勞動防護用品管理制度（二篇）

勞動防護用品管理制度一、目的與適用范圍為確保員工的勞動安全與健康，提高工作場所的安全性和衛(wèi)生環(huán)境，特制定本勞動防護用品管理制度。本制度適用于公司全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工及臨時工等。二、相關(guān)法律法規(guī)與規(guī)定1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《中華人民共和國職業(yè)病危害因素分類目錄》4.國家標準《勞動防護用品三級分類及自我聲明檢測規(guī)則》三、勞動防護用品管理職責1.公司負責勞動防護用品管理制度的制定與完善，并開展相關(guān)培訓。2.部門主管負責組織與實施勞動防護用品的采購、分發(fā)與管理。3.員工有義務(wù)正確佩戴并使用勞動防護用品。四、勞動防護用品種類與使用說明1.頭部防護：包括安全帽、防護眼鏡、面罩等，適用于高空作業(yè)、機械作業(yè)及存在危險物體飛濺的工作場所。2.呼吸道防護：包括口罩、防毒面具等，適用于粉塵、有害氣體或毒物存在的工作場所。3.手部防護：包括勞保手套、防酸堿手套等，適用于操作尖銳物品、液體或有害物質(zhì)的工作場所。4.腳部防護：包括防靜電鞋、防砸防刺鞋等，適用于重物壓迫、尖銳物體或有害物質(zhì)存在的工作場所。5.身體防護：包括防護服、防射線衣等，適用于存在污染物、酸堿物、輻射等工作場所。五、勞動防護用品采購與發(fā)放1.勞動防護用品的采購由指定部門統(tǒng)一負責。2.勞動防護用品的發(fā)放由所屬部門主管根據(jù)工作環(huán)境和工作需求進行合理分配。六、勞動防護用品佩戴與使用1.員工必須嚴格按照工作環(huán)境要求正確佩戴勞動防護用品。2.勞動防護用品出現(xiàn)質(zhì)量問題或損壞時，應(yīng)及時更換。3.禁止員工私自更換或移動勞動防護用品。七、勞動防護用品定期檢查與維護1.員工在接收勞動防護用品后，應(yīng)自行檢查其完好性，并及時報告發(fā)現(xiàn)的問題。2.部門主管應(yīng)定期對員工佩戴的勞動防護用品進行檢查與維護，確保其正常使用。3.勞動防護用品的維護應(yīng)按照相關(guān)要求進行，包括但不限于清潔、消毒、更換等。八、員工參與與反饋1.公司應(yīng)組織相關(guān)培訓，提高員工對勞動防護用品的認識與使用技能。2.員工可就勞動防護用品的問題與建議向部門主管或公司提出，公司將及時進行處理與回復(fù)。九、違規(guī)處理1.對于未佩戴或不正確佩戴勞動防護用品的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即進行糾正，并視情況給予相應(yīng)處罰。2.擅自更換勞動防護用品或私自移動勞動防護設(shè)施的員工，將視情節(jié)輕重給予紀律處分。十、附則公司將定期評估并更新勞動防護用品管理制度，同時通知員工進行相應(yīng)培訓。員工應(yīng)嚴格遵守本制度要求，共同維護工作環(huán)境的安全與健康。本勞動防護用品管理制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。勞動防護用品管理制度（二）第一章總則第一條為確保員工的勞動安全與健康，規(guī)范勞動防護用品的管理，提升防護用品的使用效率和效果，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本公司及所有員工。第二章勞動防護用品的管理第三條公司設(shè)立專門的勞動防護用品管理機構(gòu)，負責采購、發(fā)放及管理工作。第四條根據(jù)工作性質(zhì)和特殊需求，公司確定勞動防護用品的種類、規(guī)格、數(shù)量及使用標準。第五條所有的勞動防護用品應(yīng)來自合格的生產(chǎn)商，具備產(chǎn)品注冊證，且質(zhì)量符合國家相關(guān)標準。第六條管理機構(gòu)需對庫存進行管理，建立發(fā)放記錄，確保監(jiān)管和追溯機制的有效性。第三章勞動防護用品的發(fā)放與歸還第七條新員工入職時，管理機構(gòu)將根據(jù)其崗位及工作環(huán)境需求發(fā)放必要的勞動防護用品。員工需如實填寫領(lǐng)用登記表，并按指定時間及地點領(lǐng)取。第八條發(fā)放數(shù)量應(yīng)基于工作需求進行量化管理，并記錄于員工個人檔案。第九條勞動防護用品的正常使用期限為一年，過期后應(yīng)停止使用并按規(guī)處理。第十條員工在出差、借調(diào)、離職等情況下，須歸還領(lǐng)取的勞動防護用品，由管理機構(gòu)進行檢查。如有損壞或遺失，員工應(yīng)按規(guī)賠償。第十一條員工對個人領(lǐng)用的防護用品負有保管責任，應(yīng)做好保養(yǎng)和整理，以保持其長期有效。第四章勞動防護用品的使用第十二條員工在工作中必須正確使用勞動防護用品，不得私自調(diào)換或丟失。第十三條使用前應(yīng)檢查防護用品，發(fā)現(xiàn)破損或失效應(yīng)立即更換并報告管理機構(gòu)。第十四條使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常，員工應(yīng)立即停止工作并向上級報告。第十五條員工離開作業(yè)現(xiàn)場時，應(yīng)妥善保管個人防護用品，不得隨意丟棄或遺忘。第十六條對違反使用規(guī)定者，公司將視情況采取批評教育、通報批評、行政處罰，直至解除勞動合同等措施。第五章監(jiān)督與管理第十七條勞動防護用品管理機構(gòu)及各級管理層負責日常監(jiān)督和管理，定期進行檢查、評估和糾正。第十八條公司建立員工參與勞動防護用品管理的制度和機制，以增強員工的安全意識和參與度。第十九條公司將勞動防護用品管理納入年度員工考核，對不合格員工進行相應(yīng)的獎懲措施。第六章附則第二十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司勞動防護用