工業(yè)工程技術(shù)人員勞動合同

工業(yè)工程技術(shù)人員勞動合同

甲方（用人單位）：【單位名稱】

地址：【單位地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（勞動者）：【勞動者姓名】

性別：【性別】

出生日期：【出生日期】

身份證號碼：【身份證號碼】

住址：【住址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自【起始日期】起至【終止日期】止。

2.試用期為【試用期時長】，自【試用期起始日期】起至【試用期終止日期】止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在【工作地點】從事【具體工作崗位】工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為【試用期工資】元/月，轉(zhuǎn)正后工資為【轉(zhuǎn)正后工資】元/月。

2.甲方應(yīng)于每月【工資支付日】前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。

3.甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時給予乙方獎金、津貼等福利。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護(hù)用品。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

-乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

-甲方未及時足額支付勞動報酬的；

-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第八條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.違約方給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同