2024版企業(yè)內(nèi)部審計(jì)師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)內(nèi)部審計(jì)師聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式第二條合同的生效條件與期限2.1合同生效條件2.2合同期限2.3合同續(xù)簽第三條內(nèi)部審計(jì)師的基本情況3.1姓名3.2性別3.3年齡3.4學(xué)歷3.5專業(yè)3.6工作經(jīng)歷第四條聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容4.4工作標(biāo)準(zhǔn)第五條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3出差安排第六條工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定第八條工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的處理第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決方式第十二條合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同補(bǔ)充條款第十三條合同的生效與解除13.1合同生效13.2合同解除第十四條合同附件14.1附件一：內(nèi)部審計(jì)師職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：內(nèi)部審計(jì)師考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：集團(tuán)有限公司乙方：（內(nèi)部審計(jì)師）1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式第二條合同的生效條件與期限2.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方如有續(xù)簽意愿，可另行協(xié)商簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條內(nèi)部審計(jì)師的基本情況3.1姓名3.2性別男3.3年齡30歲3.4學(xué)歷本科3.5專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)3.6工作經(jīng)歷3年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)第四條聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位內(nèi)部審計(jì)師4.2職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作；2.參與制定、完善公司內(nèi)部控制制度；3.對(duì)公司各部門、子公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)；4.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供審計(jì)意見(jiàn)；5.負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的編制與提交。4.3工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)審計(jì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；2.負(fù)責(zé)審計(jì)證據(jù)的收集與整理；3.負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的編制與審核；4.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。4.4工作標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)審計(jì)法規(guī)和公司制度；2.獨(dú)立、客觀、公正地開(kāi)展審計(jì)工作；3.確保審計(jì)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第五條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。5.2工作地點(diǎn)集團(tuán)有限公司總部5.3出差安排根據(jù)工作需要，乙方需出差時(shí)，甲方應(yīng)提前安排并支付相關(guān)費(fèi)用。第六條工資待遇6.1基本工資人民幣10,000元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，乙方可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇1.享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等；2.提供工作餐；3.每年免費(fèi)體檢一次。第八條工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。2.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。3.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.2保密義務(wù)1.乙方對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.3違反保密義務(wù)的處理1.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失的；2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的；3.乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成不良影響的；4.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，且未提前一個(gè)月通知甲方的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因解除合同而產(chǎn)生的損失。9.3違約賠償1.乙方應(yīng)按照損失的實(shí)際數(shù)額進(jìn)行賠償。2.若乙方無(wú)力賠償，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，解除本合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，且未提前一個(gè)月通知甲方的；4.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止本合同。10.3合同解除或終止的程序1.雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、支付工資等。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；3.仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.甲方所在地仲裁委員會(huì)；2.乙方所在地仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決方式1.仲裁或訴訟應(yīng)遵循公平、公正的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。第十二條合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)不可抗力因素；3.法律、法規(guī)、政策調(diào)整。12.2合同變更的程序1.雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方變更內(nèi)容；2.經(jīng)雙方簽字蓋章后，變更內(nèi)容生效。12.3合同補(bǔ)充條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除1.雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。第十四條合同附件14.1附件一：內(nèi)部審計(jì)師職責(zé)說(shuō)明書(shū)1.職責(zé)范圍；2.工作內(nèi)容；3.工作標(biāo)準(zhǔn)。14.2附件二：內(nèi)部審計(jì)師考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核內(nèi)容；2.考核標(biāo)準(zhǔn)；3.考核結(jié)果應(yīng)用。14.3附件三：其他相關(guān)文件1.公司規(guī)章制度；2.內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則；3.相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念本合同中所稱的第三方，指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的需要，介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第十六條甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；4.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方的權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，提供必要的協(xié)助；2.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；3.乙方有權(quán)對(duì)第三方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督；4.乙方應(yīng)向甲方報(bào)告第三方的履職情況。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定1.第三方的責(zé)任限于其在本合同中的直接行為所引起的損失；2.第三方的責(zé)任不包括因其過(guò)失或故意行為導(dǎo)致的間接損失。17.2第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；2.若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十八條第三方介入的合同變更18.1合同變更的必要性1.當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，可能需要對(duì)原合同進(jìn)行必要的變更；2.合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。18.2合同變更的程序1.雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；2.雙方簽署書(shū)面合同變更協(xié)議；3.將合同變更協(xié)議送達(dá)第三方。第十九條第三方介入的合同終止19.1合同終止的必要性1.當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤康膶?shí)現(xiàn)或合同期限屆滿時(shí)，可能需要對(duì)原合同進(jìn)行終止；2.合同終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。19.2合同終止的程序1.雙方協(xié)商確定合同終止的條件；2.雙方簽署書(shū)面合同終止協(xié)議；3.將合同終止協(xié)議送達(dá)第三方。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定；2.第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定；2.第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任；2.甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任按照各自與第三方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式1.第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，按本合同第十一條的爭(zhēng)議解決方式處理。21.2第三方的獨(dú)立性1.第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：內(nèi)部審計(jì)師職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明內(nèi)部審計(jì)師的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為內(nèi)部審計(jì)師履職的依據(jù)，應(yīng)包含其工作范圍、工作內(nèi)容、工作流程等。2.附件二：內(nèi)部審計(jì)師考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確內(nèi)部審計(jì)師的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，能夠全面反映內(nèi)部審計(jì)師的工作表現(xiàn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同進(jìn)行修改的法律文件。5.附件五：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、終止后的處理方式、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：合同終止協(xié)議是雙方對(duì)合同進(jìn)行解除的法律文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方解決合同爭(zhēng)議的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的實(shí)際數(shù)額，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方未按照合同約定完成審計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致甲方損失人民幣萬(wàn)元，則乙方應(yīng)賠償甲方人民幣萬(wàn)元。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣萬(wàn)元，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不良影響的程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成負(fù)面影響，則乙方可能被解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利。示例：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪。5.違約行為：第三方在介入合同履行過(guò)程中，未履行合同約定，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其在合同中的責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追綋p失人民幣萬(wàn)元，則第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額賠償甲方人民幣萬(wàn)元。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部審計(jì)師聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系2.1聘用職位與職責(zé)2.2工作內(nèi)容與范圍2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3工資支付方式與時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納4.3其他福利待遇5.職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.1職業(yè)培訓(xùn)安排5.2晉升機(jī)制與條件6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律要求6.2保密義務(wù)與責(zé)任7.工作績(jī)效評(píng)價(jià)7.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2評(píng)價(jià)周期與程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形與責(zé)任9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2合同附件12.合同簽署與生效12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.2簽署人代表資格13.合同文本13.1合同文本份數(shù)13.2合同文本效力14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.1.2受聘方：姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：年月日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：聘用方所在地1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同生效日期：年月日2.聘用關(guān)系2.1聘用職位與職責(zé)2.1.1聘用職位：內(nèi)部審計(jì)師2.1.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等2.2工作內(nèi)容與范圍2.2.1財(cái)務(wù)審計(jì)：對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，確保其真實(shí)、公允地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況2.2.2內(nèi)部控制：評(píng)估和改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率2.2.3風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)2.3.2工作地點(diǎn)：聘用方指定地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：每月人民幣_(tái)_元3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，發(fā)放一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_元3.3工資支付方式與時(shí)間3.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3.2工資支付時(shí)間：每月__日前支付上月工資4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.2住房公積金繳納4.2.1按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.3其他福利待遇4.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期4.3.2享有公司組織的年度體檢5.職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.1職業(yè)培訓(xùn)安排5.1.1聘用方將根據(jù)受聘方需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)5.2晉升機(jī)制與條件5.2.1晉升條件：根據(jù)工作表現(xiàn)、能力提升和公司需要5.2.2晉升程序：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律要求6.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度6.1.2遵守職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.2.1對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)6.2.2違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.1.2受聘方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前__個(gè)月書(shū)面通知聘用方8.1.3聘用方因受聘方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可以解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止8.2.2聘用方因企業(yè)原因，提前終止合同8.3合同解除或終止的程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商8.3.2合同解除或終止后，受聘方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形與責(zé)任9.1.1受聘方未履行保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.1.2受聘方因嚴(yán)重違紀(jì)被聘用方解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1違約金：根據(jù)違約程度，按合同金額的__%支付9.2.2損害賠償：因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：聘用方所在地仲裁委員會(huì)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2合同附件11.2.1本合同附件包括：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等12.合同簽署與生效12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.1.1簽署時(shí)間：年月日12.1.2簽署地點(diǎn)：聘用方所在地12.2簽署人代表資格12.2.1聘用方代表：法定代表人或其授權(quán)代表12.2.2受聘方代表：受聘方本人13.合同文本13.1合同文本份數(shù)13.1.1本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力13.2合同文本效力13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力14.合同附件清單14.1附件1：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件2：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件3：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持等非直接參與合同履行的獨(dú)立主體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工。15.2第三方介入條件15.2.2第三方的介入應(yīng)得到雙方的書(shū)面同意。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合同附件中明確。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與合同雙方之間，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方與合同雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)獨(dú)立解決，不影響合同雙方的權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲方應(yīng)在引入第三方前，將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等書(shū)面通知乙方。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。16.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同附件中約定，最高不超過(guò)合同金額的__%。17.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過(guò)失造成對(duì)方損失的賠償。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任的追償17.3.1若第三方因履行合同造成合同雙方損失，合同雙方有權(quán)向第三方追償。17.3.2追償金額不得超過(guò)合同約定的第三方責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明內(nèi)部審計(jì)師的職位描述、工作職責(zé)、工作權(quán)限及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確受聘方的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)效果評(píng)估。說(shuō)明：作為合同附件，用于記錄和跟蹤受聘方的職業(yè)培訓(xùn)情況。3.保密協(xié)議要求：明確受聘方在合同期間及合同終止后對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。說(shuō)明：作為合同附件，用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式及責(zé)任限額。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)。5.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列明受聘方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確受聘方的薪酬福利待遇。6.工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：包括評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)方法及評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。說(shuō)明：作為合同附件，用于評(píng)估受聘方的工作績(jī)效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未履行保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密。受聘方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，被聘用方解除合同。聘用方未按時(shí)支付工資或福利待遇。第三方未按約定履行服務(wù)，造成合同雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘方泄露企業(yè)秘密，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方損失。受聘方嚴(yán)重違紀(jì)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。聘用方未按時(shí)支付工資或福利，應(yīng)按法律規(guī)定或合同約定支付違約金。第三方未按約定履行服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償合同雙方損失。示例說(shuō)明：若受聘方在工作中泄露了企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)遭受重大損失，受聘方應(yīng)按合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部審計(jì)師聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.審計(jì)師姓名1.2.審計(jì)師身份證號(hào)碼1.3.企業(yè)名稱1.4.企業(yè)注冊(cè)號(hào)1.5.企業(yè)地址1.6.聯(lián)系人及聯(lián)系電話2.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用性質(zhì)2.2.崗位職責(zé)2.3.工作范圍3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件3.3.合同終止條件4.薪酬及福利4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.其他福利4.4.薪酬支付方式4.5.薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1.工作時(shí)間5.2.工作地點(diǎn)5.3.出差規(guī)定5.4.工作班次6.考核與評(píng)估6.1.考核內(nèi)容6.2.考核周期6.3.評(píng)估結(jié)果6.4.考核不合格的處理7.保密義務(wù)7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.發(fā)展規(guī)劃8.3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.離職手續(xù)9.1.離職通知9.2.離職交接9.3.離職補(bǔ)償10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：薪酬福利明細(xì)13.3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同生效及終止條件14.1.合同生效條件14.2.合同終止條件14.3.合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1審計(jì)師姓名：1.2審計(jì)師身份證號(hào)碼：056781.3企業(yè)名稱：ABC科技有限公司1.4企業(yè)注冊(cè)號(hào)：1100000000000001.5企業(yè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.6聯(lián)系人及聯(lián)系電話：138001380002.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，確保審計(jì)工作質(zhì)量；2.2.2參與制定和修訂審計(jì)制度和流程；2.2.3協(xié)助企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理；2.2.4負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)和上報(bào)；2.3工作范圍：2.3.1對(duì)企業(yè)各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)；2.3.2對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制體系進(jìn)行評(píng)估；2.3.3對(duì)企業(yè)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)；2.3.4參與企業(yè)內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)的會(huì)議。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同3.3合同終止條件：3.3.1審計(jì)師因個(gè)人原因提出解除合同；3.3.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整審計(jì)師崗位；3.3.3審計(jì)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定；3.3.4企業(yè)因故提前終止合同。4.薪酬及福利4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%4.3其他福利：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.3.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，享受帶薪年假4.3.3體檢：每年一次免費(fèi)體檢4.4薪酬支付方式：每月底前支付上月工資4.5薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家政策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，每年調(diào)整一次。5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.2工作地點(diǎn)：ABC科技有限公司總部5.3出差規(guī)定：出差期間按照公司規(guī)定享受出差補(bǔ)貼5.4工作班次：固定班次，無(wú)需輪班。6.考核與評(píng)估6.1考核內(nèi)容：審計(jì)質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)知識(shí)6.2考核周期：每年一次6.3評(píng)估結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.4考核不合格的處理：審計(jì)師需接受培訓(xùn)或改進(jìn)，連續(xù)兩次考核不合格者，企業(yè)有權(quán)解除合同。7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：企業(yè)商業(yè)秘密、內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等7.2保密期限：自合同終止之日起，保密義務(wù)持續(xù)3年7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：審計(jì)師違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1企業(yè)將為審計(jì)師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修；8.1.2審計(jì)師應(yīng)參加企業(yè)指定的培訓(xùn)課程，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；8.2發(fā)展規(guī)劃：8.2.1企業(yè)將為審計(jì)師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑和技能提升；8.2.2審計(jì)師應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求和個(gè)人發(fā)展意愿，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：8.3.1企業(yè)將為審計(jì)師的培訓(xùn)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持；8.3.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用需符合企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。9.離職手續(xù)9.1離職通知：9.1.1審計(jì)師需提前一個(gè)月向企業(yè)書(shū)面提出離職申請(qǐng)；9.1.2企業(yè)應(yīng)在收到離職通知后15日內(nèi)，與審計(jì)師辦理離職手續(xù)；9.2離職交接：9.2.1審計(jì)師應(yīng)將手頭工作完成，并確保工作交接的順利進(jìn)行；9.2.2企業(yè)應(yīng)指定專人協(xié)助審計(jì)師完成交接工作；9.3離職補(bǔ)償：9.3.1審計(jì)師在合同期內(nèi)提出離職，企業(yè)根據(jù)其在職時(shí)間支付相應(yīng)補(bǔ)償；9.3.2離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額和計(jì)算方式，按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1審計(jì)師違反合同約定，嚴(yán)重影響企業(yè)利益；10.1.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整審計(jì)師崗位，無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；10.2.2審計(jì)師達(dá)到法定退休年齡；10.3合同解除與終止的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；10.3.2按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度辦理解除或終止手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1審計(jì)師未按合同約定履行職責(zé)；11.1.2企業(yè)未按合同約定支付薪酬；11.2違約責(zé)任：11.2.1審計(jì)師需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失；11.2.2企業(yè)需承擔(dān)違約責(zé)任，支付審計(jì)師相應(yīng)的賠償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至北京市仲裁委員會(huì)仲裁；12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》和仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同生效及終止條件14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效；14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.3合同解除與終止的程序：14.3.1雙方協(xié)商一致簽訂合同解除或終止協(xié)議；14.3.2按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度辦理解除或終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入是指甲、乙雙方在合同履行過(guò)程中，為達(dá)成特定目的，邀請(qǐng)第三方參與合同相關(guān)事項(xiàng)的行為。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致；15.2.2第三方介入的目的應(yīng)與合同目的相符；15.2.3第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入的職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助；16.3第三方介入過(guò)程中，甲、乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方能及時(shí)了解合同履行情況。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；17.1.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則以合同金額的10%為基準(zhǔn)；17.1.3第三方責(zé)任限額最高不得超過(guò)合同金額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任：18.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)