公司保潔員管理制度范文（2篇）

公司保潔員管理制度范文一、序言公司保潔人員在日常運營中扮演著至關重要的角色。為確保辦公環(huán)境的整潔度以及員工的舒適體驗，制定并實施保潔人員管理制度至關重要。本規(guī)定旨在規(guī)范保潔人員的工作行為，提升服務品質(zhì)，增強員工對公司的歸屬感。以下是詳細的管理制度內(nèi)容：二、職責范圍1.保潔人員的主要職責涵蓋公司內(nèi)部及外部的清潔工作，包括但不限于辦公室、衛(wèi)生間、會議室、走廊、樓梯等區(qū)域的清潔與維護。2.保潔人員需遵循既定的工作計劃和時間表，確保任務的高效完成，且工作質(zhì)量符合公司標準。3.保潔人員需及時清空垃圾箱，更換垃圾袋，并遵守垃圾分類規(guī)定。三、工作程序1.保潔人員應按照公司規(guī)定的工作流程操作，具體包括：a)按照指定時間表和時段執(zhí)行清潔任務；b)使用公司提供的清潔工具和清潔劑；c)工作開始前，需檢查清潔工具，確認無損壞后使用；d)完成工作后，清潔工具需清洗并歸位。四、工作規(guī)范1.保潔人員必須嚴格遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度，包括但不限于：a)準時出勤，不得遲到、早退或無故缺勤；b)保持專業(yè)的工作形象，穿著符合公司要求的工作服；c)不得擅離職守或離開工作區(qū)域，禁止從事與工作無關的活動；d)不得接受或索要任何形式的饋贈或財物；e)保守公司的商業(yè)機密及員工的個人信息。五、安全與保密1.保潔人員應時刻關注自身安全和工作區(qū)域的安全性，發(fā)現(xiàn)潛在風險應立即報告給相關負責人。2.保潔人員需對公司的商業(yè)機密和員工的個人信息保密，不得擅自復制、傳播或使用。六、培訓與評估1.公司將提供必要的培訓，以提升保潔人員的工作技能和服務質(zhì)量。2.將定期進行工作評估，并依據(jù)評估結果實施相應的激勵措施。七、獎懲制度1.對于表現(xiàn)出色的保潔人員，公司將給予獎勵，具體獎勵內(nèi)容由人力資源部門根據(jù)實際情況決定。2.對于違反保潔人員管理制度的行為，公司將采取相應的處罰措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。八、其他條款1.本制度自發(fā)布之日起生效，適用于所有保潔人員。2.公司保留對本制度的最終解釋權和修改權。以上即為公司保潔人員管理制度的主要內(nèi)容。我們期望每位保潔人員能嚴格遵守規(guī)定，以高度的責任心和專業(yè)精神履行職責。公司也將不斷優(yōu)化管理制度，為保潔人員創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。公司保潔員管理制度范文（二）1.清潔服務人員管理政策的目標與適用范圍本政策旨在規(guī)范和指導公司的清潔服務人員管理，以維護辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。本政策適用于公司所有雇傭的清潔服務人員。2.清潔服務人員的職責與權限2.1清潔服務人員需按時完成指定的清潔任務，包括辦公區(qū)、會議室、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔、擦拭、垃圾處理等，確保環(huán)境的干凈整潔。2.2清潔服務人員應遵循公司的工作安排，合理規(guī)劃工作時間，優(yōu)先處理重要任務，并及時報告工作進度。2.3清潔服務人員有權要求公司提供必要的工作工具和清潔用品，并有責任妥善保管和使用這些物品。2.4清潔服務人員需遵守公司的安全、環(huán)保和衛(wèi)生規(guī)定，保持良好的職業(yè)紀律和形象。3.清潔服務人員的招聘與培訓3.1公司將根據(jù)工作需求和職位要求招聘清潔服務人員，并依法提供勞動合同。3.2公司將對新入職員工進行必要的工作培訓，涵蓋工作環(huán)境介紹、任務理解以及安全和衛(wèi)生知識。3.3公司將定期組織培訓活動，提升清潔服務人員的工作技能和專業(yè)素質(zhì)，以適應公司的發(fā)展需求。4.清潔服務人員的評估與激勵4.1公司將定期對清潔服務人員進行績效評估，評估標準包括工作質(zhì)量、效率、態(tài)度等，并據(jù)此采取獎懲措施。4.2公司將依據(jù)清潔服務人員的工作表現(xiàn)和貢獻，適時提供晉升和薪資調(diào)整的機會，以激發(fā)其工作潛力和個人發(fā)展。5.清潔服務人員的權益保護5.1公司將遵守相關法律法規(guī)，保障清潔服務人員的合法權益，包括工資、休假、社會保險等。5.2公司將建立有效的溝通機制，確保清潔服務人員有權提出工作建議和意見，并積極解決相關問題。5.3公司將實施完善的安全措施，確保清潔服務人員在工作期間的人身安全和財產(chǎn)安全。6.清潔服務人員的違規(guī)處理6.1如清潔服務人員違反公司規(guī)定，影響工作效果或損害公司利益，公司將依法依規(guī)進行相應處理。6.2如清潔服務人員存在違法行為或嚴重失職行為，公司將依據(jù)法律法規(guī)進行處理，包括解除勞動合同等措施。7.清潔服務人員的離職與調(diào)動7.1清潔服務人員如需離職，應提前向公司提交書面申請，并按合同約定完成解除勞動合同的程序。7.2公司有權根據(jù)工作需求對清潔服務人員進行調(diào)動，但需提前通知并征得其同意。8.其他條