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?4月工會工作方案范文一、工作目的為充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)中的作用,進步員工凝聚力和企業(yè)效益,結(jié)合我國工會工作實際,特制定4月份工會工作方案。二、主要任務(wù)1.加強工會組織建立完善工會組織架構(gòu),明確各部門職責(zé);開展工會干部培訓(xùn),進步干部素質(zhì);加強工會會員管理,進步會員參與度。2.豐富員工文化生活組織各類文體活動,進步員工身心安康;開展技能競賽,激發(fā)員工潛能;舉辦講座、培訓(xùn)等活動,提升員工綜合素質(zhì)。3.維護員工合法權(quán)益宣傳國家法律法規(guī),進步員工法律意識;及時理解員工需求,解決員工實際問題;加強勞動保護,確保員工身心安康。4.推動企業(yè)文化建立舉辦企業(yè)文化建立活動,提升員工凝聚力;宣傳企業(yè)精神,傳播正能量;倡導(dǎo)文明風(fēng)氣,營造和諧企業(yè)氣氛。三、詳細(xì)工作安排1.第一周〔1〕召開工會全體大會,傳達上級工會文件精神,部署4月份工作;〔2〕組織工會干部培訓(xùn),進步干部業(yè)務(wù)程度;〔3〕開展員工需求調(diào)查,理解員工關(guān)注問題。2.第二周〔1〕舉辦員工興趣運動會,豐富員工業(yè)余生活;〔2〕開展技能競賽,激發(fā)員工潛能;〔3〕邀請專家進展法律知識講座,進步員工法律意識。3.第三周〔1〕組織員工參觀企業(yè)文化建立成果展;〔2〕開展勞動保護檢查,確保員工身心安康;〔3〕舉辦企業(yè)內(nèi)部講座,提升員工綜合素質(zhì)。4.第四周〔2〕組織員工參加企業(yè)外部培訓(xùn)、交流活動;〔3〕開展工會干部述職評議,進步干部工作程度。四、工作要求1.明確責(zé)任,細(xì)化任務(wù),確保各項工作落實到位;2.加強溝通,協(xié)同作戰(zhàn),形成工作合力;3.注重實效,創(chuàng)新方法,進步工作質(zhì)量;五、附那么本方案自發(fā)布之日起施行,如有未盡事宜,可根據(jù)實際情況予以調(diào)整。全體工會成員要共同努力,為實現(xiàn)企業(yè)開展和員工福祉作出奉獻。一、補充點1.加強工會組織建立建立和完善工會內(nèi)部溝通機制,確保信息暢通;開展工會干部選拔與培訓(xùn),提升干部業(yè)務(wù)才能和效勞意識;建立工會工作臺賬,標(biāo)準(zhǔn)工作流程,進步工作效率。2.豐富員工文化生活結(jié)合企業(yè)相關(guān)部門,共同舉辦文化活動,擴大活動影響力;鼓勵員工自發(fā)組織文化團隊,培養(yǎng)員工興趣愛好;結(jié)合企業(yè)特點,舉辦具有特色的文化活動,提升員工歸屬感。3.維護員工合法權(quán)益定期組織員工法律知識培訓(xùn),進步員工____意識;建立健全勞動爭議調(diào)解機制,及時化解勞動糾紛;關(guān)注員工身心安康,定期開展安康檢查,提供心理咨詢效勞。4.推動企業(yè)文化建立組織員工參與企業(yè)文化建立規(guī)劃,讓員工成為文化建立的主體;開展企業(yè)文化故事征集活動,傳播企業(yè)核心價值觀;強化企業(yè)內(nèi)部媒體宣傳,提升企業(yè)良好形象。二、重點與考前須知1.重點〔1〕加強工會組織建立:確保工會組織架構(gòu)完好,干部素質(zhì)優(yōu)良,工作效率高;〔2〕豐富員工文化生活:舉辦各類活動,提升員工身心安康,激發(fā)員工潛能;〔3〕維護員工合法權(quán)益:宣傳法律法規(guī),解決員工實際問題,保障員工權(quán)益;〔4〕推動企業(yè)文化建立:營造和諧企業(yè)氣氛,提升員工凝聚力,傳播正能量。2.考前須知〔1〕工作方案施行過程中,要注重溝通與協(xié)作,確保各項工作順利進展;〔2〕工會干部要嚴(yán)于律己,帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度,發(fā)揮示范作用;〔3〕在舉辦活動時,要充分考慮到員工的平安與利益,確保活動順利進展;〔4〕關(guān)注員工需求,及時調(diào)整工作方案,確保工作效果;〔5〕加強工會工作宣傳,進步員工對工會工作的認(rèn)知度和參與度;1.第一周〔1〕開展工會內(nèi)部溝通機制建立,進步工作效率;〔2〕組織工會干部業(yè)務(wù)才能提升培訓(xùn);〔3〕開展員工需求調(diào)查,理解員工關(guān)注問題。2.第二周〔1〕舉辦員工興趣運動會,豐富員工業(yè)余生活;〔2〕開展技能競賽,激發(fā)員工潛能;〔3〕邀請專家進展法律知識講座,進步員工法律意識。3.第三周〔1〕結(jié)合企業(yè)相關(guān)部門,共同舉辦文化活動;〔2〕開展勞動保護檢
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