2024年應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度（2篇）

2024年應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度一、制度概述應(yīng)急管理作為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的核心環(huán)節(jié)，為確保各級部門與單位在應(yīng)急工作中的責(zé)任落實，有效保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，特此制定《____年應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度》。二、檢查目的本制度旨在通過對各級部門與單位應(yīng)急職責(zé)履行情況進行全面、系統(tǒng)的檢查評估，旨在及時發(fā)現(xiàn)問題、迅速解決問題，從而全面提升應(yīng)急管理的效能與水平，確保應(yīng)急工作能夠有條不紊、高效有序地展開。三、檢查內(nèi)容1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實情況：重點考察各級領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)急工作的重視程度，是否已制定并有效實施應(yīng)急工作方案，明確劃分了各部門與單位的應(yīng)急職責(zé)，并積極指導(dǎo)與推動應(yīng)急工作的順利開展。2.組織機構(gòu)設(shè)置情況：檢查各級部門與單位是否依據(jù)職責(zé)劃分設(shè)立了應(yīng)急管理組織機構(gòu)，評估其機構(gòu)設(shè)置的健全性、人員配備的充足性，以及其在應(yīng)急工作中的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)能力。3.應(yīng)急預(yù)案制定與演練情況：評估各級部門與單位應(yīng)急預(yù)案的制定情況，包括其修訂頻率、演練實施、評估總結(jié)及問題整改等方面，確保預(yù)案的時效性與實用性。4.物資裝備儲備情況：審核各級部門與單位的物資與裝備儲備計劃，確認其儲備物資的全面性、裝備的完好性，以及定期檢驗與更新制度的執(zhí)行情況，確保在應(yīng)急情況下能夠迅速提供有效支援。5.人員培訓(xùn)與技能掌握情況：考察各級部門與單位應(yīng)急培訓(xùn)的組織情況，評估培訓(xùn)內(nèi)容與崗位職責(zé)的契合度，以及應(yīng)急人員技能、知識與經(jīng)驗的掌握程度，確保應(yīng)急人員能夠熟練運用應(yīng)急設(shè)備與器材。6.應(yīng)急指揮與聯(lián)動機制運行情況：分析各級部門與單位應(yīng)急指揮與聯(lián)動機制的建立情況，評估其演練頻率、協(xié)調(diào)效率及應(yīng)對突發(fā)事件的能力。7.應(yīng)急演練與處置情況：檢查各級部門與單位是否按照預(yù)案要求開展應(yīng)急演練，評估其啟動應(yīng)急預(yù)案的迅速性、有序性及處置工作的效果，并督促其總結(jié)經(jīng)驗、完善預(yù)案。8.應(yīng)急信息報送與共享情況：考察各級部門與單位應(yīng)急信息的報送與共享機制，確保在應(yīng)急事件發(fā)生時能夠迅速、準(zhǔn)確地發(fā)布與共享相關(guān)信息，提升應(yīng)急響應(yīng)能力。四、檢查方式1.定期檢查：每年至少組織一次全面的應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查，由上級主管部門負責(zé)實施，并將檢查結(jié)果作為考核評價的重要依據(jù)。2.不定期檢查：根據(jù)實際需要，對重點部門與單位進行突擊檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。3.督導(dǎo)檢查：針對履職情況薄弱的部門與單位，進行定期督導(dǎo)檢查，確保問題得到有效解決。五、檢查結(jié)果處理1.良好履職情況：對表現(xiàn)優(yōu)異的部門與單位給予表彰與獎勵，激勵其繼續(xù)發(fā)揮示范作用。2.履職不力情況：對履職不力的部門與單位制定整改措施，并跟蹤督導(dǎo)其落實情況。3.嚴重失職情況：對嚴重失職、拒不履行應(yīng)急職責(zé)的部門與單位依法依規(guī)追究責(zé)任，確保應(yīng)急工作的嚴肅性與權(quán)威性。六、制度保障1.加強宣傳教育：通過多種渠道廣泛宣傳《____年應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度》，提升各級部門與單位的應(yīng)急意識與管理能力。2.建立完善制度檔案：將制度落實情況納入檔案管理范疇，確保制度的可追溯性與完整性。3.強化督導(dǎo)與考核：加大對制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)與考核力度，對落實不力的部門與單位進行通報批評與問責(zé)處理。4.提供技術(shù)支持：建立應(yīng)急信息管理系統(tǒng)，為各級部門與單位提供技術(shù)支持與保障。七、總結(jié)《____年應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度》的實施將為各級部門與單位履行應(yīng)急職責(zé)提供堅實的制度保障，促進應(yīng)急管理能力的全面提升，確保應(yīng)急工作的有序、高效開展，為人民群眾的生命財產(chǎn)安全提供有力支撐。2024年應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度（二）一、前言應(yīng)急管理作為現(xiàn)代社會的核心能力之一，對于提升國家安全保障水平、降低災(zāi)害損失、維護社會穩(wěn)定具有不可估量的價值。為進一步強化應(yīng)急管理工作，提升應(yīng)急職責(zé)的履行效率，特此制定《____年應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度》。二、目的與意義本制度旨在通過加強對各級應(yīng)急機構(gòu)及應(yīng)急管理責(zé)任單位應(yīng)急職責(zé)履行情況的監(jiān)督與檢查，確保應(yīng)急工作的順暢運行與高效協(xié)調(diào)，從而有效保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。三、適用范圍本制度廣泛適用于全國各級應(yīng)急機構(gòu)及承擔(dān)應(yīng)急管理職責(zé)的相關(guān)單位。四、檢查內(nèi)容1.組織體系建設(shè)情況：審核各級應(yīng)急機構(gòu)的組織架構(gòu)、人員配置及工作職責(zé)的落實情況。評估應(yīng)急機構(gòu)間的溝通協(xié)作機制及應(yīng)急指揮體系的建立與完善程度?？疾鞈?yīng)急機構(gòu)的裝備設(shè)施與信息系統(tǒng)的完備性。2.預(yù)案制定與修訂情況：審查各級應(yīng)急機構(gòu)應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂及發(fā)布流程。分析應(yīng)急預(yù)案的可行性與科學(xué)性，并評估其與相關(guān)部門預(yù)案的銜接情況?？疾鞈?yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況，包括演練與應(yīng)急處置的實際效果。3.人員培訓(xùn)與技能提升：評估各級應(yīng)急機構(gòu)及責(zé)任單位的人員培訓(xùn)計劃與實施效果。審核培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求的契合度，以及培訓(xùn)方式與教材的合理性?？疾鞈?yīng)急人員應(yīng)對災(zāi)害事件的能力與技能提升情況，特別是救援技術(shù)與緊急救護能力。4.應(yīng)急設(shè)施與物資儲備：檢查各級應(yīng)急機構(gòu)及責(zé)任單位的應(yīng)急設(shè)施建設(shè)情況，如應(yīng)急指揮中心、救援基地等。評估應(yīng)急物資的儲備與管理狀況，確保應(yīng)急救援裝備與緊急救援物資的充足與有效。5.宣傳教育與輿情應(yīng)對：審查各級應(yīng)急機構(gòu)及責(zé)任單位的宣傳教育計劃與實施效果。評估其應(yīng)對輿情與短視頻傳播的能力與措施?？疾旃妼?yīng)急工作的認知度與參與度。五、檢查方式與程序1.檢查方式：結(jié)合定期檢查、不定期檢查與專項檢查，確保檢查的全面性與針對性。2.檢查程序：準(zhǔn)備階段：明確檢查目的、內(nèi)容與要求，制定檢查計劃，準(zhǔn)備檢查工具與材料，并通知被檢查單位。實地檢查階段：依據(jù)計劃進行現(xiàn)場檢查，與被檢查單位負責(zé)人座談，查閱相關(guān)文件與資料，與工作人員交流了解情況?？偨Y(jié)報告階段：匯總檢查結(jié)果，形成檢查報告，向被檢查單位反饋并提出整改要求與建議，定期跟蹤評估檢查效果。六、檢查結(jié)果與處理1.檢查結(jié)果分類：根據(jù)檢查結(jié)果，將單位分為合格、基本合格與不合格三類。2.處理措施：合格單位需保持現(xiàn)狀并接受定期檢查?；竞细駟挝恍栳槍Σ缓细裰幹贫ㄕ挠媱澆嵤２缓细駟挝恍枇⒓床扇〈胧┻M行整改，整改期限一般不超過一個月；多次檢查不合格者將受到警告、紀(jì)律處分等嚴厲措施，情節(jié)嚴重者將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。七、保密與監(jiān)督1.保密要求：檢查人員需嚴格遵守保密制度，不得泄露被檢查單位