服裝店店長(zhǎng)聘用合同樣本

服裝店店長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方服裝店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理。1.2乙方應(yīng)全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保店面的正常運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等）。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，可以書(shū)面形式變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.3本合同期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.勞動(dòng)合同備案登記表6.保密協(xié)議7.店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明8.店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行店長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供乙方休假或福利。5.乙方違反保密義務(wù)，未保守甲方商業(yè)秘密和客戶隱私。6.甲方違反合同規(guī)定，提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.帶薪年休假：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者帶薪年休假制度5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.違約行為：違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店面業(yè)績(jī)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，如乙方未能改進(jìn)，可依據(jù)合同約定解除合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并依法支付逾期支付工資的賠償。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問(wèn)題：合同解除或終止后，乙方要求支付賠償。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，支付相應(yīng)賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪資待遇。2.乙方在