2025公司員工合同到期辭職信

?合同編號(hào)：甲方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：一、合同到期1.本合同將于年月日到期。2.乙方同意在合同到期后，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在合同到期前個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出辭職申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于：提交辭職申請(qǐng)、完成工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于：終止勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。三、離職待遇1.乙方按照本合同約定辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方合同到期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方自愿放棄甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的其他待遇，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方遭受的損失。2.本協(xié)議的違約金金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同一方如發(fā)生重大變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。解決方案：甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注對(duì)方的變化情況，一旦發(fā)生重大變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決方案：甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)保持溝通，一旦出現(xiàn)爭議，立即啟動(dòng)協(xié)商機(jī)制。若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同一方如需提前解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決方案：甲乙雙方在合同履行過程中，如一方需提前解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同到期：指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿。5.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期或提前解除勞動(dòng)合同后，按照用人單位的規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。8.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。10.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)中華人民共和國民事訴訟法規(guī)定，具有審理某一民事案件管轄權(quán)的人民法院。應(yīng)用場合：1.公司與員工之間的勞動(dòng)合同到期，員工選擇辭職。2.員工因個(gè)人原因或公司原因，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.員工在合同期內(nèi)提前辭職，需與公司協(xié)商解除合同。補(bǔ)充條款：1.合同到期后續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前個(gè)工作日雙方達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議。2.試用期條款：如員工在合同期內(nèi)試用期未通過，雙方可依照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。3.培訓(xùn)條款：如公司為員工提供培訓(xùn)，員工應(yīng)簽署培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)期間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。4.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：員工應(yīng)承諾在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，并約定違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任。5.競業(yè)限制條款：如公司認(rèn)為有必要，可與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議