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文檔簡介

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人才公式人才公式人才=“能力”+“潛力”=（過去+現(xiàn)在）+能力=績效+

力

）+)潛力=個(gè)性特質(zhì)+個(gè)人意愿=學(xué)習(xí)提升意愿+

力(50%結(jié)果/50%

關(guān)鍵人才管 為比較難“獲取”和“培養(yǎng)相對(duì)容易“流失容易有“特殊需求解決問題（績效

規(guī)劃和體 盤點(diǎn)和調(diào) 獲取和發(fā) 激勵(lì)和?！翱陬^巨人”，“行動(dòng)矮子“青黃不接”，“信手拿來“拔苗助長”，“張冠李戴“該走的沒走”，“該留的沒留型型2-行為事件訪談S-SituationT-Task/Target任務(wù)/R-ResultFacts（）和Feelings（感受專業(yè)勝任力-專業(yè)勝任力-專業(yè)勝任力-

力(50%結(jié)果/50%行為

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