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縣防火安全責(zé)任制考核方案____年度縣防火安全責(zé)任制考核方案一、前言鑒于《中華人民共和國(guó)防火法》及其配套實(shí)施條例、《縣防火安全責(zé)任制實(shí)施辦法》等法律法規(guī)的深入貫徹與實(shí)施,我國(guó)各級(jí)地方政府對(duì)防火安全工作的重視程度顯著提升。為進(jìn)一步強(qiáng)化縣(市、區(qū))防火安全責(zé)任制的落實(shí),促進(jìn)縣級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)防火安全工作的持續(xù)改進(jìn)與提升,特此制定并發(fā)布本考核方案。二、考核原則1.政府領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制:縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需嚴(yán)格履行防火安全工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),強(qiáng)化組織協(xié)調(diào),確保防火安全工作的有序開(kāi)展。2.部門(mén)分工負(fù)責(zé)制:縣級(jí)各相關(guān)部門(mén)需依法依規(guī)承擔(dān)防火安全工作職責(zé),加強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)作與溝通,形成工作合力。3.崗位責(zé)任制:明確各級(jí)各部門(mén)各崗位的防火安全職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),確保防火安全工作有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督。4.績(jī)效考核制:通過(guò)科學(xué)、客觀的考核評(píng)估機(jī)制,對(duì)縣防火安全責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行全面評(píng)價(jià),構(gòu)建正向激勵(lì)體系。三、考核內(nèi)容本考核方案涵蓋以下幾個(gè)方面:1.機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備:評(píng)估縣級(jí)政府是否按照相關(guān)規(guī)定建立防火安全管理機(jī)構(gòu)、配備專(zhuān)職人員,并考察其在人員、設(shè)備及資金等方面的基本條件是否滿(mǎn)足防火安全管理需求。2.規(guī)章制度建設(shè):考察縣級(jí)政府是否制定了完善的防火安全管理規(guī)章制度,并檢查其對(duì)各類(lèi)場(chǎng)所、單位防火安全管理制度的建立與執(zhí)行情況。3.隱患排查與整治:評(píng)估縣級(jí)政府是否按照工作要求組織開(kāi)展了全面的防火安全隱患排查工作,并對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)有效的整改。4.宣傳培訓(xùn)工作:審查縣級(jí)政府防火安全宣傳教育的開(kāi)展情況,以及相關(guān)人員培訓(xùn)與考核的落實(shí)情況。5.工作監(jiān)督與考核:考察縣級(jí)政府是否建立了健全的防火安全工作監(jiān)督與考核機(jī)制,并定期對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行督查與考核。四、考核方法考核方法包括但不限于以下環(huán)節(jié):1.實(shí)地考察:組織專(zhuān)家對(duì)縣級(jí)政府的防火安全責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地考察,采取隨機(jī)抽查、個(gè)別走訪(fǎng)等方式收集資料與信息。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查:通過(guò)抽查隨機(jī)選取一定數(shù)量的場(chǎng)所、單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,評(píng)估其防火安全隱患排查與整治情況。3.考試與演練:對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行防火安全知識(shí)考試及項(xiàng)目演練考核。4.定期考核:建立健全的考核機(jī)制,制定考核指標(biāo)與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)縣級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)的防火安全工作進(jìn)行考核。五、考核結(jié)果運(yùn)用1.通報(bào)反饋:考核結(jié)果將及時(shí)向縣級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行通報(bào),為決策與防火安全工作提供科學(xué)依據(jù)。2.分類(lèi)評(píng)優(yōu):根據(jù)考核結(jié)果對(duì)縣級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)的防火安全工作進(jìn)行分類(lèi)評(píng)優(yōu)、嘉獎(jiǎng)或通報(bào)批評(píng)。3.崗位履職參考:考核結(jié)果作為縣級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)崗位職責(zé)履行情況的重要參考依據(jù),對(duì)工作不力的部門(mén)或個(gè)人采取相應(yīng)紀(jì)律措施。4.績(jī)效考核依據(jù):將考核結(jié)果納入縣級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)的績(jī)效考核體系,為工作評(píng)估提供有力支持。六、考核周期考核周期為一年,具體考核時(shí)間根據(jù)各級(jí)地方政府的工作計(jì)劃合理安排。七、總結(jié)本考核方案的實(shí)施旨在推動(dòng)縣級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)防火安全工作的全面提升,通過(guò)加大宣傳力度、強(qiáng)化隱患排查整治、加強(qiáng)培訓(xùn)與監(jiān)督等措施,有效提升防火安全工作水平,確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。通過(guò)科學(xué)、客觀的考核評(píng)價(jià)機(jī)制構(gòu)建正向激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)各級(jí)地方政府加大對(duì)防火安全工作的投入力度,切實(shí)履行好防火安全工作的各項(xiàng)職責(zé)??h防火安全責(zé)任制考核方案(二)一、背景與目標(biāo)隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,防火安全問(wèn)題日益重要。為增強(qiáng)縣級(jí)單位的防火安全管理能力,建立完善的縣級(jí)防火安全責(zé)任制,制定一套科學(xué)有效的考核機(jī)制,對(duì)縣級(jí)單位的防火安全工作進(jìn)行全面、有序的評(píng)估,以保障公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。二、考核內(nèi)容(一)防火責(zé)任執(zhí)行狀況1.各縣級(jí)單位是否建立了健全的防火管理機(jī)構(gòu)和安全責(zé)任制度;2.是否制定了明確的防火安全規(guī)定和操作規(guī)程,并對(duì)所有員工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳;3.是否配備了相應(yīng)的防火設(shè)施和器材,并進(jìn)行定期檢查與維護(hù);4.是否對(duì)員工進(jìn)行了崗位防火安全意識(shí)的培養(yǎng)和教育。(二)防火設(shè)施設(shè)備狀況1.各縣級(jí)單位是否按照規(guī)定安裝并維護(hù)了滅火器、火災(zāi)報(bào)警器、防火門(mén)等設(shè)施設(shè)備;2.是否對(duì)防火設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查與維護(hù),確保其正常運(yùn)行;3.是否存在防火設(shè)施設(shè)備缺失、損壞、失效的問(wèn)題,并采取了相應(yīng)的補(bǔ)救措施。(三)火災(zāi)隱患排查與整改狀況1.各縣級(jí)單位是否按照規(guī)定進(jìn)行了火災(zāi)隱患排查工作;2.是否制定了火災(zāi)隱患排查報(bào)告,并對(duì)存在的隱患進(jìn)行了整改;3.是否存在未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患的情況,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取了相應(yīng)的追責(zé)措施。(四)防火演練與應(yīng)急措施狀況1.各縣級(jí)單位是否制定了防火演練計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行了演練;2.是否對(duì)員工進(jìn)行了相應(yīng)的防火演練培訓(xùn),并進(jìn)行了應(yīng)急預(yù)案的制定與演練;3.是否存在防火演練和應(yīng)急措施不齊全、不規(guī)范的情況,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了相應(yīng)的處理。三、考核要求(一)考核方式1.書(shū)面資料審核:核查各縣級(jí)單位的防火安全制度文件、培訓(xùn)材料、檢查記錄等;2.現(xiàn)場(chǎng)檢查:檢查各縣級(jí)單位的防火設(shè)施設(shè)備、防火演練情況,了解實(shí)際運(yùn)行狀況;3.隨機(jī)抽查:通過(guò)隨機(jī)抽查,了解各縣級(jí)單位的防火安全工作執(zhí)行情況。(二)考核標(biāo)準(zhǔn)1.防火責(zé)任執(zhí)行狀況:評(píng)估防火安全責(zé)任制度的完善性,員工培訓(xùn)與宣傳的執(zhí)行情況,責(zé)任單位的職責(zé)是否落實(shí);2.防火設(shè)施設(shè)備狀況:確認(rèn)是否按要求配備了防火設(shè)施設(shè)備,并進(jìn)行了定期檢查與維護(hù);3.火災(zāi)隱患排查與整改狀況:評(píng)估火災(zāi)隱患排查的執(zhí)行情況,隱患整改的及時(shí)性;4.防火演練與應(yīng)急措施狀況:評(píng)價(jià)防火演練計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況,員工培訓(xùn)與應(yīng)急預(yù)案的制定與演練效果。四、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施(一)考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí);2.優(yōu)秀單位:在各項(xiàng)考核內(nèi)容上表現(xiàn)出色,達(dá)到或超過(guò)標(biāo)準(zhǔn);3.合格單位:在各項(xiàng)考核內(nèi)容上基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);4.不合格單位:在某些考核內(nèi)容上未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),存在較大的安全隱患。(二)獎(jiǎng)懲措施1.優(yōu)秀單位:給予公開(kāi)表?yè)P(yáng),并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);2.合格單位:對(duì)其表示肯定,要求及時(shí)整改存在的問(wèn)題;3.不合格單位:要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改,必要時(shí)采取暫停業(yè)務(wù)、責(zé)令停產(chǎn)等措施,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、考核周期與流程(一)考核周期考核周期為一年,自每年____月____日起,至____月____日結(jié)束。(二)考核流程1.縣級(jí)單位依據(jù)要求制定防火安全責(zé)任制度,進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整和職責(zé)分工;2.根據(jù)責(zé)任制度,開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)與宣傳工作;3.按規(guī)定配備防火設(shè)施設(shè)備,并進(jìn)行定期檢查與維護(hù);4.制定防火演練計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行演練;5.定期進(jìn)行火災(zāi)隱患排查,對(duì)存在的隱患進(jìn)行整改;6.相關(guān)部門(mén)對(duì)縣級(jí)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢

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