2024版教育培訓(xùn)與人才引進合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培訓(xùn)與人才引進合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.教育培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)地點3.4培訓(xùn)師資4.人才引進條件4.1引進崗位4.2引進條件4.3引進流程5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1參加培訓(xùn)5.2服從安排5.3完成培訓(xùn)任務(wù)6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1提供培訓(xùn)資源6.2安排培訓(xùn)時間6.3考核培訓(xùn)效果7.薪酬待遇7.1薪酬標(biāo)準7.2薪酬支付方式7.3薪酬調(diào)整8.工作崗位8.1崗位職責(zé)8.2工作內(nèi)容8.3工作地點9.工作時間9.1工作時間安排9.2休息時間9.3節(jié)假日安排10.社會保險與公積金10.1社會保險繳納10.2公積金繳納10.3社會保險與公積金待遇11.福利待遇11.1福利項目11.2福利標(biāo)準11.3福利發(fā)放12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止或解除后的處理第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“教育培訓(xùn)”指甲方為乙方提供的各類專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，包括但不限于課堂講授、實踐操作、在線學(xué)習(xí)等。本合同中，“人才引進”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從乙方所在單位或其他單位引進具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的專業(yè)人才。本合同中，“甲方”指提供教育培訓(xùn)和人才引進服務(wù)的單位或個人。本合同中，“乙方”指接受教育培訓(xùn)和人才引進的個人。1.2解釋本合同中對合同條款的任何解釋均以本合同為準，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第二條合同雙方2.1甲方甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________2.2乙方乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________第三條教育培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程課程名稱：____________________課程內(nèi)容：____________________課程時間：____________________課程地點：____________________3.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間：____________________培訓(xùn)周期：____________________3.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點：____________________3.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資：____________________第四條人才引進條件4.1引進崗位崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：____________________崗位要求：____________________4.2引進條件具備相關(guān)資質(zhì)和能力的專業(yè)人才；能夠勝任甲方崗位要求；甲方根據(jù)實際情況進行最終決定。4.3引進流程引進流程如下：乙方提交應(yīng)聘材料；甲方進行資格審查；雙方協(xié)商達成一致；簽訂本合同。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1參加培訓(xùn)乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)課程，并享有相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源。5.2服從安排乙方需服從甲方的培訓(xùn)安排，包括培訓(xùn)時間、地點等。5.3完成培訓(xùn)任務(wù)乙方需按照培訓(xùn)要求完成各項培訓(xùn)任務(wù)，并接受甲方的考核。第六條甲方權(quán)利與義務(wù)6.1提供培訓(xùn)資源甲方需提供必要的培訓(xùn)資源，包括師資、教材、場地等。6.2安排培訓(xùn)時間甲方需根據(jù)乙方情況，合理安排培訓(xùn)時間。6.3考核培訓(xùn)效果甲方需對乙方培訓(xùn)效果進行考核，并給予反饋。第七條薪酬待遇7.1薪酬標(biāo)準基本工資：____________________獎金：____________________其他補貼：____________________7.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具體支付日期為____________________。7.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方公司制度執(zhí)行。第八條工作崗位8.1崗位職責(zé)負責(zé)崗位相關(guān)工作內(nèi)容的執(zhí)行；參與部門及公司項目的推進與實施；遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益；完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。8.2工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容包括但不限于：完成崗位規(guī)定的各項工作任務(wù)；參與團隊協(xié)作，與其他員工共同推進工作；定期向上級匯報工作進展和問題；遵循工作流程，保證工作質(zhì)量。8.3工作地點乙方工作地點為：____________________第九條工作時間9.1工作時間安排乙方每周工作五天，每天工作時間為：____________________。9.2休息時間乙方每周享有兩天休息時間，具體休息日為：____________________。9.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十條社會保險與公積金10.1社會保險繳納基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；工傷保險；失業(yè)保險；生育保險。10.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。10.3社會保險與公積金待遇乙方在甲方工作期間，享有社會保險和公積金的相應(yīng)待遇。第十一條福利待遇11.1福利項目帶薪年假；節(jié)日慰問；員工體檢；生日祝福；企業(yè)文化活動。11.2福利標(biāo)準具體福利標(biāo)準按照甲方公司制度執(zhí)行。11.3福利發(fā)放福利發(fā)放時間及方式按照甲方公司制度執(zhí)行。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；甲方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為。12.2乙方違約責(zé)任甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；乙方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同終止與解除14.1合同終止條件合同約定的期限屆滿；乙方離職或退休；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.2合同解除條件乙方嚴重違反合同約定，甲方給予合理期限改正后仍不改正；甲方嚴重違反合同約定，乙方給予合理期限改正后仍不改正；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.3合同終止或解除后的處理乙方應(yīng)妥善交接工作，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)；甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)待遇；雙方應(yīng)相互協(xié)助，妥善處理合同終止或解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因教育培訓(xùn)或人才引進需要，由甲方或乙方邀請或委托的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍教育培訓(xùn)內(nèi)容的策劃與實施；人才引進的推薦、篩選與背景調(diào)查；甲方與乙方之間的溝通協(xié)調(diào)；本合同項下其他由雙方約定的服務(wù)。第十六條甲乙方與第三方的責(zé)任劃分16.1甲乙方責(zé)任甲方責(zé)任：提供培訓(xùn)資源、安排培訓(xùn)時間、考核培訓(xùn)效果、支付培訓(xùn)費用等；乙方責(zé)任：參加培訓(xùn)、完成培訓(xùn)任務(wù)、接受考核、遵守培訓(xùn)紀律等。16.2第三方責(zé)任按照甲方或乙方的委托，提供專業(yè)、及時的服務(wù)；保守甲乙方商業(yè)秘密和隱私；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條第三方介入的合同簽訂17.1合同簽訂第三方介入時，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.2合同內(nèi)容第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；服務(wù)期限；服務(wù)費用；雙方的權(quán)利義務(wù)；違約責(zé)任；爭議解決方式。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙方在簽訂第三方合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因不可抗力等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致后，在合同中予以明確。第十九條第三方介入的爭議解決19.1爭議解決原則合同約定優(yōu)先；法律法規(guī)補充；友好協(xié)商解決。19.2爭議解決方式雙方協(xié)商；仲裁；訴訟。第二十條第三方介入的合同終止與解除20.1合同終止本合同終止；第三方服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2合同解除第三方違反合同約定，甲方或乙方給予合理期限改正后仍不改正；第三方無法履行合同義務(wù)，甲方或乙方給予合理期限改正后仍不改正；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第二十一條第三方介入的其他約定21.1信息保密第三方應(yīng)遵守本合同及甲方或乙方的要求，對甲乙方提供的信息保密。21.2法律適用第三方合同的法律適用、爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律。21.3合同附件本合同附件為第三方合同，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教育培訓(xùn)計劃書詳細要求：包括培訓(xùn)課程、時間、地點、師資、考核方式等內(nèi)容。說明：本附件作為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的依據(jù)。2.人才引進需求說明書詳細要求：包括引進崗位、崗位職責(zé)、崗位要求、引進流程等內(nèi)容。說明：本附件作為甲方人才引進的依據(jù)。3.第三方合同詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)。4.薪酬待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼等具體金額和支付方式。說明：本附件作為甲方支付乙方薪酬的依據(jù)。5.社會保險與公積金繳納明細表詳細要求：包括社會保險和公積金的繳納比例、金額、繳納方式等。說明：本附件作為甲方為乙方繳納社會保險和公積金的依據(jù)。6.福利待遇明細表詳細要求：包括帶薪年假、節(jié)日慰問、體檢、生日祝福、文化活動等福利項目。說明：本附件作為甲方為乙方提供福利待遇的依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序和地點等。說明：本附件作為雙方解決爭議的依據(jù)。8.合同終止與解除協(xié)議詳細要求：明確合同終止和解除的條件、程序和責(zé)任等。說明：本附件作為合同終止和解除的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定未按約定提供培訓(xùn)資源：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。示例：甲方未按約定提供教材，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)。未按約定支付薪酬：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得薪酬及違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付工資及違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定未按約定參加培訓(xùn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例：乙方未按約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)資源浪費。未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例：乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。3.第三方違約行為及責(zé)任認定未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方損失。示例：第三方未按約定提供人才引進服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。泄露甲乙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定未按約定履行爭議解決程序：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)案件受理費等費用。示例：一方未按約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致案件處理延誤。全文完。2024版教育培訓(xùn)與人才引進合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)2.2人才引進方3.教育培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時間4.人才引進條件4.1人才引進標(biāo)準4.2人才引進流程5.教育培訓(xùn)費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用變更6.人才引進待遇6.1薪酬待遇6.2社會保險6.3住房補貼7.合同期限7.1合同起止日期7.2合同續(xù)簽8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“教育培訓(xùn)機構(gòu)”是指在本合同中提供教育培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。（2）“人才引進方”是指在本合同中引進人才的單位或個人。（3）“教育培訓(xùn)內(nèi)容”是指培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)人才引進方需求提供的課程及培訓(xùn)項目。（4）“人才引進條件”是指人才引進方對引進人才的資格、能力和經(jīng)驗的要求。（5）“教育培訓(xùn)費用”是指培訓(xùn)機構(gòu)提供教育培訓(xùn)服務(wù)所收取的費用。（6）“人才引進待遇”是指人才引進方對引進人才的薪酬、福利及支持措施。（7）“合同期限”是指本合同的生效日期至終止日期。（8）“保密條款”是指雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)。（9）“違約責(zé)任”是指一方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。（10）“爭議解決”是指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式。（11）“合同解除”是指本合同在特定條件下被解除的情況和程序。（12）“合同變更”是指本合同在履行過程中因特定原因進行的修改。（13）“合同終止”是指本合同因特定原因而結(jié)束的情況和程序。1.2解釋本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第二條合同主體2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)（1）培訓(xùn)機構(gòu)名稱：________（2）法定代表人：________（3）住所地：________2.2人才引進方（1）單位名稱：________（2）法定代表人：________（3）住所地：________第三條教育培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程（1）課程名稱：________（2）課程內(nèi)容：________（3）課程時長：________3.2培訓(xùn)方式（1）授課方式：________（2）培訓(xùn)地點：________（3）培訓(xùn)師資：________3.3培訓(xùn)時間（1）培訓(xùn)開始時間：________（2）培訓(xùn)結(jié)束時間：________第四條人才引進條件4.1人才引進標(biāo)準（1）學(xué)歷要求：________（2）專業(yè)要求：________（3）工作經(jīng)驗要求：________4.2人才引進流程（1）初步篩選：________（2）面試評估：________（3）錄用通知：________第五條教育培訓(xùn)費用5.1費用構(gòu)成（1）課程費用：________（2）教材費用：________（3）其他費用：________5.2費用支付方式（1）支付比例：________（2）支付時間：________（3）支付方式：________5.3費用變更（1）費用調(diào)整條件：________（2）費用調(diào)整程序：________第六條人才引進待遇6.1薪酬待遇（1）基本工資：________（2）績效工資：________（3）獎金：________6.2社會保險（1）繳納比例：________（2）繳納方式：________（3）繳納時間：________6.3住房補貼（1）補貼標(biāo)準：________（2）補貼方式：________（3）補貼時間：________第七條合同期限7.1合同起止日期（1）合同生效日期：________（2）合同終止日期：________7.2合同續(xù)簽（1）續(xù)簽條件：________（2）續(xù)簽程序：________第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）雙方在本合同履行過程中所獲得的一切商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。（2）本合同的內(nèi)容、條款和履行情況。8.2保密期限（1）自合同生效之日起至合同終止后______年內(nèi)。（2）在上述期限屆滿后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，但不再受本條款的約束。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行教育培訓(xùn)或人才引進義務(wù)。（2）一方未按照合同約定支付費用。（3）一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款。（4）一方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為______元。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引起的其他法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進行審理。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)仍未糾正。（2）出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同書面通知，另一方收到通知后______日內(nèi)未提出異議。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（2）雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序（1）雙方書面提出變更要求。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議。第十三條合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同解除。（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）“第三方”是指本合同中教育培訓(xùn)機構(gòu)、人才引進方之外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或具有相關(guān)業(yè)務(wù)能力的獨立主體。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)合作伙伴等。15.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同時，因自身原因造成損失或違約，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。（2）第三方責(zé)任限額最高不超過合同金額的______%。15.3第三方介入條件（1）經(jīng)教育培訓(xùn)機構(gòu)、人才引進方協(xié)商一致，可邀請第三方介入本合同。（2）第三方介入需符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.4第三方介入程序（1）教育培訓(xùn)機構(gòu)、人才引進方共同決定第三方介入事宜。（2）邀請第三方參與，并簽署相關(guān)協(xié)議或合同。（3）第三方根據(jù)協(xié)議或合同履行相應(yīng)職責(zé)。16.甲乙方額外條款及說明16.1教育培訓(xùn)機構(gòu)（1）在第三方介入期間，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。（2）培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。（3）培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將第三方介入情況及時告知人才引進方。16.2人才引進方（1）人才引進方應(yīng)認可第三方介入本合同，并積極配合第三方履行職責(zé)。（2）人才引進方有權(quán)對第三方提出合理要求，并監(jiān)督第三方履行合同。（3）人才引進方應(yīng)將第三方介入情況及時告知教育培訓(xùn)機構(gòu)。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1責(zé)任（1）第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求教育培訓(xùn)機構(gòu)、人才引進方提供必要的資料和協(xié)助。（2）第三方有權(quán)要求教育培訓(xùn)機構(gòu)、人才引進方支付相關(guān)費用。17.3利益（1）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獲取合理收益。（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中維護自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方劃分說明18.1第三方與教育培訓(xùn)機構(gòu)（1）第三方為培訓(xùn)機構(gòu)提供協(xié)助或服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議。（2）培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)監(jiān)督第三方履行合同，并對第三方行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與人才引進方（1）第三方為人才引進方提供協(xié)助或服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議。（2）人才引進方有權(quán)對第三方提出合理要求，并監(jiān)督第三方履行合同。18.3第三方與教育培訓(xùn)機構(gòu)、人才引進方（1）三方應(yīng)就合同履行達成一致意見，并簽訂合作協(xié)議。（2）三方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同有效履行。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同變更，需經(jīng)教育培訓(xùn)機構(gòu)、人才引進方協(xié)商一致。19.2合同變更后，三方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，按照本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.2第三方介入期間，如發(fā)生糾紛，三方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)證明詳細要求：提供教育培訓(xùn)機構(gòu)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、教育培訓(xùn)許可證等合法經(jīng)營證明文件。說明：用于證明培訓(xùn)機構(gòu)具備合法教育培訓(xùn)資質(zhì)。2.人才引進方資質(zhì)證明詳細要求：提供人才引進方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)