2024版時尚服飾店店長職位聘用合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版時尚服飾店店長職位聘用合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間1.2合同生效的時間1.3合同的簽訂地點2.聘用關系2.1店長職位2.2聘用期限2.3聘用性質(zhì)2.4工作地點3.職責與義務3.1店長職責3.2店長義務3.3店長權限3.4店長培訓4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4休假制度4.5節(jié)假日待遇5.工作時間與考勤5.1工作時間5.2考勤制度5.3休息日與加班6.薪酬調(diào)整6.1薪酬調(diào)整條件6.2薪酬調(diào)整方式6.3薪酬調(diào)整時間7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓費用8.獎勵與懲罰8.1獎勵制度8.2懲罰制度8.3獎勵與懲罰的實施9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止的補償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1其他權利與義務12.2其他條款解釋12.3其他補充約定13.合同附件13.1附件一：店長職位描述13.2附件二：店長崗位職責13.3附件三：店長薪酬制度14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效的時間：本合同自2024年1月1日起生效。1.3合同的簽訂地點：本合同簽訂地點為甲方公司所在地。2.聘用關系2.1店長職位：乙方被聘用為甲方時尚服飾店的店長。2.2聘用期限：本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3聘用性質(zhì)：乙方在甲方任職期間，與甲方建立勞動合同關系，為甲方全職員工。2.4工作地點：乙方工作地點為甲方時尚服飾店所在地。3.職責與義務3.1店長職責：3.1.1負責店鋪的整體運營管理；3.1.2制定并執(zhí)行店鋪銷售策略；3.1.3管理店鋪員工，確保團隊協(xié)作高效；3.1.4負責店鋪商品庫存管理；3.1.5定期向上級匯報工作情況。3.2店長義務：3.2.1遵守國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度；3.2.2保守甲方商業(yè)秘密；3.2.3積極參加甲方組織的各類培訓和學習；3.2.4維護甲方品牌形象。3.3店長權限：3.3.1招聘、培訓、考核、解聘店鋪員工；3.3.2制定店鋪銷售目標和計劃；3.3.3決定店鋪商品陳列和促銷活動；3.3.4負責店鋪財務預算和成本控制。3.4店長培訓：3.4.1甲方將提供必要的崗位培訓，包括商品知識、銷售技巧、店鋪管理等；3.4.2乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。4.工資與福利4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月；4.2績效獎金：根據(jù)乙方年度績效表現(xiàn)，甲方將發(fā)放績效獎金，具體金額另行約定；4.3社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.4休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇；4.5節(jié)假日待遇：乙方在法定節(jié)假日工作，將按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。5.工作時間與考勤5.1工作時間：乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天；5.2考勤制度：乙方應遵守甲方公司的考勤制度，按時上下班，如有遲到、早退或曠工等情況，按照公司規(guī)定處理；5.3休息日與加班：乙方享有每周休息2天的權利，如有加班情況，按照國家規(guī)定支付加班費。6.薪酬調(diào)整6.1薪酬調(diào)整條件：在合同有效期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，甲方有權對乙方薪酬進行調(diào)整；6.2薪酬調(diào)整方式：薪酬調(diào)整采用一次性調(diào)整或逐年遞增的方式；6.3薪酬調(diào)整時間：薪酬調(diào)整時間每年進行一次，具體時間由甲方另行通知。7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容：甲方將為乙方提供包括商品知識、銷售技巧、店鋪管理、團隊建設等方面的培訓；7.2培訓方式：培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、實踐操作等；7.3培訓時間：乙方每年參加培訓的時間不少于天；7.4培訓費用：甲方承擔乙方參加培訓產(chǎn)生的費用。8.獎勵與懲罰8.1獎勵制度：8.1.1乙方完成或超額完成年度銷售目標的，將獲得相應比例的績效獎金；8.1.2乙方在店鋪管理、團隊建設等方面表現(xiàn)突出的，將獲得公司頒發(fā)的榮譽證書和獎金；8.2懲罰制度：8.2.1乙方因工作失誤導致公司經(jīng)濟損失的，將根據(jù)損失程度進行賠償；8.2.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的，公司有權解除合同，并追究相應責任。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，解除本合同；9.1.2乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知甲方；9.1.3甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效后，有權解除合同；9.2合同終止的條件：9.2.1本合同聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；9.2.2乙方因個人原因離職，且合同期限未滿；9.2.3甲方因經(jīng)營需要或其他原因，決定提前終止合同；9.3解除與終止的程序：9.3.1雙方應提前書面通知對方，明確解除或終止合同的事由；9.3.2雙方應按照合同約定，辦理合同解除或終止的相關手續(xù)；9.4解除與終止的補償：9.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，乙方應按照合同約定支付相應的補償；9.4.2甲方因乙方原因解除合同，乙方無權要求補償；9.4.3乙方因個人原因離職，合同期限未滿，甲方有權要求乙方支付相應的違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等；10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，為期三年；10.3保密責任：乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.3爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1其他權利與義務：本合同未盡事宜，雙方應本著公平、自愿的原則協(xié)商解決；12.2其他條款解釋：本合同條款如有歧義，應以書面形式進行解釋；12.3其他補充約定：本合同如有補充約定，以書面形式作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：店長職位描述；13.2附件二：店長崗位職責；13.3附件三：店長薪酬制度。14.合同簽署14.1簽署時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2簽署地點：本合同簽訂地點為甲方公司所在地；14.3簽署人員：甲方代表（簽字或蓋章）：____________；乙方代表（簽字或蓋章）：____________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術服務提供商等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務、技術咨詢、法律服務、技術支持、市場調(diào)研、培訓服務、商品供應等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明引入第三方的目的、范圍和預期效果。16.2雙方應共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容和費用，并簽訂相應的服務協(xié)議。16.3第三方介入后，甲方或乙方應將第三方服務協(xié)議的副本提交給對方。17.第三方責任與權利17.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其職責，并承擔相應的法律責任。17.2第三方在提供服務過程中，享有服務協(xié)議約定的權利，包括但不限于獲得報酬、使用甲方或乙方提供的信息等。17.3第三方不得利用甲方或乙方提供的信息進行任何違反法律法規(guī)的行為。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過服務協(xié)議約定的金額。18.2.1不可抗力因素導致的損失；18.2.2甲方或乙方未履行合同約定的義務導致的損失；18.2.3第三方在履行服務協(xié)議過程中，已盡合理注意義務但仍無法避免的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定，甲方應確保第三方遵守相關法律法規(guī)和合同約定。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定，乙方應確保第三方遵守相關法律法規(guī)和合同約定。19.3第三方與合同各方的關系：第三方與合同各方之間的關系由服務協(xié)議和本合同共同約定，第三方應尊重合同各方的合法權益。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入可能導致本合同的某些條款需要變更，雙方應就變更事宜進行協(xié)商，并在必要時簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應共同遵守。21.第三方介入的合同終止21.1如因第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商終止合同，并按照合同約定處理相關事宜。21.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的信息保密22.1第三方在介入過程中獲取的甲方或乙方信息，應遵守本合同的信息保密條款，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店長職位描述要求：詳細描述店長職位的工作職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確店長的職位要求和工作內(nèi)容。2.附件二：店長崗位職責要求：詳細列出店長應承擔的具體崗位職責和工作標準。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確店長的具體工作內(nèi)容和考核標準。3.附件三：店長薪酬制度要求：明確店長的工資結(jié)構(gòu)、獎金政策、薪酬調(diào)整機制等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確店長的薪酬待遇和激勵機制。4.附件四：培訓計劃要求：詳細列出乙方在任職期間應接受的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方職業(yè)發(fā)展和培訓計劃。5.附件五：考勤制度要求：明確乙方的考勤規(guī)則、請假流程、加班制度等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的考勤管理。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細列出合同解除或終止的條件、程序、補償標準等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確合同解除或終止的相關事宜。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務和責任。說明：此附件作為合同的一部分，用于保護甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確第三方服務的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成店鋪銷售目標。責任認定標準：根據(jù)合同約定的銷售目標，乙方未達到預期銷售額，且未采取有效措施改善銷售狀況。示例：乙方未能完成第一季度銷售目標，未采取任何促銷活動，甲方有權根據(jù)合同約定進行處罰。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露商業(yè)秘密。示例：乙方在與競爭對手的商務洽談中泄露了甲方的新產(chǎn)品研發(fā)計劃，甲方有權追究乙方的法律責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按照合同約定的時間和金額支付乙方工資。示例：甲方連續(xù)三個月未支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：甲方未履行培訓義務。責任認定標準：甲方未按照合同約定提供乙方所需的培訓。示例：甲方未按照培訓計劃為乙方提供必要的銷售技巧培訓，乙方有權要求甲方履行培訓義務。5.違約行為：乙方違反考勤制度。責任認定標準：乙方未遵守合同約定的考勤規(guī)定，如遲到、早退、曠工等。示例：乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權根據(jù)合同約定進行處罰。全文完。2024版時尚服飾店店長職位聘用合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1.店長職位描述2.2.店長崗位職責2.3.店長工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.聘用合同期限3.2.合同續(xù)簽條件3.3.合同解除條件4.薪酬待遇4.1.底薪4.2.績效獎金4.3.其他福利待遇5.工作時間及考勤5.1.工作時間規(guī)定5.2.考勤制度5.3.假期安排6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1.培訓內(nèi)容6.2.培訓時間6.3.培訓費用7.責任與義務7.1.聘用方責任7.2.被聘用方責任7.3.雙方共同責任8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1.知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定9.2.知識產(chǎn)權保護10.違約責任10.1.違約情形10.2.違約責任承擔10.3.違約賠償11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序12.3.合同解除條件13.合同附件13.1.附件一：店長崗位職責13.2.附件二：薪酬待遇表13.3.附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息a.名稱：________b.注冊地址：________c.法定代表人：________d.注冊資本：________e.營業(yè)執(zhí)照號碼：________1.2.被聘用方基本信息a.姓名：________b.性別：________c.身份證號碼：________d.聯(lián)系電話：________e.電子郵箱：________第二條聘用崗位及職責2.1.店長職位描述a.職位名稱：時尚服飾店店長b.直接上級：________c.直接下級：________d.職位性質(zhì)：全職2.2.店長崗位職責a.負責店鋪的日常運營管理b.確保店鋪的銷售目標達成c.管理和培訓員工d.維護店鋪的形象和品牌2.3.店長工作內(nèi)容a.制定店鋪的銷售計劃b.監(jiān)控庫存情況，確保庫存平衡c.協(xié)調(diào)供應鏈，確保商品及時補充d.負責店鋪的營銷活動策劃與執(zhí)行第三條聘用期限3.1.聘用合同期限a.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.合同續(xù)簽條件a.在合同到期前____個月，雙方均可提出續(xù)簽意向。b.續(xù)簽條件：店長工作表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)行為。3.3.合同解除條件a.被聘用方嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效。b.聘用方因經(jīng)營不善，需關閉該店鋪。第四條薪酬待遇4.1.底薪a.店長底薪為每月____元。4.2.績效獎金a.店長每月可根據(jù)店鋪銷售業(yè)績獲得績效獎金。b.績效獎金計算方法：________4.3.其他福利待遇a.五險一金b.帶薪年假c.定期體檢第五條工作時間及考勤5.1.工作時間規(guī)定a.店長每周工作時間為____小時，具體工作時間安排由雙方協(xié)商確定。5.2.考勤制度a.店長需按時上下班，不得遲到早退。b.請假需提前____小時向上級申請。5.3.假期安排a.店長享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。第六條職業(yè)培訓與發(fā)展6.1.培訓內(nèi)容a.時尚服飾行業(yè)知識b.店鋪管理技能c.營銷技巧6.2.培訓時間a.培訓時間根據(jù)實際情況安排。6.3.培訓費用a.培訓費用由聘用方承擔。第七條責任與義務7.1.聘用方責任a.提供符合合同約定的工作條件。b.保障店長的人身安全。c.按時足額支付薪酬及福利。7.2.被聘用方責任a.遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。b.積極完成工作任務。c.保護公司商業(yè)秘密。第八條保密條款8.1.保密范圍a.被聘用方對聘用方提供的商業(yè)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等負有保密義務。b.保密信息包括但不限于：經(jīng)營策略、市場分析、客戶名單、供應商信息等。8.2.保密期限a.本保密條款自合同簽訂之日起生效，期限為____年。8.3.違約責任a.如被聘用方違反保密義務，導致聘用方遭受損失，被聘用方應承擔相應的法律責任。b.被聘用方違反保密義務，聘用方有權要求其立即停止侵權行為，并賠償聘用方因此遭受的全部損失。第九條知識產(chǎn)權歸屬9.1.知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定a.被聘用方在任職期間創(chuàng)作的與工作相關的知識產(chǎn)權，歸聘用方所有。b.被聘用方應確保其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權。9.2.知識產(chǎn)權保護a.聘用方有義務對被聘用方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權進行保護。b.被聘用方在合同期間及離職后，不得利用聘用方的知識產(chǎn)權進行不正當競爭。第十條違約責任10.1.違約情形a.被聘用方未按合同約定履行職責或違反保密義務。b.聘用方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件。c.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的解除條件。10.2.違約責任承擔a.違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。b.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3.違約賠償a.違約方應按照合同約定或法律規(guī)定支付違約金。b.若違約金不足以彌補損失，違約方還應賠償對方因此遭受的額外損失。第十一條爭議解決11.1.爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)a.本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3.爭議解決程序a.爭議解決程序遵循我國相關法律法規(guī)。第十二條合同生效及變更12.1.合同生效條件a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3.合同解除條件a.合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。第十三條合同附件13.1.附件一：店長崗位職責a.列出店長具體的崗位職責和任職要求。13.2.附件二：薪酬待遇表a.詳細列出店長的薪酬結(jié)構(gòu)、績效獎金計算方法等。13.3.附件三：保密協(xié)議a.明確雙方在保密方面的權利和義務。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入概述14.1.第三方定義a.本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：聘用方，乙方：被聘用方）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)等。14.2.第三方介入目的a.第三方介入旨在協(xié)助合同雙方完成合同約定的事項，提高合同履行的效率和質(zhì)量。14.3.第三方介入方式a.第三方介入可以通過提供咨詢服務、中介服務、技術支持、風險評估等方式實現(xiàn)。第十五條第三方責任限額15.1.責任限額定義a.本條款所指的責任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成合同雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。15.2.責任限額確定a.第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。b.若合同未明確責任限額，則默認第三方責任限額為合同總金額的____%。15.3.超額責任a.若第三方造成合同雙方損失超過責任限額，超出部分由合同雙方根據(jù)損失原因和責任分擔原則共同承擔。第十六條第三方責任劃分16.1.責任劃分原則a.第三方在合同履行過程中的責任劃分應遵循公平、合理、透明的原則。16.2.責任劃分標準a.第三方責任劃分應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、合同約定等因素確定。16.3.責任劃分變更a.合同雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對第三方責任劃分進行變更。第十七條第三方權利義務17.1.第三方權利a.第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行合同義務。b.第三方有權要求合同雙方按照約定支付服務費用。17.2.第三方義務a.第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。b.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。c.第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方介入程序18.1.介入申請a.合同雙方需向第三方提出介入申請，并明確介入目的、服務內(nèi)容和預期成果。18.2.介入審批a.第三方在收到介入申請后，應進行審查，并在____個工作日內(nèi)答復合同雙方。18.3.介入實施a.第三方在獲得合同雙方同意后，開始實施介入工作。b.第三方應定期向合同雙方報告介入工作進展情況。第十九條第三方介入終止19.1.終止條件a.合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。b.合同雙方協(xié)商一致解除第三方介入。c.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行介入職責。19.2.終止程序a.合同雙方應提前____個工作日向第三方發(fā)出終止介入的通知。b.第三方在收到終止通知后，應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第二十條第三方介入爭議解決20.1.爭議解決方式a.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2.爭議解決機構(gòu)a.本合同第三方介入爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。20.3.爭議解決程序a.爭議解決程序遵循我國相關法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店長崗位職責a.詳細列出店長的職位描述、崗位職責、任職要求、工作內(nèi)容等。b.包括店鋪運營管理、團隊管理、銷售目標達成、客戶服務等方面的具體要求。2.附件二：薪酬待遇表a.明確店長的薪酬結(jié)構(gòu)，包括底薪、績效獎金、提成、福利待遇等。b.列出不同業(yè)績水平下的薪酬標準，以及績效獎金的計算方法和考核指標。3.附件三：保密協(xié)議a.明確雙方在保密方面的權利和義務，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。b.規(guī)定保密信息的處理方式，以及違反保密義務時的賠償標準。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議a.詳細規(guī)定第三方介入的目的、方式、責任劃分、權利義務、爭議解決等事項。b.明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用支付方式及期限。5.附件五：合同解除協(xié)議a.明確合同解除的條件、程序、責任承擔等事項。b.規(guī)定合同解除后的處理方式，包括員工安置、資產(chǎn)交接、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.被聘用方未按合同約定履行職責或違反保密義務。b.聘用方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件。c.第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務。d.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的解除條件。2.責任認定標準：a.違約行為的認定以合同約定、法律法規(guī)、行業(yè)標準為依據(jù)。b.責任認定應遵循公平、合理、透明的原則。3.違約責任認定示例：a.被聘用方未按時完成銷售目標，導致店鋪業(yè)績下滑。責任認定：根據(jù)合同約定，被聘用方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方因業(yè)績下滑造成的損失。b.聘用方未按時支付薪酬，導致被聘用方生活困難。責任認定：根據(jù)合同約定，聘用方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償被聘用方因此遭受的損失。c.第三方未按約定提供技術支持，導致項目延期。責任認定：根據(jù)合同約定，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償合同雙方因項目延期造成的損失。全文完。2024版時尚服飾店店長職位聘用合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用職位及職責2.1職位名稱2.2職責概述2.3職責明細3.聘用期限3.1起止日期3.2延期條件及程序4.工作地點4.1店鋪地址4.2工作區(qū)域5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利7.考核及晉升7.1考核標準7.2考核程序7.3晉升條件及程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.合同解除及終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1生效條件13.2修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1雙方名稱甲方（時尚服飾店名稱）：[甲方全稱]乙方（店長姓名）：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]乙方郵箱：[乙方電子郵箱]2.聘用職位及職責2.1職位名稱店長2.2職責概述乙方作為甲方店鋪的店長，全面負責店鋪的日常運營、管理及銷售工作。2.3職責明細負責制定店鋪的銷售策略和計劃；管理店鋪的日常運營，確保店鋪的整潔、有序；管理店鋪員工，進行人員招聘、培訓、考核及激勵；監(jiān)督商品庫存，確保商品的新鮮度和質(zhì)量；維護客戶關系，提升客戶滿意度；完成公司下達的各項銷售指標。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起生效，至2025年[終止月份]日[終止日期]止。3.2延期條件及程序如雙方同意延長合同期限，需提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂延期協(xié)議。4.工作地點4.1店鋪地址[店鋪具體地址]4.2工作區(qū)域[具體工作區(qū)域范圍]5.工作時間及休息休假5.1工作時間標準工作時間：周一至周日，每日[開始時間]至[結(jié)束時間]。5.2休息時間每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)店鋪運營情況確定。5.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。6.薪酬及福利6.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)確定。6.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利乙方享有公司提供的員工體檢、生日福利等。7.考核及晉升7.1考核標準乙方的考核標準包括銷售業(yè)績、店鋪管理、團隊合作等方面。7.2考核程序甲方將定期對乙方進行考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.3晉升條件及程序乙方晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件，如業(yè)績達標、能力提升等，具體晉升程序由公司制定。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項下，乙方應保密的信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、營銷策略等。8.2保密義務乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在甲方所在城市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務直接競爭的經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同終止之日起[具體期限]，如無特殊約定，默認為2年。9.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為每月[違約金數(shù)額]元。10.合同解除及終止10.1解除條件1.乙方嚴重違反合同規(guī)定；2.乙方因個人原因無法履行合同；3.合同約定的其他解除條件。10.2解除程序甲方解除合同應提前[提前通知期限]書面通知乙方，并說明解除原因。10.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。10.4終止程序合同終止后，雙方應進行工作交接，并按照約定處理相關事宜。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效及修改13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模仨氁詴嫘问竭M行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2文本效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與合同履行相關服務的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.3第三方責任第三方在履行其職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對因其過錯導致的損失，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權利第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，獲得相應的報酬和服務費用。16.甲乙方與第三方關系16.1聯(lián)系與溝通甲方和乙方應確保與第三方的聯(lián)系暢通，及時溝通相關信息和問題。16.2責任劃分第三方責任僅限于其提供的服務范圍，甲方和乙方各自承擔其合同項下的責任。16.3第三方行為約束第三方在履行職責時，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1責任限額設定第三方對本合同項下的責任，應按照合作協(xié)議或服務合同中約定的責任限額承擔。17.2責任限額計算責任限額可根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、風險程度及合同金額等因素確定。17.3超出責任限額的處