2024年度消防人員招聘與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度消防人員招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.招聘條件及程序1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘程序2.薪酬福利2.1基本工資2.2獎金及津貼2.3社會保險(xiǎn)及公積金3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果5.工作職責(zé)5.1崗位職責(zé)5.2工作要求5.3工作紀(jì)律6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3調(diào)休及補(bǔ)休7.考勤及請假7.1考勤制度7.2請假制度7.3違反考勤及請假規(guī)定8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.3職業(yè)病防治9.職業(yè)發(fā)展與晉升9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2晉升機(jī)制9.3職業(yè)規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：招聘報(bào)名表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：勞動合同14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條招聘條件及程序1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位包括但不限于消防員、消防指揮員、消防文員等。1.2招聘條件（1）年齡在18至45周歲之間；（3）身體健康，無重大疾病史；（5）符合消防部門規(guī)定的其他條件。1.3招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）應(yīng)聘者提交報(bào)名材料；（3）組織資格審查；（4）進(jìn)行筆試、面試等考核；（5）公示考核結(jié)果；（6）簽訂勞動合同。第二條薪酬福利2.1基本工資消防人員的基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定及地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)崗位及考核結(jié)果確定。2.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果及工作表現(xiàn)發(fā)放；（2）崗位津貼：根據(jù)崗位職責(zé)及工作要求發(fā)放；（3）高溫津貼、夜班津貼等。2.3社會保險(xiǎn)及公積金（1）按照國家及地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）按照規(guī)定比例繳納住房公積金。第三條培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）消防基礎(chǔ)知識；（2）消防技能操作；（3）消防安全管理；（4）應(yīng)急處理能力培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間（1）入職培訓(xùn)：新入職人員需參加為期一個(gè)月的入職培訓(xùn)；（2）定期培訓(xùn)：消防人員每年需參加至少40小時(shí)的定期培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）在線培訓(xùn)；（3）實(shí)際操作演練。第四條培訓(xùn)考核4.1考核方式（1）筆試；（2）實(shí)操；（3）綜合評估。4.2考核內(nèi)容（1）消防理論知識；（2）消防技能操作；（3）應(yīng)急處理能力；（4）職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)。4.3考核結(jié)果（1）合格：考核成績達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（2）不合格：考核成績未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，需進(jìn)行補(bǔ)考。第五條工作職責(zé)5.1崗位職責(zé)（1）執(zhí)行消防法規(guī)和消防指揮部的命令；（2）參與火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作；（3）開展消防宣傳教育活動。5.2工作要求（1）嚴(yán)格遵守消防紀(jì)律；（3）積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.3工作紀(jì)律（1）嚴(yán)禁擅自離崗；（2）嚴(yán)禁酒后駕車；（3）嚴(yán)禁參與賭博等違法活動。第六條工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間（1）實(shí)行24小時(shí)值班制度；（2）工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2休息時(shí)間（1）每周休息兩天；（2）根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整休息時(shí)間。6.3調(diào)休及補(bǔ)休（1）因工作需要，可進(jìn)行調(diào)休；（2）加班工作，按規(guī)定給予補(bǔ)休。第七條考勤及請假7.1考勤制度（1）實(shí)行指紋考勤制度；（2）考勤結(jié)果作為工資發(fā)放及績效考核的依據(jù)。7.2請假制度（1）事假：需提前向單位提出申請；（2）病假：需提供醫(yī)院證明；（3）其他請假：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。第八條職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查（1）新入職人員需進(jìn)行健康體檢，體檢合格后方可上崗；（2）在崗人員每年至少進(jìn)行一次健康體檢；（3）對有職業(yè)病危害因素的崗位，需進(jìn)行定期的職業(yè)病危害監(jiān)測。8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)（1）新入職人員需接受不少于24小時(shí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)；（2）在崗人員需定期接受安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，每年不少于8小時(shí)。8.3職業(yè)病防治（1）單位需為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；（2）單位需制定職業(yè)病防治措施，并定期進(jìn)行職業(yè)病防治工作。第九條職業(yè)發(fā)展與晉升9.1培訓(xùn)機(jī)會（1）單位將根據(jù)工作需要，為員工提供各類專業(yè)培訓(xùn)；（2）鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證。9.2晉升機(jī)制（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，員工有機(jī)會晉升；（2）晉升流程包括自我推薦、評審、公示等環(huán)節(jié)。9.3職業(yè)規(guī)劃（1）單位將協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃；（2）鼓勵(lì)員工積極參與單位組織的職業(yè)規(guī)劃活動。第十條違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任（1）如招聘方未按照合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償應(yīng)聘方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（2）如招聘方未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)支付違約金并賠償實(shí)際損失。10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任（1）如應(yīng)聘方未按照合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)賠償招聘方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（2）如應(yīng)聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)際損失和支付違約金。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議。11.3解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，需提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方直接協(xié)商；（2）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。第十三條合同附件13.1附件一：招聘報(bào)名表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：勞動合同第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的，參與合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的選擇與介入（1）甲乙雙方根據(jù)合同需要，可共同選擇合適的第三方介入；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成一致意見；（3）第三方介入后，其行為視為甲乙雙方共同行為。15.3第三方的職責(zé)（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方完成合同中的相關(guān)手續(xù)；（2）評估機(jī)構(gòu)：對甲乙雙方提供的資料進(jìn)行評估；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供合同約定的培訓(xùn)服務(wù)；（4）咨詢機(jī)構(gòu)：提供合同約定的咨詢服務(wù)。15.4第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)工作完成情況，向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。15.5第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行自身職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)；16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)工作的能力；16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的費(fèi)用及支付方式進(jìn)行約定；16.4甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的時(shí)間及進(jìn)度進(jìn)行約定；16.5甲乙雙方應(yīng)就第三方介入過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)商解決。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；17.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力造成的損失，由甲乙雙方共同承擔(dān)；17.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方遭受的經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方原因?qū)е潞贤男羞^程中出現(xiàn)的安全事故，造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因第三方原因?qū)е潞贤男羞^程中出現(xiàn)的人身傷害，造成的醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。17.5第三方的責(zé)任限額在合同中應(yīng)明確表示，如未明確表示，則視為未約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對合同以外的第三方負(fù)責(zé)；18.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定；18.3第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.4第三方在合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；18.5第三方在合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)解除合同的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫，作為資格審查的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、薪酬福利、工作職責(zé)、違約責(zé)任等。說明：用于規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。4.考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、內(nèi)容、方式、成績等。說明：用于評估培訓(xùn)效果和員工工作表現(xiàn)，作為晉升和獎懲的依據(jù)。5.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包括檢查時(shí)間、項(xiàng)目、結(jié)果等。說明：用于確保新入職人員及在崗人員的身體健康狀況。6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員等。說明：用于記錄安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況，確保員工具備安全生產(chǎn)知識。7.職業(yè)病防治措施詳細(xì)要求：包括防治措施、實(shí)施時(shí)間、責(zé)任人等。說明：用于預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障員工健康。8.考勤記錄詳細(xì)要求：包括員工出勤、請假、加班等情況。說明：用于記錄員工考勤情況，作為工資發(fā)放和績效考核的依據(jù)。9.請假證明詳細(xì)要求：包括請假原因、時(shí)間、審批情況等。說明：用于證明員工請假的真實(shí)性。10.違約金計(jì)算表詳細(xì)要求：包括違約行為、違約金計(jì)算方法、金額等。說明：用于明確違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，便于雙方執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：賠償應(yīng)聘方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.應(yīng)聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：賠償招聘方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行合同。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例說明：1.招聘方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致應(yīng)聘方無法正常參加培訓(xùn)。招聘方應(yīng)賠償應(yīng)聘方因培訓(xùn)中斷而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，如培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)等。2.應(yīng)聘方未按照合同約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致招聘方培訓(xùn)計(jì)劃受到影響。應(yīng)聘方應(yīng)賠償招聘方因培訓(xùn)中斷而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致甲乙雙方培訓(xùn)計(jì)劃受阻。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因培訓(xùn)中斷而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。4.甲乙雙方未按照合同約定履行合同，導(dǎo)致合同無法履行。根據(jù)違約情況，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024年度消防人員招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.招聘人員基本信息2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘程序3.招聘流程3.1報(bào)名方式3.2資格審查3.3筆試安排3.4面試安排3.5體檢標(biāo)準(zhǔn)3.6錄用通知4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.5培訓(xùn)師資4.6培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用承擔(dān)方5.3付款方式5.4付款時(shí)間6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同延期條件7.招聘人員權(quán)利與義務(wù)7.1招聘人員權(quán)利7.2招聘人員義務(wù)8.培訓(xùn)人員權(quán)利與義務(wù)8.1培訓(xùn)人員權(quán)利8.2培訓(xùn)人員義務(wù)9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2招聘人員違約責(zé)任9.3培訓(xùn)方違約責(zé)任9.4培訓(xùn)人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度消防人員招聘與培訓(xùn)合同”。1.2合同編號：合同編號為XFDN2024001。1.3合同簽訂日期：本合同于2024年1月10日簽訂。1.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件：合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除合同。2.招聘人員基本信息2.1招聘崗位：本次招聘消防人員，共需招聘10名。2.2招聘人數(shù)：10人。2.3招聘條件：2.3.1具有中華人民共和國國籍；2.3.2年齡在18周歲至35周歲之間；2.3.4身體健康，符合消防人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；2.4招聘程序：2.4.1報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年2月1日至2月10日。2.4.2資格審查：報(bào)名結(jié)束后，招聘方將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于2月15日公布資格審查結(jié)果。2.4.3筆試安排：資格審查合格者，將于2月20日進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為消防基礎(chǔ)知識。2.4.4面試安排：筆試合格者，將于2月25日進(jìn)行面試，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)考察。2.4.5體檢標(biāo)準(zhǔn)：面試合格者，將于2月28日進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照消防人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.4.6錄用通知：體檢合格者，將于3月5日公布錄用名單。3.招聘流程3.2資格審查：招聘方將對報(bào)名人員的學(xué)歷、年齡、身體狀況等進(jìn)行審查。3.3筆試安排：筆試時(shí)間定于2024年2月20日，地點(diǎn)為市消防支隊(duì)。3.4面試安排：面試時(shí)間定于2024年2月25日，地點(diǎn)為市消防支隊(duì)。3.5體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)按照消防人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由招聘方承擔(dān)。3.6錄用通知：錄用名單將于3月5日公布，并通知錄用人員參加培訓(xùn)。4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)：使招聘人員掌握消防基礎(chǔ)知識、滅火救援技能及消防管理等相關(guān)知識。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1消防基礎(chǔ)知識；4.2.2滅火救援技能；4.2.3消防管理；4.2.4消防安全檢查；4.2.5應(yīng)急處置能力。4.3培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月10日至5月10日，共計(jì)8周。4.4培訓(xùn)地點(diǎn)：市消防支隊(duì)培訓(xùn)基地。4.5培訓(xùn)師資：由具有豐富消防工作經(jīng)驗(yàn)的消防員及消防專家擔(dān)任培訓(xùn)教師。4.6培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，將對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格者方可結(jié)業(yè)。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：10萬元。5.2費(fèi)用承擔(dān)方：培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)。5.3付款方式：培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開始前一次性支付。5.4付款時(shí)間：2024年3月5日前。6.合同期限6.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止日期：培訓(xùn)結(jié)束后，本合同終止。6.3合同延期條件：如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。7.招聘人員權(quán)利與義務(wù)7.1招聘人員權(quán)利：7.1.1參加招聘、培訓(xùn)、考核；7.1.2獲得培訓(xùn)、考核合格證書；7.1.3享受國家規(guī)定的消防人員待遇。7.2招聘人員義務(wù)：7.2.1遵守國家法律法規(guī)和消防部門規(guī)章制度；7.2.2積極參加培訓(xùn)、考核，努力學(xué)習(xí)消防知識；7.2.3服從消防部門工作安排，認(rèn)真履行消防人員職責(zé)。8.培訓(xùn)人員權(quán)利與義務(wù)8.1培訓(xùn)人員權(quán)利：8.1.1接受消防知識和技能培訓(xùn)；8.1.2獲得培訓(xùn)所需的教材和資料；8.1.3對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出建議和意見；8.1.4在培訓(xùn)期間享受國家規(guī)定的待遇和補(bǔ)貼。8.2培訓(xùn)人員義務(wù)：8.2.1遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)；8.2.2服從培訓(xùn)管理，尊重培訓(xùn)教師；8.2.3認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識和技能，努力提高自身素質(zhì)；8.2.4保守培訓(xùn)機(jī)密，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任：9.1.1招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%；9.1.2招聘方未按時(shí)組織培訓(xùn)，應(yīng)賠償培訓(xùn)方因延誤培訓(xùn)所造成的損失。9.2招聘人員違約責(zé)任：9.2.1招聘人員未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%；9.2.2招聘人員培訓(xùn)期間擅自離職，應(yīng)賠償招聘方因招聘、培訓(xùn)所造成的損失。9.3培訓(xùn)方違約責(zé)任：9.3.1培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%；9.3.2培訓(xùn)方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)重新培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)信息和資料。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后2年內(nèi)。10.3違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的任何一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序：解除合同需書面通知對方，并履行合同解除后的善后處理。12.3合同解除后的處理：12.3.1雙方應(yīng)按合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；12.3.2雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)期間形成的資料和設(shè)備。13.合同變更13.1合同變更條件：因不可抗力或其他正當(dāng)理由，需變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序：變更合同需雙方書面同意，并重新簽訂書面協(xié)議。14.其他約定14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于報(bào)名表、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘和培訓(xùn)工作的中介機(jī)構(gòu)。15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。15.2.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其提供的服務(wù)的相關(guān)義務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2第三方提供的服務(wù)僅作為甲乙雙方履行合同的手段，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂服務(wù)合同時(shí)另行約定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：17.2.1直接損失；17.2.2間接損失；17.2.3因第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方無法履行合同而產(chǎn)生的損失。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。18.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入時(shí)的額外說明19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。19.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.3第三方介入不改變甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。20.第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分20.1甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：20.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任；20.1.2甲乙雙方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任；20.1.3因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或違約，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。21.第三方介入時(shí)的合同變更22.第三方介入時(shí)的合同解除22.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入時(shí)的爭議解決23.1第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第11.1條和11.2條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息，以便進(jìn)行資格審查。2.資格審查表要求：資格審查表應(yīng)包含應(yīng)聘者的學(xué)歷、年齡、身體狀況等資格審查內(nèi)容。說明：資格審查表用于記錄資格審查的結(jié)果，確保應(yīng)聘者符合招聘條件。3.筆試成績單要求：筆試成績單應(yīng)記錄應(yīng)聘者的筆試成績及排名。說明：筆試成績單用于評估應(yīng)聘者的筆試表現(xiàn)。4.面試評價(jià)表要求：面試評價(jià)表應(yīng)包含面試官對應(yīng)聘者的評價(jià)及面試成績。說明：面試評價(jià)表用于綜合評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。5.體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含應(yīng)聘者的體檢結(jié)果及是否符合消防人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。說明：體檢報(bào)告用于確保應(yīng)聘者的身體健康狀況。6.培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。7.培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員出勤情況等。說明：培訓(xùn)記錄用于跟蹤培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)效果。8.考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應(yīng)包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核人員成績等。說明：考核結(jié)果用于評估培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果。9.招聘費(fèi)用預(yù)算表要求：招聘費(fèi)用預(yù)算表應(yīng)包含招聘過程中的各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)算。說明：招聘費(fèi)用預(yù)算表用于控制招聘費(fèi)用，確保預(yù)算合理。10.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單要求：培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單應(yīng)包含培訓(xùn)費(fèi)用總額、已支付費(fèi)用、未支付費(fèi)用等。說明：培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單用于記錄培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%。示例：若招聘方應(yīng)于3月5日前支付10萬元培訓(xùn)費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為3月15日，則招聘方應(yīng)支付違約金1萬元。2.招聘人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：招聘人員應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。示例：若招聘人員未按時(shí)參加培訓(xùn)，招聘方已支付培訓(xùn)費(fèi)用10萬元，則招聘人員應(yīng)支付違約金0.5萬元。3.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例：若培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，招聘方已支付培訓(xùn)費(fèi)用10萬元，則培訓(xùn)方應(yīng)支付違約金1萬元。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致招聘方或培訓(xùn)方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失并重新提供服務(wù)。全文完。2024年度消防人員招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件1.3招聘程序2.招聘崗位與人數(shù)2.1崗位設(shè)置2.2招聘人數(shù)3.招聘方式與時(shí)間安排3.1招聘方式3.2時(shí)間安排4.招聘報(bào)名與資格審查4.1報(bào)名方式4.2資格審查5.招聘考試與評估5.1考試內(nèi)容5.2評估方式6.招聘結(jié)果與公示6.1招聘結(jié)果確定6.2公示程序7.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容8.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)8.1培訓(xùn)時(shí)間8.2培訓(xùn)地點(diǎn)9.培訓(xùn)方式與方法9.1培訓(xùn)方式9.2培訓(xùn)方法10.培訓(xùn)考核與評估10.1考核方式10.2評估標(biāo)準(zhǔn)11.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用11.1費(fèi)用預(yù)算11.2費(fèi)用支付12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同履行與變更13.1合同履行13.2合同變更14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決第一部分：合同如下：第一條招聘原則與條件1.1招聘原則1.1.1招聘工作應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。1.1.2招聘工作應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。1.2招聘條件1.2.2報(bào)考人員年齡應(yīng)在18至35周歲之間。1.2.3報(bào)考人員須身體健康，無重大疾病史。第二條招聘崗位與人數(shù)2.1崗位設(shè)置2.1.1招聘崗位為消防員，主要從事消防滅火、救援等工作。2.1.2招聘崗位分為一線消防員和輔助消防員。2.2招聘人數(shù)2.2.1一線消防員招聘人數(shù)為30名。2.2.2輔助消防員招聘人數(shù)為20名。第三條招聘方式與時(shí)間安排3.1招聘方式3.1.1通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘公告，接受報(bào)名。3.1.2通過組織招聘會，接受現(xiàn)場報(bào)名。3.2時(shí)間安排3.2.1招聘公告發(fā)布時(shí)間為2024年3月1日至3月15日。3.2.2報(bào)名時(shí)間為2024年3月16日至3月31日。3.2.3考試時(shí)間為2024年4月1日至4月10日。第四條招聘報(bào)名與資格審查4.1報(bào)名方式4.1.1報(bào)名者可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，提交個(gè)人簡歷及相關(guān)材料。4.1.2報(bào)名者可前往招聘會現(xiàn)場報(bào)名，提交個(gè)人簡歷及相關(guān)材料。4.2資格審查4.2.1招聘單位對報(bào)名者提交的材料進(jìn)行初步審查。4.2.2資格審查合格者，通知參加考試。第五條招聘考試與評估5.1考試內(nèi)容5.1.1筆試：考察消防專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。5.1.2面試：考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。5.2評估方式5.2.1筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。第六條招聘結(jié)果與公示6.1招聘結(jié)果確定6.1.1根據(jù)筆試和面試成績，確定最終錄取名單。6.1.2招聘單位對錄取名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。6.2公示程序6.2.1公示內(nèi)容包括錄取名單、筆試和面試成績等。6.2.2公示地點(diǎn)為招聘單位官方網(wǎng)站和公告欄。第七條培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月，共計(jì)90天。7.1.2培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作兩部分。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1理論學(xué)習(xí)：消防法律法規(guī)、消防基礎(chǔ)知識、滅火救援技術(shù)等。7.2.2實(shí)踐操作：消防器材操作、火災(zāi)現(xiàn)場處置、應(yīng)急演練等。第八條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)8.1培訓(xùn)時(shí)間8.1.1培訓(xùn)時(shí)間從2024年5月1日開始，至2024年7月31日結(jié)束。8.1.2培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)240小時(shí)。8.2培訓(xùn)地點(diǎn)8.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在市消防支隊(duì)培訓(xùn)基地。8.2.2具體培訓(xùn)教室、宿舍、食堂等設(shè)施由市消防支隊(duì)負(fù)責(zé)安排。第九條培訓(xùn)方式與方法9.1培訓(xùn)方式9.1.1采用集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、案例分析、模擬演練等多種形式。9.1.2邀請消防專家、退役消防員等進(jìn)行授課。9.2培訓(xùn)方法9.2.1理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合，確保學(xué)員掌握消防專業(yè)技能。9.2.2強(qiáng)化培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第十條培訓(xùn)考核與評估10.1考核方式10.1.1理論考核：書面考試，考察學(xué)員對消防知識的掌握程度。10.1.2實(shí)踐操作考核：現(xiàn)場演示，考察學(xué)員的滅火救援技能。10.2評估標(biāo)準(zhǔn)10.2.1理論考核成績占培訓(xùn)總成績的30%。10.2.2實(shí)踐操作考核成績占培訓(xùn)總成績的40%。10.2.3出勤率占培訓(xùn)總成績的30%。第十一條招聘與培訓(xùn)費(fèi)用11.1費(fèi)用預(yù)算11.1.1招聘費(fèi)用預(yù)算包括公告制作、報(bào)名材料、考試場地租賃等。11.1.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算包括師資費(fèi)用、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。11.2費(fèi)用支付11.2.1招聘費(fèi)用由市財(cái)政部門撥付。11.2.2培訓(xùn)費(fèi)用由市消防支隊(duì)承擔(dān)。第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1招聘單位與被錄取人員簽訂《消防人員招聘與培訓(xùn)合同》。12.1.2合同簽訂時(shí)間為錄取名單公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。12.2合同生效12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同履行與變更13.1合同履行13.1.1招聘單位按照合同約定提供培訓(xùn)條件和設(shè)施。13.1.2被錄取人員應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。13.2合同變更13.2.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.1.1招聘單位未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.1.2被錄取人員未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2爭議解決14.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、設(shè)備供應(yīng)商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，未約定的，按第三方注冊資本的一定比例或合同金額的一定比例確定。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料、信息和支持。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，獨(dú)立于甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商5.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，明確第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。5.1.2擬定的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，經(jīng)甲乙雙方同意后方可介入。5.2第三方介入后的責(zé)任劃分5.2.1第三方介入后，其與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.2