2025公司員工合同到期辭職信

?合同編號：甲方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：一、合同到期1.本合同將于年月日到期。2.乙方同意在合同到期后，不再續(xù)簽勞動合同。二、離職手續(xù)1.乙方應在合同到期前個工作日內(nèi)向甲方提出辭職申請。2.乙方應按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于：提交辭職申請、完成工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。3.甲方應按照法律規(guī)定和本合同約定，為乙方辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于：終止勞動合同、辦理社會保險轉移等。三、離職待遇1.乙方按照本合同約定辦理離職手續(xù)后，甲方應支付乙方合同到期經(jīng)濟補償金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方自愿放棄甲方依法應當支付的其他待遇，包括但不限于：年終獎、加班費、補貼等。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方遭受的損失。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償對方遭受的損失。2.本協(xié)議的違約金金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，應承擔相應法律責任。解決方案：甲乙雙方在簽訂合同前，應認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.合同一方如發(fā)生重大變更，應及時通知對方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。解決方案：甲乙雙方應密切關注對方的變化情況，一旦發(fā)生重大變更，應及時通知對方，并根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.合同一方未履行或未完全履行合同義務，應承擔違約責任。解決方案：甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如一方未履行或未完全履行合同義務，另一方有權要求違約方承擔違約責任。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決方案：甲乙雙方在履行合同過程中，應保持溝通，一旦出現(xiàn)爭議，立即啟動協(xié)商機制。若協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.合同一方如需提前解除合同，應提前通知對方，并按照合同約定承擔相應責任。解決方案：甲乙雙方在合同履行過程中，如一方需提前解除合同，應提前通知對方，并按照合同約定承擔相應責任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同到期：指勞動合同約定的期限屆滿。5.離職手續(xù)：指勞動者在勞動合同到期或提前解除勞動合同后，按照用人單位的規(guī)定辦理的相關手續(xù)。6.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和勞動合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補償。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的協(xié)議。8.違約責任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務時，應承擔的法律責任。9.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。10.有管轄權的人民法院：指根據(jù)中華人民共和國民事訴訟法規(guī)定，具有審理某一民事案件管轄權的人民法院。應用場合：1.公司與員工之間的勞動合同到期，員工選擇辭職。2.員工因個人原因或公司原因，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.員工在合同期內(nèi)提前辭職，需與公司協(xié)商解除合同。補充條款：1.合同到期后續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前個工作日雙方達成書面續(xù)約協(xié)議。2.試用期條款：如員工在合同期內(nèi)試用期未通過，雙方可依照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度辦理解除勞動合同手續(xù)。3.培訓條款：如公司為員工提供培訓，員工應簽署培訓協(xié)議，約定培訓期間、培訓內(nèi)容、培訓費用及服務期等相關事項。4.保密與知識產(chǎn)權條款：員工應承諾在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等，并約定違反保密義務的賠償責任。5.競業(yè)限制條款：如公司認為有必要，可與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議