DB 3405T 0005-2024勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護(hù)條件綜合評(píng)估技術(shù)規(guī)范

ICS73.010CCSD093405TechnicalspecificationforcomprehensiveevaluationofoccupationalhazardprotectionconditionsforlaborcontractorsIDB3405/T0005—2024前言 2規(guī)范性引用文件 3術(shù)語(yǔ)和定義 4評(píng)估內(nèi)容 5勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護(hù)條件綜合評(píng)估 95.1評(píng)估組織 95.2評(píng)估過(guò)程 95.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用 參考文獻(xiàn) DB3405/T0005—2024本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專(zhuān)利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專(zhuān)利的責(zé)任。本文件由馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出并歸口。本文件起草單位：馬鞍山市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊(duì)、中鋼集團(tuán)馬鞍山礦山研究總院股份有限公司、馬鋼集團(tuán)（控股）有限公司、馬鞍山十七冶醫(yī)院、績(jī)溪縣衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)、馬鞍山市環(huán)美質(zhì)檢技術(shù)服務(wù)有限公司。本文件主要起草人：余向東、胡志、丁智明、王強(qiáng)強(qiáng)、黃元、王宏理、王冰星、汪學(xué)英、孟玲俊。1DB3405/T0005—2024勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護(hù)條件綜合評(píng)估技術(shù)規(guī)范本文件規(guī)定了勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護(hù)條件綜合評(píng)估的內(nèi)容和方法。本文件適用于勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護(hù)條件的綜合評(píng)估。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GBGB39800個(gè)體防護(hù)裝備配備規(guī)范（具體哪個(gè)部分？還是所有部分？）GBZ1工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GBZ2.1工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素GBZ2.2工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素GBZ188職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范GBZ/T224職業(yè)衛(wèi)生名詞術(shù)語(yǔ)3術(shù)語(yǔ)和定義GBZ/T224界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1勞務(wù)承攬單位laborcontractor承攬發(fā)包單位內(nèi)部的部分業(yè)務(wù)或職能，并自行安排員工按照發(fā)包單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作的一種非典型用工單位。注：注：改寫(xiě)自《長(zhǎng)三角地區(qū)勞務(wù)派遣合規(guī)用工指引》[1]（蘇人社發(fā)〔2022〕89號(hào)）。3.2職業(yè)病危害防護(hù)條件綜合評(píng)估comprehensiveevaluationofoccupationalhazardprotectionconditions對(duì)勞務(wù)承攬單位職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)、人員、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)體防護(hù)用品、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康培訓(xùn)和應(yīng)急救援等內(nèi)容進(jìn)行的綜合評(píng)估。4評(píng)估內(nèi)容具體評(píng)估內(nèi)容見(jiàn)表1。22表1勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護(hù)條件綜合評(píng)估表勞動(dòng)者超過(guò)100人的勞務(wù)承攬單位應(yīng)設(shè)置或務(wù)承攬單位應(yīng)配備專(zhuān)職職業(yè)健康管理人員，求件業(yè)病防治責(zé)任制度2）職業(yè)病危害警示與告知制度3）職理制度7）勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度8）職制度10）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程11）法律、法規(guī)、規(guī)章合DBDB3405/T00052024—33險(xiǎn)★★/★/測(cè)DBDB3405/T00052024—44測(cè)價(jià)/護(hù)/★DBDB3405/T00052024—55/★訓(xùn)/★/★/★查查/DBDB3405/T00052024—66/料/-/★業(yè)/★/DBDB3405/T00052024—77理//查援練DBDB3405/T00052024—88DBDB3405/T00052024告告/例/（三）最終得分：采用百分制對(duì)所得分值予以標(biāo)化，最終得分（標(biāo)化得分）=實(shí)際得分/滿(mǎn)分分值×100，實(shí)際得分和滿(mǎn)分得分均為不含合理缺項(xiàng)外項(xiàng)目分值總和。得分采用四——9DB3405/T0005—20245勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護(hù)條件綜合評(píng)估5.1評(píng)估組織5.1.1勞務(wù)承攬單位自查自評(píng)勞務(wù)承攬單位職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)每年按照表1對(duì)本單位職業(yè)病防護(hù)條件內(nèi)容進(jìn)行全面自查、自評(píng)，本單位法定代表人或管理者代表、工會(huì)或勞動(dòng)者代表應(yīng)當(dāng)參加。勞務(wù)承攬單位職能部門(mén)、車(chē)間（分廠(chǎng)）、班組可根據(jù)相關(guān)職能要求對(duì)本部門(mén)(單位)的職業(yè)病防護(hù)條件基本內(nèi)容進(jìn)行日常評(píng)估，職能部門(mén)、車(chē)間、班組的日常評(píng)估工作由本部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)（兼）職職業(yè)健康管理人員、工會(huì)或勞動(dòng)者代表參加。表1需由2名以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)論負(fù)責(zé)。5.1.2職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)估勞務(wù)承攬單位可以委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害防護(hù)條件綜合評(píng)估的外部評(píng)估。委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部評(píng)估時(shí)，可對(duì)該勞務(wù)承攬單位職業(yè)病防護(hù)條件進(jìn)行全面檢查與評(píng)估，也可以對(duì)其中部分領(lǐng)域或部門(mén)職業(yè)病防護(hù)條件基本情況進(jìn)行檢查與評(píng)估。受委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部評(píng)估時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)勞務(wù)承攬單位法定代表人或管理者代表、工會(huì)或勞動(dòng)者代表參加。技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人、評(píng)估技術(shù)人員和勞務(wù)承攬單位代表應(yīng)在評(píng)估結(jié)果匯總表上簽字，并對(duì)評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)。5.2評(píng)估過(guò)程5.2.1評(píng)估方法查閱文件：查閱職業(yè)健康管理檔案、宣傳培訓(xùn)檔案、檢測(cè)評(píng)價(jià)檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案盒勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案等文件?，F(xiàn)場(chǎng)調(diào)查：工作場(chǎng)所巡查，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查工作現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境、警示標(biāo)識(shí)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)施等。5.2.2得分判定表1主要內(nèi)容包括10個(gè)大項(xiàng)，40個(gè)小項(xiàng)，其中關(guān)鍵項(xiàng)10項(xiàng)(★),一般項(xiàng)30項(xiàng)。一般項(xiàng)根據(jù)不同權(quán)重賦予不同權(quán)重分?jǐn)?shù)，分值采用三檔制，30分、20分和10分，除關(guān)鍵項(xiàng)(★)外，共計(jì)分值500分。評(píng)估結(jié)果欄根據(jù)檢查意見(jiàn)予以判定，分為：符合、基本符合和不符合。調(diào)查內(nèi)容為“符合”得滿(mǎn)分，調(diào)查內(nèi)容為“基本符合”得一半分（滿(mǎn)分的50%）,調(diào)查內(nèi)容為“不符合”得0分。對(duì)于評(píng)估時(shí)不存在的項(xiàng)目，結(jié)論為：合理缺項(xiàng)。合理缺項(xiàng)不得分，并進(jìn)行標(biāo)化處理。采用百分制對(duì)所得分值予以標(biāo)化，最終得分（標(biāo)化得分）=實(shí)際得分/滿(mǎn)分分值×100，實(shí)際得分和滿(mǎn)分得分均為不含合理缺項(xiàng)外項(xiàng)目分值總和。得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。5.2.3評(píng)估結(jié)論根據(jù)評(píng)估結(jié)論的統(tǒng)計(jì)匯總結(jié)果，將勞務(wù)承攬單位職業(yè)病防護(hù)條件綜合水平由高到低劃分為：具備職業(yè)病防護(hù)條件、基本具備防護(hù)條件、不具備條件。5.2.4評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)DB3405/T0005—2024具備職業(yè)病防護(hù)條件（80（含）及以上）、基本具備防護(hù)條件（60（含80分）、不具備條件（60分以下）三個(gè)等級(jí)，若存在關(guān)