續(xù)訂非全日制用工勞動合同

續(xù)訂非全日制用工勞動合同

甲方（用人單位）：XXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

手機號碼：XXXXXXXXXXX

鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的非全日制用工勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因雙方協(xié)商一致，決定續(xù)訂勞動合同。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本續(xù)訂勞動合同（以下簡稱“本合同”），以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同為續(xù)訂合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.雙方約定，乙方在甲方處的工作時間每周不超過24小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點從事甲方安排的工作。

2.乙方的工作內(nèi)容為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

三、勞動報酬

1.甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

2.甲方應(yīng)于每個工作日結(jié)束后的次日支付乙方當(dāng)日的勞動報酬。

3.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、社會保險

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)。

2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。

3.甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

六、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2.乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的技術(shù)信息。

七、合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)的；

（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)訂的，本合同終止。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（