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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4民族2.5身份證號(hào)碼2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8職稱2.9聯(lián)系方式3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)科目3.2教學(xué)任務(wù)3.3教學(xué)質(zhì)量要求3.4學(xué)生管理3.5教學(xué)研究3.6教學(xué)改革4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.教師待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3保險(xiǎn)福利5.4休假制度6.教師考核與晉升6.1考核內(nèi)容6.2考核程序6.3晉升條件6.4晉升程序7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同變更與解除12.4合同附件13.合同附件清單13.1附件一:教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二:教師考核表13.3附件三:教師培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于我單位與教師之間建立的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.教師基本信息2.1姓名:____________________2.2性別:_______2.3出生日期:____年____月____日2.4民族:__________________2.5身份證號(hào)碼:__________________2.6學(xué)歷:__________________2.7專業(yè):__________________2.8職稱:__________________2.9聯(lián)系方式:__________________3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)科目:__________________3.2教學(xué)任務(wù):(1)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃,按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。(2)認(rèn)真?zhèn)湔n,編寫教案,保證教學(xué)質(zhì)量。(3)組織課堂討論,引導(dǎo)學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)。3.3教學(xué)質(zhì)量要求:(2)教學(xué)成績(jī)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求。3.4學(xué)生管理:(1)關(guān)心學(xué)生,了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài),幫助學(xué)生解決生活和學(xué)習(xí)上的困難。(2)維護(hù)課堂紀(jì)律,保障教學(xué)秩序。3.5教學(xué)研究:(1)積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)。(2)根據(jù)教學(xué)需要,開展教學(xué)研究,提高教學(xué)質(zhì)量。3.6教學(xué)改革:(1)根據(jù)學(xué)校要求,參與教學(xué)改革項(xiàng)目。(2)探索創(chuàng)新教學(xué)方法,提高教學(xué)效果。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間:(1)每周工作時(shí)間為5天,每天工作時(shí)間為8小時(shí)。(2)工作時(shí)間具體安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和工作需要確定。4.2工作地點(diǎn):我單位指定的工作地點(diǎn),具體地址為:__________________5.教師待遇5.1工資待遇:(1)工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況確定。(2)工資按月支付,具體數(shù)額以合同約定為準(zhǔn)。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼:(1)根據(jù)學(xué)校規(guī)定,給予教師一定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。(2)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由學(xué)校另行制定。5.3保險(xiǎn)福利:(1)按照國(guó)家規(guī)定,為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。(2)根據(jù)學(xué)校規(guī)定,提供其他福利待遇。5.4休假制度:(1)教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。(2)具體休假天數(shù)及安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。6.教師考核與晉升6.1考核內(nèi)容:(1)教學(xué)成績(jī)。(2)教學(xué)質(zhì)量。(3)教研成果。(4)學(xué)生滿意度。6.2考核程序:(1)學(xué)校成立考核小組,負(fù)責(zé)教師考核工作。(2)考核小組按照考核標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)教師進(jìn)行考核。6.3晉升條件:(1)具備相應(yīng)的職稱晉升條件。(2)考核成績(jī)達(dá)到晉升要求。6.4晉升程序:(1)教師提出晉升申請(qǐng)。(2)學(xué)??己诵〗M審核晉升申請(qǐng)。(3)學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果,決定晉升事宜。8.教師離職與終止合同8.1離職條件(1)教師因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。(2)教師達(dá)到國(guó)家法定退休年齡。(3)教師因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。(4)教師違反合同約定,經(jīng)教育仍不改正。8.2離職程序(1)教師提出離職申請(qǐng),提交書面辭職報(bào)告。(2)學(xué)校審核辭職申請(qǐng),確認(rèn)離職原因。(3)雙方協(xié)商確定離職日期。8.3終止合同條件(1)合同到期,雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。(2)學(xué)校因故解除合同。(3)教師嚴(yán)重違反合同約定,學(xué)校單方面解除合同。8.4終止合同程序(1)學(xué)校發(fā)出終止合同通知書。(2)教師收到終止合同通知書后,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接。(3)雙方按照合同約定結(jié)算工資、福利待遇。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任(1)教師未按合同約定履行職責(zé),造成學(xué)校損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(2)教師違反保密條款,泄露學(xué)校商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任(1)學(xué)校未按合同約定支付工資、福利待遇的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(2)學(xué)校違反合同約定,提前解除合同的,應(yīng)支付教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3違約責(zé)任承擔(dān)(1)違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。(2)協(xié)商不成的,可通過仲裁或訴訟解決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式(1)雙方協(xié)商解決。(2)提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。(3)依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)(1)雙方協(xié)商解決的,由雙方自行約定。(2)仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商選定。10.3爭(zhēng)議解決程序(1)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。(2)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行審理。(3)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件(1)雙方簽字蓋章。(2)合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。11.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件(1)合同到期。(2)雙方協(xié)商一致解除合同。(3)合同約定的終止條件成就。11.4合同終止日期合同終止日期以合同約定或?qū)嶋H終止日期為準(zhǔn)。12.其他約定12.1保密條款(1)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。(2)未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2不可抗力條款(1)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。(2)不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等。12.3合同變更與解除(1)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。(2)合同解除需符合法律法規(guī)和合同約定。12.4合同附件本合同附件包括但不限于:(1)教師崗位職責(zé)說明書。(2)教師考核表。(3)教師培訓(xùn)計(jì)劃。13.合同附件清單13.1附件一:教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二:教師考核表13.3附件三:教師培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立法人或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù),提高合同執(zhí)行效率,確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入形式(1)提供專業(yè)咨詢服務(wù)。(2)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)督。(3)提供法律咨詢和糾紛調(diào)解。(4)協(xié)助執(zhí)行合同條款。15.4第三方選擇與確定(1)甲乙雙方有權(quán)獨(dú)立選擇第三方,并與其簽訂相關(guān)合作協(xié)議。(2)第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見,明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其合作協(xié)議中約定的內(nèi)容,不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。15.5.2第三方責(zé)任限額(1)第三方因履行協(xié)議產(chǎn)生的責(zé)任,其賠償總額不超過合作協(xié)議中約定的金額。(2)如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出協(xié)議約定的賠償責(zé)任。15.5.3第三方責(zé)任免除(1)因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議的,第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。(2)第三方在履行協(xié)議過程中,因甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確或不完整,導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議的,第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方責(zé)任劃分(1)甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,履行各自的合同義務(wù)。(2)第三方介入不改變甲乙雙方的責(zé)任劃分。16.2甲乙雙方與第三方的關(guān)系(1)甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。(2)甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立地位,不得干涉第三方的正常工作。16.3甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督(1)甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保第三方履行協(xié)議。(2)甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為的,應(yīng)立即通知第三方,并要求其改正。17.第三方變更與退出17.1第三方變更(1)如需變更第三方,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并書面通知對(duì)方。(2)變更第三方不影響本合同的效力。17.2第三方退出(1)如第三方因故退出,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并書面通知對(duì)方。(2)第三方退出不影響本合同的效力。18.合同解除與終止18.1合同解除(1)如第三方違反協(xié)議,甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議。(2)解除合作協(xié)議不影響本合同的效力。18.2合同終止(1)本合同在協(xié)議解除后終止。(2)本合同終止不影響甲乙雙方其他權(quán)利義務(wù)的履行。19.爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式(1)甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議,應(yīng)通過協(xié)商解決。(2)協(xié)商不成的,可提交仲裁或訴訟解決。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)(1)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。(2)如未達(dá)成一致,可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求:說明教師的具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明:該說明書作為合同附件,用于明確教師的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.教師考核表詳細(xì)要求:包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說明:該考核表用于對(duì)教師進(jìn)行定期考核,作為評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求:列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明:該培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)教師參加培訓(xùn),提高其教育教學(xué)能力。4.教師勞動(dòng)合同詳細(xì)要求:包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、違約責(zé)任等。說明:該合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的法律文件。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說明:該協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明:該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.不可抗力證明詳細(xì)要求:證明不可抗力事件的發(fā)生、持續(xù)時(shí)間、對(duì)合同履行的影響等。說明:該證明用于證明不可抗力事件對(duì)合同履行的影響,并可能導(dǎo)致合同解除。8.糾紛調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求:包括糾紛調(diào)解的流程、調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解結(jié)果等。說明:該協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說明:該協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求:包括解除原因、解除時(shí)間、解除后的處理等。說明:該協(xié)議用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:教師未按合同約定履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定:教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并可能面臨合同解除。示例:教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降,應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:學(xué)校未按合同約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定:學(xué)校應(yīng)支付教師相應(yīng)的賠償金,并可能面臨合同解除。示例:學(xué)校未按時(shí)支付教師工資,應(yīng)向教師支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并可能面臨合作協(xié)議解除。示例:第三方未按約定時(shí)間完成評(píng)估工作,應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.不可抗力導(dǎo)致違約的責(zé)任認(rèn)定違約行為:因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定:甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任,合同可依法解除。示例:因自然災(zāi)害導(dǎo)致學(xué)校無法正常開展教學(xué)活動(dòng),合同可依法解除。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。示例:教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間及休息休假1.7勞動(dòng)報(bào)酬1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.9試用期1.10考核與獎(jiǎng)懲1.11保密條款1.12解除與終止合同1.13違約責(zé)任1.14爭(zhēng)議解決1.15其他約定第一部分:合同如下:第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同主體2.1甲方(教育機(jī)構(gòu)名稱):全稱_______,法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______,注冊(cè)地址_______。2.2乙方(教師姓名):姓名_______,身份證號(hào)碼_______。第三條合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,為期_______年。3.2合同期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽合同。第四條工作崗位及職責(zé)4.1乙方同意在甲方擔(dān)任_______崗位,具體工作職責(zé)如下:4.1.1承擔(dān)教學(xué)工作,確保教學(xué)質(zhì)量;4.1.2參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng);4.1.3完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。第五條工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的_______校區(qū)。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/周,具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)際情況制定。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括法定節(jié)假日、年假、事假、病假等。第七條勞動(dòng)報(bào)酬7.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,按月支付。7.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.3甲方按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校財(cái)務(wù)制度,按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。7.4乙方在工作期間,如因甲方原因?qū)е峦9せ驕p薪,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。8.2乙方在甲方工作期間,甲方按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?,為乙方繳納住房公積金,乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人住房公積金。第九條試用期9.1本合同約定試用期為_______個(gè)月。9.2在試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。9.3試用期內(nèi),乙方如不符合崗位要求或不符合錄用條件,甲方可以提前通知乙方解除合同。9.4試用期滿后,如乙方表現(xiàn)良好,甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第十條考核與獎(jiǎng)懲10.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括教學(xué)成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。10.2根據(jù)考核結(jié)果,甲方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行批評(píng)教育或降級(jí)、降薪處理。10.3甲方應(yīng)公平、公正、公開地進(jìn)行考核,確??己私Y(jié)果的合理性。第十一條保密條款11.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。11.2乙方離職后,仍應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲方的商業(yè)秘密。11.3違反保密義務(wù)的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條解除與終止合同12.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;12.1.2擅離職守,給甲方造成重大損失;12.1.3被依法追究刑事責(zé)任;12.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)困難,經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同期滿,如雙方無續(xù)簽意向,合同自然終止。第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。第十四條爭(zhēng)議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱的第三方,是指與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來或提供相關(guān)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同解除、合同終止、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第十六條第三方介入的程序16.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí),應(yīng)書面通知對(duì)方,并明確介入的目的、范圍、方式和預(yù)期效果。16.2第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)與第三方達(dá)成書面協(xié)議,明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入過程中,甲乙雙方應(yīng)保持溝通,及時(shí)反饋相關(guān)信息,確保第三方能夠有效履行職責(zé)。第十七條第三方責(zé)任的界定17.1第三方在履行職責(zé)過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方在履行職責(zé)過程中,如因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е聯(lián)p失,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任的賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。18.3如第三方責(zé)任超過約定的限額,超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在介入過程中,應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議,應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.4第三方在介入過程中,如違反法律法規(guī)或合同約定,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條第三方介入的具體條款20.1在合同履行過程中,如需第三方介入,甲乙雙方應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。20.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量,確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.3第三方介入期間,甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作,并提供必要的信息和資料。20.4第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。20.5第三方介入結(jié)束后,甲乙雙方應(yīng)評(píng)估第三方的工作成果,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第二十一條第三方介入的終止21.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作關(guān)系,并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.3第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,繼續(xù)履行合同或采取其他補(bǔ)救措施。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:甲乙雙方的身份證明文件要求:提供有效的身份證、戶口本、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件的原件或復(fù)印件。說明:用于證明甲乙雙方的身份合法性。2.附件二:甲乙雙方的勞動(dòng)合同要求:勞動(dòng)合同應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定格式,明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明:作為合同主體內(nèi)容的重要補(bǔ)充。3.附件三:甲乙雙方的工資支付憑證要求:提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄

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