高科技行業(yè)技術人員聘用合同書

高科技行業(yè)技術人員聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專注于高科技行業(yè)的企業(yè)，乙方具備甲方可需求的技術能力和專業(yè)背景，為明確雙方在聘用關系中的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任如下崗位：（具體崗位名稱）1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作條件和待遇3.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正、安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境。3.2甲方應按照約定的工作時間、休息休假、勞動報酬等標準，向乙方支付工資及各項福利。3.3乙方應遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方的指揮和工作安排。第四條技術保密4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、轉讓或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第五條培訓5.1甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供相應的培訓機會，以提高乙方的業(yè)務技能。5.2乙方應積極參與甲方的培訓活動，提高自身的業(yè)務水平。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止合同，應根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1如甲方未按照本合同的約定，提供相應的工作條件、工資待遇等，乙方有權要求甲方予以糾正。7.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方身份證復印件3.乙方學歷學位證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方工資發(fā)放證明8.乙方銀行卡信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、工資待遇等，乙方有權要求甲方予以糾正。2.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.乙方未按照甲方的要求，泄露、轉讓或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。3.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，應支付給對方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：及時與甲方溝通，要求甲方予以糾正。2.工資待遇不符合約定：及時與甲方溝通，要求甲方支付欠發(fā)的工資待遇。3.合同解除或終止：根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。4.技術保密問題：嚴格按照《保密協(xié)議》執(zhí)行，防止泄露甲方技術秘密。五、所有應用場景：1.高科技行業(yè)企業(yè)與技術人員之間的聘用關系。2.企業(yè)需要招聘專業(yè)技術人員，明確雙方權利和義務。3.企業(yè)與員工之間需