心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一名員工，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方的工作崗位為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方的休息休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________3.2乙方的獎(jiǎng)金、福利等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的履行、變更和解除4.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議，確需變更或解除的，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。4.3在合同期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。4.4在合同期內(nèi)，甲方如因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未經(jīng)甲方同意2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬5.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益6.甲方擅自變更或解除合同未經(jīng)乙方同意三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指為勞動(dòng)者提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整到崗時(shí)間，則雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，提前書面通知甲方，并根據(jù)約定支付違約金。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，并支付違約金。4.甲方未按約定支付報(bào)酬：與甲方溝通，要求按約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按約定提供休假權(quán)益：與甲方溝通，要求按約定提供休假權(quán)益，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。6.甲方擅自變更或解除合同：立即書面通知甲方違約行為，要求繼續(xù)履行合同，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議2.用人單位與勞動(dòng)者