guī)章制度9.3其他相關(guān)文件10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同保密條款12.1保密義務(wù)12.2保密信息范圍12.3保密期限13.合同解除后的處理13.1合同解除后的權(quán)益處理13.2合同解除后的債務(wù)承擔(dān)13.3合同解除后的其他事宜14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.復(fù)工前提條件1.1企業(yè)資質(zhì)要求企業(yè)應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，且在有效期內(nèi)。企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，符合行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)具備滿足生產(chǎn)需求的設(shè)備、設(shè)施及人員。1.2員工健康及安全條件員工應(yīng)身體健康，無(wú)傳染性疾病。企業(yè)應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，確保員工安全。企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。1.3復(fù)工前的準(zhǔn)備工作企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的復(fù)工計(jì)劃，包括生產(chǎn)安排、人員調(diào)配等。企業(yè)應(yīng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保正常運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)提前儲(chǔ)備必要的生活、防疫物資。2.員工提前復(fù)工待遇2.1員工加班費(fèi)及補(bǔ)貼員工加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，并給予相應(yīng)補(bǔ)貼。員工加班時(shí)間超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)加倍支付。2.2員工工資調(diào)整員工復(fù)工后的工資根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)應(yīng)確保員工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.3員工福利待遇企業(yè)為員工提供必要的福利待遇，如住宿、餐飲等。企業(yè)定期為員工組織文娛活動(dòng)，豐富員工文化生活。3.復(fù)工期間安全管理3.1工作場(chǎng)所防疫措施企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門(mén)的防疫隔離區(qū)域，對(duì)員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒，保持環(huán)境清潔。企業(yè)應(yīng)要求員工佩戴口罩，保持社交距離。3.2員工健康監(jiān)測(cè)企業(yè)應(yīng)建立員工健康檔案，定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查。發(fā)現(xiàn)異常情況，企業(yè)應(yīng)立即采取隔離、治療等措施。企業(yè)應(yīng)向員工提供必要的防疫物資，如消毒液、口罩等。3.3應(yīng)急預(yù)案及處理流程企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)能力。企業(yè)應(yīng)確保應(yīng)急處理流程的順暢，減少損失。4.員工權(quán)益保障4.1員工勞動(dòng)合同履行企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)支付員工工資。企業(yè)應(yīng)保障員工合法權(quán)益，不得無(wú)故辭退員工。4.2員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。企業(yè)應(yīng)確保員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納及時(shí)、足額。4.3員工休假及調(diào)休企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保障員工休息休假權(quán)利。企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)需要，合理調(diào)整員工工作時(shí)間及休息時(shí)間。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1員工技能培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織員工技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。企業(yè)鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定，提升職業(yè)資格。5.2員工晉升機(jī)會(huì)企業(yè)為員工提供公平、公正的晉升機(jī)會(huì)。企業(yè)應(yīng)建立完善的晉升機(jī)制，激勵(lì)員工積極進(jìn)取。5.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。企業(yè)鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，提升自身能力。6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起，至2024年春節(jié)前止。6.2合同續(xù)簽條件雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商續(xù)簽本合同。續(xù)簽合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方利益。6.3合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自行終止。發(fā)生合同約定的終止情形，合同提前終止。7.違約責(zé)任與處理7.1違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2違約責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責(zé)任認(rèn)定問(wèn)題。7.3違約責(zé)任處理違約方應(yīng)按照違約責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，及時(shí)履行違約責(zé)任。若違約方未履行違約責(zé)任，守約方有權(quán)依法追償。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則解決爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決途徑由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交所在地仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有決定。9.合同附件9.1相關(guān)法律法規(guī)本合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等。9.2企業(yè)規(guī)章制度本合同附件包含企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，如《員工手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)制度》等。9.3其他相關(guān)文件其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的文件，如合同履行過(guò)程中的各類記錄、報(bào)告等。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除條件合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.合同解除及終止11.1合同解除條件發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，可解除合同。一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿且無(wú)續(xù)簽意向。合同因解除而終止。11.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過(guò)程中的遺留問(wèn)題。12.合同保密條款12.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。12.2保密信息范圍保密信息包括但不限于合同條款、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.3保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的權(quán)益處理雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除后的權(quán)益歸屬問(wèn)題。13.2合同解除后的債務(wù)承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的債務(wù)。13.3合同解除后的其他事宜合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過(guò)程中的其他事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或邀請(qǐng)，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的范圍第三方可以包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的一定比例，如5%。16.2責(zé)任限額的明確第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列出，并由第三方簽署確認(rèn)。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲方的責(zé)任甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失除外。17.2乙方的責(zé)任乙方負(fù)責(zé)提供第三方所需的信息和資料，協(xié)助第三方完成工作。乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失除外。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，