2024版出租車副班司機(jī)雇傭合同書（含績效考核）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租車副班司機(jī)雇傭合同書（含績效考核）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1出租車公司名稱1.2出租車公司地址1.3出租車公司法定代表人1.4出租車公司聯(lián)系方式2.雇傭司機(jī)基本信息2.1司機(jī)姓名2.2司機(jī)身份證號碼2.3司機(jī)聯(lián)系方式3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.雇傭崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2工作職責(zé)4.3工作要求5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3休息日及調(diào)休規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效考核工資6.3考勤工資6.4獎金及補(bǔ)貼7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果及獎懲措施8.社會保險及住房公積金8.1司機(jī)應(yīng)繳納的社會保險種類8.2司機(jī)應(yīng)繳納的住房公積金8.3社會保險及住房公積金繳納比例9.工作條件及設(shè)施9.1出租車公司提供的工作車輛9.2出租車公司提供的工作設(shè)施9.3出租車公司提供的工作培訓(xùn)10.違約責(zé)任10.1司機(jī)違約責(zé)任10.2出租車公司違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3合同份數(shù)及效力14.特殊條款14.1特殊工作要求14.2特殊薪酬待遇14.3特殊違約責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1出租車公司名稱：X出租車有限公司1.2出租車公司地址：市區(qū)路號1.3出租車公司法定代表人：2.雇傭司機(jī)基本信息2.1司機(jī)姓名：2.2司機(jī)身份證號碼：056782.3司機(jī)聯(lián)系方式：電話：1383.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序：雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無違約行為，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序同本合同簽訂程序。4.雇傭崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱：出租車副班司機(jī)4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)出租車的日常運營，確保乘客安全、舒適地出行；4.2.2遵守交通法規(guī)，確保行車安全；4.2.3維護(hù)出租車車內(nèi)衛(wèi)生，保持車輛整潔；4.2.4接受公司安排的其他工作任務(wù)。4.3工作要求：4.3.1持有有效的駕駛證、從業(yè)資格證；4.3.3熟悉本地道路情況，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。5.工作時間及休息5.1工作時間安排：根據(jù)出租車公司統(tǒng)一排班，實行不定時工作制；5.2休息時間安排：司機(jī)每日工作時間不超過12小時，連續(xù)工作6小時后應(yīng)休息1小時；5.3休息日及調(diào)休規(guī)定：司機(jī)每月享有4天休息日，如需調(diào)休，需經(jīng)出租車公司批準(zhǔn)。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣元；6.2績效考核工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高可額外獲得人民幣元；6.3考勤工資：按實際出勤天數(shù)計算，每日人民幣元；6.4獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，年終獎金及各類補(bǔ)貼另行計算。7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1安全行車：無重大交通事故記錄；7.1.3車輛衛(wèi)生：車輛內(nèi)衛(wèi)生保持整潔；7.1.4考勤：無遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為；7.2績效考核周期：每月進(jìn)行一次績效考核；7.3績效考核結(jié)果及獎懲措施：7.3.1績效考核結(jié)果作為薪酬待遇、晉升的重要依據(jù)；7.3.2績效考核不合格者，公司將進(jìn)行約談，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。8.社會保險及住房公積金8.1司機(jī)應(yīng)繳納的社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；8.2司機(jī)應(yīng)繳納的住房公積金：按國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行；8.3社會保險及住房公積金繳納比例：8.3.1社會保險繳納比例：按照國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定，由出租車公司和司機(jī)按比例繳納；8.3.2住房公積金繳納比例：按照國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定，由出租車公司和司機(jī)按比例繳納。9.工作條件及設(shè)施9.1出租車公司提供的工作車輛：出租車公司提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的出租車一輛，車輛使用年限不超過8年；9.2出租車公司提供的工作設(shè)施：提供必要的車輛維修保養(yǎng)、加油、停車等服務(wù)；9.3出租車公司提供的工作培訓(xùn)：定期組織司機(jī)進(jìn)行安全駕駛、服務(wù)禮儀、車輛維護(hù)等方面的培訓(xùn)。10.違約責(zé)任10.1司機(jī)違約責(zé)任：10.1.1如司機(jī)因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知出租車公司，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；10.1.2司機(jī)違反公司規(guī)定，造成公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2出租車公司違約責(zé)任：10.2.1如出租車公司因故解除合同，需提前一個月書面通知司機(jī)，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.2.2出租車公司未按約定提供工作條件或設(shè)施的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2司機(jī)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.3出租車公司因故停業(yè)、破產(chǎn)等；11.2合同終止條件：11.2.1雇傭期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；11.2.2司機(jī)達(dá)到法定退休年齡；11.3合同解除與終止的程序：11.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同；11.3.2自書面通知之日起，合同解除或終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；12.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。13.合同生效及其他13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.特殊條款14.1特殊工作要求：司機(jī)需遵守出租車公司規(guī)定的特殊工作要求，如夜間服務(wù)、節(jié)假日值班等；14.2特殊薪酬待遇：司機(jī)在完成特殊工作要求后，可享受相應(yīng)的特殊薪酬待遇；14.3特殊違約責(zé)任：司機(jī)違反特殊工作要求，造成公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在出租車公司、司機(jī)及本合同雙方約定的其他相關(guān)方之間，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用等應(yīng)在合同附件中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過第三方收取服務(wù)費用的總額；3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同附件中約定，如未約定，則責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費用的兩倍。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)；4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立法人或其他組織，其權(quán)利、義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)相互獨立；5.2第三方在履行本合同過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；5.3第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容：6.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行的中介服務(wù)；6.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；6.1.3技術(shù)支持：為甲乙雙方提供合同履行所需的技術(shù)支持；6.1.4風(fēng)險評估：為甲乙雙方提供合同履行過程中的風(fēng)險評估。6.2第三方介入的程序：6.2.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項；6.2.2第三方在接到甲乙雙方的通知后，應(yīng)在約定的時間內(nèi)履行其服務(wù)職責(zé)；6.2.3第三方履行服務(wù)職責(zé)后，應(yīng)及時向甲乙雙方提交服務(wù)報告。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)；7.2如合同未約定第三方介入的費用，則由請求第三方介入的一方承擔(dān)。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入合同；8.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入合同期滿或因其他原因終止；10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出司機(jī)應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出司機(jī)應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：車輛使用及維護(hù)保養(yǎng)協(xié)議要求：詳細(xì)列出車輛使用規(guī)定、維護(hù)保養(yǎng)要求、維修費用承擔(dān)等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施要求：詳細(xì)列出績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期、結(jié)果及獎懲措施。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：工作條件及設(shè)施明細(xì)要求：詳細(xì)列出出租車公司提供的工作車輛、設(shè)施及服務(wù)內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：司機(jī)未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：司機(jī)未按時完成工作任務(wù)，每延遲一天，需向出租車公司支付相當(dāng)于一天工資的違約金。示例說明：司機(jī)未按時完成每日工作任務(wù)，延遲2天，需支付相當(dāng)于2天工資的違約金。2.違約行為：司機(jī)違反交通安全規(guī)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：司機(jī)違反交通安全規(guī)定，造成交通事故的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向出租車公司支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：司機(jī)在行駛過程中發(fā)生交通事故，造成車輛損壞及乘客受傷，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償金。3.違約行為：司機(jī)泄露乘客隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：司機(jī)泄露乘客隱私，每泄露一次，需向乘客支付人民幣1000元賠償金。示例說明：司機(jī)在服務(wù)過程中，泄露乘客個人信息，需向乘客支付人民幣1000元賠償金。4.違約行為：出租車公司未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：出租車公司未按時支付工資，每延遲一天，需向司機(jī)支付相當(dāng)于一天工資的賠償金。示例說明：出租車公司未按時支付司機(jī)工資，延遲3天，需支付相當(dāng)于3天工資的賠償金。5.違約行為：出租車公司未提供約定的工作條件及設(shè)施責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：出租車公司未提供約定的工作條件及設(shè)施，每延遲一天，需向司機(jī)支付相當(dāng)于一天工資的賠償金。示例說明：出租車公司未按約定提供車輛維修保養(yǎng)服務(wù)，延遲2天，需支付相當(dāng)于2天工資的賠償金。全文完。2024版出租車副班司機(jī)雇傭合同書（含績效考核）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及生效條件2.1法定依據(jù)2.2生效條件3.雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容3.1雇傭性質(zhì)3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.副班司機(jī)職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)4.2義務(wù)5.出租車車輛使用規(guī)定5.1車輛使用權(quán)5.2車輛維護(hù)5.3車輛保險6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效考核6.3獎金及津貼6.4社會保險及公積金7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.1績效考核指標(biāo)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：績效考核表12.2附件二：車輛使用規(guī)定12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項14.合同生效及變更14.1合同生效日期14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1雇主名稱：X出租車公司1.1.2雇主地址：省市區(qū)路號1.1.3員工名稱：X1.1.4員工地址：省市區(qū)路號1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1雇主法定代表人：X1.2.2員工授權(quán)代表：X1.3聯(lián)系方式1.3.1雇主聯(lián)系電話：1381.3.3員工聯(lián)系電話：13856782.合同訂立依據(jù)及生效條件2.1法定依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國道路運輸條例》2.2生效條件2.2.1雙方簽署本合同2.2.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效3.雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容3.1雇傭性質(zhì)3.1.1本合同為出租車副班司機(jī)雇傭合同3.2工作內(nèi)容3.2.1按照雇主安排，協(xié)助駕駛員完成出租車運營任務(wù)3.2.2負(fù)責(zé)車輛的基本清潔和保養(yǎng)3.2.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全3.3工作時間3.3.1工作時間根據(jù)雇主安排，原則上每日不超過12小時3.4工作地點3.4.1工作地點為雇主指定的出租車運營區(qū)域4.副班司機(jī)職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)4.1.1協(xié)助駕駛員完成出租車運營任務(wù)4.1.2確保車輛整潔，遵守車輛使用規(guī)定4.1.3遵守雇主制定的各項規(guī)章制度4.2義務(wù)4.2.1按時到崗，不得無故缺勤4.2.2遵守交通法規(guī)，確保乘客安全4.2.3積極配合雇主進(jìn)行績效考核5.出租車車輛使用規(guī)定5.1車輛使用權(quán)5.1.1雇主將出租車交付給副班司機(jī)使用5.2車輛維護(hù)5.2.1副班司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的基本清潔和保養(yǎng)5.2.2定期將車輛送至指定維修點進(jìn)行保養(yǎng)5.3車輛保險5.3.1雇主負(fù)責(zé)為出租車購買相關(guān)保險6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月人民幣元6.2績效考核6.2.1根據(jù)績效考核結(jié)果，對副班司機(jī)進(jìn)行工資調(diào)整6.3獎金及津貼6.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定的獎金和津貼6.4社會保險及公積金6.4.1雇主依法為副班司機(jī)繳納社會保險及公積金頭.合同期限及終止8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至年月日止。8.1.2合同期滿前一個月，任何一方均可提出書面終止合同，并提前通知對方。8.2合同終止條件8.2.1員工因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知雇主。8.2.2雇主因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或員工嚴(yán)重違紀(jì)等情況，可單方面終止合同。8.3合同解除8.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3.2員工嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同。8.3.3雇主未按時足額支付工資，員工有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按時到崗，無故缺勤；9.1.2員工違反交通法規(guī)，造成交通事故；9.1.3員工泄露雇主商業(yè)秘密；9.1.4雇主未按時足額支付工資；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失；9.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方全部損失；9.2.3雙方協(xié)商一致，可以約定違約金的數(shù)額。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、運營數(shù)據(jù)等；10.1.2本合同內(nèi)容及相關(guān)秘密信息；10.2保密期限10.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3違約責(zé)任10.3.1違約方泄露保密信息，應(yīng)賠償對方損失；10.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；11.1.3也可依法向人民法院起訴。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。12.合同附件12.1附件一：績效考核表12.1.1績效考核表詳細(xì)記錄員工工作表現(xiàn)及考核結(jié)果；12.1.2績效考核表作為工資調(diào)整的依據(jù)。12.2附件二：車輛使用規(guī)定12.2.1車輛使用規(guī)定詳細(xì)說明車輛使用規(guī)則及注意事項；12.2.2車輛使用規(guī)定作為車輛維護(hù)的依據(jù)。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效及變更14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。14.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、保險服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2.1提供車輛租賃、維修、保養(yǎng)服務(wù)；1.2.2提供駕駛員培訓(xùn)、考核服務(wù)；1.2.3提供保險代理、理賠服務(wù)；1.2.4提供財務(wù)、稅務(wù)咨詢服務(wù)；1.2.5提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在附件中明確。2.2.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致本合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2第三方因自身過失導(dǎo)致本合同一方或多方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.3第三方違反保密協(xié)議，泄露本合同一方或多方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方介入的程序與要求3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.2.1服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用；3.2.2責(zé)任范圍、責(zé)任限額；3.2.3保密條款；3.2.4爭議解決方式。3.3第三方介入的服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.1.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同履行義務(wù)，確保合同履行；4.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.1.4第三方因履行服務(wù)協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方與其他方的責(zé)任劃分如下：4.2.1第三方與乘客之間發(fā)生的爭議，由第三方自行解決；4.2.2第三方與保險公司之間發(fā)生的爭議，由第三方與保險公司協(xié)商解決；4.2.3第三方與政府監(jiān)管部門之間發(fā)生的爭議，由第三方依法處理。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，若需要對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2.1變更原因；5.2.2變更內(nèi)容；5.2.3變更后的合同條款；5.2.4變更后的責(zé)任劃分。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院起訴。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，若合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止服務(wù)協(xié)議。7.2服務(wù)協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效考核表要求：詳細(xì)記錄員工工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、工作效率、安全駕駛等指標(biāo)。說明：績效考核表作為工資調(diào)整的依據(jù)，每月由雇主根據(jù)實際工作情況填寫并簽字確認(rèn)。2.附件二：車輛使用規(guī)定要求：詳細(xì)說明車輛使用規(guī)則及注意事項，包括但不限于車輛維護(hù)、駕駛規(guī)范、禁止事項等。說明：車輛使用規(guī)定作為車輛維護(hù)的依據(jù)，副班司機(jī)在每次使用車輛前應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議要求雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)秘密信息進(jìn)行保密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.附件四：服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。說明：服務(wù)協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，雙方應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議作為合同變更的依據(jù)，雙方應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議作為爭議解決的依據(jù)，雙方應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按時到崗，無故缺勤：員工應(yīng)提前通知雇主，否則按無故缺勤處理。員工違反交通法規(guī)，造成交通事故：員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，雇主可要求賠償損失。員工泄露雇主商業(yè)秘密：員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，雇主可要求賠償損失。雇主未按時足額支付工資：雇主承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，員工可要求賠償損失。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格：第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，雇主可要求賠償損失。第三方泄露保密信息：第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，雇主可要求賠償損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院起訴。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。示例說明：1.員工A因個人原因未按時到崗，未提前通知雇主，屬于無故缺勤。雇主可按照合同約定，扣除員工A當(dāng)月工資的%作為違約金。2.員工B在駕駛過程中違反交通法規(guī)，造成交通事故，責(zé)任認(rèn)定由交警部門確定。若責(zé)任在員工B，雇主可要求員工B賠償因事故造成的損失。3.第三方C提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致雇主損失。雇主可要求第三方C賠償損失，并終止與第三方C的服務(wù)協(xié)議。全文完。2024版出租車副班司機(jī)雇傭合同書（含績效考核）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱1.2出租車公司地址1.3出租車公司聯(lián)系方式1.4副班司機(jī)姓名1.5副班司機(jī)身份證號碼1.6副班司機(jī)聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內(nèi)容3.4職責(zé)范圍4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險及公積金4.4休息休假5.績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.解除合同7.1解除合同條件7.2解除合同程序7.3解除合同補(bǔ)償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議管轄10.其他約定事項10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同生效11.合同簽訂11.1合同簽訂日期11.2合同簽訂地點11.3合同簽字蓋章12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱：出租車有限公司1.2出租車公司地址：市區(qū)路號1.4副班司機(jī)姓名：1.5副班司機(jī)身份證號碼：110101199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作地點：市區(qū)3.2工作時間：按照出租車公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行，包括早班、中班、晚班等。3.3工作內(nèi)容：協(xié)助駕駛員完成出租車運營工作，包括乘客接送、車輛維護(hù)等。3.4職責(zé)范圍：遵守公司規(guī)章制度，確保乘客安全，保持車輛整潔，協(xié)助駕駛員完成工作任務(wù)。4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣元。4.2獎金制度：根據(jù)公司規(guī)定，每月根據(jù)績效表現(xiàn)發(fā)放獎金。4.3社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定，由公司依法為副班司機(jī)繳納社會保險及住房公積金。4.4休息休假：按照國家規(guī)定，副班司機(jī)享有法定節(jié)假日、年休假等。5.績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：包括乘客滿意度、車輛安全行駛、服務(wù)質(zhì)量等方面。5.2績效考核周期：每月進(jìn)行一次績效考核。5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)績效考核結(jié)果，決定獎金發(fā)放、晉升等。6.違約責(zé)任6.1違約情形：包括違反合同約定、違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。6.3違約賠償：根據(jù)違約情況，賠償公司損失，包括但不限于直接損失、間接損失等。7.解除合同7.1解除合同條件：包括合同到期、雙方協(xié)商一致、因故解除等。7.2解除合同程序：在解除合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見。7.3解除合同補(bǔ)償：在解除合同后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，支付相應(yīng)的補(bǔ)償。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、運營數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除后兩年。8.3違反保密責(zé)任：如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.法律適用及爭議解決9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議管轄：本合同的爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。10.其他約定事項10.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、績效考核細(xì)則等。10.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同簽訂11.1合同簽訂日期：2024年1月1日11.2合同簽訂地點：市區(qū)路號11.3合同簽字蓋章：出租車公司代表：，職務(wù)：總經(jīng)理，簽字蓋章；副班司機(jī)：，簽字蓋章。12.合同變更12.1變更條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更程序：變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3變更生效：變更協(xié)議生效后，替代原合同相應(yīng)條款。13.合同解除13.1解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、因故解除等。13.2解除程序：一方提出解除合同，需書面通知對方，并說明解除原因。13.3解除生效：合同解除通知送達(dá)對方之日起生效。14.合同終止14.1終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、因故終止等。14.2終止程序：合同終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3終止生效：合同終止通知送達(dá)對方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入原因：包括但不限于合同履行過程中的糾紛解決、資產(chǎn)評估、法律咨詢、技術(shù)服務(wù)等。15.3第三方選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入，但需征得對方同意。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方介入事宜，確保第三方的工作符合合同要求。16.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2第三方責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何損失或損害，其責(zé)任限額不得超過本合同總金額的10%。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料，進(jìn)行必要的調(diào)查和評估。18.2第三方權(quán)利限制：第三方在行使權(quán)利時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為委托服務(wù)