兒童用品銷售人才招聘協(xié)議

兒童用品銷售人才招聘協(xié)議合同編號：__________地址：【雇主地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】性別：【雇員性別】身份證號碼：【雇員身份證號碼】住址：【雇員住址】聯(lián)系電話：【雇員聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家專業(yè)從事兒童用品銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方兒童用品銷售人才，負(fù)責(zé)甲方的兒童用品銷售工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)實際銷售業(yè)績按甲方的規(guī)定計算。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及獎金。四、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，如有需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休假的權(quán)利。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為乙方一個月的工資。2.若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個月工資的賠償金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方兒童用品銷售政策及獎勵制度5.保密協(xié)議6.工作績效評估表7.工資條8.加班申請表9.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)。3.乙方提前解除勞動合同未按照規(guī)定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)利。6.甲方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指【雇主全稱】，兒童用品銷售公司。2.乙方：指【雇員全稱】，加入甲方兒童用品銷售團隊的個人。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指違反本協(xié)議約定的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.賠償金：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)向受損方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績效不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供改進方向和培訓(xùn)機會，必要時調(diào)整工作內(nèi)容。2.乙方因個人原因需要提前解除合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照約定辦理工作交接手續(xù)。3.甲方未按時支付工資及獎金：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及獎金，如遇特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通說明。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索要賠償。5.合同爭議解決：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘銷售人才。2