2024年度綜合性物業(yè)管理公司安保及資料員招聘服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綜合性物業(yè)管理公司安保及資料員招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.招聘需求及崗位設(shè)定1.1招聘崗位1.2崗位職責(zé)1.3崗位要求2.招聘流程及時(shí)間安排2.1招聘啟動(dòng)時(shí)間2.2宣傳及報(bào)名方式2.3篩選及面試時(shí)間2.4錄取及通知時(shí)間3.招聘費(fèi)用及支付方式3.1招聘費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.招聘材料及資料提供4.1招聘材料清單4.2資料提交要求4.3資料審核及備案5.招聘人員管理及培訓(xùn)5.1新員工入職手續(xù)5.2員工培訓(xùn)計(jì)劃5.3員工考核及晉升6.物業(yè)安保人員職責(zé)及權(quán)限6.1物業(yè)安保人員職責(zé)6.2物業(yè)安保人員權(quán)限6.3物業(yè)安保人員獎(jiǎng)懲制度7.物業(yè)資料員職責(zé)及權(quán)限7.1物業(yè)資料員職責(zé)7.2物業(yè)資料員權(quán)限7.3物業(yè)資料員獎(jiǎng)懲制度8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任10.2違約賠償10.3違約賠償計(jì)算方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1合同附件13.2補(bǔ)充條款14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.招聘需求及崗位設(shè)定1.1招聘崗位本次招聘崗位包括物業(yè)安保人員和物業(yè)資料員，具體崗位數(shù)量及要求如下：1.2崗位職責(zé)（1）物業(yè)安保人員職責(zé)：負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的安全巡邏，確保小區(qū)內(nèi)無(wú)安全隱患；維護(hù)小區(qū)內(nèi)公共秩序，制止不良行為；協(xié)助處理突發(fā)事件，保障業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全；負(fù)責(zé)小區(qū)門崗管理，控制進(jìn)出人員及車輛；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）物業(yè)資料員職責(zé)：負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的資料整理、歸檔和管理工作；協(xié)助各部門完成資料的收集、整理和歸檔工作；負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的業(yè)主信息管理，包括業(yè)主資料的更新、維護(hù)等；負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的會(huì)議記錄和文件起草工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.3崗位要求（1）物業(yè)安保人員要求：具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟悉物業(yè)安保工作流程及規(guī)范；具備一定的法律知識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。（2）物業(yè)資料員要求：熟練掌握辦公軟件的使用；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；2.招聘流程及時(shí)間安排2.1招聘啟動(dòng)時(shí)間本次招聘啟動(dòng)時(shí)間為2024年1月1日。2.2宣傳及報(bào)名方式招聘信息將在公司官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道發(fā)布，有意向者可通過(guò)在線報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。2.3篩選及面試時(shí)間報(bào)名截止后，公司將進(jìn)行初步篩選，篩選合格者將在2024年1月15日前接到面試通知。2.4錄取及通知時(shí)間面試結(jié)束后，公司將根據(jù)面試情況確定錄取名單，并于2024年1月20日前通知錄用人員。3.招聘費(fèi)用及支付方式3.1招聘費(fèi)用總額本次招聘費(fèi)用總額為人民幣10萬(wàn)元。3.2費(fèi)用支付方式招聘費(fèi)用將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付時(shí)間及金額將根據(jù)招聘進(jìn)度及實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。3.3費(fèi)用支付時(shí)間招聘費(fèi)用將在招聘流程完成后一次性支付。4.招聘材料及資料提供4.1招聘材料清單身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；個(gè)人簡(jiǎn)歷；近期一寸免冠照片2張；其他相關(guān)證明材料。4.2資料提交要求4.3資料審核及備案公司將組織專人負(fù)責(zé)招聘材料的審核工作，審核合格者將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。5.招聘人員管理及培訓(xùn)5.1新員工入職手續(xù)錄用人員需按照公司規(guī)定辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。5.2員工培訓(xùn)計(jì)劃公司將為新員工提供崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、工作流程、企業(yè)文化等。5.3員工考核及晉升公司將對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核合格者將有機(jī)會(huì)晉升。6.物業(yè)安保人員職責(zé)及權(quán)限6.1物業(yè)安保人員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)小區(qū)的安全巡邏，確保小區(qū)內(nèi)無(wú)安全隱患；（2）維護(hù)小區(qū)內(nèi)公共秩序，制止不良行為；（3）協(xié)助處理突發(fā)事件，保障業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全；（4）負(fù)責(zé)小區(qū)門崗管理，控制進(jìn)出人員及車輛；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.2物業(yè)安保人員權(quán)限（1）有權(quán)制止和報(bào)告小區(qū)內(nèi)違法、違規(guī)行為；（2）有權(quán)對(duì)違反小區(qū)規(guī)定的人員進(jìn)行警告、制止和處罰；（3）有權(quán)對(duì)小區(qū)內(nèi)發(fā)生的安全事故進(jìn)行處理和報(bào)告。6.3物業(yè)安保人員獎(jiǎng)懲制度（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的安保人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)工作不認(rèn)真、違反規(guī)定的人員進(jìn)行處罰。7.物業(yè)資料員職責(zé)及權(quán)限7.1物業(yè)資料員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的資料整理、歸檔和管理工作；（2）協(xié)助各部門完成資料的收集、整理和歸檔工作；（3）負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的業(yè)主信息管理，包括業(yè)主資料的更新、維護(hù)等；（4）負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的會(huì)議記錄和文件起草工作；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7.2物業(yè)資料員權(quán)限（1）有權(quán)查閱和調(diào)取公司內(nèi)部資料；（2）有權(quán)對(duì)資料進(jìn)行整理、歸檔和管理工作；（3）有權(quán)對(duì)資料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核。7.3物業(yè)資料員獎(jiǎng)懲制度（1）對(duì)工作認(rèn)真、資料管理規(guī)范的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)工作不認(rèn)真、資料管理混亂的人員進(jìn)行處罰。頭8.招聘流程及時(shí)間安排8.1招聘啟動(dòng)時(shí)間8.1.1招聘公告發(fā)布8.1.2報(bào)名開始時(shí)間8.1.3報(bào)名結(jié)束時(shí)間8.2宣傳及報(bào)名方式8.2.1宣傳渠道8.2.2報(bào)名方式8.2.3報(bào)名材料8.3篩選及面試時(shí)間8.3.1初步篩選時(shí)間8.3.2面試時(shí)間安排8.3.3面試形式8.4錄取及通知時(shí)間8.4.1錄取名單確定8.4.2錄用通知方式8.4.3通知時(shí)間9.招聘費(fèi)用及支付方式9.1招聘費(fèi)用總額9.2費(fèi)用構(gòu)成9.3費(fèi)用支付方式9.4費(fèi)用支付時(shí)間10.招聘材料及資料提供10.1招聘材料清單10.2資料提交要求10.3資料審核及備案11.招聘人員管理及培訓(xùn)11.1新員工入職手續(xù)11.2員工培訓(xùn)計(jì)劃11.3員工考核及晉升12.物業(yè)安保人員職責(zé)及權(quán)限12.1物業(yè)安保人員職責(zé)12.2物業(yè)安保人員權(quán)限12.3物業(yè)安保人員獎(jiǎng)懲制度13.物業(yè)資料員職責(zé)及權(quán)限13.1物業(yè)資料員職責(zé)13.2物業(yè)資料員權(quán)限13.3物業(yè)資料員獎(jiǎng)懲制度14.合同期限及續(xù)簽14.1合同期限14.2續(xù)簽條件14.3續(xù)簽程序第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人才推薦機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用以及可能產(chǎn)生的損失風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理評(píng)估。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方在合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助。3.2第三方在合同中的義務(wù)：（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）確保推薦或培訓(xùn)的人員符合甲方要求；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；（4）按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響，甲方與乙方仍應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方與乙方之間的合同關(guān)系，不得干涉甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分：（1）第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方與第三方協(xié)商解決；（2）第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方與第三方協(xié)商解決；（3）如第三方對(duì)甲方或乙方造成損失，甲方與乙方可根據(jù)實(shí)際情況要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入后，甲方與乙方應(yīng)就第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用及責(zé)任限額等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確約定。5.2第三方介入后，甲方與乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。5.3如第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲方與乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求乙方協(xié)助處理。5.4第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問題。5.5第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲方、乙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.第三方介入的合同終止6.1如第三方在合同履行過(guò)程中嚴(yán)重違約，甲方與乙方有權(quán)終止第三方介入合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如甲方、乙方或第三方任何一方認(rèn)為合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，可協(xié)商一致終止第三方介入合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。6.3第三方介入合同終止后，甲方與乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明招聘崗位的職責(zé)、要求、工作環(huán)境等。2.招聘報(bào)名表包含報(bào)名者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.招聘面試通知書通知報(bào)名者面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。4.招聘面試記錄表記錄面試過(guò)程中面試官與報(bào)名者的交流內(nèi)容。5.招聘錄用通知書通知錄用者的崗位、薪資、入職時(shí)間等。6.員工入職登記表記錄新員工的基本信息、入職時(shí)間、合同簽訂情況等。7.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核方式等。8.員工考核結(jié)果表記錄員工考核的成績(jī)、晉升情況等。9.物業(yè)安保人員職責(zé)手冊(cè)詳細(xì)說(shuō)明安保人員的職責(zé)、權(quán)限、獎(jiǎng)懲制度等。10.物業(yè)資料員職責(zé)手冊(cè)詳細(xì)說(shuō)明資料員的職責(zé)、權(quán)限、獎(jiǎng)懲制度等。11.合同簽訂證明證明合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、雙方代表等。12.支付憑證證明招聘費(fèi)用的支付時(shí)間、金額、收款人等。13.資料審核及備案記錄記錄資料審核的時(shí)間、結(jié)果、備案情況等。14.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.補(bǔ)充協(xié)議任何合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間提供招聘服務(wù)；乙方提供的服務(wù)不符合合同約定；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；第三方未按約定提供符合要求的人員或服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，盡力減少損失；甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響及實(shí)際損失進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：乙方未按約定時(shí)間提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。第三方提供的人員不符合要求，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行追償。全文完。2024年度綜合性物業(yè)管理公司安保及資料員招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱及地址1.2招聘方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3招聘方法定代表人1.4服務(wù)方名稱及地址1.5服務(wù)方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.6服務(wù)方法定代表人2.招聘崗位及要求2.1安保崗位2.1.1崗位職責(zé)2.1.2任職資格2.2資料員崗位2.2.1崗位職責(zé)2.2.2任職資格3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.3初試安排3.4復(fù)試安排3.5體檢安排3.6錄取通知4.服務(wù)內(nèi)容4.1安保服務(wù)4.1.1實(shí)行24小時(shí)巡邏制度4.1.2負(fù)責(zé)小區(qū)安全防范工作4.1.3處理突發(fā)事件4.2資料員服務(wù)4.2.1負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔各類資料4.2.2負(fù)責(zé)資料查詢及借閱工作4.2.3負(fù)責(zé)資料保管工作5.服務(wù)期限5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同續(xù)簽6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1安保服務(wù)質(zhì)量要求7.2資料員服務(wù)質(zhì)量要求8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2服務(wù)方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：招聘流程及時(shí)間安排表13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂地點(diǎn)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：物業(yè)管理公司1.1.1地址：市區(qū)路號(hào)1.1.2聯(lián)系人：1.1.3聯(lián)系電話：1381.1.4法定代表人：1.2服務(wù)方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.1地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2聯(lián)系人：1.2.3聯(lián)系電話：13956781.2.4法定代表人：趙六2.招聘崗位及要求2.1安保崗位2.1.1崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)小區(qū)24小時(shí)巡邏，確保小區(qū)安全；（2）處理小區(qū)內(nèi)突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等；（3）維護(hù)小區(qū)秩序，制止違規(guī)行為；（4）協(xié)助物業(yè)管理人員處理業(yè)主投訴；（5）定期進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.1.2任職資格：（1）年齡1845歲；（4）持有保安員證或具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.2資料員崗位2.2.1崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔各類物業(yè)資料；（2）負(fù)責(zé)資料查詢及借閱工作；（3）負(fù)責(zé)資料保管工作；（4）協(xié)助物業(yè)管理人員處理業(yè)主檔案；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2.2任職資格：（1）年齡1835歲；（3）熟練使用辦公軟件；3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布：自合同簽訂之日起，服務(wù)方在市范圍內(nèi)發(fā)布招聘公告。3.2報(bào)名時(shí)間及方式：自公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式報(bào)名。3.3初試安排：初試時(shí)間為公告發(fā)布后第15個(gè)工作日，地點(diǎn)為物業(yè)管理公司。3.4復(fù)試安排：復(fù)試時(shí)間為初試后第10個(gè)工作日，地點(diǎn)為物業(yè)管理公司。3.5體檢安排：復(fù)試合格者需參加體檢，體檢費(fèi)用由招聘方承擔(dān)。3.6錄取通知：體檢合格者將在體檢后第5個(gè)工作日內(nèi)收到錄取通知。4.服務(wù)內(nèi)容4.1安保服務(wù)4.1.1實(shí)行24小時(shí)巡邏制度，確保小區(qū)安全；4.1.2負(fù)責(zé)小區(qū)安全防范工作，包括監(jiān)控設(shè)備維護(hù)、門禁系統(tǒng)管理等；4.1.3處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等；4.1.4定期進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。4.2資料員服務(wù)4.2.1負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔各類物業(yè)資料，包括業(yè)主檔案、合同文件等；4.2.2負(fù)責(zé)資料查詢及借閱工作，確保資料及時(shí)、準(zhǔn)確地為相關(guān)部門提供；4.2.3負(fù)責(zé)資料保管工作，確保資料安全、完整。5.服務(wù)期限5.1合同期限：自合同簽訂之日起，有效期為1年。5.2合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。5.3合同續(xù)簽：合同期滿前1個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：安保服務(wù)費(fèi)用、資料員服務(wù)費(fèi)用。6.2支付方式：服務(wù)費(fèi)用每月支付一次，于每月15日前支付。6.3付款時(shí)間：服務(wù)方應(yīng)在每月10日前向招聘方提交費(fèi)用清單，招聘方收到清單后5個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的5%。8.1.2若招聘方提供的招聘信息虛假，導(dǎo)致服務(wù)方損失，招聘方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.1.3若招聘方未按照合同約定提供工作條件，服務(wù)方有權(quán)解除合同，并要求賠償因此造成的損失。8.2服務(wù)方違約責(zé)任8.2.1若服務(wù)方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同金額的3%。8.2.2若服務(wù)方提供的安保人員或資料員不符合合同約定的任職資格，招聘方有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)方賠償因此造成的損失。8.2.3若服務(wù)方泄露招聘方或業(yè)主的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）招聘方和業(yè)主的個(gè)人信息；（2）招聘方的商業(yè)秘密；（3）服務(wù)方在執(zhí)行合同過(guò)程中獲取的任何保密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的2年內(nèi)。9.3違反保密條款的責(zé)任若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方通知解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改合同內(nèi)容如有修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：招聘流程及時(shí)間安排表13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知送達(dá)對(duì)方即視為送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地為市區(qū)路號(hào)。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行，或者解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.甲乙方責(zé)任增加條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地完成其工作。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)備等。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方的工作符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。17.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方過(guò)失導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；（2）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露；（3）第三方在履行合同過(guò)程中違反法律法規(guī)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各相關(guān)方另行簽訂合同約定，與本合同無(wú)關(guān)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，以書面形式進(jìn)行。19.2合同變更效力合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)本合同及其他相關(guān)方具有約束力。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式相同。20.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序與本合同約定的爭(zhēng)議解決程序相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于明確招聘的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：招聘流程及時(shí)間安排表詳細(xì)要求：列出招聘的各個(gè)階段，包括報(bào)名、初試、復(fù)試、體檢等，以及每個(gè)階段的日期和時(shí)間。說(shuō)明：用于確保招聘過(guò)程的規(guī)范性和透明度。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額，包括安保服務(wù)費(fèi)、資料員服務(wù)費(fèi)等。說(shuō)明：用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。4.附件四：合同簽訂證明詳細(xì)要求：證明合同已簽訂，包括合同編號(hào)、簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：用于證明合同的生效。5.附件五：服務(wù)方人員資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供服務(wù)方人員的身份證、學(xué)歷證書、資格證書等證明文件。說(shuō)明：用于證明服務(wù)方人員符合合同約定的任職資格。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為。7.附件七：違約責(zé)任證明詳細(xì)要求：記錄違約行為的發(fā)生、違約方的身份、違約事實(shí)等。說(shuō)明：用于證明違約行為的存在。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為服務(wù)方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致招聘工作延誤。服務(wù)方提供的人員不符合合同約定的任職資格。招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第三方泄露保密信息。雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)明確責(zé)任主體和違約事實(shí)。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.示例說(shuō)明示例一：服務(wù)方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致招聘工作延誤，服務(wù)方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同金額的3%。示例二：第三方泄露保密信息，第三方應(yīng)停止泄露行為，并支付違約金，違約金為泄露信息的價(jià)值。示例三：招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，招聘方應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的5%。全文完。2024年度綜合性物業(yè)管理公司安保及資料員招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3報(bào)名方式與時(shí)間2.招聘流程2.1簡(jiǎn)歷篩選2.2面試安排2.3體檢與背景調(diào)查2.4錄用通知3.招聘費(fèi)用3.1招聘費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.3考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果6.工作崗位與職責(zé)6.1安保崗位職責(zé)6.2資料員崗位職責(zé)7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間安排7.2工作地點(diǎn)8.考勤與請(qǐng)假制度8.1考勤制度8.2請(qǐng)假制度9.獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2懲罰制度10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效時(shí)間13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位本合同所涉及招聘崗位包括但不限于安保人員、資料員等，具體崗位需求詳見附件一《招聘崗位需求表》。1.2招聘條件1.2.2安保人員要求：（1）年齡在18至45周歲之間；（2）身體健康，無(wú)重大疾病史；（3）具備一定的安保知識(shí)和技能；1.2.3資料員要求：（1）年齡在18至35周歲之間；（3）熟練使用辦公軟件。1.3報(bào)名方式與時(shí)間1.3.1報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名。1.3.2報(bào)名時(shí)間：自本合同簽訂之日起至2024年3月31日止。2.招聘流程2.1簡(jiǎn)歷篩選2.1.1公司將對(duì)報(bào)名者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定符合招聘條件的候選人。2.1.2篩選時(shí)間：自報(bào)名截止之日起10個(gè)工作日內(nèi)。2.2面試安排2.2.1面試通知：公司將通過(guò)電話或電子郵件形式通知入圍者參加面試。2.2.2面試時(shí)間：自面試通知發(fā)出之日起20個(gè)工作日內(nèi)。2.3體檢與背景調(diào)查2.3.1體檢：入圍者需按照公司要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。2.3.2背景調(diào)查：公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等。2.4錄用通知2.4.1錄用通知：公司將在背景調(diào)查完成后，確定最終錄用名單，并以電話或電子郵件形式通知錄用者。3.招聘費(fèi)用3.1招聘費(fèi)用總額：本合同招聘費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。3.2費(fèi)用支付方式：（1）招聘費(fèi)用在簽訂合同后支付50%；（2）面試結(jié)束后支付30%；（3）體檢合格后支付20%。3.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：各階段費(fèi)用支付時(shí)間詳見上述3.2條。4.薪酬待遇4.1基本工資安保人員基本工資為人民幣元/月，資料員基本工資為人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金制度公司設(shè)立月度、季度、年度獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二《獎(jiǎng)金制度》。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式公司將對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)等，培訓(xùn)方式為集中授課、現(xiàn)場(chǎng)操作等。5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間為新員工入職后一個(gè)月內(nèi)，地點(diǎn)為公司指定培訓(xùn)場(chǎng)所。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對(duì)新員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)際操作等，考核結(jié)果將作為評(píng)定員工績(jī)效的依據(jù)之一。6.工作崗位與職責(zé)6.1安保崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司安保工作，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工人身安全；（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部秩序維護(hù)，保障公司正常運(yùn)營(yíng)；（3）協(xié)助處理突發(fā)事件。6.2資料員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的整理、歸檔及保管；（2）協(xié)助完成公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析工作；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的分發(fā)與傳遞。8.考勤與請(qǐng)假制度8.1考勤制度8.1.1公司采用標(biāo)準(zhǔn)工作制，安保人員實(shí)行24小時(shí)輪班制，資料員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。8.1.2員工需按照規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到、早退或曠工。8.1.3公司將每月底發(fā)放考勤記錄，員工如有異議，應(yīng)在次月首日前提出。8.2請(qǐng)假制度8.2.1員工請(qǐng)假需提前向直接上級(jí)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2.2事假：?jiǎn)T工因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前至少一天向公司提出申請(qǐng)，請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)超過(guò)3天需提供相應(yīng)證明。8.2.3病假：?jiǎn)T工因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，請(qǐng)假期間享受病假工資。9.獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度9.1.1公司設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)等，以表彰工作表現(xiàn)突出者。9.1.2獎(jiǎng)金金額根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素確定。9.2懲罰制度9.2.1員工有下列行為之一的，公司將給予警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同等懲罰：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；10.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息等；10.1.3公司的其他不宜對(duì)外公開的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1員工違反合同約定，經(jīng)公司警告后仍不改正的；11.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需裁減人員時(shí)；11.1.3員工因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)公司同意解除勞動(dòng)合同的。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2員工達(dá)到法定退休年齡；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入方式（1）提供招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）提供崗位評(píng)估、人員測(cè)評(píng)的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)；（3）提供咨詢服務(wù)的第三方咨詢機(jī)構(gòu)；（4）提供工程監(jiān)理服務(wù)的第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)和資料查閱權(quán)；（3）對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.3第三方的責(zé)任：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）保守合同機(jī)密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.第三方責(zé)任限額（1）在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，如：第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，對(duì)甲方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同總金額%的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求第三方減輕或免除賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方的服務(wù)提供方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）第三方應(yīng)配合甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方在提供招聘、評(píng)估等服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)與乙方保持良好溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系：（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)與其他第三方保持友好合作，共