2024年度陜西教職工勞動(dòng)合同續(xù)簽合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度陜西教職工勞動(dòng)合同續(xù)簽合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1國家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)1.2學(xué)校規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致2.合同雙方基本信息2.1學(xué)校名稱、地址、法定代表人2.2教職工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作崗位4.1教職工所任崗位4.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.3崗位等級與薪資待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3年假、事假、病假等假期規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例7.2福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)7.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的變更8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施8.2教職工個(gè)人發(fā)展支持8.3培訓(xùn)考核與評價(jià)9.教職工權(quán)利與義務(wù)9.1教職工的權(quán)利9.2教職工的義務(wù)9.3教職工違反合同的處理10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)13.合同生效與附件13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同附件的效力14.其他14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》、《陜西省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)平等協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.合同雙方基本信息2.1學(xué)校名稱：陜西省某中學(xué)2.2學(xué)校地址：陜西省某市某區(qū)某路某號2.3學(xué)校法定代表人：2.4教職工姓名：2.5教職工性別：男2.6教職工身份證號碼：610102199003012.7教職工聯(lián)系電話：138xxxx56783.合同期限3.1合同起始日期：2024年8月1日3.2合同終止日期：2025年7月31日3.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工作崗位4.1教職工所任崗位：高中語文教師4.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高中語文課程的教學(xué)工作，完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)。4.3工作內(nèi)容：包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、參加教研活動(dòng)等。4.4崗位等級：中級教師4.5薪資待遇：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定及崗位等級，月基本工資為5000元。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日及學(xué)校作息時(shí)間安排。5.3假期規(guī)定：教職工享有國家法定年假、事假、病假等假期。6.薪酬待遇6.1基本工資：按照學(xué)校規(guī)定及崗位等級，月基本工資為5000元。6.2獎(jiǎng)金及津貼：包括課時(shí)費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、教齡津貼等。6.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前發(fā)放上月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照國家及地方規(guī)定，學(xué)校為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，比例為學(xué)校承擔(dān)部分。7.2福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：包括帶薪年假、節(jié)日慰問、生日祝福等。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的變更：如國家及地方政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1學(xué)校將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、中青年教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、骨干教師提升培訓(xùn)等。8.2教職工個(gè)人發(fā)展支持：學(xué)校提供繼續(xù)教育、專業(yè)認(rèn)證、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會(huì)。8.3培訓(xùn)考核與評價(jià)：通過考核評估培訓(xùn)效果，對表現(xiàn)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.教職工權(quán)利與義務(wù)9.1教職工的權(quán)利：享有合法權(quán)益、接受培訓(xùn)、參與學(xué)校管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬等。9.2教職工的義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。9.3教職工違反合同的處理：根據(jù)具體情況，給予警告、記過、降級、辭退等處分。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任：未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職或違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資、未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：根據(jù)違約情況，可采取賠償損失、支付違約金等方式。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件：因?qū)W校原因解除合同，需提前30日通知教職工；因教職工原因解除合同，需提前30日書面通知學(xué)校。11.2合同終止的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。11.3合同解除與終止的程序：按照國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效與附件13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在履行本合同過程中，為達(dá)成特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具有獨(dú)立法人資格或合法身份的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，以及甲乙雙方的責(zé)任劃分。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行，并遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。17.2第三方權(quán)利：獲得報(bào)酬，獲取履行職責(zé)所必需的信息，以及維護(hù)自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：第三方對合同履行的整體效果承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲乙雙方各自對自身義務(wù)的履行承擔(dān)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額：在第三方介入?yún)f(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。19.2責(zé)任限額的計(jì)算方法：根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、合同金額、行業(yè)慣例等因素確定。19.3超出責(zé)任限額的賠償：由甲乙雙方共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同變更：如需變更第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并重新簽訂協(xié)議。20.2第三方介入合同解除：如因不可抗力、合同目的無法實(shí)現(xiàn)等原因，需解除第三方介入合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入合同爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。22.第三方介入合同的相關(guān)附件22.1第三方介入合同附件：包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。22.2附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。23.其他23.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。23.2本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如需修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額及爭議解決方式。2.第三方資質(zhì)證明：第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。3.服務(wù)內(nèi)容清單：第三方提供的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：第三方服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、計(jì)費(fèi)方式及支付時(shí)間。5.保密協(xié)議：第三方及其工作人員對本合同內(nèi)容保密的承諾。6.培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校對教職工的年度培訓(xùn)計(jì)劃。7.崗位說明書：教職工所任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：教職工績效考核的指標(biāo)、權(quán)重及評定方法。9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：教職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)、比例及繳納明細(xì)。10.福利待遇明細(xì)：教職工福利待遇的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式。11.合同續(xù)簽協(xié)議：合同到期后，雙方續(xù)簽合同的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教職工未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教育教學(xué)質(zhì)量。2.違約行為：學(xué)校未按時(shí)支付教職工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的時(shí)間長短，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如學(xué)校未按時(shí)支付工資，按每日工資的1%支付違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量不合格的程度，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例說明：如第三方提供的咨詢服務(wù)不符合約