酒店業(yè)員工保險管理策略

酒店業(yè)員工保險管理策略合同編號：__________地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為酒店業(yè)企業(yè)，乙方為專業(yè)保險公司，雙方為了共同做好酒店業(yè)員工保險管理工作，保障員工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國保險法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特訂立本策略。第一條保險范圍1.1甲方員工的下列保險納入本策略管理范圍：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）其他雙方約定的保險。第二條保險費用2.1甲方向乙方支付保險費用，具體金額及支付方式如下：（1）保險費用的計算基數(shù)為甲方員工上一年度的平均工資；（2）保險費用的費率為雙方約定的費率；（3）甲方應按照乙方提供的保險費用支付時間表及時足額支付保險費用；（4）保險費用支付的具體金額及支付方式詳見附件一。第三條保險理賠3.1乙方在接到甲方的理賠申請后，應按照保險合同的約定及時辦理理賠事宜；（1）理賠申請表；（2）保險合同副本；（3）身份證明及相關證明材料；（4）其他乙方要求提供的材料。第四條保險管理4.1甲方應按照法律法規(guī)及本策略的規(guī)定，按時足額繳納保險費用，并定期對員工進行保險知識的培訓和宣傳；4.2乙方應按照保險合同的約定，及時辦理理賠事宜，并定期向甲方提供保險報表；4.3甲方應設立專門的保險管理崗位，負責員工保險的日常管理工作。第五條違約責任5.1甲方未按照本策略規(guī)定繳納保險費用的，乙方有權解除保險合同，并要求甲方支付違約金；5.2乙方未按照保險合同約定辦理理賠事宜的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決本策略履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本策略自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；7.2本策略一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本策略未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：保險費用支付時間表2.附件二：理賠申請表3.附件三：保險合同副本4.附件四：身份證明及相關證明材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本策略規(guī)定繳納保險費用的，乙方有權解除保險合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照保險合同約定辦理理賠事宜的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人基本生活而設立的一種社會保險制度。2.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求而設立的一種社會保險制度。3.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員基本生活而設立的一種社會保險制度。4.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病而設立的一種社會保險制度。5.生育保險：指國家為保障女性勞動者生育權益而設立的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額繳納保險費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍未按時足額繳納，乙方有權解除保險合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照保險合同約定辦理理賠事宜。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為酒店業(yè)企業(yè)，需要為員工購買各類社會保險。2.乙方為專業(yè)保險公司，負責為甲方提供保