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2021年旅游行業(yè)意識(shí)形態(tài)管理制度第一章總則為加強(qiáng)旅游行業(yè)的意識(shí)形態(tài)管理,維護(hù)行業(yè)的健康發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的落實(shí),依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策制定本制度。意識(shí)形態(tài)管理是指對(duì)旅游行業(yè)內(nèi)的思想文化、價(jià)值觀念和輿論導(dǎo)向進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)的工作,旨在構(gòu)建積極向上的行業(yè)氛圍,提升行業(yè)形象和公眾信任度。第二章適用范圍本制度適用于所有參與旅游行業(yè)的企業(yè)、組織和個(gè)人,包括旅游公司、景區(qū)、旅游服務(wù)提供商及相關(guān)從業(yè)人員。各單位應(yīng)根據(jù)本制度,結(jié)合自身實(shí)際情況制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,以確保意識(shí)形態(tài)管理工作的有效開展。第三章管理目標(biāo)意識(shí)形態(tài)管理的主要目標(biāo)包括:1.引導(dǎo)行業(yè)從業(yè)人員樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀,增強(qiáng)行業(yè)責(zé)任感和使命感。2.規(guī)范行業(yè)內(nèi)的宣傳內(nèi)容,確保信息傳播的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和積極性。3.增強(qiáng)行業(yè)的自律意識(shí),促進(jìn)各單位在意識(shí)形態(tài)方面的協(xié)調(diào)與合作。4.強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的監(jiān)督和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不當(dāng)言論和行為。第四章管理規(guī)范意識(shí)形態(tài)管理應(yīng)遵循以下規(guī)范:1.宣傳內(nèi)容須符合國(guó)家法律法規(guī),傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,抵制不良信息和錯(cuò)誤思想。2.在組織活動(dòng)、宣傳材料、媒體發(fā)布等方面,應(yīng)注重引導(dǎo)輿論,營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍,維護(hù)行業(yè)形象。3.旅游從業(yè)人員需加強(qiáng)自身的意識(shí)形態(tài)教育,定期參加行業(yè)培訓(xùn),提升思想政治素養(yǎng)和道德水平。4.各單位應(yīng)設(shè)立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé),落實(shí)管理責(zé)任,定期召開會(huì)議研究相關(guān)工作。第五章操作流程意識(shí)形態(tài)管理的操作流程包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié):1.制定意識(shí)形態(tài)管理計(jì)劃,明確年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。2.開展意識(shí)形態(tài)宣傳活動(dòng),利用各種媒介傳播正能量,展示行業(yè)正面形象。3.收集和分析輿情信息,及時(shí)掌握社會(huì)關(guān)注點(diǎn)和公眾意見,調(diào)整宣傳策略。4.組織定期培訓(xùn),提高從業(yè)人員的意識(shí)形態(tài)管理能力,鼓勵(lì)開展思想交流和經(jīng)驗(yàn)分享。5.針對(duì)行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的負(fù)面新聞和不良言論,快速反應(yīng),及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息,進(jìn)行輿論引導(dǎo)。第六章監(jiān)督機(jī)制為確保意識(shí)形態(tài)管理工作的落實(shí),建立以下監(jiān)督機(jī)制:1.各單位應(yīng)定期向行業(yè)主管部門報(bào)告意識(shí)形態(tài)管理工作進(jìn)展情況,內(nèi)容包括工作計(jì)劃、實(shí)施情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施。2.行業(yè)主管部門應(yīng)對(duì)各單位的意識(shí)形態(tài)管理工作開展定期檢查,評(píng)估工作效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不當(dāng)行為。3.建立行業(yè)輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制,及時(shí)掌握社會(huì)輿論動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,防止負(fù)面影響擴(kuò)大。4.加強(qiáng)對(duì)外宣傳內(nèi)容的審查,確保所有對(duì)外發(fā)布的信息符合意識(shí)形態(tài)管理要求,防止錯(cuò)誤信息的傳播。第七章責(zé)任分工意識(shí)形態(tài)管理工作需要明確責(zé)任分工:1.各單位主要負(fù)責(zé)人是意識(shí)形態(tài)管理的第一責(zé)任人,需對(duì)本單位的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。2.設(shè)立專門的意識(shí)形態(tài)工作小組,負(fù)責(zé)具體實(shí)施和日常管理,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。3.各部門需根據(jù)自身職能,主動(dòng)配合意識(shí)形態(tài)管理工作,確保各項(xiàng)措施的有效實(shí)施。第八章附則本制度由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實(shí)施。各單位應(yīng)根據(jù)本制度制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,并在實(shí)踐中不斷完善和優(yōu)化意識(shí)形態(tài)管理工作。對(duì)本制度的修改和完善應(yīng)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和社會(huì)需求進(jìn)行,確保其時(shí)效性和適用性。實(shí)施意識(shí)形
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